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近年來，**市直機關工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，圍繞“四個立足”，不斷加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，有力地推進了機關黨的建設上臺階、上水平。

一、立足教育抓黨建，提高了黨員干部的綜合素質

一是堅持首位，注重理論武裝。工作中，堅持把思想教育放在首位，不斷用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。先后組織了《文選》、科學發展觀、構建和諧社會、加強領導干部作風建設等系列主題學習教育活動，通過強化學習，提高了機關黨員干部的思想政治素質和理論思維水平，確保了機關黨員干部在政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致。

二是扣住重點，突出廉政教育。先后以“學黨章、守黨紀、樹形象”為主題，組織開展了“黨章集中學習月”活動；以“依法從政、廉潔從政”為主題，開展了“黨風廉政學習教育月”活動；以**監獄、白湖農場和市中級法院審判廳為平臺，開辟黨風廉政教育第二課堂，對機關黨員干部進行廉潔從政現實警示教育；組織機關黨員干部學唱廉政歌曲，舉辦機關廉政建設圖片展，使“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”等廉政文化深入人心，從而，在思想上牢固構筑了抵御腐蝕的第一道防線。

三是多管齊下，提高綜合素質。堅持把創建學習型機關活動與建設學習復合型干部結合起來，不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。啟動機關“每月一書”讀書學習活動，讓機關黨員干部在學習實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。在機關公務員中開展計算機實際操作競賽、普通話大賽、青年崗位能手技能大賽等一系列崗位比武活動，讓機關工作人員在交流、切磋、競賽中相互學習、相互提高。每季度集中安排一次學習報告會，有針對性地組織現代經濟知識、科技知識、社會管理知識和法律知識的學習，通過領導和專家的講解，進一步提高了機關干部駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。

二、立足中心抓黨建，提升了機關黨建的服務水平

一是圍繞先進性建設主題，進一步健全基層組織。根據市直單位的實際情況，按照基層黨組織先進性建設的要求，及時調整改革市直機關基層黨組織。20**年，撤銷了7個分工委，新建了6個機關黨委，調整5個直屬黨總支和12個直屬黨支部，并對市直單位黨組織的隸屬關系、黨務干部配備、審批、任免等都作了進一步的規定。在此基礎上，對黨務干部實行任前談話制度，同時，還建立科學的黨務干部業績考核評價體系，從而，增強了機關黨務干部履職盡職的使命感、責任感。

二是圍繞跨越式發展目標，開展“優化環境服務年”活動。圍繞市委中心工作和“工業強市推進年”活動，在市直機關黨員干部中開展了“**有差距，我們怎么辦；**要崛起，我們怎么干”等解放思想大討論活動；組織了“優化環境、崛起**，我向市委市政府獻一計”征文活動；舉行了“我是窗口、我是環境，共鑄誠信機關、爭做守信**人”萬人簽名活動，同時，還號召市直機關廣大共產黨員和共青團員立足本職、愛崗敬業，開拓進取、扎實工作，團結友善、明禮誠信，在爭先創優的具體行動中，為加快全市經濟社會發展建功立業。

三是圍繞構建和諧社會，建設和諧機關。制定了市直機關“六提倡六不準”文明公約，向市直機關黨員干部發出“弘揚時代精神、踐行八榮八恥”倡議書，要求廣大黨員學習“八榮八恥”，做到“知榮辯恥”；踐行“八榮八恥”，做到“近榮遠恥”；弘揚“八榮八恥”，做到“揚榮抑恥”。健全和完善民主程序，拓寬民主渠道，營造和諧的黨內關系。加強平安機關建設。健全機關信訪工作責任制，建立健全聯席會議制、聯合接訪制、首問負責制等工作機制。廣泛開展機關平安創建活動，確保了市直機關安全穩定。

三、立足效能抓黨建，樹立了機關人員的良好形象

一是開展主題活動，創建“滿意型機關”。以“機關效能建設年”為抓手，圍繞“提升效能促發展、服務‘變化’做貢獻”主題，先后組織了“效能建設我該怎么辦”大討論和效能建設“十對照十檢查”活動；加大對效能建設工作的巡查、督查和暗訪力度。公開評選“機關效能建設十佳單位”、“人民滿意公務員十佳標兵”，以宣傳典型烘托市直機關效能建設的氛圍，推動全市機關效能建設的深入開展。

二是加強制度建設，打造“效能型機關”。在市直機關全面推行了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、效能投拆制、效能考評制、失職問責制等效能建設“八項制度”，真正實行以制度管人管事，規范權力職能運行。在此基礎上，重點抓好效能問責制的落實，以嚴格的失職追究制度來保證效能建設的深入開展和市委、市政府重要決策的貫徹落實。

三是推行政務公開，建設“陽光型機關”。分別組織“窗口”單位、執法單位和“雙優承諾”單位在市一報兩臺、政府網站作出效能建設公開承諾，并將公開承諾內容匯編印發，接受社會和群眾的監督。在市直機關全面推行掛牌上崗、政務公開，實行“辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事結果”五公開，并在市直窗口單位開展“一站式”辦公和“一條龍”服務活動，接受服務的對象全程監督，努力為投資企業和廣大群眾提供高效率、高質量、高水平的優質服務。

四、立足載體抓黨建，不斷增強機關黨組織的凝聚力

一是以創建市直機關文明單位為載體，大力加強機關精神文明建設。成立了市直機關精神文明建設指導委員會，完善了黨組（黨委）書記負總責、分管領導具體抓、機關黨組織協調抓落實、各方力量齊抓共管的工作格局，建立了市直機關文明委工作機制和市直機關文明創建督查考評機制，開展了創建“四優”載體、達到“五好”標準活動，舉辦了市直機關運動會和新春文體娛樂活動，有力地推動了機關精神文明建設活動的深入開展。

二是以評選“機關作風建設先進科室”為載體，大力加強機關作風建設。按照《市直機關作風建設先進科室評比標準》，采取基層推薦上報、組織復評考核、工委會審批、報紙、電視和黨建網公示等形式，公開評選“市直機關作風建設先進科室”，并在年初機關黨建工作會議上進行通報表彰，同時組織市直單位現場觀摩“機關作風建設先進科室”。通過爭創“機關作風建設科室”活動，充分調動了市直機關單位爭先創優的熱情，有力地促進了市直機關作風建設。

三是以推行機關黨建目標管理為載體，大力加強機關支部規范化建設。以機關黨建工作目標管理為抓手，不斷加強機關黨支部的規范化建設。首先是把好支部書記“入口關”，實行支部書記“一崗雙責”。其次，規范機關支部組織生活。認真落實機關黨員領導干部過雙重組織生活制度和每季度上黨課制度，嚴格執行“”制度，確保了支部組織生活不走過場。再次，是認真做好黨員管理工作。加強對機關黨員的日常教育管理工作，使機關黨員干部在工作中時時體現先進性。