導(dǎo)語：農(nóng)村干部隊伍建設(shè)調(diào)研一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，織金縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下高度重視農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，按照政治上尊重、工作上關(guān)心、生活上照顧的原則，建立起關(guān)愛農(nóng)村基層干部的工作機制，努力提高工作生活在農(nóng)村第一線的村級干部的政治生活待遇，保持農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定，激發(fā)了村干部的工作積極性，解決了村干部的后顧之憂。

政治上尊重，激發(fā)了農(nóng)村干部的工作動力。一是建立健全農(nóng)村干部參政議事制度，注重選拔政治素質(zhì)好、議政能力強的農(nóng)村干部，通過合法的程序，推薦擔(dān)任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員；二是建立評先選優(yōu)制度，給村干部政治榮譽。每年由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級黨組織對工作成績突出、深受群眾擁護的村干部進行評選表彰，頒發(fā)榮譽證書，并進行物質(zhì)獎勵；積極選拔農(nóng)村干部典型群體，通過推薦村干部參加評選“抗雪凝災(zāi)害先進個人”等典型，提高村級干部的政治待遇，穩(wěn)定干部隊伍。三是建立先進典型宣傳制度，在村干部中間營造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)把優(yōu)秀村干部的典型事跡寫成材料上報到上級組織部門并發(fā)到“織金黨建論壇”進行宣傳，給予充分肯定和鼓勵，號召廣大村干部向先進學(xué)習(xí)，激勵村干部更好地干事創(chuàng)業(yè)；三是建立推薦提名制度，使優(yōu)秀村干部脫穎而出，參政議政。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將各方面表現(xiàn)突出的村干部優(yōu)先列入“優(yōu)秀個人”初步人選,并向地委積極推薦，僅今年，就有35名村干部被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、1個村組織被地區(qū)評為“人民滿意的黨支部”、4個村黨支部被評為地區(qū)“五好”基層黨組織、1名村干部被評為省級“抗雪凝先進個人”。

工作上關(guān)心，提高了農(nóng)村基層黨組織的工作質(zhì)量和效率。一是建立健全了鄉(xiāng)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)點責(zé)任制，明確了鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭分布到情況最復(fù)雜、條件最艱苦的后進村黨組織，促進后進村轉(zhuǎn)化工作。二是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)加大選派大學(xué)生鄉(xiāng)干部到村任職工作力度、加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、扎實推進新農(nóng)村建設(shè)，不斷強化措施，完善機制，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。例如少普以黨的基層組織建設(shè)年活動為契機，選派了21名鄉(xiāng)干部到村任職，其中擔(dān)任村黨支部副書記12名，擔(dān)任村主任助理9名，從而達到了村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo)。二是采取縣、鄉(xiāng)、村分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的辦法，抓好農(nóng)村干部的任職資格、專業(yè)素質(zhì)和實用技術(shù)培訓(xùn)，讓他們都有一技之長，能為農(nóng)民致富當(dāng)師傅，成為真正的領(lǐng)路人。

生活上關(guān)心，解決農(nóng)村干部的后顧之憂。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，實施現(xiàn)任農(nóng)村干部補貼、離任農(nóng)村干部給予生活補貼、辦理農(nóng)村干部養(yǎng)老保險、定期體檢、大病救助、重大節(jié)日慰問等制度。例如城關(guān)鎮(zhèn)2008年1-5月共投入資金149760元，作為提高村區(qū)干部報酬，激發(fā)干部工作的積極性，目前村區(qū)黨支部書記最低報酬達600元/月,村區(qū)主任最低報酬達500元/月，一般村區(qū)干部報酬最低達400元/月。對20*年以來工作成績出色的村（區(qū)）干部交養(yǎng)老保險，2009年以后，工作落后的，不再為其繳納，由其自行繳納。目前，該鎮(zhèn)已為金北社區(qū)方會敏、金南社區(qū)吉學(xué)燕、新寨村梁先鳳、化垮村張海等七名工作出色的村（區(qū)）干部交養(yǎng)老保險9020元。此外，2008年對任職10年以上的離任村干部進行統(tǒng)計，從2009年起發(fā)放離任村干部補助。

織金縣關(guān)愛農(nóng)村基層干部的工作機制為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)，得到了廣大干部群眾的好評。使村干部真正感受到了鄉(xiāng)黨委、政府對他們的真正重視、真情關(guān)懷和真心關(guān)愛。