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為認真貫徹落實十七屆四中全會精神，充分發揮工商職能作用推動地方經濟發展，開創工商行政管理事業新局面。××縣工商局將以抓“五個建設”為重點，著力加強基層黨組織建設和干部隊伍建設，著力規范監管執法行為，著力提高創新能力和監管服務效能。

一是抓基層黨組織建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制的原則，縣局黨組和機關黨委積極指導全系統__個黨支部深入開展黨建工作調查研究，擬定加強黨建工作的有效舉措，層層細化分解黨建工作目標責任，引導教育黨員干部居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，勇于變革、勇于創新，永不停滯地推進黨的建設新的偉大工程。以開展“優秀黨支部”爭創活動為載體，激發黨員干部積極發揮模范作用，帶頭遵紀守法、勤政廉潔，帶頭吃苦耐勞、勇于奉獻，帶頭創新實踐、爭當效能先鋒，帶領其他干部職工為服務地方經濟發展、開創工商行政管理事業新局面多做貢獻。

二是抓班子建設。圍繞“四好班子”建設要求，從縣局班子抓起，推動基層工商所（隊）班子建設。以建立實施領導干部周述職制度為推手，切實將局、所、隊班子成員廉潔自律、政治業務學習、履職盡責、工作績效評價等情況，向全系統干部職工和社會各界公開，并從縣人大代表、縣政協委員和監管服務對象、干部職工中聘請一定數量的特邀監督員，加強對領導干部權力運作的監督，促進領導干部帶頭落實黨風廉政建設責任制，確保班子隊伍純潔。同時，按照德才兼備的要求，注重基層工商所（隊）班子人選的選拔和配備，使基層工商所（隊）班子充滿生機活力，進而實現以抓班子建設推動工商干部隊伍建設的目標。

三是抓干部隊伍建設。以“正人品、正風氣、正形象”為切入點，以監管、執法、服務得到上級肯定和得到人民群眾滿意為根本要求，進一步深化干部隊伍紀律作風整頓，狠抓政風行風民主評議，嚴格規范干部職工工作績效考核，健全完善干部職工管理制度，深入推進干部人事制度改革，嚴把干部選拔任用關口，為敢干事、能干事、干成事的干部職工搭建施展才華的平臺，努力構建科學合理的干部職工工作績效評價體系和“陽光透明”的用人機制，實現用制度管人管事，杜絕特權例外，進一步增強工商隊伍的親和力、凝聚力，激發干部職工干事創業的熱情，大力推動“素質工商”、“品牌工商”建設，確保干部隊伍建設成效顯著。

四是抓創新能力建設。以市場監管、打假維權、紅盾護農、執法辦案規范、行政效能建設五項工作為重點，以創新工作方式方法、完善工作機制、監管執法和服務全面實現“坐標式”網格化管理、創新工作有現場有看點有亮點、創新工作做法受肯定受推介為總體要求，將創新工作目標細化分解落實到具體單位，并成立由局長任組長、分管領導任副組長，承辦單位及協作單位負責人為成員的創新工作實施保障領導小組，切實加強創新工作督導檢查，促使全系統各單位在探索實踐中勇于拓寬創新思路，善于積累總結經驗，積極改進措施，提升創新實踐能力，確保創新工作有序推進，效果明顯。

五是抓工作規范運作機制建設。結合全局工作實際，繼續深化思想大解放討論實踐活動，深入查找影響制約科學發展的因素及問題，圍繞建設“勤政務實、作風優良、高效廉潔、人民滿意”的工商執法隊伍的總要求，推陳出新，進一步健全完善各項工作制度，規范工作流程，規范干部職工監管執法行為，加強行政效能監察，嚴格層級責任追究，強力進工作規范運作機制建設，把各項工作和工商干部職工的監管執法行為置身于有效的監督和規范之中。