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隨著以“知識經濟時代”為開端的新世紀的到來，關心國家、民族未來命運的中國人都把目光投向中國的科技創新上來。從歷史的角度來看，任何一個社會的構造，其中最重要的因素從來都是，或者說很大程度上來源于人的創新。知識經濟的今天，如果沒有以科學和技術為核心的知識，如果沒有選擇和有效利用信息的能力，是不可能有立足之地的。因此，科技創新的能力與精神的培養正是我國社會進步、經濟發展的重要推動力量。而青年科技創新則代表著中國科技發展的未來與希望，更加受到人們的關注。

在當今這個知識經濟唱主角的社會，科技的進步與創新很大程度上決定了一個國家能否屹立于世界民族之林；決定了國家的經濟實力與人民的生活水平。創新是知識經濟的核心，是知識經濟發展的強勁動力。縱觀人類文明史，實質上就是一部創新活動史。是人類在不斷地改造客觀世界的同時也改造自身從而不斷獲得自由和進步的歷史，20世紀60年代以來，一些東亞國家（如日本）在技術落后的情況下，以科技創新為主導，附以組織創新和制度創新，使其出現了強勁的發展勢頭。*年代，美國經濟更是持續增長，19*年增長率為3．9%，創9年來最高紀錄。這些都向人們昭示，科技創新正成為知識經濟時代經濟增長的引擎。在技術產品生產周期日益縮短的情況下，惟有持續創新和全面創新，使技術與經濟、效率、文化有機結合、綜合協調、一體化發展，才能贏得和保持優勢。近幾年，世界各國和地區先后出臺的創新政策和措施的背景充分體現了各國和地區從戰略上對創新的高度重視及其緊迫感。最近的經濟理論研究表明，經濟系統的知識水平和人力素質已成為生產函數的內在部分，亦即成為生產率提高和經濟增長的內在動力之一；經濟越是高級化，科技水平和勞動者素質的作用價值就越大。可以預見，在未來知識經濟時代，一個國家國民素質的高低、掌握知識的程度、擁有人才的數量，特別是科技創新的能力與活力，將決定一個國家、一個民族在國際競爭和世界格局中地位的關鍵因素。在知識經濟時代，科技創新將發揮以往任何歷史時代從未曾有過的關鍵性作用共青團做為引導青年、教育青年、凝聚青年的組織，在新的歷史時期肩負著帶領青年為國家進步和社會發展貢獻力量，為全面建設小康社會而奮斗的重要使命。

吉林省青年科技創新活動是我省落實團中央提出青年科技創新的具體措施之一，也是我省自19*年以來全省團的重點工作之一。該活動始終站在圍繞我省科技興省戰略，立足促進經濟發展，著眼培養合格人才，努力活化青年人力資源的戰略高度，進一步增強使命感和時代緊迫感，切實把青年科技創新活動作為長期的重點任務來抓。通過開展“人才、科技、經濟”中介服務等一系列活動，切實架起人才與項目對接、成果與市場聯系、科研與產業結合的橋梁，有力地推動吉林青年科技創新活動的深入開展。

一、培養青年創新意識和創新精神，營造濃郁的科技創新氛圍。

青年素有開風氣之先的光榮傳統，最有創造力和創新精神，富有巨大的創新熱情，是實現創新的生力軍。尤其是在現代社會信息化、全球經濟一體化的形勢下，科學技術成為第一生產力，今后國際間的競爭實質上也就是科技的競爭。所以我們必須立足實際，加快科技創新的步伐。青年人是社會發展的最有力的后備軍，積極推動青年人進行科技創新是社會發展的重要條件。但是，要將創新熱情變成青年自覺的創新意識，變成持之以恒的創新行動，仍然需要社會各界尤其是各級團組織的宣傳教育和共同培養。這就要求各級團組織引導青年加強對科技知識的學習和傳播，這也是增強青年創新意識的首要環節。通過舉辦青年高層科技論壇、建立青年科技創新行動教育基地等活動，激發青少年崇尚科學、探索新知、刻苦鉆研的創造熱情，提高他們的創新意識。同時，注重加強培養青少年的創新精神，進一步引導青少年投身科技創新實踐，勇于擔當起科技創新主力軍的角色，肩負起科技創新的重任，提高青少年的科技創新素質和創新精神。強化領導，形成機制，開展以科技創新為主題的示范活動，營造濃郁的科技創新氛圍。團省委及各地團委要成立青年科技創新活動領導小組，有條件的市（州）還應成立青年科技創新獎勵基金，由黨政主要領導親自掛帥，共青團組織牽頭負責，科協及技術等部門密切配合，確保青年創新活動正常開展和規范動作，有針對性地開展了以科技創新為主題的系列活動，積極引導廣大青年富而思進，開拓創新，自覺培養創新精神，提高創新能力，在工作實踐中發揮自己的作用，為推動我省經濟的發展作出最大的貢獻，并勇敢地擔負起發展高科技、振興中華民族的重任。

二、依托青年社團和協會，建立社會化的科技創新服務體系。

實施青年科技創新行動，需要社會提供多方面的服務支持。各門類、各學科、各專業青年科研人員的配合與協作，科研與產業、人才與項目的有效對接，科技創新的轉化和推廣以及對科技信息和社會經濟需求的及時收集整理，都對確保青年科技創新行動的成功實施至關重要。

團組織和青聯組織應立足我省經濟發展的現狀，人才資源比較豐富的優勢，積極利用青年社團廣泛聯絡的優勢，主動加強與各方面的聯絡，加強青年科技人才與項目的多元對接，為實施青年科技創新行動提供有效服務，為我省經濟的改革與發展儲備一批技術骨干。主要表現為以下幾個方面：(1)依托科協、青企協等各類協會，著手建立一個比較系統、全面的青年科技人才庫和科技項目信息庫。通過組織青年科技論壇、舉辦青年科技成果洽談會以及“十大杰出青年評選”等多種渠道，每年定期向社會科技創新成果信息。同時，積極向有關方面舉薦人才，促使青年人才合理流動、配置，推進人才與項目的多元對接，調動青年科技人才的積極性，為科技創新服務。(2)加強青年科技人才與企業之間的結對掛鉤。依托科協，對各個領域中杰出科技人才進行登記建檔，每年組織他們深入企業等經濟建設第一線考察調研，有針對性地與一些企業的項目對接。這樣，一方面有利于青年科技人員根據市場需求確定研究課題，另一方面，又幫助企業解決許多項目找不到人才的現象。同時，鼓勵青年科技工作者參與科技開發區建設，支持青年科技工作者和經營管理者選擇具有市場開發前景的科研項目、科技企業為“孵化器”，加速科技項目、人才與市場的對接，加速科技成果的轉化。同時，每年應用社會化、市場化運作方式，組織青年科技工作者進行專題論壇，加強他們之間的橫向交流，推動學術交流，促進科技進步，為社會經濟的發展出謀劃策。(3)擴大青年科技創新行動示范基地規模。在高新技術企業、大專院校、科研院所已建立的科技創新示范基地基礎上，以項目為載體，充分發揮自身人才集中的優勢進行科研開發，進一步擴大示范基地規模：另一方面，集中所能聯系的青年科技工作者共同開發，促進“產學研”的結合，并使科技創新示范基地逐步成為集中項目、吸納人才的基地。

三、廣泛開展群眾性科技創新行動，提高青年創新素質。

我省各級團組織、青聯組織都應深刻認識到只有在提高各領域、各層次青年的科技素質的基礎上，才能更好地推動青年科技創新行動。無論在科研單位、企業、農村還是大專院校，都應建立一整套有利于青年科技創新的配套機制，促進青年創新的順利開展。在科研單位，要為青年科研人員提供良好的科研環境，建立有效的科研保障體系，并在科研經費上予以支持，充分調動科研人員的創新積極性；在企業，要從增強青工創新意識、提高創新能力入手，按照“機制化建設、項目化推進”的工作思路，積極開展青年職工的崗位創新創效活動，鼓勵青工大膽投身企業創新實踐，突出抓好領導機制、組織機制、培訓機制、科研課題和項目申報機制、績效考核評價機制、激勵機制六大機制化建設，為青年職工創新創效活動的開展提供重要的機制保障，并突出項目化推進，為青年創新創效提供堅實的載體依托，引導青年職工立足崗位，不斷提供創新型產品(服務)，爭當富有創造性的新型勞動者，切實推動了企業的技術創新和企業改革；在農村，不斷加大領辦科技推廣項目的力度，提高領辦科技推廣項目的層次和水平，創辦項目示范基地，促進農業產業結構調整；加強對農村青年的科技培訓和營銷知識培訓，培養農村青年經紀人，發展農村青年合作經濟組織，幫助他們提高業務素質和經營管理水平；廣泛聯系農業專家，普遍組建青年科教興農志愿服務隊，堅持開展疑難咨詢、現場指導、結對幫扶活動積極爭取優惠政策和扶持資金，及時刊發農副產品供求信息，在產前、產中、產后環節為農村青年提供全方位的服務，真正推進新的農業科技革命；在學校，重點實施大中小學生素質發展計劃。高校主要要以“挑戰杯”科技創新系列競賽為龍頭，不斷在活動領域、覆蓋面、成果轉化、競賽手段等方面尋求新的拓展和突破，蓬勃開展大學生課外學術科技創新活動，引導青年學生從學習的主體進一步成為創新主體，不斷提高綜合素質和競爭能力；中小學以“素質拓展”為導向，以“增強創新意識、培養創新能力、弘揚創業精神”為主題，教育和引導廣大中小學生學會生存、學會學習、學會創造、學會創業，適應以知識為基礎的經濟時代的要求，成為德才兼備、掌握豐富知識、具備較強開拓創新能力的開拓型人才。

四、培養創新典型，積極構筑青年人才高地。

青年時代是最富有創新精神的黃金時代。特別是進入信息社會后，技術發展和知識更新速度加快，年輕人更具有明顯的優勢。科技的迅猛發展，為廣大青年提供了大有作為的時代機遇，一大批青年人才的迅速成長，也是科技進步和創新的希望所在。總書記指出：“人才是一個國家發展最重要的資源。當今世界，爭奪人才的競爭異常激烈，我們要有政治遠見，及早研究對策，真正把培養和使用好各類人才作為黨和人民事業興旺發達的大事來看待、來落實”。為此，我們要按照“三個代表”的要求，從戰略高度來認識人才，從發展角度思謀人才，全面實施跨世紀人才工程，大力開發人才資源，為推動吉林經濟跨越式發展戰略實施和全面建設我省的小康社會提供人才智力保障。

通過開展科技創新論壇、博士生服務團、專題報告會等活動，和組織“十大杰出青年”、“青年科技創新獎”等系列評比表彰活動，激勵創新人才脫穎而出，努力培養和造就一支能夠進入國家乃至世界科技前沿的青年科技人才隊伍，一支在國內具有較高知名度的青年學術、科技帶頭人隊伍，一支學有所長并不斷攻克經濟建設中各種重大難題的青年工程技術專家隊伍，一支具有創業能力、懂市場、會管理的高素質青年企業家隊伍，為實現我省經濟和社會發展的宏偉目標提供強有力的人才支持和智力保證。

與此同時，通過多種途徑大力宣傳科技創新成就和青年創新典型，引導廣大青少年從中汲取營養、吸取力量，掀起發奮學習、求知創新，積極投身創新實踐的新高潮，在全社會尤其在青少年中形成崇尚知識、勇于創新、艱苦創業的社會風尚，激勵廣大青年以滿腔的熱情投身“科教興省”戰略，全身心地投入科技創新行動，在我省新世紀發展進程中建功立業，奉獻青春。

但是，我們也應該清楚地看到，在深化青年科技創新行動的過程中也面臨著一些問題和困難。例如，如何進一步發揮科技創新示范基地的作用，進行有效的運作；在建立人才庫和科技信息庫后，人才與項目的有效對接該如何規范運作；全省團組織如何能夠實現各條戰線資源有效共享，形成合力，整體推進科技創新行動；團組織由依托傳統團的活動形式變為在更高層次上通過產業化動作開展創新行動等等，都有待今后進一步研討與探索。

二十一世紀將是以科技創新為主導的世紀。共青團、青聯組織將按照黨的*提出的“依靠科技進步和創新，為經濟和社會發展提供強大動力”的精神，進一步貫徹我省團代會精神，結合我省實際情況，大力加強青年科技創新活動，進一步促進我省青年科技創新活動深化與發展，借以大力推動我省經濟的跨越式發展進程。