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思想政治工作是一門科學(xué)，是以人為研究對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。在企業(yè)中，思想政治工作是凝聚職工思想，團結(jié)職工行為，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)健康順利完成的強大合力。多年來，三友集團以董事長、黨委書記么志義為核心的黨政班子高度重視思想政治工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實中央及省市委的一系列重要指示精神，堅持以人為本，堅持“三貼近”，充分依托四會(即思想政治工作研究會、企業(yè)文化研究會、黨外知識分子聯(lián)誼會、職工文藝創(chuàng)作協(xié)會)平臺，定期開展豐富多彩的主題實踐活動和學(xué)習(xí)教育活動，使思想政治工作有活動、有陣地，實現(xiàn)了由無形變有形，由軟變硬，有力地推進了思想政治工作的創(chuàng)新，充分調(diào)動了各個層面職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了榮譽感和歸屬感，為企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，曾多次被評為省市思想政治工作優(yōu)秀單位。

一、充分發(fā)揮思想政治工作研究會的作用，為提升集團思想政治工作打造平臺

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展壯大的一個重要保障，三友集團思想政治工作研究會成立于年，由廣大專、兼職政工干部、理論骨干及愛好者構(gòu)成，共有會員178多人。每年，政研會都會結(jié)合企業(yè)實際和職工思想實際，深入開展針對性和實效性強的學(xué)習(xí)教育活動和主題實踐活動，有力地推動了思想政治工作的創(chuàng)新。一是緊密貼近企業(yè)實際開展調(diào)研工作。每月深入基層，了解職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，及時將信息向集團領(lǐng)導(dǎo)反饋，解決職工實際困難，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。近年以來，共收集反饋表140份，歸納整理23條建議，解決實際問題13件，受到了職工的擁護。二是組織開展思想政治工作論文研討。鼓勵廣大職工以論文的形式參與思想政治工作研討，撰寫理論文章和經(jīng)驗材料，不斷探索新時期思想政治工作的規(guī)律和方法。**年10月份組織召開的思想政治工作研討會，共收集論文103篇。集團政研會對論文進行認真篩選、評審，評選出一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎20篇，紀念獎20篇，并分別給予了表彰獎勵。通過研討，收到了一批高質(zhì)量的思想政治工作理論文章和經(jīng)驗材料，為提升思想政治工作打造了平臺。通過解放思想大討論，知識競賽等活動，豐富工作形式，創(chuàng)新工作內(nèi)容。三是結(jié)合國家和企業(yè)的發(fā)展形勢，通過下發(fā)季度《黨員干部政治理論學(xué)習(xí)安排》和每周《班組學(xué)習(xí)材料》，加強對黨員干部和普通職工的學(xué)習(xí)教育。充分利用網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)廣播、電視、報紙四大媒體和櫥窗、板報兩大陣地，對廣大職工進行榮辱觀教育。為深入貫徹落實十七大精神，集團專門成立宣講組，以黨委副書記畢開恒為組長，成立9人小組，由各公司的黨委工作部部長，理論骨干構(gòu)成，到各子公司巡回宣講十七大精神，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使十七大精神深入基層、深入人心。四是高度重視思想政治研究工作，研究成果突出：年，集團董建東、門克平撰寫的《勞動關(guān)系：構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵》和《車間黨支部書記要成為“多面手”》獲得“唐山市優(yōu)秀政研成果獎”。**年，由集團黨委工作部副部長豐和茹撰寫的《企業(yè)文化“落地”才能做實》一文，在**年第3期《**政工》上發(fā)表。

二、充分發(fā)揮企業(yè)文化研究會的作用，加強企業(yè)文化建設(shè)，為集團發(fā)展凝心聚力

三友集團的企業(yè)文化研究會成立于1998年，由具有一定企業(yè)文化研究能力的理論骨干和研究愛好者構(gòu)成，共有會員70多人。經(jīng)過多年的文化積淀和發(fā)展創(chuàng)新，三友集團已經(jīng)初步形成了以“創(chuàng)業(yè)守成”為源，以“事在人為”為魂，以“創(chuàng)新發(fā)展”為體的獨具三友特色的企業(yè)文化體系，有力地促進了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。集團先后獲得了“中國優(yōu)秀企業(yè)形象單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“中國文化管理先進單位”、“中國文化管理示范單位”等多項榮譽稱號。一是加強文化理論體系建設(shè)，研究提煉文化理念。自**年以來，先后出版了《三友管理理念手冊》、《三友企業(yè)文化手冊》、《三友企業(yè)文化歌謠集錦》、《三友廉潔文化書畫集錦》等企業(yè)文化建設(shè)系列叢書。二是指導(dǎo)子公司搞好亞文化建設(shè)，通過組織企業(yè)文化交流，指導(dǎo)子公司編輯企業(yè)文化手冊等形式，總結(jié)提煉子公司文化，提升子公司管理水平，實現(xiàn)集團主流文化與亞文化的對接。三是推進企業(yè)文化落地，促進企業(yè)文化轉(zhuǎn)化。召開企業(yè)文化研討會，總結(jié)經(jīng)驗，安排工作；開展企業(yè)文化有獎測評活動，了解掌握集團企業(yè)文化現(xiàn)狀，凝聚員工的智慧和力量，提升集團企業(yè)文化建設(shè)水平。四是加大文化環(huán)境建設(shè)力度，擴大文化宣傳的覆蓋面。通過設(shè)立文化宣傳點、企業(yè)文化展牌、企業(yè)文化看板，建設(shè)具有文化品位、體現(xiàn)文化含量的生活工作環(huán)境，用環(huán)境影響人、陶冶人。五是分層次、有側(cè)重地開展企業(yè)文化培訓(xùn)，打造員工共同的價值理念，分別對基層的支部書記、班組、新職工進行三友文化培訓(xùn)。**年共培訓(xùn)職工600多人，增進了職工對三友文化內(nèi)涵的理解和認同。

三、高度重視知識分子聯(lián)誼會的作用，激發(fā)黨外知識分子的創(chuàng)作激情和工作熱情

黨外知識分子聯(lián)誼會是加強黨同黨外知識分子交流的有效平臺。為加強黨外知識分子隊伍建設(shè)，三友集團于年成立了黨外知識分子聯(lián)誼會，由一批具有高級職稱的黨外人士構(gòu)成，共有會員180多人。通過學(xué)習(xí)、教育活動，提高了黨外知識分子的思想認識和科技創(chuàng)新能力，推動了集團的兩個文明建設(shè)，多次受到省市統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和充分肯定。一是激勵黨外知識分子學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，在本職崗位上做貢獻。通過開展“愛本崗、創(chuàng)一流、做貢獻”和“我為公司獻一計”等活動，激勵大家為公司發(fā)展建言獻策。全年共收集合理化建議100多條，內(nèi)容涉及公司發(fā)展的各個方面，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益和管理效益。二是組織外出參觀和聯(lián)誼活動，開闊黨外知識分子的視野，增強聯(lián)誼會組織的凝聚力。**年，通過組織黨外知識分子參觀紅軍長征大型展覽和西柏坡革命圣地等活動，激發(fā)了黨外知識分子的愛國熱情和工作熱情，穩(wěn)定了知識分子隊伍。

四、發(fā)揮職工文藝創(chuàng)作協(xié)會的重要作用，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)作熱情

文藝創(chuàng)作協(xié)會是激發(fā)職工聰明才智的重要手段。集團于年成立了文藝創(chuàng)作協(xié)會，注重從基層職工中選拔文藝創(chuàng)作人才，目前，已擁有一支多人的創(chuàng)作隊伍，促進了集團的文藝進步。一是開展豐富多彩的文藝創(chuàng)作活動。結(jié)合青年隊伍建設(shè)，開展了以“我為三友獻青春”為主題的詩歌創(chuàng)作活動，共收集詩歌、散文92篇，并組織對其中的優(yōu)秀作品進行朗誦。二是注重從基層職工中發(fā)掘人才。通過在全集團范圍內(nèi)開展企業(yè)文化歌謠征集活動，在深入企業(yè)文化理念的同時，也激發(fā)了廣大職工的參與熱情，發(fā)掘了一批具有一定文學(xué)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。三是進行三友十年慶典文藝創(chuàng)作。2008年三友集團成立十周年，為慶祝集團成立十周年，記錄和見證集團不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程，進一步激勵員工力量，弘揚企業(yè)精神，選出47位優(yōu)秀文藝創(chuàng)作會員以報告文學(xué)的形式，對集團成立十年來所取得的豐碩成果和涌現(xiàn)出的先模人物、單位進行創(chuàng)作謳歌，并計劃于2008年5月份結(jié)集出版《三友十年》一書。

隨著企業(yè)改革的不斷深入，三友集團將不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，深入探索新形勢下思想政治工作的新規(guī)律和新方法，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，進一步整合發(fā)揮“四會”的重要作用，不斷提高職工的思想道德水平和思想政治工作人員的能力，使集團思想政治工作再上新臺階。