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參加第一批先進性教育的中關村科技園區**園、小湯山現代農業示范園、**十三陵特區、沙河高教園區是**科技、旅游兩大產業的龍頭單位，在先進性教育活動分析評議階段，“兩園兩區”緊緊圍繞加快發展這個核心，牢牢把握“關鍵要取得實效”的根本要求，堅持開門搞教育，征求群眾意見、開展談心活動不留死角、不設禁區，邊談心、邊評議、邊梳理、邊反饋、邊改正，充分展示分析評議階段的成果，通過征求群眾意見尋求解決問題的新方法，確立了加快經濟發展的新思路。

一、征求意見形式多渠道、全開放。為了給大家提供更多的向黨政機關、領導干部、黨員輸送意見建議的條件和機會，保證征求意見渠道24小時暢通，“兩園兩區”都專門開設了公開征求意見電話、電子郵箱，發放了征求意見表，設置了征求意見箱，設立了來信來訪接待室，安排專人隨時搜集干部群眾的意見和建議。中關村科技園區**園工委為克服調查表、意見箱征求意見的局限性，組織召開了五個層次的座談會：一是工委書記召開**園管委會、投資服務中心、興昌高科技發展總公司一把手和聯系支部、聯系黨員征求意見會；二是管委會主任召集副主任、業務部門負責人、高新技術企業代表，工商、稅務、財政駐園區各所負責人座談會；三是工委副書記召開機關黨員和服務對象座談會；四是投資服務中心負責人征集高新技術企業對投資服務中心意見座談會；五是總公司一把手征集管理對象和服務對象對總公司意見座談會。沙河高教園區是專門為組織先進性教育而成立的臨時黨支部，在征求園區職工意見的同時，還回原單位進行征求意見。十三陵特區黨委組織領導干部黨員到基層與職工一起勞動，使領導干部黨員與職工在并肩勞動中相互了解、相互溝通。文物古建修繕公司黨支部在保證工程進度的前提下，黨員、干部在工地利用休息時間向職工征求意見和建議。綜合治理辦公室黨支部負責長陵、定陵的景區周邊環境綜合整治，為了進一步改進工作，在征求本單位意見的同時，還注重征求服務對象的意見，向服務對象分別發放征求意見表，征求對黨員、對具體工作的意見。

二、征求意見范圍多層次、全覆蓋。第二階段動員部署會后，“兩園兩區”黨委分別在黨委班子成員、黨支部書記、離退休干部、普通黨員、團員、職工六個層面進行了廣泛的征求意見，組織開展了談心活動。十三陵特區黨委提出要“保證每一名職工都有向黨員、黨支部提意見的權力。”專題召開了離退休黨員座談會。16個基層黨支部分別召開黨員大會、團員大會、職工座談會、班組會36次，發放征求意見表468份。特區領導找基層黨、團支部書記，聯系黨員談心82人次，16個基層黨支部找黨員、職工談話200多人次。通過不同層次、不同角度的主動談心交心，征求意見和查找問題、為整改提高奠定了基礎。

三、征求意見內容多方面、全方位。“兩園兩區”認真落實區委提出的“三個熱情歡迎，正確對待”，即：無論群眾批評的用語是否刺耳，都要熱情歡迎，正確對待；無論群眾提什么樣的批評意見，都要熱情歡迎，正確對待；無論批評的事實是否有出入，都要熱情歡迎，正確對待。中關村科技園區**園對下提出“在輸送意見的內容上、討論問題的范圍上、提出意見建議的對象上不設‘禁區’。”全體干部職工可以選擇任何合法方式向工委以及工委、管委會、總公司科級以上干部、任何一名黨員提出任何方面的意見和建議。十三陵特區提出凡是有利于“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。”的意見都要認真汲取，積極采納。開展了以“工作中找現象，思想深處挖根源”為主題的分析評議活動。小湯山農業園對領導干部和黨員提出了講真話、用真心、動真情、求真知、要真改的“五真”要求。

四、梳理意見多角度、全反饋。對征求上來的意見和建議，“兩園兩區”在對象上按照黨委、支部、領導干部、黨員四個層次；在內容上單位按照思想、組織、工作、作風四個方面，個人按照理想信念、宗旨意識、能力素質、作風建設、思想品德、廉潔自律六個方面分別進行了梳理。對征求的意見和建議，屬于領導干部或黨員個人的問題全部反饋給個人，由個人進行自我對照，制定整改措施。對于給單位提出的問題、意見和建議，屬于應該做好而沒有做好的，堅持做到立即整改，讓群眾看到實實在在的效果；屬于自身建設上存在的問題，拿出有效的整改措施，讓群眾看到改正的態度和決心；特別是對群眾提出的有利于推動經濟發展的意見和建議做到充分吸納，并將其形成新的發展思路。小湯山農業園提出了通過談心，溝通思想，促進內部團結；交換意見，促進思想作風轉變；相互提醒，促進工作發展；彼此激勵，促進黨員標準落實的“五促進”具體目標。中關村科技園區**園通過征求意見和建議進一步形成了調整產業發展規劃、建立健全科學制度、完善管理服務模式、調整投入產出比例、發揮產業聚集效應新的發展思路。十三陵特區進一步確立了加強職工培訓、提高服務水準、增大宣傳力度、實現國際接軌、爭創一流景區、全力服務奧運等新的工作理念。

五、跟蹤問效多手段、全過程。“兩園兩區”不僅注重抓好意見的梳理和反饋，更加注重對問題建議的克服與改進。一方面堅持把改進措施通過多種手公布于眾，接受大家監督，對群眾不滿意的重新修訂。另一方面制定了跟蹤問效的具體制度和辦法。如：領導定期專題調研制度，領導掛靠幫抓基層制度，領導定期聯系黨員談心制度，每周職工接待日制度，安排領導干部及時深入基層、深入群眾，了解情況，聽取對改進措施抓落實情況的意見和建議；設立群眾黨風黨紀監督員，建立各級種類人員征求意見例會制度，定期收集群眾對黨組織和黨員的意見；邀請上級機關干部、報刊、電視、電臺記者，市民作為特約監督員等擴大征求意見的范圍等辦法確保整改措施落到實處。