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根據區教育局黨委《關于掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”的工作方案》工作部署，在區“治庸問責”工作辦公室的指導下，我校干部職工在認真總結第一階段“思想動員”的基礎上，扎實推進“治庸問責”第二階段“自查整改”工作。

5月11日下午，我校召開教職工大會，圍繞“治庸治懶治散從我做起”的主題，開展討論。針對全市統一整治的10種“庸懶散”行為、現象，進行了集中排查，經大家討論，我校目前主要存在以下三種突出現象：

一是創新能力不強，疏于學習和思考。工作方法和理念還不能完全適應“自主、探究、合作的學習”理念的要求。

二是個別工作人員紀律意識不強，瀏覽與工作無關的網頁，遲到現象客觀存在。

三是學校崗位設置方面有待進一步明確職責分工，缺乏活力。

針對在自查自糾中發現的問題，我校將結合實際，認真研究制定整改方案，落實各項整改措施：

一是完善考勤制度，加強教職工的紀律教育，堅決杜絕上班遲到現象。要求教職工至少提前五分鐘到達工作崗位，安排好上班前的準備工作。將遲到、無故早退等考勤記錄結果納入年終個人先進和績效工資的考評中，違規者取消考評資格。進一步完善網絡管理制度，工作中同事之間，或者上下級之間的任務交辦或匯報，采取面對面或電話交流的形式，避免在電腦上用聊天軟件閑聊。對上班時間聊天或瀏覽與工作無關的網頁內容的人員，將嚴格按照治庸問責辦法嚴肅處理。

二是針對創新能力不強，學習不夠的現象，我校將進一步加大人才培養力度，科學合理的安排各項培訓、學習，營造良好的學習氛圍，鼓勵教職工積極參加各種集中培訓學習，不斷增強我校的教師隊伍素質。

三是加強班子自身建設，增強服務意識，明確責任分工，加強工作執行力，提高辦事效率。堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，進一步增強班子成員的服務意識，改進服務方式，提高服務質量。密切聯系群眾，多深入教職工中間，關心困難教職工的生活，為他們解決后顧之憂，力爭把好事辦實，實事辦好。進一步強化宗旨意識，誠心誠意的為教職工謀利益，努力完成組織安排的各項工作任務，進一步加強黨風廉政建設，健全完善各項規章制度，帶頭貫徹落實領導干部黨風廉政責任制的有關規定，堅決杜絕各類違紀違法行為的發生，努力建設勤政、廉潔、高效的政府班子。