導(dǎo)語(yǔ)：質(zhì)監(jiān)局工作方案5篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:質(zhì)監(jiān)局同行比百姓評(píng)工作方案

一、同行比，照標(biāo)桿找不足

1、確定標(biāo)桿單位。

縣質(zhì)監(jiān)局是市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的標(biāo)桿單位。該局2010年被省質(zhì)監(jiān)局評(píng)為全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)十個(gè)事業(yè)發(fā)展先進(jìn)縣級(jí)局之一；該局的食品實(shí)驗(yàn)室在全省32個(gè)縣級(jí)食品實(shí)驗(yàn)室綜合考核中排名第一。2013年，縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子被市局限性評(píng)為實(shí)績(jī)突出領(lǐng)導(dǎo)班子。為查找自身存在的問題，我局確定以縣質(zhì)監(jiān)局為標(biāo)桿，對(duì)標(biāo)定位，查找差距。

2、派出五人小組赴登門拜訪、學(xué)習(xí)取徑。

經(jīng)局黨組會(huì)研究，確定由副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、為成員，在3月上旬到縣質(zhì)監(jiān)局學(xué)習(xí)取徑，通過對(duì)比查找本局的差距。

二、百姓評(píng)，深入群眾找差距

1、活動(dòng)時(shí)間：3月中旬

2、活動(dòng)方式：實(shí)地走訪、入戶調(diào)查，召開座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷、和群眾談心交流等。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查任務(wù)：每人走訪基層干部群眾不少于10人，調(diào)查對(duì)象包括：“兩代表一委員”、老干部、派和無(wú)黨派人士、服務(wù)對(duì)象和群眾代表。

4、一般黨員干部的調(diào)查任務(wù)：充分利用辦理業(yè)務(wù)、下鄉(xiāng)檢查的機(jī)會(huì)向服務(wù)對(duì)象征求意見、建議，并及時(shí)向辦公室反饋。

5、調(diào)查內(nèi)容：

形式主義方面有無(wú)如下表現(xiàn)：

（1）口號(hào)響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰。有的服務(wù)承諾、工作流程、行為規(guī)范寫在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏上，裝點(diǎn)門面、不真辦事。

（2）搪塞群眾，讓群眾“路斷了腳，說破了嘴，傷透了心”。有的凡事都要過一道道門檻、走一個(gè)個(gè)程序，常以材料不全、沒有政策依據(jù)、沒有領(lǐng)導(dǎo)指示、沒有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視群眾。

官僚主義方面有無(wú)如下表現(xiàn)：

（1）門難進(jìn)、臉難看見、事難辦，尤其是普通群眾辦事難上加難，有的對(duì)群眾不熱情、不耐煩，甚至口大氣粗、吆五喝六。有的辦事流程不公開，告知事項(xiàng)說半句留半句，讓群眾來回拆騰、處處受難。

（2）吃拿卡要、雁過拔毛、有的信奉“我的地盤我做主”，不給錢不辦事、收了錢亂辦事。有的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包。有的濫用職權(quán)，搞權(quán)利尋租、利益輸送。有的指定中介壟斷經(jīng)營(yíng)、高額收費(fèi)，搞借權(quán)營(yíng)生。

（3）執(zhí)法不公、侵害群眾利益。有的搞選擇性執(zhí)行、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”。有的自恃特殊、目無(wú)法紀(jì)，徇私舞弊、為所欲為。

享樂主義方面有無(wú)如下表現(xiàn)：

（1）、特權(quán)思想嚴(yán)重，動(dòng)不動(dòng)拉腔擺譜。

（2）、誰(shuí)有錢為誰(shuí)服務(wù)、誰(shuí)給錢給誰(shuí)服務(wù)，成了大款老板的“保護(hù)傘”，“辦事員”。

（3）、的搞權(quán)權(quán)交易，相互關(guān)照。

（4）、“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重。

（5）、工作時(shí)間呼朋喚友，邀約聚會(huì)，吃喝玩樂。

（6）、無(wú)視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，變相搞創(chuàng)收、私設(shè)“小金庫(kù)”，什么都來報(bào)、多少都敢發(fā)。

奢靡之風(fēng)方面有無(wú)如下表現(xiàn)：

（1）、變相斂財(cái)，以各種各義收取不合理費(fèi)用。

（2）、搞搭車行為和服務(wù)捆綁，借機(jī)向服務(wù)對(duì)象推銷產(chǎn)品。

（3）、以罰代管，甚至搞罰款“月票”、“年票”，用罰沒收入發(fā)福利。

（4）、濫發(fā)財(cái)物，隱性福利名目繁多。

（5）、以集資為名建設(shè)職工高檔住宅小區(qū)，違反政策變相福利分房。

（6）、以教育培訓(xùn)名義建設(shè)豪華培訓(xùn)中心，配備享樂設(shè)施，為領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系人提供各種服務(wù)。

三、有關(guān)要求

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工作組要將開展找問題活動(dòng)作為改進(jìn)工作作風(fēng)的具體實(shí)踐，以好的作風(fēng)開展活動(dòng)。要嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，真對(duì)比、真走訪、真下去、真深入，進(jìn)百姓門、見百姓人、聽百姓聲、曉百姓事，帶著感情與群眾促膝談心。對(duì)群眾不滿意的問題，要深挖根源、問清原因，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、挖深，確保把群眾反映的突出問題和真實(shí)意愿反饋上來。

2、3月底前對(duì)“同行比”情況、“百姓評(píng)”調(diào)查問卷進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，對(duì)同行業(yè)對(duì)比情況，群眾評(píng)價(jià)的結(jié)果和征求到的建議，本著實(shí)事求是、原汁原味的原則進(jìn)行梳理歸納，形成查找問題報(bào)告。

第二篇:質(zhì)監(jiān)局四風(fēng)整改方案

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我們通過實(shí)地走訪、入戶調(diào)查，召開座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛征求了“兩代表一委員”、老干部、派人士、服務(wù)對(duì)象和廣大干部、群眾的意見建議。現(xiàn)就征集到的意見建議制定如下整改方案。

一、問題清單

（一）“四風(fēng)”方面具體問題

1、形式主義方面

（1）領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃，主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

（2）監(jiān)管工作抓的不夠細(xì)，不夠深，不夠準(zhǔn)。

（3）制度雖然健全，但抓執(zhí)行、抓落實(shí)不夠到位。

（4）工作底數(shù)不完全清楚、基層情況掌握不夠細(xì)致。

2、官僚主義方面

（1）深入基層了解實(shí)情不夠、不準(zhǔn)，基層的困難不能及時(shí)得到解決。

（2）主動(dòng)上門服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)做的不夠到位。

（3）一些重大問題民主討論不充分。

（4）在執(zhí)法監(jiān)管過程中，部分工作人員存在高高在上的衙門作風(fēng)，對(duì)企業(yè)有亂挑毛病現(xiàn)象。

（5）開會(huì)部署多，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)少；說的多，檢查少；講的多，落實(shí)少。

（6）對(duì)群眾服務(wù)不夠周到、細(xì)致。

3、享樂主義方面

（1）存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

（2）滿足于完成任務(wù)，缺乏事爭(zhēng)一流的勇氣。

（3）個(gè)別人存在懶懶散散、出工不出力、遲到早退現(xiàn)象。

（4）滿足于不找事、不惹事、不出事，只求過得去，不求過得硬。

4、奢靡之風(fēng)方面

（1）浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然。

（2）有時(shí)對(duì)一些超標(biāo)準(zhǔn)接待雖然不愿接受，但也沒有拒絕。

（3）工作中對(duì)辦公條件、待遇存有互相攀比思想。

（4）外出辦理公務(wù)時(shí)，動(dòng)則要車，有車就不打的，能打的就不坐公交，能坐公交就不步行。

（二）“三最”方面具體問題

1、最反感的事

（1）辦事時(shí)，找不著人，白跑一趟。

（2）個(gè)別人對(duì)辦事人員待理不理，沒有耐心，有時(shí)說話挺沖。

2、最盼望的事

（1）能及時(shí)將國(guó)家、省、市出臺(tái)的法律、法規(guī)或政策及時(shí)告知企業(yè)，以免企業(yè)工作被動(dòng)，造成浪費(fèi)。

（2）多幫助企業(yè)、少罰款。

3、最需要解決的事

（1）領(lǐng)導(dǎo)多深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀，幫助發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，解決問題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（2）對(duì)未經(jīng)許可或沒有注冊(cè)登記的企業(yè)或個(gè)人的違法違規(guī)行為，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)加重處罰。

（三）其它問題

抓好工作人員的培訓(xùn)，提高他們的工作能力和水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，真正起到保駕護(hù)航的作用。

二、項(xiàng)目責(zé)任、整改時(shí)限和整改措施

針對(duì)“問題清單”逐項(xiàng)明確責(zé)任人，逐條限定整改時(shí)限、逐條制定整改措施，提出效果要求，實(shí)行項(xiàng)目化管理。

（一）形式主義方面問題

整改項(xiàng)目責(zé)任人：

整改時(shí)限：?jiǎn)栴}清單中“形式主義方面”“1”立行立改；“3”七月底前完成；“2”、“4”長(zhǎng)期整改。

整改措施：

1、中心組成員學(xué)習(xí)筆記每月月底統(tǒng)一交到局長(zhǎng)辦公室，由局長(zhǎng)親自查閱，并加評(píng)語(yǔ)；中層干部的學(xué)習(xí)筆記每月月底交到分管領(lǐng)導(dǎo)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)查閱并加評(píng)語(yǔ)；一般干部職工的學(xué)習(xí)筆記，由科室負(fù)責(zé)人督促書寫。

2、建立監(jiān)管工作月匯報(bào)制度，即每月1-2日，由局長(zhǎng)召集并主持局務(wù)會(huì)，各科室隊(duì)所負(fù)責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)班子詳細(xì)匯報(bào)上月工作開展情況。

3、黨組成員作表率，適當(dāng)時(shí)候組織全局的學(xué)習(xí)筆記互查互學(xué)活動(dòng)。

4、監(jiān)察室不定時(shí)檢查制度落實(shí)情況，并將檢查情況記錄在案，作為年終考評(píng)科室、考評(píng)科室負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)重要依據(jù)。

（二）官僚主義方面問題

整改項(xiàng)目責(zé)任人：

整改時(shí)限：?jiǎn)栴}清單中“官僚主義方面”“3”、“5”立行立改；“4”七月底前完成；“1”、“6”長(zhǎng)期整改。

整改措施：

1、建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研督導(dǎo)、進(jìn)企業(yè)提供服務(wù)相關(guān)制度，規(guī)定每月下基層、進(jìn)企業(yè)均不得少于2次。

2、嚴(yán)格執(zhí)行局黨組重大問題民主決策制度，對(duì)不經(jīng)討論擅作決定者一律追究責(zé)任。

3、規(guī)范執(zhí)法行為。對(duì)存在高高在上的衙門作風(fēng)者，進(jìn)企業(yè)亂挑毛病者，按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分，調(diào)離執(zhí)法崗位。

4、對(duì)執(zhí)法違法行為，實(shí)行上連一級(jí)規(guī)定，即普通干部職工執(zhí)法違法，除追究本人責(zé)任外，還要追究科所負(fù)責(zé)人的責(zé)任；科所負(fù)責(zé)人執(zhí)法違法，除追究本人責(zé)任外，還要追查分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；副職領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法違法，除追查本人責(zé)任外，局長(zhǎng)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）享樂主義方面問題

整改項(xiàng)目責(zé)任人：

整改時(shí)限：?jiǎn)栴}清單中“享樂主義方面”之“3”立行立改；“1”七月底前完成；“2”、“4”長(zhǎng)期整改。

整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作，樹立敢于擔(dān)當(dāng)、事爭(zhēng)一流的意識(shí)，爭(zhēng)取年內(nèi)在安全生產(chǎn)監(jiān)管單項(xiàng)工作、全年目標(biāo)任務(wù)綜合工作等方面拿到市局、區(qū)、縣三方中的兩個(gè)先進(jìn)。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)市局下達(dá)的《機(jī)關(guān)工作十不準(zhǔn)》，正風(fēng)肅紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，對(duì)出工不出力、懶懶散散、遲到早退者，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律處分條款。

3、抓領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，領(lǐng)干部要做到不違紀(jì)、敢擔(dān)當(dāng)，做表率。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題

整改項(xiàng)目責(zé)任人：

整改時(shí)限：?jiǎn)栴}清單中“奢靡之風(fēng)方面”之“1”、“2”、“4”立行立改；“3”長(zhǎng)期整改。

整改措施：

1、辦公室負(fù)責(zé)制定節(jié)約用水、用電，節(jié)儉辦公等制度，提高檢查落實(shí)頻次。

2、嚴(yán)格執(zhí)行辦公耗材出入庫(kù)手續(xù)，每月底公布一次各部門領(lǐng)取辦公用品數(shù)量。

3、黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把接受或?qū)嵤┏瑯?biāo)準(zhǔn)接待當(dāng)做重大原則問題看待，不得越雷池一步，違者必究。

4、建立新規(guī)定，凡距離不甚遠(yuǎn)，憑步行就能辦到的事，決不派車。可坐公交車解決的決不報(bào)銷打的車票。

（五）“三最”及其它方面問題

整改項(xiàng)目責(zé)任人：

整改時(shí)限：?jiǎn)栴}清單中“最反感的事”中“1”、“2”立行立改；“最盼望的事”中“1”、“2”七月底前完成；“最需要解決的事”中“1”、“2”及“其它問題”長(zhǎng)期整改。

整改措施：

1、明確規(guī)定相關(guān)科室下鄉(xiāng)不得傾巢而出，須留一人為來客辦理業(yè)務(wù)。

2、把貫徹執(zhí)行“行業(yè)文明用語(yǔ)”當(dāng)作一件大事來抓。若因態(tài)度蠻橫、語(yǔ)言生硬與來客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)（或聽到反映），相關(guān)工作人員除做出深刻檢討外，調(diào)離工作崗位。

3、堅(jiān)持監(jiān)管與服務(wù)并重原則，監(jiān)管中搞好服務(wù)，服務(wù)中不忘監(jiān)管。服務(wù)內(nèi)容包括政策法規(guī)宣傳，質(zhì)量技術(shù)管理，名優(yōu)品牌培育，先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)查詢等。

4、嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，對(duì)未經(jīng)許可、沒有注冊(cè)登記的企業(yè)或個(gè)人的違法違規(guī)行為依規(guī)處罰，絕不手軟，以確保質(zhì)量安全。

5、按計(jì)劃積極搞好兩個(gè)培訓(xùn)，即政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，查擺是前提，整改是目的。我們將針對(duì)“問題清單”，落實(shí)整改措施，堅(jiān)持即知即改、邊學(xué)邊改、立行立改的原則，從群眾最需要的具體事做起，從群眾身邊的不正之風(fēng)抓起，從群眾最不滿意的地方改起，切實(shí)讓群眾看到變化、見到實(shí)效。

第三篇:質(zhì)監(jiān)局黨建品牌建設(shè)工作方案

一、黨建品牌名稱

嚴(yán)格監(jiān)管，熱情服務(wù)

二、黨建品牌理念

認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)；熱情服務(wù)企業(yè)，為質(zhì)量提升提供服務(wù)?！皣?yán)格監(jiān)管，熱情服務(wù)”這一品牌的理念就是“寓服務(wù)于監(jiān)管之中”。

三、黨建品牌內(nèi)涵

“嚴(yán)格監(jiān)管，熱情服務(wù)”品牌的基本內(nèi)涵是以黨員承諾為內(nèi)容，踐行黨的宗旨，正確處理監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，既要嚴(yán)格監(jiān)管，又要熱情服務(wù)，寓服務(wù)于監(jiān)管之中，使二者有機(jī)統(tǒng)一。

四、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“嚴(yán)格監(jiān)管，熱情服務(wù)”的黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升監(jiān)管水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過黨員的身體力行，踐行承諾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立黨員的良好形象，使我局在社會(huì)上有較高的知名度，信任度和美譽(yù)度。

五、主要措施

1、開展“黨員承諾”活動(dòng)。全體在職黨員要根據(jù)自己崗位實(shí)際，重點(diǎn)圍繞履行職責(zé)、服務(wù)企業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔自律等方面作出公開承諾，在黨員、干部、職工群眾的監(jiān)督下踐行承諾。

2、組織窗口單位積極開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)要以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以更好地為民服務(wù)為重點(diǎn)，樹立民生為重、服務(wù)為先的思想，把群眾是否受益，群眾是否滿意作為工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。為促進(jìn)活動(dòng)開展局里統(tǒng)一設(shè)置月評(píng)比專欄。

3、全力推進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理。機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重點(diǎn)應(yīng)放在公文管理、檔案管理、崗位責(zé)任管理、日常督查管理和考勤管理五個(gè)方面。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約，明確責(zé)任分工，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，提升機(jī)關(guān)效能，全力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”五型機(jī)關(guān)。

4、繼續(xù)開展計(jì)量惠民活動(dòng)。民用四表（電度表、煤氣表、熱能表、水表）隨到隨檢。檢定維修費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行減、緩、免；對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)公平秤實(shí)行免費(fèi)檢定；對(duì)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的在用強(qiáng)檢計(jì)量器具實(shí)行免費(fèi)檢定。

5、開展品牌形象設(shè)計(jì)活動(dòng)。聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)“嚴(yán)格監(jiān)管，熱情服務(wù)”品牌標(biāo)識(shí)。并將設(shè)計(jì)方案面向干部職工進(jìn)行討論，在修改確定后，公開品牌標(biāo)識(shí)。

六、品牌創(chuàng)建的組織實(shí)施和監(jiān)督保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)品牌創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，增強(qiáng)黨員參與品牌創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性。成立以黨組書記（總支部書記）任組長(zhǎng)，以黨組副書記、總支部副書記任副組長(zhǎng)，以黨組成員、總支部委員和支部書記為成員的品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)建工作的統(tǒng)一籌劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查等工作。全體黨員要關(guān)心和支持品牌創(chuàng)建工作，真心、熱心、用心去幫助解決品牌創(chuàng)建工作中的實(shí)際問題，以黨建品牌的創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項(xiàng)工作的開展和完成。

2、認(rèn)真組織實(shí)施。要認(rèn)真組織全體黨員干部積極投入到品牌創(chuàng)建工作中去，比工作熱情為黨組織立威信，比工作質(zhì)量為黨員干部樹形象，比敬業(yè)精神為群眾作表率。從而帶動(dòng)和影響職工群眾，進(jìn)而提高黨組織的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、信任度和美譽(yù)度，要及時(shí)宣傳品牌創(chuàng)建工作的成效和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。要指定專人負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)建工作中的各類資料管理和建檔工作。

3、建立健全監(jiān)督保障體系。黨支部每半年召開一次黨員兌現(xiàn)承諾情況通報(bào)會(huì)，同時(shí)制定黨員兌現(xiàn)承諾考評(píng)辦法，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先，推優(yōu)推先的重要依據(jù)，黨總支每年組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。點(diǎn)評(píng)文字作為年終黨員干部考核的參考材料。

七、品牌創(chuàng)建主要步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段起草初步方案，組織討論提煉品牌名稱、內(nèi)涵和理念，向機(jī)關(guān)黨工委提交創(chuàng)建方案。

第二階段：部署創(chuàng)建與宣傳推廣。部署動(dòng)員創(chuàng)建工作，宣傳品牌名稱、內(nèi)涵和理念，提出承諾、審核承諾、簽訂承諾書、組織開展相關(guān)主題活動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

第三階段：發(fā)展與完善品牌。在品牌創(chuàng)建過程中，進(jìn)一步完善監(jiān)督保障等相關(guān)制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，跟蹤掌握黨員踐行承諾、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量與效率等情況；不斷總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)；及時(shí)解決品牌創(chuàng)建工作中存在的問題，不斷發(fā)展與完善品牌；品牌培育成熟，及時(shí)向機(jī)關(guān)黨委申請(qǐng)品牌認(rèn)定。

第四篇:質(zhì)監(jiān)局理論學(xué)習(xí)工作方案

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)教育是重要環(huán)節(jié)，是保證活動(dòng)取得實(shí)際成效的前提和基礎(chǔ)。按照全區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就我局黨組中心組集中學(xué)習(xí)工作制定如下實(shí)施方案。

一、學(xué)習(xí)時(shí)間

黨組中心組集中學(xué)習(xí)不少于5天，按照“依次推進(jìn)、壓茬進(jìn)行”的辦法于3月上、中旬進(jìn)行。

二、組織形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容及召集人員

1、集中學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話》、《周本順在全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話》、宣化區(qū)委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》、市局宋曉立局長(zhǎng)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話。

2、對(duì)照檢查。對(duì)照《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，查找自身存在的問題。

3、警示教育。邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委有關(guān)人員到我局對(duì)全體黨員干部進(jìn)行一次預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育。

4、學(xué)習(xí)楷模。組織收看《的四個(gè)晝夜》、《楊善洲》影片。

5、參加輔導(dǎo)培訓(xùn)。積極參加區(qū)委、市局舉辦的各種理論輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

辦公室負(fù)責(zé)安排。

三、學(xué)習(xí)要求

1、把握時(shí)間要求。集中學(xué)習(xí)按照區(qū)委和市局要求，安排在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)進(jìn)行，日常學(xué)習(xí)教育貫穿群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)始終。

2、狠抓工作落實(shí)。方案計(jì)劃既已形成，就必須狠抓落實(shí)，真正把學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處，抓出成效。

3、科學(xué)處理工學(xué)矛盾。當(dāng)學(xué)習(xí)安排與工作出現(xiàn)矛盾時(shí)，要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第五篇:質(zhì)監(jiān)局社會(huì)管理工作方案

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是黨中央積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前社會(huì)管理面臨新情況、新問題作出的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，是維護(hù)最廣大人民根本利益，構(gòu)建和諧社會(huì)，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。為貫徹落實(shí)好區(qū)委、區(qū)政府加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作會(huì)議精神，現(xiàn)對(duì)照區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理實(shí)施方案，結(jié)合我局實(shí)際情況制定我局創(chuàng)新社會(huì)管理工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，堅(jiān)持抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢工作方針，以保障安全為基，以服務(wù)發(fā)展為要，以提升能力為根，以促進(jìn)和諧為重，堅(jiān)持監(jiān)管與服務(wù)并重、改革與發(fā)展并重，大力推進(jìn)質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)綠色崛起，建設(shè)具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力影響力知名美好做出新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年見成效”的要求，從人民群眾最迫切的愿望出發(fā)，以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的社會(huì)服務(wù)管理突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作盲區(qū)為突破口，力爭(zhēng)通過三年的不解努力，真正抓出成效。

1、近期目標(biāo)：2012年?duì)幦∵M(jìn)入全區(qū)創(chuàng)新社會(huì)管理先進(jìn)行列。食品安全、特種設(shè)備安全、高危化學(xué)品安全和重點(diǎn)產(chǎn)品安全確保不出任何問題。

2、遠(yuǎn)期目標(biāo)：到2014年，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯加強(qiáng)”（黨支部建設(shè)明顯加強(qiáng)、窗口服務(wù)能力明顯加強(qiáng)、機(jī)制建設(shè)明顯加強(qiáng)、檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)施建設(shè)明顯加強(qiáng)），“五個(gè)顯著提高”（依法行政的能力顯著提高、社會(huì)形象和社會(huì)地位顯著提高、處置突發(fā)事件能力顯著提高、服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)的能力顯著提高、科學(xué)監(jiān)管的能力顯著提高）。

三、基本原則

1、堅(jiān)持以人為本的原則。把以人為本作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出親情化服務(wù)、人性化管理。

2、堅(jiān)持民主參與的原則。把民主參與作為根本要求，讓廣大干部職工參與到社會(huì)管理之中，形成推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展，保障社會(huì)安定有序的合力。

3、堅(jiān)持依法治理的原則。把依法治理作為重要內(nèi)容，增強(qiáng)法制意識(shí)，形成依法決策、依法行政、依法辦事的正確導(dǎo)向，運(yùn)用法律手段來規(guī)范和保障社會(huì)管理創(chuàng)新。

四、工作任務(wù)

1、強(qiáng)化食品安全監(jiān)管。繼續(xù)以食品生產(chǎn)加工企業(yè)為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管措施，確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性、行業(yè)性食品安全事件。監(jiān)督抽檢不合格企業(yè)的后處理率達(dá)到100%，食品安全監(jiān)督抽檢合格率保持在96%以上。加強(qiáng)對(duì)季節(jié)性、節(jié)假日突擊性生產(chǎn)食品小作坊的監(jiān)管，落實(shí)主體責(zé)任，實(shí)行安全承諾，確保食品質(zhì)量安全。對(duì)食品安全監(jiān)管人員、食品企業(yè)管理人員、食品企業(yè)化驗(yàn)員組織一次培訓(xùn)，提高他們的管理能力和水平。

2、確保特種設(shè)備安全。建立、完善和落實(shí)特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化管理，著力提高監(jiān)察工作的規(guī)范化。強(qiáng)化對(duì)電梯、氣瓶、壓力管道、起重機(jī)等重點(diǎn)設(shè)備的安全監(jiān)管，確保特種設(shè)備使用登記率達(dá)到100%，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查率達(dá)到80%以上，其中重點(diǎn)監(jiān)控設(shè)備定期檢驗(yàn)率達(dá)到100%。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備使用單位的安全監(jiān)管力度，推進(jìn)使用單位分類監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實(shí)主體責(zé)任。

3、加大質(zhì)量安全問題整治力度。按照省、市質(zhì)監(jiān)局的統(tǒng)一部署，組織開展“質(zhì)檢利劍行動(dòng)”，繼續(xù)圍繞百姓關(guān)心的食品、農(nóng)資、建材等產(chǎn)品，開展專項(xiàng)打假行動(dòng)，嚴(yán)厲查處食品非法添加、假冒農(nóng)資、假劣建材、黑心棉和濫用食品添加劑等違法行為。對(duì)不誠(chéng)信、不守諾、有違法行為的企業(yè)，及時(shí)報(bào)告政府堅(jiān)決取締。

4、加強(qiáng)質(zhì)量安全應(yīng)急管理體系建設(shè)。加強(qiáng)12365投訴舉報(bào)處置指揮系統(tǒng)建設(shè)，健全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，暢通與人民群眾的聯(lián)系渠道，形成打假治劣的整體合力。進(jìn)一步完善質(zhì)量安全突發(fā)事件應(yīng)急指揮、報(bào)告、處置引導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)情景模擬演練，提高應(yīng)急處置能力。

5、積極服務(wù)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)代碼實(shí)名制管理作用，建立健全全社會(huì)組織機(jī)構(gòu)信息平臺(tái)，為加強(qiáng)社會(huì)管理提供技術(shù)服務(wù)。積極配合有關(guān)部門推進(jìn)機(jī)關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證服務(wù)工作，提供認(rèn)證機(jī)構(gòu)資源，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上水平。

6、推進(jìn)依法行政。以嚴(yán)格依法辦事為核心，以制約權(quán)力為關(guān)鍵，堅(jiān)持合法行政、合理行政，程序正當(dāng)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，切實(shí)做到“有為必有據(jù)、有為必有序、有為必有責(zé)、有為必有果”。深入貫徹落實(shí)《省依法行政考核辦法》，加強(qiáng)政務(wù)公開，提升行政效能，嚴(yán)格行政許可程序，積極創(chuàng)建“依法行政示范單位”。

7、規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)推廣使用說理式行政執(zhí)法文書，研究制定行政處罰自由裁量權(quán)適用基準(zhǔn)制度，進(jìn)一步規(guī)范自由裁量行為。嚴(yán)格落實(shí)行政處罰案件審議制度。重點(diǎn)規(guī)范案件辦理程序、行政處罰執(zhí)行、罰沒物品和抽樣樣品后處理以及執(zhí)法文書使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止行政行為不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象發(fā)生，保障執(zhí)法行為的合法履行。

8、繼續(xù)開展民生計(jì)量和“計(jì)量惠民”工程。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、村級(jí)衛(wèi)生室在用強(qiáng)檢計(jì)量器具的免費(fèi)檢定工作，檢定率要達(dá)到95%以上。繼續(xù)實(shí)施為群眾免費(fèi)檢定電度表、水表、煤氣表和熱能表及血壓計(jì)、體重秤。加大計(jì)量違法行為打擊力度。

9、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以加強(qiáng)黨的建設(shè)為引領(lǐng)，與培樹質(zhì)監(jiān)精神相結(jié)合，以加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織推薦“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”和“群眾滿意窗口”?？偨Y(jié)宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型，展示質(zhì)監(jiān)形象，振奮干部職工精神。

10、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展反腐倡廉教育，深化行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，健全監(jiān)督約束機(jī)制。加大監(jiān)督檢查和辦案力度，嚴(yán)肅查處超范圍、超資質(zhì)檢驗(yàn)以及出具虛假報(bào)告的行為；嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)、亂罰款等不作為亂作為的行為；嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)的行為；嚴(yán)肅查處利用工作之便“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，力爭(zhēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)檔升位。

11、夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨組織和黨員在維穩(wěn)工作中的作用。建立“設(shè)崗定責(zé)”制度，結(jié)合本局實(shí)際設(shè)立矛盾排查、信訪接待、治安維護(hù)、糾紛調(diào)處等“黨員維穩(wěn)崗”，選派黨員上崗履職；進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，壯大創(chuàng)新社會(huì)管理的中堅(jiān)力量；完善在職黨員工作單位和居住地黨組織“雙重管理”、“雙重評(píng)議”制度。

五、實(shí)施步驟

調(diào)查研究階段。按照區(qū)委區(qū)政府加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作實(shí)施方案要求，組織人員開展前期調(diào)研工作，制定本局實(shí)施方案。

動(dòng)員部署階段。召開全局動(dòng)員大會(huì)，明確社會(huì)管理創(chuàng)新工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措，成立加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，確定貫徹落實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的思路和具體做法。

推進(jìn)實(shí)施階段。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各單位進(jìn)行工作指導(dǎo)，建立指導(dǎo)督導(dǎo)制度及工作例會(huì)制度；按照管理創(chuàng)新工作的總體要求和方案，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。

鞏固提高階段。通過一年來加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各單位推進(jìn)社會(huì)管理工作的指導(dǎo)，對(duì)工作開展情況進(jìn)行自查，對(duì)不足問題進(jìn)行整改，進(jìn)行檢查評(píng)估。研究建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)提高社會(huì)管理創(chuàng)新工作科學(xué)化水平。