廉潔自律創(chuàng)新交流
時間:2022-12-01 08:35:00
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黨的十六大對領導干部廉潔自律提出了新要求,強調“領導干部特別是高級干部,必須以身作則,正確行使手中的權力,始終做到清正廉潔,自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭”。在新世紀新階段,要始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,關鍵在于樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅持從自身做起,全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大對廉潔自律提出的新要求,具體要處理好以下幾個關系。
正確處理好上與下的關系,糾正廉潔自律與己無關的認識,堅持從我做起。貫徹落實十六大關于廉潔自律的新要求,是上級與下級、領導與部屬共同的使命和義務。只有堅持以上帶下,以下促上,才能形成廉政建設的互動局面。那種認為落實廉潔自律只是領導干部的事的片面認識,嚴重妨礙了廉潔自律新要求的貫徹落實。每個黨員干部必須把堅決反對和防止腐敗當作全黨的一項重大政治任務來對待。必須把維護黨的純潔作為我們的責任,切實擺正自己的位置,明確自己的責任和任務。真正做到正確對待組織,正確看待領導,正確對待部屬,從嚴自我要求。自覺地把個人的學習、工作、生活置于組織、領導和部屬的監(jiān)督之下,自覺做到廉潔自律,以實際行動為黨添彩增輝。
正確處理得與失的關系,糾正橫攀豎比的失衡心態(tài),堅持從保持氣節(jié)做起。對于得與失,不同的人生價值觀,有不同的取向。特別是在職位和貢獻、名利和事業(yè)問題上,對哪頭看得輕、哪頭看得重,最能反映一個人的世界觀、人生觀和價值觀。共產(chǎn)黨人的人生價值,不在于職位高低,而在于貢獻大小,把為黨和人民多做工作,多做貢獻作為己任。像焦裕祿、孔繁森等領導干部的楷模,并不是因為他們職務高,而是因為他們品德高尚、貢獻突出。把地位作為光宗耀祖的招牌,把權力作為謀取私利的工具,把待遇作為追求享樂的資本,雖利用職位、權力得到了財色,到頭來卻墜入罪惡的深淵,不僅導致家庭幸福破滅,更嚴重地敗壞了黨的聲譽,損害了黨員干部的形象。還有一些黨員干部,把當官看得比什么都重要,把工作成績作為向組織要官的籌碼,當提升愿望得不到滿足時,就滿腹怨言,渾身泄氣,把精力轉移到“撈一把”上,以致走上犯罪道路。所以,那種認為自己“付出的太多,得到的太少”的失衡心態(tài),是十分危險的。作為黨員干部,特別是當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時,個人愿望與組織決定不相吻合時,更須保持一顆平常心。一定要經(jīng)得起考驗,決不能自視特殊,放松了對自己的要求。要真正做到無論在任何情況下,都始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
正確處理大與小的關系,糾正“自我遷就、小節(jié)無害”的思想,堅持從小事做起。堅決反對和防止腐敗,是全黨的一項重大政治任務。完成這一重大任務,是由做好一件一件的小事情累積而成的。從一定程度上看,人民群眾正是通過黨員干部貫徹落實廉潔自律新要求的具體行動,來認識、體會、判斷黨的先進性的。貫徹廉潔自律新要求,也是黨性修養(yǎng)的題中應有之義,更離不開平時的點滴積累。必須把嚴格自律貫穿于日常工作和生活之中。平時自我要求不嚴,不守規(guī)矩,遇有誘惑,關鍵時刻就難保大節(jié)。在新的歷史條件下,黨員干部面臨的誘惑和考驗更多,要深刻認清腐朽思想的侵蝕有一個潛移默化的過程,腐敗行為的發(fā)展也有個積累漸變的過程。那種自我遷就的行為和認為小節(jié)無害的認識是十分有害的。蟻穴潰堤,許多黨員干部犯錯誤,往往是從自我感覺良好,由不注重小節(jié)開始的,自由放縱,從量變到質變,最后鑄成大錯。黨員干部必須把十六大關于廉潔自律的新要求時刻裝在心中,經(jīng)常對照檢查,始終堅持自重、自省、自警、自勵,在廉潔自律問題上認真對待每一件小事,真正做到防微杜漸,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。
正確處理知與行的關系,糾正“說得多、做得少”的行為,堅持從實踐做起。知是行的先導,行是知的歸宿。十六大對黨員干部提出的廉潔自律新要求,是適應新的歷史條件,著眼我們黨反腐敗斗爭的新形勢提出的。這一新要求,只有回到實踐,落實到每個黨員干部的行動中,才能保證全黨堅決反對和防止腐敗這項重大政治任務的完成。否則,就會嚴重損害和干擾“三個代表”重要思想的貫徹落實,就會影響黨的全面建設小康社會的奮斗目標的實現(xiàn)。“空喊誤國,實干興邦”。貫徹廉潔自律新要求,必須堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,絕不能談腐敗現(xiàn)象恨之入骨,行動起來卻無所作為。要始終保持共產(chǎn)黨人光明磊落的道德情操,做到言行一致,人前與人后、會上與會下、有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣。始終牢記堅決反對和防止腐敗的責任,做到敢于對腐敗現(xiàn)象開展批評和斗爭,努力為保持黨的隊伍的純潔履行自己的責任和義務。
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