導語：企業思想五字訣交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在不斷深化國企改革，健全現代企業制度的新時期，企業的思想政治工作要為促進企業“做強做大”提供強大動力，為企業和諧發展提供可靠的政治保證。邯鋼集團公司連鑄連軋廠在實踐中，不斷探索創新思想政治工作，形成了以“早、細、廣、活、實”為核心的思想政治工作體系，不斷增強了基層企業思想政治工作的活力，有力促進了本單位各項生產技術指標的提高。

一、“早”指轉變觀念，超前思維，力求做到無縫結合

思想政治工作立足于“早”，就要做到思想政治工作思維超前，預防教育工作提前。要想達到這一效果，首先就要轉變政工人員過去形成的政治工作的思維定式和教育模式。我廠從提高思想政治工作人員素質入手，先后開展十七大專題輔導、“八榮八恥”教育等針對性培訓，使之及時掌握應知應會的東西，不斷充電，幫助他們改變傳統思維方式，更新觀念，以務實的態度深入調查研究，掌握職工心理和思想活動規律。其次，在轉變觀念的同時，還要堅持把思想政治工作融入現代企業管理之中，實行思想政治工作計劃管理，將思想政治工作計劃與生產經營計劃一齊下，兩個任務一齊抓，兩項目標，同步考核。堅持把企業生產經營的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治工作始終貫穿于企業生產經營的全過程，滲透到各個環節、各個領域，變圍繞為參與，實現思想政治工作與生產經營的無縫結合。

二、“細”指機制完善，變單一的“小政工”為立體式“大政工”

一定的運行機制制約著企業思想政治工作的方向、內容、方式，必須建立一套黨委統一領導，黨政領導共同負責，黨政工團齊抓共管，協調配合，黨組織參與企業重大問題決策，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制。我廠重點抓了四項工作：一是以建設具有時代特征和本廠特色黨建思想政治工作的思想政治領導型、決策型、協調服務型“三型黨委”為核心，切實擔負起黨建思想政治工作的領導重任，成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。二是完善思想政治工作責任機制，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，并建立經常性的分析制度，健全必要的監督約束機制，使責任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。三是建立健全和完善各種制度。包括黨委中心組學習制度、干部職工政治理論學習制度、職工思想分析制度、黨員形勢任務目標教育制度、宣傳報道制度等。四是狠抓“一崗雙責”制度的落實。落實部門思想政治工作責任制和干部崗位思想政治工作責任制，把管人管事與管思想統一起來，明確各級干部在生產經營和思想政治工作中的責任，實現“一崗雙責”。

三、“廣”即拓寬內容，著力打造一支素質過硬的職工隊伍

在內容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變，著眼于培養一支有理想、素質高、作風硬、紀律嚴的“四有”職工隊伍。首先，深入進行以黨的基本理論、基本路線為核心內容的政治理論教育，樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，恪守職業道德和社會公德。把理論與實際結合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力。其次，強化員工敬業愛崗教育。企業是員工生存和發展的依靠，崗位是員工實現自我價值的基石。通過開展對員工的危機意識、敬業愛崗教育等，教育員工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術素質，立足崗位成才，大力唱響“敬業、勤奮、誠實、創新”的邯鋼精神。三是突出形勢任務教育。利用班前班后會、宣傳欄、報紙等多種形式，使職工了解鋼鐵工業加快結構調整和市場競爭日趨激烈的新形勢，認識到邯鋼面對重大轉折期出現的各種階段性不適應，明確自己的責任和義務，將廣大干部職工的思想引導到干好本職工作、實現各項生產任務目標上來。四是積極推進社會主義民主與法制教育，提高職工的法律素質，特別是增強領導者和管理人員的法制觀念和依法辦事能力，真正為企業改革發展穩定創造良好的法制環境。

四、“活”乃方法靈活多樣，服務服從于企業大局和職工思想教育實際

創新基層思想政治工作，在方法上由簡單、呆板向多樣、靈活轉變，緊扣主題，找準切入點，使主體和客體兩個方面都達到相互交融，相互貫通，逐漸實現說教式向引導式、號召式向激發式、被動式向互動式轉變，靈活主動地做好思想政治工作。1、抓根本?？刻岣呓洕б嬖鰪娝枷胝喂ぷ鞯母姓倭?。思想政治工作要堅持圍繞經濟工作這個中心，服從服務于企業改革穩定發展的大局，做到有力配合、有機融合、有效結合，形成圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產的良好局面。2、分層次?？苛Ⅲw教育增強思想政治工作的凝聚力。該廠對教育對象要分層施教，在領導和中層干部中，經常性進行作風整頓和民主評議，落實好“一崗雙責”等措施，增強其責任感和使命感，當好職工的表率。在黨員中要開展“黨員責任區”活動，同職工結對子，做到政治上關心、生活上照顧、工作上支持、行動上影響，將職工緊緊團結在黨員周圍。在職工中根據生產實際，通過知識競賽，演講比賽、質量擂臺等分別對職工進行政治、技術、質量、品牌等方面的教育。3、樹榜樣?？空婕钤鰪娝枷胝喂ぷ鞯谋薏吡?。通過大力開展勞動競賽、經濟技術創新、雙爭競賽、質量競賽等，樹立典型，營造濃厚的競爭氛圍，形成你趕我超，先進帶動后進、共同進步的良好局面。4、抓載體。以新求變，增強思想政治工作的吸引力。開展“大手拉小手”安全征文、“親人寄語互送祝福”、家庭照片上“崗”等活動，創新家庭教育載體，使每個家庭成員以良好的家風感染、約束、控制、同化其他家庭成員的一言一行，充分發揮家庭的潛移默化功能，強化親情的感染力。同時將思想政治工作與企業文化結合起來，通過培育企業精神，塑造企業新形象，創造優質服務，加強職業道德建設，創造良好的人文環境，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

五、“實”要實實在在、注重成效，解決思想問題與解決實際困難緊密結合

做好基層思想政治工作，要注重實效，力戒空談，不搞資本主義，反對“假、大、空”，簡單說，就要為職工辦實事，辦好事，幫助他們解決實際困難。只有把思想教育與為職工辦實事結合起來，才能獲得職工的信任與支持，才能有實效。我廠要求政工人員每周至少一次深入到車間、班組傾聽職工的心聲，了解群眾的情緒，對職工普遍關心的熱點、難點問題盡快幫助解決。針對生產線現場溫度高的實際情況，我們在夏季到來前提前對各崗位的空凋進行檢查、維護和調試，對廠房內風機等通風設施進行維護、更換，確保其投入使用，提高作業現場通風降溫的效果。夏天將消暑解渴食品送到崗位，并為高溫崗位購置了冰箱；將防暑降溫藥品發到每個班組，方便了職工。在檢修時，還將礦泉水、飯菜等送到一線，盡全力服務現場，服務職工。