導(dǎo)語：非公有制企業(yè)黨建管理方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，規(guī)范對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、實(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的作用，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨在非公有制企業(yè)的影響力和凝聚力，切實(shí)維護(hù)各方的合法利益，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康有序發(fā)展。

二、選派原則及條件

1、按照屬地管理和誰選派誰主管的原則，本著“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、所有者（經(jīng)營(yíng)者）理解和支持”的要求，依據(jù)企業(yè)類型、部門（單位）的行業(yè)優(yōu)勢(shì)與黨員干部的專業(yè)特長(zhǎng)相適應(yīng)的原則，由縣委負(fù)責(zé)選派，組織部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、選派的非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員必須是中共正式黨員，應(yīng)具有一定的政治理論水平、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有一定的工作經(jīng)歷、組織協(xié)調(diào)能力和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)正派，善于做群眾工作，有創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，身體健康。

3、選派黨建工作指導(dǎo)員采取自愿報(bào)名、黨員推薦、所在單位推薦、組織部門審定的辦法，從全縣黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹俊?yōu)秀中青年干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等人員中選派。要把選派黨建工作指導(dǎo)員與非公有制企業(yè)推薦、輸送黨員工作結(jié)合起來，以解決非公有制企業(yè)黨員偏少的狀況。

4、黨建工作指導(dǎo)員要服從組織安排，按時(shí)到位開展工作。黨建工作指導(dǎo)員在派駐期間，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，享受原單位正常的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，不影響正常的工資調(diào)整、職稱評(píng)定和職務(wù)晉升。

5、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員在企業(yè)工作的時(shí)間原則上不少于二年。

三、工作職責(zé)

1、積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好職工的思想政治工作。教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。

2、幫助非公有制企業(yè)組建黨組織。黨建工作指導(dǎo)員要嚴(yán)格按照黨章及黨內(nèi)其它法規(guī)認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)”的原則，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立黨組織和鞏固組建成果。

3、指導(dǎo)企業(yè)做好發(fā)展黨員及黨員教育管理工作。積極培養(yǎng)入黨積極分子，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，努力“把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)骨干和管理能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為技術(shù)骨干和管理能手”。教育引導(dǎo)企業(yè)黨員愛崗愛黨，愛崗敬業(yè)，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和離退休黨員的教育管理，深入了解他們的思想狀況，解決他們的實(shí)際困難，組織他們參加正常的組織生活。

4、指導(dǎo)和幫助企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，規(guī)范提高黨建工作水平。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立有利于開展黨的工作、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的各項(xiàng)制度，重點(diǎn)建立健全“”、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳等管理制度，為企業(yè)黨組織開展工作提供制度保障，促使企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。積極開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，發(fā)展業(yè)績(jī)好，群眾反映好”的“五好”非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作水平的不斷提高。

5、幫助企業(yè)加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)。支持工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織依照法律和各自章程開展工作，依托工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織開展黨建工作，擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)的影響力。

6、切實(shí)維護(hù)好各方面的合法權(quán)益。按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、職工群眾滿意的要求，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，加強(qiáng)思想政治工作，幫助職工群眾解決工作、生活中的實(shí)際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育引導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和問題，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

7、積極薦言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。黨建工作指導(dǎo)員要充分利用專業(yè)特長(zhǎng)及本人所在單位的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合起來，提出有利于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展的意見和建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難。

8、及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。

四、教育管理

1、黨建工作指導(dǎo)員在企業(yè)上一級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣委組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。企業(yè)上一級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)所轄企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的日常管理工作，及時(shí)向組織部門反饋情況。縣委組織部門建立例會(huì)制度，定期聽取情況匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決問題，及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。把黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。每年必須對(duì)新選派的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，采取靈活多樣的方式，保證教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，切實(shí)提高他們的思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)的能力和水平。

3、要自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定。黨建工作指導(dǎo)員不準(zhǔn)在企業(yè)報(bào)銷由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不得在企業(yè)領(lǐng)取報(bào)酬和補(bǔ)貼，不得增加企業(yè)負(fù)擔(dān)；不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的各種活動(dòng)；不準(zhǔn)組織、包庇、縱容企業(yè)從事非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí)，把黨建工作指導(dǎo)員廉潔自律和遵紀(jì)守法情況納入到考核內(nèi)容中。

4、黨建工作指導(dǎo)員在駐企期間，要堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，主動(dòng)向企業(yè)上一級(jí)黨組織匯報(bào)工作。要建立工作日志，及時(shí)記載工作情況。黨建工作指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)工作期間，不再承擔(dān)原單位的工作，切實(shí)保證在企業(yè)從事黨建工作的時(shí)間和效果。

5、要注意了解掌握黨建工作指導(dǎo)員的工作進(jìn)展及生活情況，協(xié)調(diào)解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膶?shí)際困難和問題，黨建工作指導(dǎo)員駐企期間開展工作時(shí)，可以協(xié)調(diào)有關(guān)部門（單位）給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。

五、考核評(píng)定

1、非公有制黨建工作指導(dǎo)員選派工作由縣委納入到基層黨組織建設(shè)的總體部署中，根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取定性與定量、群眾評(píng)議和工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估相結(jié)合的辦法，對(duì)其做出客觀公正的評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果作為黨建工作指導(dǎo)員年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。

2、黨建工作指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)開展黨建工作的情況與對(duì)派出單位黨建工作的考核掛鉤，黨建工作指導(dǎo)員的考核結(jié)果納入派出單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的范圍。

3、黨建工作指導(dǎo)員的工作情況作為基層鍛煉經(jīng)歷存入個(gè)人檔案。對(duì)群眾歡迎、工作突出、考評(píng)優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評(píng)教育，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。