導語：建筑工程勞保基金管理經(jīng)驗交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導、同志們：

實行建筑工程勞保基金統(tǒng)籌管理工作，是促進建筑行業(yè)健康發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、確保建筑行業(yè)職工切身利益的重要舉措。為了切實做好此項工作，我們高度重視，科學分析，找準重點，創(chuàng)新思路和方法，建立健全各項制度，以勞保基金的收繳為工作的重點，全局上下一盤棋，經(jīng)過全體職工的共同努力，圓滿完成了年度各項工作任務(wù)，取得了令人滿意的成績。20*年，我縣共辦理開工報建項目92項，收繳勞保基金167.4萬元，很好地維護了我縣建筑行業(yè)的穩(wěn)定。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導，努力提高思想認識

（一）領(lǐng)導重視，注重多方協(xié)作。建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作是關(guān)系建筑企業(yè)和職工切身利益的大事，是落實“三個代表”重要思想的具體實踐。在實際工作中，我們把建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作納入全局的一項重要工作范疇，由分管局長親自負責，并安排責任心和業(yè)務(wù)能力較強的同志具體開展此項工作。在工作中，要求招標辦、建管站、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站緊密配合，把勞保基金收繳工作同辦理工程招標、報建、質(zhì)監(jiān)等手續(xù)結(jié)合起來，形成有效的收繳機制和合力。通過局屬各單位、各站室的緊密配合，不僅提高了勞保基金統(tǒng)籌管理工作的效率，減少了運行成本，而且有效的把住了勞保基金收繳的關(guān)口，為我縣建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）大力宣傳，努力提高認識。首先，局領(lǐng)導班子成員把握時機，不遺余力地向縣委、政府領(lǐng)導匯報勞保統(tǒng)籌的重要意義，宣傳勞保統(tǒng)籌的政策法規(guī)，使有決策權(quán)的縣領(lǐng)導在思想上重視勞保統(tǒng)籌工作，行動上支持勞保基金收繳管理工作，為縣重點工程、招商引資工程勞保基金的收繳排除障礙。近幾年，我縣的重點工程項目比較多，比如**電站與**大橋等項目，投資方希望對勞保基金予以減免。我局堅持原則，依據(jù)規(guī)定，及時向縣委、政府領(lǐng)導做耐心細致的匯報，宣傳勞保統(tǒng)籌的重要意義和政策規(guī)定，最終贏得了縣領(lǐng)導的理解和支持，保證了該項目勞保基金足額收取。其次，我們一方面加大對工作人員的教育力度，提高工作人員的認識，堅決杜絕人情費，另一方面，加強對征收對象的宣傳教育，在征收工作中做到以政策教育人，以道理說服人，以真情感動人，促進建設(shè)單位自覺繳費。

二、應(yīng)收盡收，強化基金收繳措施

收繳工作是建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作的前提和基礎(chǔ)，也是整個工作的重點與難點。為此，我局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實情，采取一系列措施，千方百計抓好收繳工作。具體有以下幾點措施：

（一）規(guī)范運作，足額收繳。首先，為給收繳工作營造一個良好的氛圍，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，公開收取依據(jù)，增加勞保基金收繳的透明度。其次，落實“一站式”收費服務(wù)，將勞保基金收繳納入“一站式”收費服務(wù)的辦事流程，并著重強調(diào)了“三個不”，即:未按規(guī)定繳納勞保基金的工程項目，不得發(fā)放施工許可證；建設(shè)單位以前有項目拖欠勞保金行為的，在未繳清所欠勞保金前，不得辦理新建項目的報建手續(xù)；未按規(guī)定交足勞保基金的項目，不得辦理工程竣工驗收備案。真正把勞保基金的收取作為辦理工程報建手續(xù)的一項重要內(nèi)容，確保了勞保基金的足額收繳。

（二）創(chuàng)新思路，加大追繳。我縣是一個山區(qū)大縣，交通閉塞，建設(shè)資金短缺，從而造成了個別拖欠工程款的不良現(xiàn)象，如何在這種困難的情況下做好建筑行業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理工作成了我局面臨的一大難題。經(jīng)過調(diào)查研究，我們實行預收、補收、清收相結(jié)合的工作機制，有效地促進了收繳工作的開展，但是有些工程項目收繳時間間隔較長，有的甚至跨了幾個年度，給收繳工作帶來一定困難。為此，我局加大了勞保基金的監(jiān)察力度，對漏、欠繳勞保基金的建設(shè)單位堅決進行查處、追繳。在追繳工作中，一是對追繳人員進行專業(yè)培訓，明確目標，統(tǒng)一認識，落實責任；二是在摸清底子的基礎(chǔ)上，明確追繳范圍、追繳對象，使查漏追繳工作有的放矢；三是針對各建設(shè)單位的具體情況，采取不同追繳措施，按欠繳時間排隊，首先追繳欠費時間長的單位；四是不畏艱難，一追到底，上門服務(wù)，辦理交款手續(xù)。20*年全年追繳工程項目5項，補征勞保基金10.5萬元，占全年入庫總量的6.3%，有力地促進了我縣勞保基金收繳管理工作的全面發(fā)展，為今后的收繳管理工作探索了新的路子。

三、強化監(jiān)管，依法保障企業(yè)和職工利益

勞保基金的撥付使用是統(tǒng)籌管理的核心，也是我們管理的目的。為了充分發(fā)揮勞保基金的作用，保證我縣建筑企業(yè)職工養(yǎng)老金及時足額繳納，我們嚴格按照《湖南省建筑行業(yè)勞動保險基金統(tǒng)籌管理辦法》規(guī)定的撥付條件及標準，本著有利于建筑企業(yè)發(fā)展，有利于建筑企業(yè)職工生活改善的原則，及時向企業(yè)調(diào)劑撥付勞保基金，并對撥付給建筑企業(yè)的資金使用情況進行監(jiān)督，使建筑企業(yè)職工養(yǎng)老保險資金來源真正有了保障。如安化縣建筑工程公司是一家特困集體企業(yè)，有180多位退休職工。近年來，由于市場的強大沖擊，公司效益不好，其公司管理層為了改變被動局面，將公司所屬的一塊老區(qū)進行了集中開發(fā)，但急需開發(fā)資金，于是想從返回的勞保基金中抽調(diào)部分資金用于開發(fā)。當我局得知后，當即向該公司負責人強調(diào)勞保基金必須專款專用，從而打消了其不良念頭，切實保障了建筑企業(yè)職工的合法權(quán)利，得到企業(yè)和職工的擁護與好評。

四、收支分離，完善財務(wù)管理制度

完善的財務(wù)管理制度是勞保基金統(tǒng)籌管理工作正常運行的重要保證。為了管好和用好勞保基金，我們不斷建立健全勞保基金收繳管理工作各項制度，在基金收繳和工作經(jīng)費支出上，嚴格實行“收支兩條線”，經(jīng)緯分明，嚴格劃分勞保基金和辦公經(jīng)費的界線。對收取的勞保基金及時上交市勞保站，實行專戶儲存，專項管理，專項核算，從而保證了勞保基金和辦公經(jīng)費合理使用，核算準確，不發(fā)生挪用、擠占和克扣現(xiàn)象。通過近幾年來不斷實踐和理順勞保基金收繳、管理、撥付的三者關(guān)系，使我縣的勞保基金管理工作逐步邁向了制度化、規(guī)范化的運行軌道。

我縣的勞保基金統(tǒng)籌管理工作在省廳、市局和**縣委、政府的大力支持下，通過全局上下的共同努力，取得了明顯成效，但離勞保基金統(tǒng)籌管理的目標要求還有一定差距，在今后的工作實踐中，我們將繼續(xù)探索和總結(jié)勞保基金統(tǒng)籌管理工作好的經(jīng)驗和方法，不斷提高管理水平，更好的為社會、企業(yè)、職工做好服務(wù)。