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執行力是行政工作的生命力。執行有力、執行到位，就會事半功倍；執行不力、執行不到位，就會一事無成。所以，貫徹落實科學發展觀，必須提高政府行政效能，在增強執行力上下功夫。

一是要通過領導示范增強執行力。執行力不僅是實現執政目標、達成執政使命的重要保障，而且是一個領導干部政治品格和領導水平的表現。所以，增強執行力，領導干部是春關鍵。各級領導干部在工作上一定要切實做到敬業奉獻，身體力行，既要加強對宏觀戰略和本地實際的研究，堅持科學調度，靠前指揮，一個一個目標加以推進，一項一項工作加以落實；又要堅持率先垂范，甘當表率，將精力聚集到謀求發展的戰略上來，將人心凝聚到謀求發展的戰略上來，將智慧匯聚到謀求發展的戰略上來，提高執行的自覺性與有效性。特別要把科學民主決策作為政府工作的一項基本制度，提高各項決策的準確性和可操作性。

二是要通過真抓實干增強執行力。“三分戰略，七分執行”。沒有執行力，再好的戰略也是空談，再好的思路也是空想，再好的機遇也是云煙。“抓而不緊，等于不抓”。在構建小康社會、和諧社會的進程中，需要大興真抓實干之風，狠抓各項工作的落實。必須把真抓實干貫穿于決策、行動、實施的全過程，這是提高干部對事業的忠誠度、提升政府行政執行力的一種重要手段和主要標志。

三是要通過依法行政增強執行力。依法行政是提高政府執行力的根本。一方面，在規范部門執法上，要組織專門力量，依法界定部門的執法權限，規范執法程序，強化執法責任追究，完善行政復議、行政賠償補償制度。在規范“陽光政務”上，要把政務公開作為縣鄉兩級政府和部門施政的基本制度。另一方面，要按照貫徹落實科學發展觀的要求，變過去的“只要法律沒有規定的，我們就不能辦”為現在“只要法律沒有明令禁止的，我們都可以辦”，真正做到既依法辦事又服務到位。

四是要通過爭先創優增強執行力。提高執行力要以爭先創優為動力。在新的發展形勢面前，如果沒有爭先的勇氣和創優的激情，就很難實現跨越發展的宏偉目標；如果沒有爭先的魄力和創優的行動，就很難縮小與先進發達地區的差距。提高行政執行力尤其需要一種自我加壓、敢為人先的精神和氣概，切實做到工作第一的要保第一，不是第一的要爭第一，所有工作都要爭先進位。為此，我們一定要切實將提高行政效能與爭先創優活動有機結合起來，在競爭趕超中比速度比力度，比質量比效益，比姿態比效果，以此促進行政執行力的全面提升。

五是要通過創新機制增強執行力。首先，要創新政務服務機制。重點強化政務中心的職能，明確服務企業、服務項目要堅持“四個一”的服務機制。即：“一站式”服務、“一個人”協調、“一次性”收費、“一周內”辦結。其次，要創新測評督辦機制。主要建立重大項目縣委書記掛牌督辦制，改進經濟環境測評方法，實行部門服務評比制，請規模企業老板和群眾代表評出服務最差的領導和辦事股室。評比結果要在電視臺公布，縣紀檢監察機關要抓幾起行政不作為、亂作為的典型案例，嚴肅處理。第三，要創新行政問責機制。真正使行政效能監察成為監督政府、建設政府、完善政府的助推器。在職能上，不僅要受理投訴、查處案件，監督檢查各部門效能建設，而且要監督審查各部門的制度建設和制度落實情況。