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為促進市勘察測繪院健康有序發展，結合單位實際，制定本實施方案。

一、指導思想和原則

以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和正確政績觀，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，將政治立場堅定、思想作風正派、改革創新意識強、業務過硬、政績突出、群眾公認的高素質人才選拔到企業單位的主要負責人。

二、職位設置（1個）

院長1人

三、報名條件

1、政治立場堅定，堅持四項基本原則，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，思想上、政治上同黨中央保持一致。

2、思想作風正派，有較強的改革創新意識，廉潔勤政，團結同志，有較高的群眾威信。

3、有較強的組織領導能力和較豐富的工作經驗，事業心強，工作政績突出，具有競爭職位所要求的能力和專業文化知識

4、競爭人員：①測繪院中層以上人員；②本單位外具有勘察測繪行業高級職稱或注冊巖土師資格證人員。

5、年齡原則在45歲以下。

6、具有大專以上學歷，從事勘察測繪行業工作5年以上。

7、身體健康。

四、報名時間和方式：

應聘者請登錄市城鄉規劃管理處網站查詢報名條件等相關事宜下載：《市勘察測繪院院長職位競爭上崗報名表》），于2011年8月19日下班前將個人簡歷（附照片）、資格證書原件及復印件送至省市北京路10號陽光大廈6樓市城鄉規劃管理處辦公室。

五、方法、步驟

1、資格審查。報名人員與報考職位須達到3：1的比例，領導小組按照報名條件，對報名者進行資格審查，經審查符合條件者參加面試答辯。

2、面試答辯。面試分個人演講、命題答辯兩部分，時間為15分鐘。個人演講主要介紹自己的基本情況、競爭理由和競爭設想，時間為5分鐘。命題答辯主要測試競爭者的綜合分析能力、應變應急能力、語言表達能力及心理素質等，時間為10分鐘。考評委由5人組成，評分采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的辦法計算每人的面試分數。

3、確定考察人選。依據計分標準，計算出總成績，從高分到低分確定2名考察對象，由規劃處組成考察組進行考察，寫出考察材料，提出使用建議。

4、公示。由規劃處領導班子集體研究確定推薦人選，公示3天，公示內容為擬任職人員的基本情況。公示結束后，將擬任職人員的考察材料、任職審批材料報市規劃處，經研究批復后行文公布。

六、組織領導

1、為確保測繪院院長競爭上崗工作的順利開展，成立由規劃處黨總支副書記、副主任、勘察測繪院院長同志任主任，市城建局紀檢委員同志任副主任、規劃處辦公室主任同志、規劃處機關工會主席同志、勘察測繪院黨支部書記同志為成員的測繪院院長競爭上崗考評委員會，負責測繪院院長競爭上崗的組織考評工作。

2、競爭上崗的具體時間、地點另行通知。