導(dǎo)語：街道辦事處干部作風(fēng)建設(shè)年講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會議，是街道黨工委決定召開的，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，緊密結(jié)合我街道實(shí)際，對街道社區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行動員部署。剛才，王巖書記宣讀了街道《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》,下面，我就進(jìn)一步統(tǒng)一思想，立足實(shí)際，切實(shí)推動街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實(shí)深入開展，講幾點(diǎn)意見。

一、客觀分析我街道干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的責(zé)任感和緊迫感

改革成敗、事業(yè)興衰，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。干部作風(fēng)建設(shè)直接影響著黨和政府的形象，影響著改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。近年來，特別是去年以來，街道黨工委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)貫穿各項(xiàng)工作始終。在推動“三年大變樣”和“迎保促”的攻堅(jiān)階段，我們以“雙創(chuàng)雙樹”主題教育活動為契機(jī)，在廣大干部中大力倡導(dǎo)“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，在街道掀起了解放思想、開拓創(chuàng)新、爭先進(jìn)位、共促跨越的熱潮。我街道及時(shí)開展了“三帶下訪解難”活動，使干部在與群眾零距離接觸、面對面實(shí)踐中強(qiáng)化群眾觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識。在深入開展的主題教育活動中，我們結(jié)合街道實(shí)際，認(rèn)真對照“十個(gè)深刻反思”和思想觀念、工作作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境三大類九個(gè)方面的突出問題，仔細(xì)查找，深入反思，積極整改，使廣大干部思想觀念、精神面貌、工作作風(fēng)均發(fā)生了較為明顯的轉(zhuǎn)變。在鞏固和擴(kuò)大“三帶下訪解難”和主題教育活動成果上，我們進(jìn)一步突出特色、延伸觸角、豐富內(nèi)涵，建立起群眾工作網(wǎng)絡(luò)，在6個(gè)社區(qū)設(shè)立了群眾工作站，使兩個(gè)活動真正成為一種形式動態(tài)化、內(nèi)容多樣化的常項(xiàng)機(jī)制。一年來，我們就是通過一系列加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的舉措，使干部思想觀念、精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變，宗旨意識、大局意識得到顯著增強(qiáng)。

雖然我街道干部作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效，一些問題也得到了有效解決，但是也要清醒地看到，省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)在講話中批評的一些現(xiàn)象、指出的一些問題，在我街道干部身上也不同程度地存在，長期形成的“頑疾”一時(shí)難以徹底革除。從街道實(shí)際情況來看，我們的一些干部確實(shí)存在責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)的問題。一些信訪苗頭隱患不能及時(shí)協(xié)調(diào)化解，個(gè)別歷史遺留問題還沒有徹底解決。當(dāng)然，這里既有主觀因素也存在客觀因素，但歸根結(jié)底還是一個(gè)責(zé)任心不到位的問題。我們的一些干部確實(shí)存在激情缺失，干事創(chuàng)業(yè)精神不足的問題。一些干部安于現(xiàn)狀，滿足于過去已有的成績，坐在功勞薄上吃老本。一些干部激情不足，積極性不高，很少去主動考慮問題、謀劃思路、推動工作，好像街道社區(qū)的發(fā)展與他無關(guān)，一副“事不關(guān)己、高高掛起”的態(tài)度，混天度日，碌碌無為。我們的一些干部確實(shí)存在作風(fēng)飄浮、執(zhí)行力低的問題。有的部門在工作和任務(wù)確定下來、布置下去后，一連幾天沒有動靜，行動拖拖拉拉，作風(fēng)疲疲沓沓，工作進(jìn)度難以保證。有的部門科室畏首畏尾、怕字當(dāng)頭，工作中不敢面對困難和挑戰(zhàn)，一碰到困難就退、一碰到矛盾就避、一碰到難題就推，致使一些矛盾問題久拖不決，一些任務(wù)進(jìn)度難以按時(shí)完成。還有的熱衷于擺形式、走過場，“三分鐘熱度”，不能沉下心去、撲下身子，扎實(shí)推動工作開展。我們的一些干部確實(shí)存在服務(wù)意識淡薄，衙門習(xí)氣嚴(yán)重的問題。個(gè)別科室服務(wù)意識淡化，有的辦一個(gè)簡單的事情，非要居民跑好幾趟，還有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在群眾中造成很不好的影響，等等。

這次省、市、區(qū)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，非常及時(shí)，很有必要。這既是深入貫徹落實(shí)總書記在中紀(jì)委三次全會重要講話精神的具體行動，又是踐行科學(xué)發(fā)展觀、應(yīng)對復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的有力保障，有著極為重要而特殊的意義。因此，我們一定要充分認(rèn)識開展活動的重要性、必要性和緊迫性，以“壯士斷腕”的決心和勇氣，下狠招、用猛藥，動真的、來實(shí)的，一個(gè)階段接一個(gè)階段抓，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，堅(jiān)決糾正不良之風(fēng)，堅(jiān)決改掉不良習(xí)氣，以思想觀念的大洗禮、工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。

二、嚴(yán)格轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得上級、客商、企業(yè)、群眾和社會五滿意的效果

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，就是為了把廣大干部的心力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展、體恤民生上來，最終達(dá)到推動科學(xué)發(fā)展、共促社會和諧、密切黨群干群關(guān)系的目的。總體來講，就是要實(shí)現(xiàn)“六新”的目標(biāo)，即工作責(zé)任心、事業(yè)心有新增強(qiáng)，創(chuàng)新意識、工作標(biāo)準(zhǔn)有新提高，職能轉(zhuǎn)變、發(fā)展環(huán)境有新優(yōu)化，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干有新形象，勇挑重?fù)?dān)、狠抓落實(shí)有新成效，規(guī)范制度、嚴(yán)肅紀(jì)律有新加強(qiáng)。具體實(shí)踐中，是否真正轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，就是要從“五個(gè)體現(xiàn)”來衡量。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，第一個(gè)體現(xiàn)就是用心抓工作，精心謀事、潛心干事，不斷形成創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)、爭一流的良好局面。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，關(guān)鍵要看工作、看行動、看重點(diǎn)任務(wù)的完成，如果避實(shí)就虛，把它程式化、形式化，就失去了活動的本意。我們倡導(dǎo)并大力弘揚(yáng)“激情創(chuàng)業(yè)、和諧共事、主動作為、奮勇爭先”的橋東精神，實(shí)際上也是為了在我們街道煥發(fā)一種新風(fēng)貌，催生一種新氣象，徹底改變一些干部身上存在的圖安逸、無朝氣、隨大流、不干正事光琢磨閑事的不良風(fēng)氣。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們要有“三上”即迎難而上、逆勢而上、創(chuàng)新而上的勇氣和銳氣，緊緊圍繞中央、省市要求和區(qū)委全會確定的任務(wù)目標(biāo)，做到執(zhí)行中有創(chuàng)新，在不折不扣地落實(shí)中，不斷創(chuàng)造符合本地實(shí)際、突出自身特點(diǎn)的實(shí)招數(shù)、好經(jīng)驗(yàn)來；做到被動中求主動，靠主動作為爭得上級支持，贏得群眾信任；做到壓力下添動力，勇?lián)厝危硐仁孔洌芙^理由，埋頭苦干，靠實(shí)績說話，靠位次論功，靠百姓和社會的認(rèn)可來評判。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，第二個(gè)體現(xiàn)就是經(jīng)常到一線，走出機(jī)關(guān)、深入基層，自覺營造聽政于民、問計(jì)于民、服務(wù)于民的濃厚氛圍。是整天浮在機(jī)關(guān)，還是經(jīng)常沉在基層，是一個(gè)干部作風(fēng)如何最直接的體現(xiàn)。分包社區(qū)的部門和人員還要繼續(xù)深入社區(qū)，不能借口人手少、業(yè)務(wù)忙而不幫助社區(qū)解決問題，要堅(jiān)決根治作風(fēng)漂浮、脫離群眾的不良現(xiàn)象。我們還要繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)分包機(jī)制，繼續(xù)提倡“眼睛盯在基層、心思用在基層、功夫下在基層”的基層工作法，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要身體力行，率先垂范，撲下身子，深入基層，推動工作，解決問題。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，第三個(gè)體現(xiàn)就是人人皆環(huán)境，時(shí)時(shí)處處、一言一行，充分展現(xiàn)誠信文明、周到熱情的嶄新形象。評價(jià)一個(gè)單位的環(huán)境怎么樣，往往都是通過干部的工作態(tài)度、辦事效率、外在形象來定性的，與干部作風(fēng)密不可分。一是突出抓好項(xiàng)目建設(shè)的服務(wù)工作。以大的項(xiàng)目建設(shè)，推動三年大變樣工作的有效實(shí)施，為項(xiàng)目建設(shè)單位提供良好的服務(wù)，解決建設(shè)中的困難，使項(xiàng)目建設(shè)在我轄區(qū)順利進(jìn)行，回遷居民順利安置。二是要突出抓好“一站式”服務(wù)。街道和社區(qū)的辦事大廳要進(jìn)一步提高效能，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一站式”服務(wù)和“綠色通道”。要建立健全公開承諾、崗位責(zé)任、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)、追究問責(zé)等一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)中心的運(yùn)作，以要健全、暢通、高效的機(jī)制和程序，規(guī)范行政行為、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。三是要突出抓好服務(wù)質(zhì)量和水平。進(jìn)一步加強(qiáng)對科室人員和社區(qū)工作人員的教育，尤其加強(qiáng)對中層干部的管理監(jiān)督，實(shí)行辦事程序、責(zé)任人、辦事時(shí)限等服務(wù)承諾公開公示。要強(qiáng)化作風(fēng)督查，對群眾投訴的，要追查到底；對查實(shí)違反規(guī)定的，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理，不但要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)解決在個(gè)別工作人員身上存在“冷橫硬”、“吃拿卡要”、“推三推四”的不良現(xiàn)象。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，第四個(gè)體現(xiàn)就是牢記“民本位”，放下架子、撲下身子，始終能夠把老百姓的事當(dāng)大事來辦、當(dāng)自己的事來全力解決。我們每個(gè)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在這次活動中要進(jìn)行三個(gè)“捫心自問”，一個(gè)是要在職責(zé)權(quán)力與履職盡責(zé)對比中捫心自問，不要只覺得權(quán)力小，要看一看工作是不是做到位，為基層、為群眾到底辦了多少實(shí)事好事；另一個(gè)是要在工資待遇與工作實(shí)績對比中捫心自問，不要老覺得待遇低、條件差，要看一看工作上付出了多少，業(yè)績又有多大；再一個(gè)是要在自我評價(jià)與外界評價(jià)對比中捫心自問，不要總感覺自我良好，要看一看上級的評價(jià)、同事的評價(jià)、群眾的評價(jià)，多方面衡量自己。通過三個(gè)“捫心自問”，深挖思想根源，把“民本位”作為衡量一個(gè)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本標(biāo)尺，時(shí)時(shí)刻刻站在人民群眾的立場上立身、處世、從政，在工作實(shí)踐中始終做群眾思想的貼心人，做群眾愿望的代言人，做群眾疾苦的救助人，做群眾利益的保護(hù)人。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，第五個(gè)體現(xiàn)就是敢于打硬仗，開拓進(jìn)取，真正錘煉出一支特別能吃苦、特別能攻堅(jiān)、特別能奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。干部的作風(fēng)如何，不能僅僅局限在常規(guī)工作和一般任務(wù)中，更重要的就是要在急難險(xiǎn)重任務(wù)和重大事件的應(yīng)急處置中來檢驗(yàn)作風(fēng)、考證能力。因此，我們要把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為檢驗(yàn)和考察干部的主戰(zhàn)場，真正把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任，想干事、會干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部推薦和選拔到重要崗位上來。對在非常時(shí)期表現(xiàn)非常突出、取得顯著成績、做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，就要積極向區(qū)委推薦。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出特色，切實(shí)把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推向深入

搞好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，關(guān)鍵在于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門要高度重視，精心組織，扎實(shí)推動，確保講實(shí)際、出特色、見成效。

一是要精心組織安排。街道成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，海濤主任擔(dān)任副組長，班子其他成員和六個(gè)社區(qū)黨組織書記為成員，辦公室設(shè)在黨政辦。活動小組辦公室要充分發(fā)揮參謀服務(wù)、組織協(xié)調(diào)的職責(zé)，盡職盡責(zé)地抓好各項(xiàng)工作。班子中的其他成員也都要切實(shí)抓好分管科室社區(qū)干部的作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)推動活動扎實(shí)深入開展。

二是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率帶頭作用，率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求基層做到的，街道機(jī)關(guān)要首先做到，要求班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。這里我代表街道黨工委班子表個(gè)態(tài)，在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，每個(gè)班子成員都要從我做起、以身作則，請廣大干部群眾監(jiān)督。

三是要抓好建章立制。制度是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的根本保障。這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動，省、市、區(qū)都明確提出要建好公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制等工作機(jī)制。對此，我們要不折不扣地落實(shí)好。同時(shí)，我們還要結(jié)合街道實(shí)際，建立健全和逐步完善理論學(xué)習(xí)機(jī)制、日常監(jiān)管機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、選人用人機(jī)制、約束保障機(jī)制等規(guī)章制度，努力建立起全方位的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、完善干部監(jiān)督管理提供制度依據(jù)和有力保障，不斷推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。

四是要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動領(lǐng)導(dǎo)小組要通過明查暗訪、走訪群眾、實(shí)地察看等多種形式，加大對各部門、社區(qū)活動開展情況的督導(dǎo)檢查力度。要根據(jù)不同部門干部的實(shí)際情況，確定督導(dǎo)重點(diǎn)，搞好分類指導(dǎo)。要及時(shí)掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅(jiān)決防止搞形式、走過場。要進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不管涉及那個(gè)部門、那個(gè)人，都必須一查到底，嚴(yán)肅處理。

六是要搞好宣傳引導(dǎo)。要通過設(shè)立群眾監(jiān)督員、公布干部作風(fēng)舉報(bào)投訴電話等形式，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，吸引廣大群眾積極參與活動。要堅(jiān)持以身邊事教育身邊人，大張旗鼓地樹立一批作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)人物，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，同時(shí)又要對問題突出的人和事進(jìn)行曝光，樹立反面典型，進(jìn)行警示教育，為開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動營造濃厚的輿論氛圍。

同志們，好的作風(fēng)培育無窮的創(chuàng)造力，好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力。讓我們迅速行動起來，積極投身到這次活動中去，以更大的力度、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，把街道社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平，不斷開創(chuàng)我街道各項(xiàng)工作的新局面，加快推進(jìn)建設(shè)繁榮、文明、和諧、宜居現(xiàn)代化新城區(qū)的步伐，以良好的作風(fēng)和優(yōu)異的成績向建國60周年獻(xiàn)禮!