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縣科技局現(xiàn)有老干部3人，退休時其中1人正科級、1人副科級、1人為一般干部。目前，有2人居住縣城，1人居住農(nóng)村。針對這個特點，我局的老干部工作，在縣委老干部局的高度重視下，全面落實科學發(fā)展觀，從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，推動了我局老干部工作開展，在為老干部服務和管理上取得了新的成績，盡力做到平時有聯(lián)系、節(jié)日有安排、活動有場所，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為。現(xiàn)將老干部工作匯報如下：

一、統(tǒng)一制度，為老干部工作制定標準

一是規(guī)范制度。制定了學習制度、工作通報制度、重大活動邀請制度等。

學習制度：每二個月組織一次學習活動，精心準備有關重要文件和其他學習資料。

通報制度：每年二次通報本局工作情況及人事變動情況。

邀請制度：本局有重大活動都邀請老干部參加，傾聽他們的意見和建議，

二是統(tǒng)一標準。對老干部有關福利待遇進行了統(tǒng)一。

如年底慰問，統(tǒng)一慰問金額，平時走訪，統(tǒng)一慰問禮品。每年每個人頭撥出400元作為活動經(jīng)費，確保活動能正常進行。

二、落實待遇，加強老干部管理服務工作

重點是落實好老干部政治和生活兩項待遇。

一是營造良好的尊老愛老氛圍。尊老愛老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。積極宣傳尊老敬老的美德，在全體干部職工中形成了尊老愛老的良好氛圍，尊老愛老成為全體干部職工的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

二是加強與老干部聯(lián)系溝通。利用老干部定期活動和不定期召開老干部座談會，及時與老干部溝通思想，使老干部不會因為退休離開單位后產(chǎn)生失落感。

三是做好節(jié)日慰問工作。對重大節(jié)日如春節(jié)、中秋、重陽等，都對老干部進行節(jié)日慰問走訪，并做到慰問形式統(tǒng)一、物資統(tǒng)一、金額統(tǒng)一。

四是暢通學習渠道。做到學習資料統(tǒng)一投遞到戶，為每名老干部征訂1份《老友》雜志。

五是按照規(guī)定執(zhí)行有關政策。

對老干部增資和共用發(fā)放，該增的、該發(fā)的，包括增資，補貼，一律按政策規(guī)定發(fā)放，不拖不欠，按時發(fā)放。老干部在這方面沒有提出過問題。盡量為老干部搞好服務工作，做好實實在在的事，讓老干部少跑冤枉路，受到了他們的好評。

三、加強陣地建設，充分發(fā)揮老干部的積極作用

一是不斷加強陣地建設。根據(jù)老干部活動、學習的實際需要，設立了專門的老干部活動室和活動場所，共投入資金1萬余元，為活動室增加了電視、電腦、乒乓球桌、撲克、象棋、圖書資料室等活動器材，總面積達60多平方米。這些器材為活躍老干部的文化體育生活，提供了必要的物質(zhì)保障，為做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。

二是充分發(fā)揮老干部的積極作用。根據(jù)老干部身體狀況和各自特長，按照自愿量力、就近就地的原則，做好凝聚老干部、引導老干部、組織老干部的工作，真正把老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢匯聚起來，充分發(fā)揮老干部在落實科學發(fā)展觀、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀作用。