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根據市委組織部《關于對發展女黨員工作情況進行調研的通知》要求，我們對近年來發展女黨員工作進行了一次全面的調研，有關情況如下：

一、基本情況

近年來，我區認真落實中央、省、市關于做好發展女黨員工作的指示精神，貫徹"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，結合我區實際，突出工作重點，狠抓薄弱環節，采取了一系列切實有效的措施，使全區黨員總數和年發展黨員總數中女黨員所占比例不斷增加，女黨員整體素質不斷提升。目前，全區共有黨員6986人，女黨員1192人，占總數的17.1%，其中農村女黨員804人，占女黨員總數的67.5%，農村女黨員中大專以上學歷116人，占14.4%，中專或高中學歷295人，占36.7%，初中及以下學歷393人，占48.9%，機關企事業單位女黨員288人，占23.5%。近年來，每年發展女黨員占發展黨員總數的比例一直保持在33%左右。

二、主要做法和體會

(一)做好調研，選好苗子，為發展女黨員夯實基礎。一是依托婦聯，搞好調研，做好推薦工作。組織部每年在發展黨員時都要針對女黨員的現狀、特點、規律、發展趨勢等，做深入的調查研究，及時向工委提出更加有價值的意見或建議。同時，注意和婦聯加強溝通，借助(范文源:范文大全)區婦聯密切與各界婦女的聯系，通過各種途徑，多了解發現優秀婦女人才，進一步建立健全婦女人才信息網絡，為發展女黨員奠定好基礎;二是狠抓了村級女干部選配。狠抓了村級黨組織、村委會班子中女黨員的培養發展工作，大力從優秀農村女青年中選擇積極分子充實兩委班子。目前，全區94個村兩委班子中女黨員人數為50名，其中支部書記2人。三是狠抓了女黨員發展工作。嚴格執行《黨章》的規定，認真貫徹"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，突出工作重點，狠抓薄弱環節，每年都對農村、機關、企事業單位女黨員進行全面摸底，詳細了解當年全區基層黨組織黨員分布、入黨積極分子和黨員隊伍結構情況，科學制定下年度發展女黨員的工作計劃，合理安排發展名額，既保數量，又保質量。去年，我區共發展黨員155人，女黨員54人，占34.8%，其中，農村黨員15人，機關5人，事業單位16人，企業18人。HTtP//:

(二)思想明確，認識到位，努力營造培養發展女黨員的良好氛圍。首先，領導重視是我區做好發展女黨員工作的前提。近年來，區工委把這項工作列入了重要議事日程，召開專題會議，分析我區現狀，提出了加快發展女黨員工作目標和工作思路，統一了思想認識，加大了對這項工作的領導力度，有力地推動了這項工作的開展。在統一思想提高認識的基礎上，區工委進一步明確分工，由主管干部工作的副書記負總責，組織部、婦聯負責具體工作，區直部門和鎮、辦事處密切配合，齊抓共管。其次，加大宣傳力度，為女黨員的培養形成良好的氛圍。一是充分利用“三八”節、“五四”青年節等重大節日，運用多種媒體，廣泛宣傳培養發展女黨員的重要意義，黨的有關發展女黨員的方針政策，宣傳婦女的貢獻和各行各業涌現出來的先進婦女典型，宣傳婦女工作和婦女在社會進步中所發揮的重要作用。二是開展"巾幗建功立業競賽"等活動，為女黨員提供更多平等競爭、施展才華的舞臺，為她們的脫穎而出創造良好的條件。三是每年召開不同形式的女黨員座談會，了解她們的思想、工作、生活等方面的情況，為女黨員提供互相交流、學習的機會。

三、存在的問題及下步打算

我區發展女黨員工作總的來說是好的，但還存在一些問題：如女黨員總量略顯偏低;培養發展女黨員工作不夠系統等。針對上述問題，在今后工作中，我們將狠抓基礎、培養、使用三個環節，環環相扣地做好培養發展女黨員工作。

一是進一步解放思想，增強發展女黨員的自覺性。繼續大張旗鼓地宣傳女黨員在"三個文明"建設和新農村建設中的重要作用，摒棄"女不如男"和"求全責備"等陳腐的觀念，形成一個鼓勵支持女性成才的良好風氣。在發展女黨員工作中，在同等條件下優先發展女黨員。

二是建立長效機制，促進發展女黨員工作規范化。本著"立足當前，著眼未來，積極穩妥，切實可行"的原則，制訂發展女黨員工作的中長期和近期工作目標，并將其列入基層黨建工作考核內容。建立完善發展女黨員的各項工作制度，將發展女黨員工作制度化、規范化、科學化。同時，積極與婦聯做好協調，將婦聯作為發展女黨員的基地，充分發揮部門優勢和作用，聯動協作，將我區發展女黨員工作推向深入。

三是強化培養教育，不斷提高女黨員自身的素質。今后，要把對廣大婦女的普遍培養與重點培養有機地結合起來，把著力點放在各行各業優秀女青年的培養提高上，本著“缺什么補什么”的原則，制定培養計劃，提高她們的政治、業務素質。在工作實踐中研究女性成才的規律，根據不同層次、不同崗位的特點，廣辟培養渠道，特別是在農村要繼續探討利用農村現代遠程教育網絡加強對農村婦女教育培養提高的新思路、新方法。