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按照中央和省、市、縣委的安排部署，根據《中共*縣委關于在全縣深入開展“作風建設年”活動的意見》（*發[20*]20號）為進一步加強和改進機關作風建設，積極引導廣大黨員干部適應時展需要，開拓進取，努力工作；不斷加強學習，提高自身素質；塑造科技局嶄新精神風貌，樹立全心全意為基層服務的思想。20*年*縣科技局在全局范圍內開展“作風建設年”活動，從20*年4月開始至年底基本結束。實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，大力倡導“八個方面良好風氣”，發揚黨的光榮傳統和優良作風，著力解決機關黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現機關作風的進一步轉變，努力建設執政為民、作風優良、干事創業、甘于奉獻的干部隊伍，為加快構建和諧社會、建設“富而美”的新*提供有力保障。

二、加強組織領導

成立了*縣科技局機關作風建設年活動領導小組，由馬慶軍局長任組長，韓德友副局長任副組長，張連慶、尹忠明、王延平副局長為領導小組成員。領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織實施、綜合協調、檢查督促。由王延平副局長任辦公室主任，辦公室成員包括主要業務科室的負責人和部分一般干部。

三、開展“作風建設年”活動，遵循以下原則

（一）堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評；

（二）堅持充分發揚民主，走群眾路線；

（三）堅持領導干部帶頭，發揮表率作用；

（四）堅持解決問題與推動工作相結合；

（五）堅持區別對待，分類指導。

四、“作風建設年”活動需要解決的問題和目標要求

1、大局觀念方面的問題。重點解決大局觀念不強，本位主義嚴重，部門利益和個人利益至上，對縣里重大決策和工作部署貫徹不力，甚至陽奉陰違；組織紀律觀念不強，有令不行、有令不止等方面的問題。

2、精神狀態方面的問題。重點解決事業心、責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取，缺乏干事創業的激情的問題；思想不解放，創新能力不強，墨守成規，因循守舊的問題；心浮氣躁，紀律渙散，辦事拖拉的問題；工作標準不高，求穩怕亂，畏首畏尾的問題；個人生活作風要求不嚴，情趣不健康等方面的問題。

3、執政為民、服務群眾方面的問題。重點解決宗旨觀念和群眾觀念淡薄，不關心群眾疾苦的問題；服務意識不強問題；服務態度不佳的問題；法制意識不強，依法行政的水平不高的問題。

4、艱苦奮斗、廉潔自律方面的問題。重點解決貫徹執行廉潔自律各項規定的自覺性不強，標準要求不高的問題；享樂主義嚴重，大吃大喝，鋪張浪費的問題；攀比思想嚴重，子女升學、婚喪嫁娶講排場、比闊氣、大操大辦等方面的問題。

通過開展“作風建設年”活動，要達到以下目標要求：

1、激發工作熱情。通過開展“作風建設年”活動，進一步增強全縣各級干部的事業心、責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態，永不懈怠的工作熱情，真抓實干的工作作風，解放思想，干事創業，努力爭創一流工作業績。

2、提高服務水平。通過開展“作風建設年”活動，進一步增強本部門干部職工的大局觀念、服務意識，把服務大局、服務基層、服務群眾作為開展工作的出發點和落腳點，強化公仆意識，增強服務本領，提高服務水平，努力爭創服務型機關，爭做服務型干部。

3、密切干群關系。通過開展“作風建設年”活動，進一步增強廣大干部的宗旨意識和群眾觀念，聽取群眾呼聲，關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需；進一步樹立各級干部“為民、務實、清廉”的良好形象。

4、促進各項工作。通過開展“作風建設年”活動，促進黨的路線方針政策和縣委、縣政府各項決策部署的貫徹落實，推動全縣經濟和社會各項事業又好又快發展。

五、方法步驟

活動從20*年4月開始至年底結束，分四個步驟進行。

（一）學習動員

1、搞好思想發動。制定切實可行的實施方案，召開局全體會議，動員全局干部職工投入到“作風建設年”活動中來，對“作風建設年”活動作出安排部署。

2、加強學習教育。組織干部認真學習《黨章》、十六大及十六大五中、六中全會以及中紀委七次全會精神，學習張新文同志動員講話，進一步加強對各級干部的黨性教育、法紀教育、群眾觀教育和廉政教育。

3、開展大討論活動。開展以“轉變作風、提高效率，強化服務、促進和諧”為主題的大討論活動。

（二）查擺問題

1、廣泛征求意見。開展集中調研活動，廣泛征求社會各界對干部作風建設的意見和建議。

2、搞好對照檢查。對照總書記提出的八個方面的良好風氣的要求，聯系單位實際，召開專題民主生活會、座談會、相互談心交流等多種形式，認真搞好“五查五看”活動，深入派查本單位在作風建設方面存在的突出問題。

3、認真梳理匯總。

對征求到的意見和查擺出的問題，認真進行梳理，分類匯總，確定本單位在機關作風和干部作風方面需要解決的問題。

（二）整改提高

1、制定整改方案。制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任人和整改時限，并公開做出整改承諾。

2、認真進行整改。堅持邊學邊改、邊查邊改，邊整邊改，能立即能改的立即整改。

3、加強檢查監督。聘請社會監督員、組成監督組等形式，督促整改，并公開整改落實情況。

（三）總結表彰

1、對在“作風建設年”活動中表現突出的同志進行表彰。

2、建立長效機制。認真總結開展“作風建設年”活動的成功經驗，規范完善加強機關作風和干部作風建設的各項規章制度，建立健全作風建設的長效機制，不斷提高全縣干部隊伍作風建設的整體水平。

六、開展主題實踐活動，增強教育活動的效果

把開展“作風建設年”活動與經常性工作相結合，將“作風建設年”活動動推向深入。

1、繼續深入開展“包村聯戶”活動，樹立黨員領導干部的良好形象。幫助*鎮申家村班子理清發展思路，制定發展措施，加快科技致富奔小康的步伐；幫助貧困戶切實解放好生產生活中遇到的難點問題，做親民、愛民、為民的模范。

2、深入開展“三服務”教育活動，引導機關黨員干部爭當“五個表率”。開展服務大局、服務基層、服務群眾的“三服務”教育活動，進一步堅定理想信念，牢記使命，做講政治、顧大局的表率；要開拓創新，埋頭苦干，做解放思想、干事創業的表率；要堅持宗旨、恪盡職守，做立黨為公，執政為民的表率；要艱苦奮斗，腳踏實地，做求真務實、真抓實干的表率；要堅持原則，一身正氣，做廉潔自律的表率。

3、深入開展爭創“五型”機關活動，努力轉變機關作風。積極開展爭創學習型、干事型、服務型、創新型、廉潔型“五型”機關活動。使機關黨員干部學理論、學法規、學科技、學管理，不斷提高政治素質和工作能力；抓住發展這一要務，增強緊迫感和責任感，扎實工作，狠抓落實，干事創業，加快發展，努力做到想干、會干、干好；牢記黨的宗旨，立足本職工作，提高服務水平；解放思想、與時俱進，創新工作思路，創新工作措施、方法，不斷開創科技工作新局面；增強廉潔意識，黨員干部嚴于律己，廉潔從政。

4、開展創建“五個好”基層黨支部活動。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、黨員群眾反映好”的要求，以提高機關黨員干部的素質為關鍵，圍繞中心，服務大局，積極探索新形勢下基層黨支部發揮作用的途徑和形式。

5、以“政治素質好、工作業績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好”為目標，深入開展爭創“五個好”黨員活動。