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今年以來，*市立足干部工作為經濟建設服務這個大局，堅持圍繞發展抓班子，圍繞發展選干部，圍繞發展建隊伍，以“我愛*”活動為載體，全面開展了“十、百、千、萬”等系列活動，在全市營造了干事創業、加快發展的工作環境，為全市經濟社會的又好又快發展提供了強有力的干部保證。

一、開展爭創“發展型班子”活動，把干部隊伍的心思和精力凝聚到發展上來。為了激發干部隊伍的干事創業能力，今年，*市在全市科級班子中開展了以“思路新、業績優、作風實、為政廉、口碑好”為主要內容的爭創“發展型班子”活動。各鄉鎮、各部門以加強班子自身建設為基礎，以項目建設、爭取資金、重點工程建設為主要內容，提出了爭創工作目標，理清了今后的發展思路。市發改委、財政局、建設局、水務局、河道工程管理局、商務局、物價局、拆遷辦等單位領導班子以爭創“發展型班子”為契機，不斷轉變觀念，搶抓機遇，真抓實干，積極爭取資金，加快項目建設，在全市形成了風正氣順、干事創業的良好氛圍。*市將在年終結合領導班子工作實績考核，評選出10個“發展型班子”進行表彰獎勵，對工作實績差、排名末尾的領導班子進行談話誡勉或組織調整。

二、開展“百名干部赴一線工作”活動，在經濟發展一線鍛煉提升干部的干事創業能力。*市不斷創新干部培養鍛煉機制，堅持在實踐中鍛煉干部，在實踐中發現干部，在實踐中選拔干部。今年，我市開展了“百名干部赴一線工作”活動，從各鄉鎮、各部門抽調了108名科級干部、年輕干部和后備干部分赴全市重點工程建設、城市拆遷拆圍、城市建設管理、物價評估、企業改制等“急、難、險、重”的工程長期蹲點幫助工作，幫助工作時間為半年至一年。通過實施這項活動，采取讓年輕干部在一線學習、在一線工作、在一線決策、在一線解決問題、在一線體現創新、在一線考核績效的“六個一”工作方法，讓年輕干部接受了鍛煉，增強了年輕干部敢打硬仗、敢打大仗的信心和本領，推動了全市黨河風情線、民族風情城、城市街面改造、拆遷拆違等重點工程的順利實施。同時，*市通過嚴格考核管理，從抽調干部中提拔使用了15名政治上靠得住、業務上有本事、成績突出的干部，提拔使用了8名在全市重點工程及各項工作中能吃苦、扎實肯干、默默無聞的干部，在全市樹立了正確的用人導向，激發了廣大干部投身重點工程建設、投身全市經濟建設的干事創業熱情。

三、開展“千人評機關”活動，在強化監督中促進干部作風的根本性轉變。為了促進各級領導班子和干部隊伍進一步改進工作作風，從根本上優化和改善*經濟發展環境，*市制定下發了開展“千人評機關”活動實施方案，組織全市“兩代表一委員”、機關干部和企業、農民、市民代表1000余人對全市黨政群機關、駐敦單位和部分企事業單位進行評議，對干部群眾滿意率低的單位進行談話誡勉，督促其進行整改。結合作風整頓活動，*市繼續開辦“一把手”上電視欄目，市委辦、市政府辦、電視臺設立意見建議箱，在市行政效能中心開通投訴電話，開通行風熱線電話，廣泛征求群眾意見建議，接受干部群眾投訴舉報，對一些反面典型，進行了公開曝光、嚴肅處理。同時，建立了重大項目和重大工程督辦、通報制度，落實部門協辦重大項目制度，加大了對重點工作、重點工程的督查考核力度，促進各級干部不斷轉變作風，真抓實干，開拓創新，將全市項目建設、重點工程建設的各項任務落到了實處。

四、開展萬名干部義務勞動等系列活動，帶動全市經濟社會的快速發展。為了增強廣大干部的創新實干精神，形成“人人都為*發展著想，人人都為*發展出力”的良好社會氛圍，*市積極組織開展了萬名干部義務勞動等系列活動，做到了以活動促創新、以活動促實干、以活動促發展，推動了全市各項重點工程的順利實施。3月份以來，多次組織各級黨政機關、企事業單位的近萬名干部職工積極參與了黨河風情線等城市十大景觀工程建設、清臟治亂、旅游景區建設和造林綠化等義務勞動，在黨河河床內共開挖排洪溝2.9公里、沙石5.8萬立方米；義務栽植樹木40余萬株、鋪設街面磚2000多平方米、安裝宣傳燈箱16個，實施街面改造工程8個；完成首期拆遷322戶，占拆遷總戶數的89.69%。通過開展萬名干部義務勞動等系列活動，即讓廣大干部以實際行動為改善城市環境、建設美好家園盡了一份責、出了一份力，又增強了廣大干部投身實踐、投身經濟建設的實干精神，在全市上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好局面，推動了全市經濟社會的快速、協調發展。