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同志們：

根據會議安排，受姜平部長的委托，下面，我代表中國*•青年人才論壇組委會，總結20*中國*•青年人才論壇工作情況，部署2009中國*•青年人才論壇主要工作任務。

一、關于20*中國*•青年人才論壇的工作情況

在市委、市政府的堅強領導下，20*年1月至7月，市委組織部、市人事局、團市委舉辦了20*中國*•青年人才論壇活動。論壇以“統籌城鄉發展，擴大改革開放”為主題，廣聚英才，薈萃智慧，研討發展，取得了圓滿成功。與前兩屆論壇相比，參與范圍更廣，活動形式更新，活動成果更豐，社會影響更大，得到各級領導的高度評價和社會的廣泛認同。主要呈現出以下6個特點：

一是組織領導堅強有力。市領導高度重視論壇工作，熙來書記親自出席主論壇，會見優秀論文作者，并在會上發表了重要講話。鴻舉市長、光國主任、元敏主席，事忠部長、敬業書記、存根部長、慕冰副市長、小軍副市長、月明副市長等市領導出席了主論壇或分論壇活動，指導論壇活動的開展。存根部長作為論壇組委會主任，親自審定論壇方案，組織研究論壇工作，多次對論壇活動作出重要指示，為論壇的健康發展把關定向。根據論壇工作的需要，為了充分發揮論壇組委會的統籌協調職能，使論壇活動更好服務全市經濟建設和社會發展，增加市發改委、市科委、市勞動和社會保障局為成員單位，充實了論壇組委會力量。57個分論壇也都成立了高規格的領導機構，市紀檢監察系統、市工商系統、市金融系統分論壇和團市委海外分論壇的組委會主任均由單位主要領導擔任。

二是參與范圍大幅拓展。本屆論壇共吸引市內外6.3萬名青年人才報名參加，收到論文2.63萬篇，合理化建議意見3.7萬條，活動受眾達401萬人次。增設了紀檢、工商、統計及海外分論壇，報名參加論壇人數、提交論文數和活動受眾人數，較前兩屆有明顯增加。特別是海外分論壇，吸引了2174名外籍青年和海外留學生報名參加，收到118篇來自美國、加拿大、英國等27個國家的外籍青年和海外留學生提交的論文，成為本屆論壇的一大亮點，較好地實現了青年人才論壇依托*、面向全國、跨出國門的目標，為促進*大開放大發展凝聚了一大批青年才俊和旺盛人氣。

三是輿論宣傳廣泛深入。論壇組委會辦公室編印了3期中英文版《青年人才論壇》，開通了中英文版的中國*•青年人才論壇官方網站，更新了青年人才論壇專題網頁，登陸網站和網頁的人數達10萬余人次；在人民日報、光明日報、人民網、新華網等中央新聞媒體，定期推出深度宣傳報道；在*日報、*電視臺、*廣播電臺，開設了論壇活動宣傳專欄；在主城區車站、碼頭，制作了65塊戶外宣傳廣告；在解放碑、觀音橋、三峽廣場等商業步行街，滾動播放論壇活動宣傳片。通過全方位、多渠道、立體式的宣傳活動，在全社會營造了關心論壇、支持論壇、參與論壇的濃烈氛圍。

四是組織形式豐富多彩。主論壇組織了現場演講、交流互動、專家點評等活動，增強了活動的互動性和實效性。各分論壇結合本地區和本行業實際，因地制宜舉辦了網上論壇、征文比賽、現場演講、人才交流、現場招聘、技能大賽等形式多樣的活動。比如，江北區把選手現場演講與觀眾民主測評相結合，提高了論壇選拔優秀人才的公信度；沙坪壩區開設了“海外人員”子論壇，使青年人才論壇活動實現跨領域、跨系統、跨國界；北碚區開設了“干部大講壇”、“經濟發展論壇”；市工商局開設了局機關、“一圈”、“兩翼”3個子論壇等，豐富了論壇活動形式。

五是成果轉化力度加大。各分論壇根據《中國*•青年人才論壇評選表彰試行辦法》的規定，積極探索論壇成果轉化途徑。比如，璧山縣制定四個“一定”辦法，即人才論壇涌現出來的優秀人才在干部選拔任用人員中要占一定比例，在列入后備干部或者重點培養對象人員中要占一定比例，在組織培訓或外出考察人員中要占一定比例，在社會團體等組織優先推薦對象人員中要占一定比例；豐都縣提出“四個一批”的思路，即利用屆中調整推薦提拔一批，利用“三峽之光”和“西部之光”計劃選送進修一批，對表現突出的在聘用職稱時推薦一批，利用公開選拔、公開招錄、公開招聘等機會錄（聘）用一批；江津區推出了“四個聯動”的舉措，即與“51115”人才工程聯動，與建立人才工作聯系點聯動，與優秀人才培訓基地聯動，與發揮高級專家人才作用聯動等。在人才成果轉化方面，本屆論壇遴選出的優秀人才，被列為結對聯系培養對象的867人，被納入人才庫管理的3275人，列為后備干部或重點培養對象的962人，被提拔任用、工作調動和晉級晉職的418人，以其它形式轉化的573人。在智力成果轉化方面，57個分論壇組委會將收到論文的建議意見進行了梳理，并向本地區的黨政領導或本行業相關單位作了反饋；主論壇將分論壇推薦的275篇優秀論文匯編成冊，并將優秀論文提出的政策建議報市委、市政府領導參閱，推薦有關部門負責人閱研，擴大了論壇智力成果共享范圍。本屆論壇征集的37630條意見和建議，到目前,得到各級領導批示的247條，報送主管部門獲得反饋意見或得到采納的524條，被有關單位組織論證或立項的491條，通過其它途徑轉化的4624條，這些建議和意見有效推動了全市經濟社會發展。

六是論壇機制逐步完善。市委組織部、市人事局、團市委出臺了《中國*•青年人才論壇評選表彰試行辦法》，明確提出在公開招錄、公開招聘、公開選拔和機關中層領導干部競爭上崗工作中，對論壇活動中涌現出來的優秀青年人才予以政策傾斜，為論壇實現科學發展提供了強有力的制度保障。建立了論壇組委會辦公室定期議事制度，堅持每月召開1次辦公室主任（擴大）會議，推動論壇日常工作制度化、規范化。建立了重要建議意見辦理回復制度，將論文中提出的重要觀點、創新思路和工作建議，通過人大議案、政府建議、政協提案等形式，送交相關單位，推動工作，促進發展。開展了分論壇督導工作，由市委組織部、市人事局、團市委分管領導帶隊，深入各分論壇，就機構設置、工作力量、活動方案、經費保障、成果轉化等內容，實地開展督導，確保各分論壇活動穩步推進、健康發展。

20*中國*•青年人才論壇的圓滿成功，得益于市委、市政府的堅強領導，得益于組委會各成員單位的密切配合，得益于各分論壇的共同努力，得益于廣大青年人才的積極參與。借此機會，我代表論壇組委會，對給予論壇活動大力支持的各有關單位和各界人士，表示衷心的感謝！

二、關于2009中國*•青年人才論壇的主要工作

按照中國*•青年人才論壇組委會的統一安排，2009中國*•青年人才論壇于20*年11月至2009年6月間舉行。為謀劃好新一屆青年人才論壇，今年8月以來，在存根部長的領導下，論壇組委會辦公室先后組織開展了中國*•青年人才論壇品牌化問題研究，向全社會廣泛征集2009中國*•青年人才論壇的主題和論題，召開了一系列調研座談會，聽取了有關專家和各分論壇組委會負責同志對舉辦2009中國*•青年人才論壇的建議意見。在此基礎上，論壇組委會辦公室研究起草了《2009中國*•青年人才論壇方案》，印發了《關于舉辦2009中國*•青年人才論壇的通知》。各分論壇組委會要按照《通知》要求，結合貫徹黨的十七屆三中全會和市委三屆三次全委會精神，結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好落實。

(一)突出論壇主題。2009中國*•青年人才論壇，要認真貫徹落實“314”總體部署，圍繞“科學發展與內陸開放”這一主題，組織各區縣（自治縣）、各行業、各單位的優秀青年人才，市外、海外的高層次青年專家，從建設宜居*、暢通*、森林*、平安*、健康*等方面，著重研討在大開放大發展中貫徹落實科學發展觀問題；完善城市功能，加快統籌發展，建設長江上游經濟中心問題；以市場體系建設為依托，加快建設長江上游商貿物流中心問題；完善“兩翼”共同發展體制機制問題；打造服務外包軟環境，加快建設服務外包示范區問題；統籌全市旅游資源開發利用問題；推進農村新一輪改革與發展問題等等，為黨委、政府和各有關部門提供決策參考。

（二）明確重點環節。要嚴格按照論壇活動的時限要求進行精心安排，做到任務明確、進度明確、責任明確，重點抓好組織發動、論文評審、成果轉化、輿論宣傳等環節的工作。在組織發動階段，要廣泛調研、精心策劃活動方案，全面推進籌備工作。同時，廣泛宣傳，動員廣大青年人才積極參與論壇活動。在分論壇舉辦階段，要提前向組委會辦公室報送舉辦時間，精心組織實施分論壇活動，以科學有效的方法推薦優秀青年人才參加主論壇活動。在成果轉化階段，要認真總結分論壇工作，切實做好成果統計。需要強調的是，為了便于組委會全面了解論壇活動進展情況，要堅持定期情況報送制度。論壇啟動時，要及時將活動方案報論壇組委會辦公室；分論壇舉辦期間，隨時報送活動開展情況；分論壇結束后，及時上報總結報告及成果轉化情況。

(三)創新活動形式。各分論壇要不斷創新論壇舉辦形式，突出論壇活動特色。在組織方式上，堅持上下聯動、左右互動、層層遴選的原則，繼續采取“1+X”的形式有序推進。市委組織部、市人事局、團市委負責舉辦主論壇活動。分論壇包括區域性分論壇和行業性分論壇。分論壇可根據實際情況，設立若干子論壇。40個區域性分論壇由各區縣（自治縣）黨委組織部、政府人事局、團委負責舉辦。行業性分論壇共設18個，分系統舉辦，分別由市紀委、市委宣傳部、市委政法委、市直機關黨工委、市教委、市科委、市交委、市農委、市商委、市衛生局、市國資委、市地稅局、市統計局、市工商局、市林業局、市金融辦、市工商聯、市青聯負責組織實施。在活動形式上，在保證莊重、嚴肅的前提下，提倡豐富多彩，充分展示青年人才的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

(四)促進成果轉化。全面貫徹落實《中國*•青年人才論壇評選表彰試行辦法》，積極探索青年人才資源開發新機制，不斷拓展青年人才工作新空間，大膽開辟青年人才隊伍建設新途徑。對論壇中涌現出來的青年才俊，要分層次培養和使用，讓青年人才展示才華有機會、發展創業有舞臺，最終把舉辦論壇的過程，變成發現、培養、使用優秀人才的過程。要加大論壇優秀人才的培養力度，建立青年人才論壇優秀人才結對聯系培養制度，對活動中脫穎而出的優秀青年人才，按照分級管理原則，由各個行業、各個地區的黨政領導進行結對聯系；要成立獲獎人員聯誼會，組織優秀人才赴市外開展國情考察或赴國（境）外研修學習。要完善重要政策建議辦理回復制度，堅持智力成果和人才成果并重并用，切實將論壇成果轉化為現實生產力。

同志們，2009中國*•青年人才論壇的各項任務已經明確。我們要按照市委三屆三次全委會的要求，進一步解放思想、更新觀念，擴大開放、務求實效，圓滿完成論壇工作各項任務，辦出一屆高水平、高質量的論壇！

謝謝大家！