導語：如何才能寫好一篇群團工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一句話，工作思路要創新。我在工會全會上和婦聯執委會上都講了一個觀點，就是群團部門一定要跳出群團看群團，立足群團干群團。所謂“跳出”，就是要關注黨委、政府在干什么，我們的工作對象在想什么、盼什么，需要我們做什么。這是我們工作的立足點和切入點，我們一定要把群團工作融入全市經濟、社會發展的大背景中來思考，這就叫“跳出群團看群團”。今年全市提得最響的就是“工業強市”、“商旅興市”、項目年、新農村建設，這是全市工作的重中之重。剛才聽了大家的匯報，也瀏覽了你們的匯報材料，給我總的感覺是：內容太多太雜，在圍繞全市經濟社會發展思考、謀劃工作方面體現還不夠。因為內容多了、雜了，就沒有突出重點?！傲⒆闳簣F干群團”，就是要充分履行群團部門的職能職責。我們是黨領導下的人民群眾團體，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。群團組織的優勢，說到底就是兩條：一是組織優勢，從上到下都形成了我們的組織網絡；二是善于做群眾工作的優勢。那么，我們的劣勢是什么？不足是什么？難處是什么？也是兩條。一是不同于黨委部門、政府部門的工作力度大。二是手段不多，經費不足。當然，經費不足的問題是普遍現象，說來就是手段不多。另外，各個地方的發展也不平衡，我贊同剛才張書記講的，有方向、有作為才有地位，這是一個辯證關系。

今年，群團部門在謀劃工作思路時，要堅持以經濟建設為中心，以構建和諧社會為主線，以各種活動為載體，在“三項工程”上下功夫，求突破。一是素質工程。無論是工會、共青團、婦聯，還是科協、殘聯，都涉及到素質工程，我們所抓的各項工作都涉及到素質工程，要讓我們的工作對象真正提高政治素質、業務素質，提高本領。我們搞的培訓，是素質工程的一個方面，一種體現。二是維權工程。就是怎樣依法維護職工的合法權益，維護青少年的合法權益，維護婦女、兒童的合法權益，維護科技工作者的合法權益，維護殘疾人的合法權益。權益涉及很寬，經濟權益、政治權益、民益、生存權益等等，這是一個龐大的系統工程。三是幫扶工程。要把扶貧扶智結合起來，關愛“留守學生”、關愛貧困母親、幫扶困難職工等，給他們送溫暖、獻愛心，解決生產生活中的困難。同時，要幫他們找項目、送技術，實現就業再就業。各個部門都要在這三項工程中擇其重點，突出特色，不斷創新，把群團工作抓實，抓出成效。

第二句話，工作方法要改進。在工作方法上，我覺得要著重處理好六個方面的關系。一是重點工作與薄弱環節的關系。我們一定要突出工作重點，每個部門每年要主抓一兩項有特色、有影響的工作，抓住不放，抓出成效。對薄弱環節，要大膽探索，研究解決的措施和辦法，這方面工作抓好就變成了工作亮點。二是創新工作與日常工作的關系。每年，上級部門都給我們安排布置了很多工作，我們要認真分析篩選，結合自身實際，確定主抓項目，要學會彈鋼琴，關鍵要把握住哪些是創新工作，哪些是日常工作，，要把主要精力放在創新上，對于日常工作，不要花太多的精力。三是典型示范與整體推進的關系。我在組織部工作時就經常講，示范點一定要選好。上級領導來檢查指導工作，我們要有看的，要有聽的。我覺得我們市在這方面還有很大差距，有些示范點雖然很不錯，但在邊遠地方，領導去看很不方便。所以，我們一定要注意選點、抓點。這個點，既可以是某一方面的點，也可以是綜合性的點。通過抓點，總結經驗，探索路子，不斷拓展，最終要推動面上的工作。四是形式和內容的關系。群團工作如果沒有一定的形式，就反映不了一定的內容，但是不要太注重形式，關鍵是要有實實在在內容，要在結合上下功夫、做文章。五是社會對接與整合資源的關系。我覺得群團工作目前迫切需要解決的問題就是整合資源，包括方方面面的資源。一方面是力量上的整合。剛才婦聯談到的三個“十萬工程”，有兩個都是素質工程的內容，工會談的三個“十萬工程”都是素質工程的內容。又比如說，新農村建設這項工作，涉及到我們幾個部門。婦聯過去提的是“雙學雙賽”，現在叫“雙學雙比”，這個活動是新農村建設的一個重要內容。科協的金橋工程，團委的一些活動，也是涉及新農村建設。工會在新農村建設中，要突出農民工維權這一職能，這也是省總工會、省委登菊常委非常關心、非常關注的問題。農民工維權，也是構建和諧社會的一個內容。我們把農民工維權工作抓好了，農民工的經濟利益得到保證了，家庭經濟收入增加了，家庭也和睦了，當然也就有利于社會的穩定。另一方面，就是投入上的整合。我們的經費都有限，要把有限的經費用在最關鍵的地方，發揮最大的效益。我們如果總是單打獨斗，效果一定不會好。你們想想，這幾年，我們哪個部門不苦？哪個部門投入不大？效果是否都顯現出來了？所以，今年一定要在資源整合上下決心，下功夫，要抓出成效。當然，一項工作雖然是由某一個部門牽頭，但其他部門也要積極配合參與，不能成了一牽頭就是你主抓、你干事，其他部門參與不干事，這不行。六是廣泛宣傳與擴大影響的關系。群團工作要廣泛宣傳，擴大影響，干了事就要得到社會的承認，得到社會的理解，得到領導的關心，得到領導的關注，這也是有為才有位的體現。我們有些工作的確宣傳得不夠，當然并不是叫我們去吹，而是做了的工作就要反映出來，要善于總結，善于提煉。如果把經驗總結出來了，也是對整個群團工作的一個貢獻。所以，我覺得在工作方法上，我們還要認真研究，認真思考，要在這六個方面下功夫。

第三句話，自身建設要加強。這個問題張書記剛才已經講得很清楚了，我想再補充幾點。

一是組織全覆蓋的問題。組織網絡是我們的一個優勢，但是我們的組織建設在一定程度上講還不夠健全，有的基層組織形同虛設，有組織無人員，有組織無活動。今年，群團部門要加強組織建設。剛才張書記說，團支部書記還有69歲的。我過去在組織部工作的時候搞過一次調查，曾經有一個62歲的團支部書記，現在居然還有69歲的，確實讓人感到驚奇。那么大的年齡了，還有什么朝氣？共青團的干部就一定要具有青年人特點，所以我們今年在組織建設上一定要下大力氣抓好全面覆蓋。這個問題從上到下應該好好研究，包括剛才劉慧同志講的殘聯組織建設的問題，涉及鄉、村、街道、社區，難度肯定很大?？梢韵刃性圏c，如果沒有組織、沒有人，是不可能干好工作的。

二是機關建設的問題。按照剛才張書記講的，抓班子，帶隊伍，建設學習型機關、服務型機關、廉政型機關。我認為群團部門的機關規范化管理還有待加強。首先是要提高群團干部自身的素質和能力，這就要求大家必須勤奮，加強各方面知識的學習。勤奮才能提高自己的能力和水平，才能干好工作，做出成績。第二，要加強目標管理。每個干部要給任務、壓擔子、定目標，強化激勵機制，逗硬考核獎懲。其次，要加強制度建設。要堅持以人為本，以制度管人，該建立的制度必須建立，但制度不在多，而在精，在管用。比如市委辦建立的“五個一”服務承諾，試行近一年，效果很好，群團部門應該學習借鑒。

篇2

第一，正確分析判斷形勢，以思想認識的提高來增強做好科協工作的信心和責任。當今世界，科技發展突飛猛進，創新創造日新月異，科技競爭在綜合國力競爭中的地位更加突出。科技發展從來沒有像今天這樣深刻影響著社會生活的方方面面，從來沒有像今天這樣深刻地影響著人們的思想觀念和生活方式，從來沒有像今天這樣深刻影響著國家和民族的前途命運。從多年的實踐看，地區間的競爭在一定程度上也是科技發展水平的競爭，特別是隨形勢的不斷發展變化，這種特征也越來越明顯。**作為貧困地區，落后的原因是多方面的，但公眾科技意識不強、科技發展水平較低也是一個重要因素。推進**的科學發展、跨越發展，必須下決心解決這方面的問題。科協作為推動科技事業發展的重要力量，承擔著普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神的重要責任。各級科協組織和領導干部一定要認清形勢，增強緊迫感和責任性，牢固樹立“有為才能有位”的思想，切實增強信心，主動出擊，激情干事，創造性地開展工作。

第二，完善工作思路，以思路的創新來推動科協工作的有效開展。思路決定出路。科協工作要圍繞科學發展、搭建服務平臺，建立長效機制、推動資源共享，提升服務能力、務求工作實效，切實發展好橋梁紐帶作用。具體講，就是按照“三個一”的工作思路，即圍繞一個中心，就是黨委、政府的中心工作，科協工作必須緊扣這個中心，服務這個大局；抓住一個重點，就是科普工作，科協工作必須牢牢把握這個重點，不斷改進方法、提升水平；服務一支隊伍，就是服務科技工作者隊伍，科協組織必須認真履行這一職責，進一步完善機制，建好科技工作者之家。

第三，緊盯關鍵環節，以重點工作的突破來提升科協工作的針對性和影響面?？茀f工作量大面廣，必須突出工作重點，抓住關鍵環節。必須看到，科協組織作為科普工作的主要社會力量，任重道遠、大有可為?？破展ぷ饕晕闯赡耆?、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員為重點，廣泛開展群眾性、基礎性、社會性科普活動，推動科普資源共建共享。要緊緊圍繞我市馬鈴薯、草畜等支柱產業、設施農業和特色優勢產業，突出農民增收，在全市范圍內評選樹立一批科普示范基地，帶動科普工作的深入開展，落實科普惠農的各項措施，促進社會主義新農村建設。要充分利用現有資源，繼續堅持辦好科普報、科普雜志，堅持科普大篷車“三進”（進農村、進學校、進社區）活動，宣傳教育群眾，提高公眾科學素質。

要扎實做好基礎性工作，積極爭取項目，擇優扶持發展農技協和科普帶頭人，樹立一批典型，引導廣大農民群眾增強科技意識，形成學科技、用科技的良好氛圍。要突出素質教育，按照學校歡迎、學生喜愛、家長樂意的工作要求，通過舉辦報告會、開展主題科普活動等形式，進一步加強青少年科技教育，培養學生科技興趣和動手實驗能力，提高青少年科學素養。

第四，改進工作方式，以良好的作風和工作方法創新來提升科協工作水平。要大力弘揚六盤山精神，克服等靠思想，保持良好精神狀態，增強干事創業的激情，卓有成效開展工作。要始終把加強黨和政府同科協工作者的聯系作為基本職責，把竭誠為科技工作者服務作為根本任務，把科技工作者是否滿意作為衡量工作的主要標準，進一步創新工作機制，通過定期召開座談會或聯絡會、建立專家庫等形式，為科技工作者服務，著力建好科技工作者之家，并以此來調動科技工作者主動性和積極性，使他們更好地發揮聰明才智、貢獻力量，促進**經濟社會又好又快發展。

篇3

根據《2006年—2008年XX區“無毒害地區”創建活動規劃》和我街道實際，從2006年起至2008年在全街道范圍內繼續深入開展第三個為期三年的創建“無毒害地區”活動。現制定三年創建規劃如下：

一、指導思想

按照區委、區政府打造“平安XX”、構建和諧社會的總體要求，繼續堅持“四禁并舉、預防為主、嚴格執法、綜合治理”的禁毒工作方針，充分發揮創建活動的載體作用，努力構建起打防控一體化的禁毒工作機制，堅決阻斷流通，遏制新吸毒人員的滋生，確保實有吸毒人員零增長目標的實現，為建設“平安XX”營造良好的社會環境。

二、創建目標

1、第二個創建活動取得的成果得到鞏固，街道確保每年有80%以上的村（社區）成為“無毒害地區”或達到“創建無毒害地區達標地區”標準；有95%以上的單位（學校）達到“創建無毒害地區達標單位”標準。

2、街道每年新滋生實有吸毒成癮人員數控制在本地區常住人口的萬分之一以內，年內吸毒成癮人員的脫毒率力爭達到5%以上。

3、公眾接受禁毒宣傳教育面達到80%以上，其中在校中小學生接受禁毒宣傳教育面達到100%；公眾對禁毒工作評價的滿意率達到60%以上。

4、“三個一律”（吸毒的一律采取強制戒毒、販毒的一律追究刑事責任、復吸的一律實行勞教戒毒）的原則得到貫徹落實，年破獲涉毒犯罪案件數、抓獲涉毒犯罪嫌疑人數不低于前二年平均數，年內收戒、治安拘留吸毒人員數之和不低于上年，實有吸毒成癮人員戒毒管束率（含強戒、勞戒、限戒和維持療法）達到20%。

5、不發生以制毒為目的的非法種植原植物案件和易制毒化學品及精、麻藥品流入非法渠道案件。

6、歌舞娛樂場所禁毒“三步曲”措施進一步得到貫徹落實，有效控制新型在轄區蔓延的勢頭。

三、創建方法

根據有關規定和標準（在冊吸毒人員數超過30人），我街道已被劃定為禁毒工作XX一類地區。為此，我們創建工作的重點是以打擊為主，努力減少社會面上的吸毒人員。一是堅持“三個一律”原則和嚴打方針，依法嚴厲查處各類涉毒違法犯罪活動，破獲一批涉毒案件，摧毀販、銷的網絡。二是通過扎實的排摸工作，努力扣清、收戒社會面上的吸毒人員，確保在轄區內不發生社會影響惡劣的涉毒案件。三是發揮創建活動的載體作用，集中整治，綜合治理，努力遏止吸毒群體的擴大，減輕危害，盡快扭轉禁毒工作的被動局面。

四、組織領導

創建“無毒害地區”活動要在街道黨工委、辦事處的領導下，由街道禁毒辦統一組織實施。村、社區和企事業單位主要負責人是本單位創建活動的第一責任人，村（社區）綜治辦要積極配合做好創建活動的檢查考核工作。創建活動按屬地管理的原則開展。各村、社區對區域內的創建工作負全責。

五、創建考核

創建活動的考核繼續納入年度社會治安綜合治理的考核范疇，年度考核結果由街道綜治辦予以通報。三年規劃實施完畢后，向區禁毒委推薦一批創建工作先進集體和先進個人。

未達到“創建無毒害地區達標地區（單位）”標準的村、社區和單位，取消參加當年綜治工作先進的評選資格；連續3年不達標的，行使社會治安綜合治理一票否決權。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各村、社區要進一步認識創建“無毒害”地區活動的重要意義，加深對創建工作長期性、艱巨性和反復性的認識，樹立長期創建的思想。要建立禁毒工作領導小組，明確職責，真正把這項工作落到實處。把創建“無毒害”地區活動作為社會治安綜合治理的一項重要工作，與創建“精神文明小區”、“安全小區”和公民道德建設等各項活動有機結合起來，把創建工作各項措施落實到社區、村。各村、社區在戶口遷移中要嚴格把關，做到底數清、情況明，防止吸毒人員流入我街道轄區。

（二）明確責任，協同共建。XX派出所要充分發揮主力軍作用，在打擊懲治違法犯罪活動、開展強制戒毒和勞教戒毒、進行法制宣傳和落實幫教措施等方面充分發揮職能作用；社會事務科要把禁毒宣傳教育作為抓精神文明建設的一項重要內容，并會同有關部門制定宣傳教育計劃，開展經常性的宣傳教育和禁毒宣傳報道工作；教育部門要把對中小學生的禁毒宣傳和預防教育工作列入教育計劃；工青婦等群團組織要充分發揮群團組織的優勢，深入開展“拒絕進我家”和“一幫一”志愿者幫教活動。同時，要進一步調動廣大人民群眾的積極性，動員和鼓勵他們投身創建活動，以提高創建工作的影響力和號召力。

（三）加強調研，夯實基礎。街道禁毒辦將緊緊圍繞創建工作中遇到的重點、熱點、難點問題，大力開展禁毒調研工作，不斷拓寬工作思路，加強工作指導。村、社區要建好創建工作臺帳，完善工作制度，規范工作程序，提高工作效率。

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一、認真學習新時期黨的路線、方針、政策，充分認識婦女兒童工作的地位和作用

我辦利用召開會議、組織學習、發放資料等多種形式廣泛宣傳婦女兒童工作的重要性和必要性，鼓勵婦女干部適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現農口特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創新工作思路，使婦女兒童工作更好地體現黨政所盼，群眾所需。

二、以宣傳教育活動為載體，激勵女性干部職工不斷成長

在廣大女性干部職工中，開展了靈活多樣的宣傳教育活動。一是針對女性的特點，進行人生觀、價值觀的教育，引導她們正確認識自身的價值，增強自信心，樹立國家公仆的獻身精神。二是針對女性的年齡特點，進行婚戀觀、家庭觀的教育，引導她們正確處理戀愛婚姻及家庭的問題。

三、20*年婦女兒童工作目標完成情況

（一）宣傳工作

按要求完成了《中國婦女報》、《婚姻家庭》等報刊雜志的訂閱和相關信息的報送。

（二）城鄉統籌工作

把“五好文明家庭”創建活動作為一項重要任務來抓，大力弘揚家庭文明新風，倡導社會公德、職業道德和個人品德。充分發揮女性職工的優勢，把家庭文化建設與單位精神文明建設緊密結合，使女性職工進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，崇尚科學、反對封建迷信，為單位的兩個文明建設起到了積極促進作用。通過認真地評選、公示，我們積極向市文明辦、市婦聯推薦了我單位優秀干部職工楊萬銀、朱月華、周秀麗、楊坤、郭益龍等5個家庭為五好文明家庭。

（三）培訓工作

按要求組織和選派人員參加了市上組織的相關培訓及上級業務部門的培訓。

（四）扶貧工作

為推進我市受災群眾安置和災后重建工作，幫助受災群眾重建美好家園，按照都委辦[20*]97號文件要求，我辦抽出人員組成災后工作組，到受災嚴重的龍池鎮云華村走訪了解情況，并與6戶重災戶結成幫扶對子，積極組織單位女職工開展“扶貧幫困”活動，幫助貧困婦女脫貧致富。在災后單位經費和個人收入都很困難的情況下，干部職工均盡力捐款，幫助更加困難的群眾，為每個被幫扶戶捐贈了1200元，其中包括2名貧困母親。同時鼓勵他們要珍惜黨和政府的關懷，把社會各界的支持和援助當作自救的動力，走出困境。

（五）為婦女辦實事

積極開展以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛。今年初為單位所有包括臨時聘用人員在內的9名女性職工每人購買了一份女性安康保險。同時在單位組織的定期體檢中增加婦科檢查的內容，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識。

篇5

一、落實上級部署，保證政令暢通。年內，中央、省、市圍繞關乎國計民生的重大問題相繼政策法規，區委區政府也結合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結合工作實際抓好落實。在完成經濟指標、協調其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、十七大期間社會穩定以及區人大、政府、政協換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務，保證了上級部署在轄區的貫徹落實。

二、落實各項經濟指標，確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9％；固定資產投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225%；吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114％；吸引內資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230％；發展高新技術企業年任務12家，實際完成21家，完成175％；發展現代服務業年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475%，為全區經濟指標的完成做出了貢獻。

三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎。按照區委關于黨委理論中心組學習有關規定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養，加強思想建設；以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講學習、將協作、講創新、講績效”的精神，著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區服務效能年”活動為載體，加強社區隊伍建設，調動工作積極性。工作方式上，能經常深入社區和轄區單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。

四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成；黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區同創共建”現場觀摩會的工作，得到了市區領導的一致好評。年內，穩定工作任務繁重，達沃斯會議、十七大召開期間，...、復轉軍人等始終是穩定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發的上訪問題等等，和分管領導一道落實責任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區始終保持了較穩定的局面盡職盡責；勞動就業，在實名制就業任務遠重于往年的情況下，多方開發就業崗位，積極拓寬就業渠道，完成了1689人的就業指標，5個社區均被評為充分就業社區；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區環境衛生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安全，出色地完成了任務；民政、社區建設、換屆工作方面，關注轄區弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，為全區作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。

五、落實第一責任人職責，加強黨風廉政建設。為官從政，廉潔執政，既是要求，也是本分。對此，能嚴格要求自己，加強有關規定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規和社會道德操守。作為第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，帶領班子成員參加區有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政建設。

以上是我履行職責的主要情況。應該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環境，承擔的是多數不熟悉的工作。面對經濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責，完成了工作任務。這里，飽含著各位班子同仁們的團結合作，飽含著各位科所長和機關全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。

篇6

一、基本情況

公司十分重視宣傳思想文化工作的深入開展，在黨支部領導下由政工科、宣傳科主抓宣傳思想文化工作，同時注重發揮工會、團支部等群團組織的協調聯動作用。配備專兼職宣傳干部*人，兼職宣傳員*名，公司設有精神文明辦公室、黨（團員）活動室、文化展室、圖書閱覽室、職工俱樂部等文化陣地，設有自己的網站、黑板報、內部簡報、宣傳欄等主要宣傳載體，活動經費能夠足額保障，確保宣傳工作的順利開展。

二、當前工作情況

近年來，公司結合宣傳思想文化工作的新形勢、新情況、新特點，從轉變觀念入手，增強了宣傳思想文化工作的動力和活力,突出“三個結合”，在宣傳思想文化工作創新上下功夫，同時著力加強隊伍建設，打造了一支過硬的宣傳思想文化工作“三型隊伍”，為開創宣傳思想文化工作新局面提供了堅實基礎和有力保障。

三個結合：

（一）找準宣傳思想工作與發展的結合點

在工作思路創新上下功夫。宣傳工作作為公司的喉舌和窗口，要把宣傳思想工作放到整個工作大局中去謀劃，做到指導思想不偏離、工作原則不錯位，使宣傳思想工作置身于公司經濟發展的大局下，找準切入點和結合點，實現了宣傳思想工作由虛到實、由無形到有形的轉變，使宣傳工作得到了進一步加強，為公司三個文明建設營造了良好的輿論氛圍。

（二）找準宣傳思想工作與具體工作的結合點

在提高宣傳策劃創新能力上下功夫。宣傳水平高不高，關鍵看策劃水平高不高。宣傳思想工作就要在吃透精神、領會意圖上找好工作切入點，確定宣傳主題。今年，公司就提出了“加快科學發展、構建和諧文隆”的宣傳主題，緊緊圍繞建國60周年、公司改制十周年、深入學習實踐科學發展觀等系列活動展開宣傳工作。

（三）找準個人發展、公司發展的結合點

在提高隊伍素質上下功夫。為了使宣傳思想工作能夠保持旺盛不衰的創新活力，公司始終堅持以人為本，以提高思想宣傳隊伍綜合素質為重點，以實現個人進步、公司發展的協調統一和相互促進為目標，積極組織開展了創建“學習型團隊”等活動，營造了濃厚的“工作學習化，學習工作化”環境氛圍。

三型隊伍：

強化培訓打造“學習型”隊伍

通過開展學習培訓、技術比武等豐富多彩的主題實踐活動，激勵宣傳隊伍團結拼搏、奮發向上，讓宣傳思想文化工作在實踐過程中得到滲透和升華。如20*年，“先進性教育”活動如火如荼、影響深遠；20*年，和諧*建設聲勢浩大、縱深推進；職業精神職業道德的學習教育，十七大精神、科學發展觀都是對宣傳思想文化隊伍一次思想的大洗禮，理念的大升華。通過學習培訓教育廣大宣傳思想文化工作者認清新形勢，擔當新責任，克服困難，恪盡職守，打造了一支學習型隊伍。

苦練內功打造“專業型”隊伍

為提高宣傳思想文化隊伍業務水平，公司每年都召開宣傳工作會議，講解如何提高宣傳質量、如何在宣傳工作中實現人生價值；加強了宣傳隊伍的傳、幫、帶工作，讓業務精、經驗豐富的宣傳工作者當好年輕通訊員的“師傅”，充分挖掘“新兵”的潛力，為人才培養營造了良好的平臺，全面提高了宣傳隊伍的專業水平。

建規立制打造“紀律型”隊伍

公司著力建立健全各項規章制度，探索新的管理機制，倡導求真務實之風。公司從制度建設入手，以制度管人，以制度約束人；從倡導公開、公平、公正入手，從真學實干入手，大力營造開拓進取、創新求實的工作氛圍，塑造了一直紀律嚴、作風正、工作實的紀律型隊伍。

三、下步工作

迅速發展的社會形勢，職工群眾的新期待，要求宣傳思想文化工作要切實轉變服務理念，提高服務能力。如何進一步理清科學發展思路、實施科學發展舉措，發揮宣傳思想工作優勢，把握主動權，打好主動仗，唱響主旋律，是擺在我們面前亟待解決的重大理論課題，更是實踐課題。

在宣傳思想文化隊伍建設方面盡管我們取得了一些成績，但對照科學發展的要求，我們也發現了一些問題：比如一些宣傳工作人員認為宣傳思想工作是務虛的，抓發展才實際，不去謀劃、不去投入、不理解宣傳工作的內涵，致使一些宣傳人員思想上出現波動，認為宣傳工作無所作為，沒有前途，工作質量明顯下降。還有的宣傳人員身兼數職，致使眉毛胡子一把抓，工作目標不明確，重點不突出，管理上也沒有建立起一套行之有效的隊伍建設機制，人員素質參差不齊，缺乏進取精神，等等。這些實實在在存在的問題還需要我們進一步加以思考和解決。

今后，在大力加強宣傳思想文化隊伍建設方面，公司提出了“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”的任務目標。

一要在政治上堅定成熟。宣傳思想文化工作者要樹立政治意識、大局意識和責任意識，牢牢抓住科學發展觀的學習實踐活動，深刻領會當前形勢下做好宣傳思想文化和精神文明創建工作的重要性，堅定信念，牢記宗旨，加強學習，強化責任，全面提高工作能力和工作水平，推動公司宣傳思想文化工作再上新臺階。

二要在知識上不斷更新。樹立熱愛學習、終身學習的理念，堅持力量聯系實際的學風，做到先學一步，多學一些，學深一點，加強對黨的宣傳思想理論、政策和法規的學習，加強先進的宣傳理念、技術和途徑的學習，始終跟上時代前進的步伐。

三要在事業上勇于開拓。立足公司“大政工”、“大宣傳”、“大文化”格局，適應形勢任務的需要，更新思想觀念，敢于突破舊的思維方式，拓寬工作思路、改進工作方法，積極開拓、大膽創新，始終讓各項事業充滿生機與活力。

篇7

一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷掌握婦聯工作的基本原則，了解婦聯工作的基本情況，不斷提高婦聯工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現農委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創新工作思路，使婦聯工作更好地體現黨政所盼，群眾所需。

二、積極組織系統的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發揮好、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮基層婦女組織在崇明經濟和社會發展中的作用，圍繞“十一五”規劃主線結合工作的實際，積極組織系統的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關于爭創“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創業帶動、就業援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業。

三、認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節97周年聯誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳XX——XX年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛，今年4月初，我們組織本系統23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯組織的凝聚力，使農委系統的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發揮了“半邊天”的作用。

以上是我們婦聯XX年年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在2010年新的一年里，在縣婦聯的領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：

一、認真組織農委系統的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期婦聯工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把思想和行動統一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結合爭創“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯工作的出發點和落腳點?！?】

二、繼續認真學習貫徹發展“十一五”規劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續加強對女干部、女職工的培訓，不斷提高女干部、女職工的綜合素養，要繼續開展“雙學雙比”和技術、技能比賽活動，發揮女科技工作者、女能手在建設社會主義新農村中的作用。

三、要大力宣傳優秀職業女性的先進事跡，激勵更多的女職工發揮聰明才知，要以提高女職工學習、創新、創業能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業活動，引導女職工愛崗敬業，爭創一流，為構建和諧建功立業。

篇8

在數年的房屋征收拆遷過程中，新舟社區三區實現“零上訪、零強拆”，這個曾有著“馬蜂窩”之稱的棚戶區為何能如此“風平浪靜”？

辦法總比困難多

新舟社區居民大都是當地原化工廠、火柴廠的職工家屬，所住房屋為上世紀五六十年代修建，陰暗窄小，沒有統一的規劃和配套設施，房屋建筑標準低，冬天怕火災，夏天怕水災，生活環境極差，這樣的居住環境一直是匯川區領導心頭揮之不去的憂慮。

匯川區委書記徐光華說，看到棚戶區居民的生活狀況，深感責任重大，棚戶區改造工作刻不容緩，事不宜遲。于是，新舟社區三區棚戶區改造被列入黨政議事日程；用經適房項目建設推動棚戶區改造的目標定位在決策層議事桌上敲定；政府主導，群眾參與，部門配合，依法征收的工作思路納入方案實施。

“我們迫切希望政府加快棚戶區改造，早拆早建早回遷，對大家都有好處。”拆遷戶王大姐說，她們一家在新舟社區一住就是30多年，期盼改造已經盼了好久。像王大姐這樣居住在棚戶區的大多數居民都熱切期盼早日搬進新樓房。

新舟社區三區棚戶區改造工程涉及402戶拆遷戶，有384戶是原化工廠職工住房。其中，242戶已參與房改，對房屋享有所有權；142戶未參與房改，對房屋只有使用權而無有權。在房屋征收過程中，未參與房改的住戶反應強烈：“同樣是一個廠的工人，我們為什么不能享受房改？”棚戶區改造遭遇強大阻力。

矛盾與問題匯聚到匯川區政府，怎么辦？區政府組織人員進行調查后得知，沒參與房改的多數是原化工廠下崗老工人，無自由產權房，經濟拮據。如何既能顯示政策的公平公正，又能解決這部分人的問題？幾經討論，區政府決定參照房改政策解決問題，也就是先進行房改，讓這部分人取得房屋所有權后再征收安置，由此阻力得以排除。

在對242戶有所有權的住房進行征收時，又有住戶提出：“舊房公攤面積少，而電梯樓公攤面積均在20%以上，還房后新房使用面積遠不及舊房?！睂Υ?，洗馬路街道工作人員及時與作為業主的匯川區經適房建設發展中心、市房屋征收中心一起研究，并寫出專題報告請示匯川區政府。區政府經專題研究后決定：這部分房屋的公攤面積部分由住戶承擔，部分由政府買單。

讓利于民促安居

“社會效益第一，經濟效益第二?！绷⒆氵@一指導思想，新舟社區三區棚戶區改造工程處處把群眾利益放在首位。

在棚戶區改造中對公房私建部分如何認定？針對這一問題，幾番考量后，匯川區政府決定以《國土法》和《規劃法》頒布時間為限，對之前建造的房屋視為合法部分給予征收補償。

還房后家庭人口多住不下，但又買不起超面積房屋的住戶如何辦？匯川區政府決定給其提供廉租房解決。

住戶對還房后超面積部分一時無錢購買，這個問題又如何解決？幾經研究后，“混合產權”這一新名詞在決策層議事桌上產生：即超面積部分是公房，住戶先住著，何時有錢支付何時獲得房屋產權。

讓居者有其屋。新舟社區三區棚戶區改造項目把此種理念貫穿于房屋征收拆遷工作全過程。拓寬扶助對象，讓有困難的流動人口常租戶在住房上也獲得實惠。對8戶社區流動人口長期租房戶，在租住房征收拆遷后享用廉租房。

在經過前期摸底調查和住戶認可后，房產公司已拿出設計方案，并經相關部門審批正待實施。此時又有部分住戶表示還房方案設計的房型、采光不理想，房產公司立即站在住戶的立場上對方案做補充調整，盡量滿足住戶合理要求。

篇9

購進糧食21萬噸、油菜籽3.5萬噸，銷售糧食32萬噸、菜籽油2萬噸，發展糧油訂單生產面積90萬畝,推廣農村科學儲糧“小糧倉”3000個,涉糧企業實現產值50億元，國有糧食企業實現利潤150萬元。

（二）工作思路

我市糧食流通工作將緊緊把握新常態脈搏，高位求進，以“著力三個提升，當好全國糧食行業排頭兵”為目標，全面落實糧食安全市長責任制，保障區域糧食安全，壯大糧食會展經濟、物流經濟、工業經濟，為深入實施“六大興市計劃”提供堅強保障。

（三）工作重點

1.打造全國性糧油展會品牌，提升展會影響力?？偨Y前兩屆展會經驗，完善辦會機制，推進展會常態化、市場化、機制化。做好糧展會籌備工作，爭取與中國糧食行業協會、中國糧油學會、省糧食局簽署中長期合作協議，作為糧展會的固定承辦地，爭取將展會更名為“糧油交易會精品糧油展示展銷會”，為提升為全國性的展會打下基礎。

2.啟動豆制品產業園建設，提升本土糧油企業市場競爭力。與國開區簽訂《豆制品產業園建設戰略合作框架協議》，完成園區規劃、選址工作，籌集資金啟動建設。招引全國、全省豆腐皮龍頭生產加工企業和全市知名豆腐皮生產加工企業到園區入駐，初步形成完整的豆腐皮生產、加工、檢驗、銷售產業鏈條。

3.開展國家級放心糧油課題研究，提升糧油科研軟實力。組織發動全市糧油種植、收儲、加工、配送、銷售企業積極參與課題研究，為課題提供詳實、準確的基礎數據。組織技術骨干科技攻關，優化升級放心糧油質量追溯體系，完善產品質量信息，積極探索將庫存識別代碼納入糧油質量追溯體系信息采集范圍，搞好動態質量監管和風險預警。協調市農業局、市食藥監局、市科知局等課題組成員單位發揮職能優勢，形成課題研究工作合力，完成本年度課題任務。

（四）保障措施

1.抓購銷，穩定糧油市場供給。組織開展市場糧食收購和托市收購，掌握糧源；拓展糧食外購,加大采購力度，組織糧源入川進遂，為市場穩定供給提供糧源保障。

2.抓調控，注重糧食安全管理。抓好儲備糧輪油換工作，做好儲備糧推陳出新，全面完成省、市儲備糧油輪換任務，嚴防虛庫現象發生。加強糧食應急體系建設,穩定供應網點，落實主體責任，提升應急能力。加強軍糧供應,定點組織糧源，保證質量，提高供應水平。加強糧食統計預警工作，及時掌握市場動態，有力應對糧食應急狀況

3.抓項目，大力爭取中省政策支持。主動對接中、省重點糧食項目，爭取政策資金扶持。加強和發改、財政等業務主管部門對接聯系，認真研究相關政策，吃透文件精神，做好項目的研究、包裝、儲備、申報和爭取工作，為全市糧食產業發展創造良好的環境。

4.抓執法，維護糧食流通秩序。深入開展法治宣傳教育工作，扎實開展糧食執法檢查，加強執法隊伍建設，落實檢查經費，保障執法檢查正常開展。依法辦理糧食收購許可，強化市場準入，規范經營行為；加強糧食質量管控，推進質量監督體系建設，落實質量安全主體責任和監管責任，開展糧食收獲質量調查，加強糧食收購、儲存等環節質量監管，確保糧食質量安全。加大重點環節、重點企業的監管，配合相關部門嚴查囤積居奇、哄抬價格等違法行為。

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【2019年行政后勤工作計劃一】20xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發展快車道的關鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發揮好承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質量，為公司整體工作順利推進發揮積極的職能作用。

根據綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

(一)公文收發。進一步提高公文收發工作的質量和效率，嚴格落實20xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規章制度，使公文收發工作規范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發“快、準、穩“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。

(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。

(三)日常接待和會務工作。繼續做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。

二、基礎管理方面

(一)檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對20xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電(2019年學生處工作計劃)來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。

(二)公章管理。嚴格執行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，確保公司公章安全使用。

(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節約。

(四)車輛管理。加強車輛管理，監督車輛年檢、續保、保養和維修等工作的落實，繼續堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發生。

三、團隊建設方面

(一)努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業務學習和職業道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業務水平得到明顯提高。

(二)積極開展文化活動。繼續開展企業文化宣講活動，發放企業文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發展歷程和集團企業文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業余生活，增強職工的凝聚力和向心力。

(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。

四、黨群工作方面

(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業能力建設上，實現公司經營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。

(二)不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，嚴格發展黨員的工作環節和規定程序;組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時，做好黨費收繳、統計報表、宣傳報道等工作。

(三)切實抓好黨風廉政建設。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反****工作機制。結合集團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解，抓好責任分工、目標考核、責任追究與基層單位和部門簽訂黨風廉政目標責任書。同時，要繼續深化反腐倡廉教育，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。

(四)有效發揮群團職能作用。進一步加強工會、共青團、婦聯等組織的各項制度建設，完善組織體制和運行機制。群團組織要緊緊圍繞公司生產經營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作，不斷提高職工隊伍整體素質，搞好文化體育活動，開展社會公益事業，用積極向上的健康文化陶冶職工。

【2019年行政后勤工作計劃二】一、工作思路

20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創造良好的條件;二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。

二、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內外環境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規范、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益。

三、工作措施

1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優化自身后勤工作的工作態度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優秀同事的好的工作態度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環境的清潔衛生、培養艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質量，在本年度結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是

(1)認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

(2)認真學習公司的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業道德水準。

(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

2.加強公司資產管理，健全公司資產檔案

(1)對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。

(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數，核對領用及采購登記，做到帳物相符。

(3)無論固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

3.做好后勤常規服務工作

(1)每月做好對辦公用品的采購和發放，調查及了解各申購部門對申購用品的發放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。

(2)公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦公區域外環境區域內的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統計，定期請工人進行維修，以節約為根本，做好物品的循環及可持續利用。

(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產的監督、管理和統計，對涉及固有資產的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續續簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。

(4)對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節水節電，逐步培養和引導公司全體員工養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數。

(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據，借閱去向清晰可查。

4.做好公司內外環境的綠化美化工作

(1)澆水。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節約為根本，不得浪費水資源。

(2)公司辦公區域桌面盆栽綠化的管理。根據盆栽綠色植物生長情況進行觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區域內始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化工作環境內空氣質量的目的。

(3)對公司所屬范圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注，出于節約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

(4) 對公司所屬范圍內辦公區域外池塘內的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應，保證這些生物的正常生理狀態，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味。

5.隨時了解和處理各種突發事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知。

6.完成公司出現、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。

7.把安全防范工作放在首位