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2011年，我人保財險習水支公司黨風廉政建設工作在縣紀委的領導下，堅持以科學發展觀為統領，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，黨政齊抓共管，科室各負其責，黨員干部積極參與，把黨風廉政建設納入公司黨組的目標管理，與業務發展、內控管理等工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考核獎懲，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處，有力地保障了我公司各項工作的健康發展。半年來,我公司黨風廉政工作與各項業務工作都取得了長足的進步。現將我公司上半年黨風廉政建設工作情況簡要總結報告如下：

一、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

我公司黨支部非常重視黨風廉政建設工作，將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，強調黨支部成員一崗雙責，在抓好本職所分管業務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。年初我公司黨支部就專題研究制定了黨風廉政建設責任制，成立了公司黨風廉政建設領導小組和公司黨風廉政建設領導小組辦公室，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》。為提高公司黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實縣紀委提出的黨風廉政建設工作，公司黨支部結合單位實際，根據組織分工及領導班子成員的責任范圍、崗位職責、工作任務，科學認真地搞好了責任分解，落實了每個黨支部成員和副職在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，黨支部書記、經理馬春花同志還代表公司黨支部與科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個科室，確定分管領導和主要負責人，以明確責任，并將依照《人保財險習水支公司黨風廉政建設責任制實施辦法》在年底進行考核，從而使公司黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、加強教育，開展活動，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

首先，年初公司制定了《人保財險習水支公司2011年黨風廉政教育計劃》，把黨風廉政教育內容列入黨課教育計劃，每個黨支部成員都擔負了相應的授課任務，積極開展“黨風廉政學習教育月”活動，在公司范圍內掀起黨風廉政學習的熱潮，組織公司黨員干部學習《中國共產黨章程》、社會主義榮辱觀等有關內容，提高認識，統一思想，增強黨員干部的思想覺悟。其次是在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，開展爭創“勤廉雙優好公仆”活動。爭做勤廉雙優好公仆活動，既是加強黨員干部思想道德教育和勤政廉政建設的有效載體，也是加強機關效能建設，落實“治庸計劃”的重要措施。公司制定了《開展“勤廉雙優好公仆”活動的實施方案》，明確了“勤廉雙優好公仆”評選標準，要求全體黨員干部做到“四個結合”，即：堅持組織引導和個人努力相結合；堅持學習教育和工作實踐相結合；堅持解決突出問題和健全規章制度相結合；堅持評選表彰和構建長效機制相結合。進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作局面，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。第三是認真開展關注民生，提升服務質量，轉變工作作風宣傳活動。在縣紀委的統一組織下，我公司開展了為期一周的上街宣傳活動，在縣城主要街道設立咨詢臺，公布服務社會承諾宣言，接受社會監督。

三、加強制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。我公司按照從源頭上預防腐敗的要求，年初修訂完關善了《工作人員考勤制度》、《廉政建設制度》、《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《政務公開制度》、《黨內監督制度》等六項制度。我們還根據我公司業務工作實際擬定了《人保財險習水支公司理賠查勘管理制度》和《行風建設十不準》，以規范公司干部職工的行為和辦事程序，通過各項制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。我公司按照縣委、縣政府《關于加強對鄉科級領導干部班子和領導干部監督管理的五項制度及實施辦法》的相關要求，結合我單們實際，制定了《關于落實科級領導干部五項制度的實施方案》，就個人重大事項報告制度、談話制度、“三重一大”監督管理制度、信訪問題說明制度、問責制度五項制度的內容、主要程序、采取的措施以及相關標準做了具體化和明確化。

四、加強監督，將各項制度落在實處。

制度建立了貴在落實，落實了制度就落實了監督。我公司重點從“權、人、錢、物”等重點環節入手，強化黨風廉政建設工作。一是在“重大問題決策”及“重要項目安排”上采取黨政主要領導溝通。黨政主要領導要事前通氣或在決策前就決策議題協商一致，然后提出議案，由相關科室、計財科、紀檢和分管領導組成的項目評審小組對所涉事項進行可行性研究、論證評審后，提交黨組討論決定，這樣既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。在以上程序的基礎上最后進行會議研究決策。二是在人事上，我公司對新推薦的干部都是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，紀檢組全程參與，進行了民主推薦，黨組審議，向上級公司人事部門推薦前公示，做到公正、公開、公平地選拔，大家都心服口服。三是大額度資金的使用，都是集體研究決定。1000元以下的資金支出，黨政主要領導事先溝通。一次性資金支出1000元，由公司理財小組研究后決定；一次性資金支出超過2000元，由公司經理辦公會研究后提交上級公司批準后決定。大額度資金的使用均有三人以上領導批準會簽，并且最后留下可追溯的書證。四是對公用物資的管理上，我公司成立了資產清理辦公室，要求財務上有物資帳，辦公室有實物帳。在監督方式上：一是加強黨內監督，我們制定了《人保財險公司黨組織生活制度》，要求黨支部一班人以一個普通黨員的身份，自覺接受黨組織的教育和監督，以高于普通黨員的標準，當好排頭兵；二是接受群眾監督，通過開展述職、述廉和實行司務公開等形式，接受公司黨員干部的監督；三是接受社會的監督，我公司開展司務公開活動，把我公司的工作職能、辦事程序、聯系人、聯系電話、95518熱線投訴電話等都以不同形式向社會進行了廣泛宣傳，以接受客戶和社會的監督。