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我做鄉鎮組織委員的點滴體會

尊敬的各位領導、各縣、區、鄉鎮的同行朋友們：

大家好！非常感謝市委組織部和縣委組織部給我這次與各位同行在一起學習和交流的機會。我是清原滿族自治縣***鎮黨委的組織委員**，今年32歲。95年參加工作，先后從事農機、畜牧、團委等工作。2003年4月，我走上了組織委員的崗位，當時***是由原來的三個鄉鎮合并為一個大鄉鎮。全鎮總人口31800人，土地面積412平方公里，有林面積28萬畝，黨員總數是1170人，其中農民黨員857人，有39個基層黨支部，80個黨小組。

可以說，黨委在任命我為組織委員后，我非常高興但同時感到心中的壓力也很大，一方面黨委和政府給予了我充分的認可，另一方面我又怕自己不能擔起這個重任，辜負了組織對我的信任，所以我一連幾天都沒有睡好覺，考慮怎樣解決自己的后顧之憂，全身心地投入到工作中，來回報組織對我的關愛和信任、同志們的重托，為了集中精力，不分心，我把剛剛一歲半的女兒送到了遠在80里外的婆婆家照顧，公婆均已年近七旬，身體又不好，我很擔心，丈夫安慰我“讓咱媽看女兒，一定比咱還有耐心，你就放心吧！”女兒剛送走那陣子，我的心情非常低落，同事們說“你心真狠，那么小的孩子不待在媽媽身邊，多可憐啊！”為了工作，為了領導和同志們的信任我疏遠了與家人的親情，但我堅持挺過來了。由于我家距離鎮政府還有10里地，所以每天上下班要通勤，原來我騎自行車要20多分鐘，接任組委后，有時早走晚歸，丈夫擔心我，為了工作不受影響，保證時間，我們買了輛摩托車，以方便通勤。

如今，兩年的時間過去了，女兒已漸漸懂事，她聰明、可愛，雖然我和愛人不能常常陪伴女兒，讓我們感到由衷地欣慰，兩年的時間，我騎著摩托車迎著風雪，頂著烈日堅持不遲到一次，不早退一回，雖然我很少享受到別人家周末合家團聚，親情相依，雖然我比別的同事上班要多費一些時間，多吃一些苦頭，但我無怨無悔?；仡檭赡陙淼墓ぷ骱蜕?，我時時刻刻都在努力地充實，完善和提高自己，以優秀組織工作者的標準，嚴格要求自己，下面我從四個方面談一下我做鄉鎮組織委員的點滴體會，不妥之處請各位同行指正。

一、努力提高自身素質，做好本職工作

組織工作自身有具體的，特定的工作內容和工作職責，只有具備較高的素質，才能全身心工作，出色地完成組織交辦的各項任務。我深知，作為組織工作者，日常工作非常瑣碎，同時又要求我們有較高的思想政治素質和理論水平，還要有一定的溝通協調能力、文字語言表達能力以及獨立工作的能力。所有這些，都需要我不斷地學習，學習再學習，積累積累再積累。因此，我從接手組織工作后，首先做的就是：盡力熟悉情況，做到心中有數，我利用一周的時間，把全鎮黨員、黨支部的基本情況以及基層支部班子、黨總支。黨委的現狀熟悉了一遍，使自己對全鎮的黨內情況，有了一定的了解。因為只有了解情況，才能知道如何去做工作，怎樣做好工作。接下來，我開始努力地學習業務，增強自身的工作能力，我知道，站在岸邊看，永遠也學不會游泳，所以我通過親身實踐，來取得最直接的經驗，還記得我接手后第一次到***中學去考核2名納新黨員。在考核前我把發展黨員的程序看了一遍又一遍，并熟記在心，又向前任組織委員取經，把考核前的一切工作都準備得很充分，所以第一次考核納新黨員在緊張、嚴肅的氣氛中順利完成。從那以后，我對發展黨員，如何與納新黨員談話作為我組織工作的一個實踐的開端，凡事盡量自己去親身實踐，從而令我受益匪淺。在工作中，光靠自身實踐還遠遠不夠，還要不斷從書本上汲取新的知識，來提高理論水平和政治素質?！案F則獨善其身，達則兼善天下”。經過一段時間的工作，我越來越發覺自己僅有的知識不夠用，正應了那句“書到用時方恨少”，于是我利用業余時間給自己充電，在書柜中，凡是與組織工作有關的書箱，我一本也不放過。因為我感到了一種危機，如果不學習，就會停滯不前，最終被淘汰。在紛繁復雜瑣碎的工作中，我常常不知如何去處理，但我不氣餒，向主管領導請教，向前任組委請教，他們都給予了我無私地幫助，使我在工作中不斷成熟。同時，我還通過總結他人取得間接經驗，從兄弟鄉鎮那里學習好的經驗和作法，取長補短，土口子鄉建立了黨團領富聯合會給我們以啟迪，我們經過征求基層意見，與黨委溝通匯報請示后，在原董家街村成立了以朱景權為支部書記的靈芝產業黨支部，在全縣率先成立了產業黨支部，經過三年時間我們又陸續建立了返季山野菜產業黨支部、食用菌產業支部等6個產業支部，各個產業支部不斷發揮作用，逐漸形成了現在全鎮的六大產業示范基地，從而牽動了地區經濟的發展。

二、增強溝通與協調能力，做好與各部門的銜接

組織工作是黨的組織工作，它不是孤立存在的，它既要為黨的中心工作服務，同時也與各個部門的業務緊密相連。在工作中，我要與許多組站和部門打交道，在生活中我與他們交朋友，誰家有困難了，我盡力去幫助，使彼此的關系更融洽，感情更深厚，為搞好工作奠定了基礎，機關里有一名老同志申請入黨多年，一直沒有邁進黨組織的大門，對此有想法，我主動找他談，用自己切身的體會，用實實在在的語言說心里話，嘮實在嗑，幫助他查找自身存在的不足和需要改正的地方?，F在這名老同志工作非常積極，入黨的愿望仍然很迫切。2004年市委組織部在全縣鄉鎮開展了“三向培養”工作，在開展這項工作的過程中，有一個結對幫扶環節，鎮黨委與政府各部門、各組站簽訂了一份結對幫扶協議書，我們把各涉農組站人員的姓名和聯系電話都印制在一個幫扶活動卡片上，發給每一名“三向培養”對象，我與各個涉農組站長進行了溝通，從工作角度，這是黨委交辦的任務，必須完成，但從個人角度，算是幫我的忙。我發自肺腑的話使每個組站長深受感動。因此，在幫扶活動中，他們大力支持“三向培養”對象唐寶蘭是養豬能手，她養的豬瘦肉率高、肉味鮮美，但有一天晚上9點多鐘她家有4頭豬突然間發病，不吃食瀉肚，唐寶蘭心急如焚，急忙打電話給畜牧站李站長，當時李站長的妻子臥病在床，兩個孩子又不在家，但他馬上會同獸醫站人員一同趕往唐寶蘭家，經過檢查是豬得了急性痢疾，在及時用藥后，第二天，她家的豬有所好轉，這件事讓唐寶蘭深受感動，每次見到我都提起幫扶活動讓她得到了真正的實惠。正是在各個涉農組站的無私幫助和大力支持下，全鎮的“三向培養”工作穩步扎實地開展起來。

三、講究工作方法和藝術，做好黨委、政府的參謀和助手

組織工作是非常嚴肅，講求原則的工作，但又不缺乏靈活性，在原則問題上和大是大非面前，我堅持做到與黨委、政府保持高度一致，立場堅定，毫不含糊，用自身的實際行動給他人做出表率。

1、努力營造良好的工作環境。我深知組織工作從本質上講是做人的工作，如果組織工作人際關系緊張，在某種意義上就無法更好地開展工作，所以我努力從三個方面營造良好的工作環境。一是對待領導既尊敬又服從但絕不盲從，只有尊敬領導才能拉近感情，取得信任，同時自己要有主見、有觀點，不惟命是從。二是對待同志團結友善，工作上分工不分家，生活中都是好朋友，有了摩擦，有了碰撞，大事講原則，小事講忍讓。三是對待工作對象與人為善平等相處，不以權壓人，實事求是做事，老老實實做人，用自身的人格魅力贏得他人的尊重，使工作順利開展。

2、勤于思考，動腦動身。在座的組織工作者可能都有這樣一個感受：組織工作不同于別的部門工作，它頭緒多，上對縣委組織部和鄉鎮黨委，下對機關人員和村里，忙時真是焦頭爛額。在我剛接手這項工作時，有好幾次幾項工作同時擺在面前我不知該如何下手，在以后的日子里，隨著工作的逐漸開展，與領導和同行們的不斷學習，我意識到做組織工作應該勤于思考，多想、多做，要分清主次，把握輕重緩急，盡力做到有條不紊，不打亂仗。再就是在做具體工作時，事前也要周密思考，增加前瞻性和預見性，努力把有可能出現的情況考慮到，減少不必要的麻煩，自己主辦的工作件件要有頭有尾，有理有據，有因有果，請示工作時，多問領導“這么辦行不行”，少問“您看怎么辦”。

3、找準位置保持本色。由于工作性質的原因，作為組織工作者應時時注意自己的言行，這一點在我接手這項工作后特別注意，生怕因為自己的言行影響了組工干部的形象，平時我嚴格要求自己，黨委班子會議涉及的內容需要保密的我連最親近的家人都不讓知道，工作中我盡量不請假，不耽誤工作，記得有一次，女兒夜里發高燒40℃，年近70旬的公婆背著女兒去2里地遠的醫療點打針，為了不影響我工作，也沒給我打電話，直到女兒病情好一些，才打來電話告知，讓我不必擔心，也不用請假回去。后來見到公婆，他們說“當時我們嚇壞了，你們不在身邊，我倆一宿都沒睡覺，給她擦酒降溫，當時也想告訴你們，就怕影響你的工作??！”我無語淚流，有公婆這么支持我的工作，我沒有理由不把工作干好！否則我拿什么來回報他們呢？

四、堅持在“用心”上下功夫，成為基層黨支部和黨員的貼心人

1、凡事要有耐心和細心。組織工作對上有縣委組織部和鎮黨委，對下有各個農村基層黨支部，就目前情況看，農村黨員隊伍龐大，尤其象我們這樣一個大鄉鎮，僅農民黨員就有857人，素質參差不齊，覺悟高低不一，與他們相處，我體會凡事要有耐心，工作一定要細心。有一次，我到一個村去考核納新黨員，在與村里其他黨員了解情況時，我感到，對納新的黨員意見不是很統一，于是立即找來村黨支部書記，把了解情況的對象擴大到在家的全體黨員和村民代表。經過了解，原來這個村派別嚴重，兩派互相擠壓，最后在征得過半數以上黨員同意和過半數以上村民代表認可的前提下，才結束了這次考核任務。

2、工作要虛心。“高傲自大，獨斷專行鋒芒畢露不是組織工作者作風。謙虛謹慎以誠待人平易近人方是組織工作者的本份?！?/p>

擔任組織委員以來，我更加深刻地體會到這一點，2003年年末，正是我接手近一年的時間，我真誠地向黨委領導和村黨支部書記征求意見，請他們給我提缺點和不足，我至今還清楚地記得黨委領導教我如何去更好地開展工作，一位村黨支部書記說我“干工作太認真，一點余地都沒有”……所有這些話都讓我感動，也激勵我以更敬業的精神，更扎實的工作來回報他們。公務員之家版權所有

3、對基層干部要出以公心。兩年的組織工作經歷使我感到，工作上一碗水端平，不以私人感情的親與疏，遠與近論工作，是博得別人對你敬佩和尊重的重要因素。2004年年末，全鎮的村干部目標管理百分考核統計結果出來了，有一位與我父親關系非常要好的老村黨支部書記看到我給他“三育三帶”單項分打的低，就來找我，說“不看別的，就看我和你爸這么多年的關系，你也應該通融一下啊！”我說“叔，咱們都是干這個工作的，你在村里，我在鎮里，其實你比我還不容易，但如果工作上不認真，光論感情，那‘三育三帶’工作怎么能開展好，誰都沒有緊迫感，光研究拉關系處感情，我們的工作不就沒法進行了嗎？”聽我這么說，這位老村黨支部書記由衷地對我說“孩子，你這么做是對的，叔不怪你，叔明年一定把工作干好，不讓你為難！”正是靠著這種公心，我贏得了全鎮基層干部的擁護和信任。

4、保持一顆平常心。在市場經濟下，有很多人不重視黨務工作，但組織工作者一定要熱愛自己所從事的工作，堅定理想和信念，把工作當成事業干。同時，還要保持一顆平和的心態，對別人的提拔與升遷由衷地祝賀，對自己的事情，力求做到：寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒。

兩年來，我們***鎮黨委先后獲得遼寧省委的“五個好”先進黨委標兵和縣委“三育三帶”先進黨委的榮譽稱號，我本人的工作也得到了縣委組織部的認可，有幸獲得優秀組織委員的殊榮，我深知，這些成績的取得，與市委、縣委組織部和鎮黨委領導的支持和關心是分不開的，也與各基層黨支部的努力分不開的。盡管取得了一些成績，但與市、縣組織部的要求和兄弟鄉鎮相比還有一定的差距，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！痹诮窈蟮娜兆永?，我將為***鎮的組織工作再上一個新臺階竭盡所能！謝謝大家！