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鋼構企業企劃部職能初探

公務員之家，全國公務員共同天地

隨著市場經濟的高速發展，中國的企業逐步進入越來越開放的市場競爭之中。為了爭取客戶，占有一定的市場份額，贏得競爭的勝利，企業就必須合理配置各種資源，提供讓客戶滿意的產品和服務。這就需要企劃。

企劃，簡而言之，即：激發創意，有效的運用手中有限的資源，選定可行的方案，達成預定目標或解決某一難題。鋼構企業同樣不會例外，隨著進入企業的增多、客戶的理性增強以及行業的日漸成熟，競爭也跟著激烈起來，這就迫使鋼構企業必須因時制宜的引入“企劃”，以適應行業發展的大勢。但是，由于“企劃”對于鋼構行業來說還處于起步階段，不少企業決策者對“企劃”這一概念還不是非常理解，因此也不明白企劃部具有哪些職能，或者簡單的說，他們不明白企劃部究竟應該做什么。筆者結合自己的工作體驗與鋼構行業現狀，在此談一談鋼構企業企劃部的具體職能。

戰略規劃

企劃部在一定程度上相當于“戰略和計劃部”，對公司的經營公務員之家，全國公務員共同天地發展有提出戰略規劃的義務。這就要求企劃部要站在公司長期發展的高度，結合行業和經濟發展的特征、現狀，為企業決策者提供戰略規劃或與之相關的建議，以推動企業的健康快速發展。另一方面，戰略和計劃又是兩個意義十分寬廣的概念，從中國鋼構行業的現狀來看，民營鋼構企業占據相當大的比重，結合民營企業的實際情況，企劃部要很好的執行這一職能就必須經常與決策者溝通，及時了解企業決策者思想變化以及決策者對企業未來的愿景規劃，并結合鋼構行業特征和趨勢，對企業決策者的構想大膽提出自己的看法和主張，而且，適當時企劃部要對企業決策者的構想進行必要的修正，以避免企業偏離健康持續發展的軌道。