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在新形勢下如何創新企業思想政治工作，如何將思想政治工作與企業管理、業務發展、服務工作有機地結合起來，使思想政治工作充分發揮其效用，南城縣電信局在企業管理實踐中推行了晨會制度，較好地解決了以上難題，使晨會這個老制度重新煥發生機，小制度解決大問題，很值得我們思考和探討。

晨會，原郵電企業普遍推行的老制度，就是以班組為單位每天利用早上班前5?10分鐘，對上一天的工作進行點評，對當天的工作進行安排，學習企業最近的文件精神，交流心得，探討工作等，簡單實用。

晨會是對思想政治工作的創新，是開展思想政治工作的新途徑。晨會，它不同于傳統的思想政治工作形式，是對思想政治工作的創新，它有以下突出特點：一是定期召開，這是它作為思想政治工作形式的一大優點；二是周期短，每天都進行，是經常性地做好企業思想政治工作的有效方法，是其他思想政治工作形式無法比翼的；三是寓思想政治工作于企業管理工作中，不同于簡單的說教，互動性強，使得思想政治工作生動活潑起來，既不枯燥，又緊密地結合了企業以生產為主的特點，相得益彰；四是晨會制度是員工自我管理的一種方式，體現了人本管理的重要思想，使員工從以前被動地接受思想政治教育轉變為主動地接受思想政治教育，甚至有一部分員工成長為政工隊伍骨干，開始積極地對其他員工開展思想政治教育，員工的思想政治意識得到了明顯加強；五是通過晨會這個陣地，對員工的思想狀況能夠及時得到了解，對員工消極的思想傾向能夠及時給予引導化解。六是晨會一般都比較簡短，不同于其他思想政治教育形式的冗長，得到了廣大年青員工的歡迎。

晨會是企業文化建設的新內容，對企業思想政治工作起到重要的作用。晨會，它包含了人本管理思想、局務公開、企業管理、經營服務、通信建設等一些與企業發展密切相關的制度和思想，是企業文化建設的新內容，因此有效地將企業管理工作與員工思想政治工作結合在一起，將思想政治工作融入了企業的管理工作中。通過晨會的定期召開，員工的勞動紀律和組織紀律觀念得到了加強，這本身就是思想政治工作的一項重要內容。晨會，為員工提供了一個施展才華和參與企業管理的舞臺，員工對企業工作各抒己見，最大能動地參與了企業的管理工作，主人翁意識得到強化，對企業產生了認同感，使企業與員工更緊密地融合在一起，企業的凝聚力和向心力得到了加強，在企業與員工之間架起了一條溝通的橋梁。通過召開晨會，培養了員工以班組為單位的團隊協作精神，強化了員工的集體主義意識。

晨會是培養政工干部隊伍的一種有效載體。通過晨會的召開，主持晨會的一批班組長干部得到了培養，成為政工干部隊伍的一支新生及其重要的力量，擴大了政工干部隊伍網絡，為企業培養了一批政工干部隊伍。員工通過參與晨會，思想政治意識得到了明顯加強，更容易接受思想政治教育，同時也學到了一些如何做別人思想政治工作的方式方法。

晨會，跟企業所有其他的制度一樣要持之以恒，貴在堅持，企業為此要建立配套的監督檢查制度，使晨會真正成為每天召開的例會。晨會，還需要根據形勢的發展和企業的實際情況不斷地在內容和形式上給予補充和完善，貴在創新。晨會，要力戒華而不實、過于冗長，貴在講究實效。只有這樣，晨會才能永保其青春本色，成為企業開展思想政治工作一塊好的陣地。