導語：如何才能寫好一篇發布會發言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

親愛的同學們：

大家好，我是初三*班的孫雨蒙。

首先，我給大家講個故事：

暑假我去二中參加了夏令營，一位學姐帶我們做了一個游戲——她讓我們估算一下一分鐘能擊掌多少次，這時有人說60次，80次，有人說200次……答案層出不窮。于是學姐拿出手機開始計時，我們便快速的拍手，喊停之后，發現最多的拍了70次。學姐告訴我們，剛才的時間是10秒鐘，也就是說，如果一直這樣拍下去，一分鐘可以拍到420次。而我一開始喊出的只有120次，實在沒想到，一分鐘竟然可以拍這么多次手，一分鐘竟然有這么大的潛力——原來我們都低估了自己。接著學姐講了她的故事，她畢業于39中，初二時，名次還在級部一百名開外，離目標學校還差很遠。但她不氣餒，開始發奮、努力，不斷的給自己信心，遇到困難的時候咬緊牙關。終于，當初三的一次考試成績出來后，她就知道，自己，可以去二中了。所以，不要覺得自己不行，只要我們有強大的信念，對自己抱有信心，能夠有一股拼勁兒，不管你現在學習有多么費力、成績還是多么糟糕，只要開始，永遠都不會晚。

我再來說說我的親身經歷，我初一下學期的那次期末考試，因為生物和地理拉下了分數，最后的名次很慘，我哭了，但哭過之后我下定決心——從現在開始努力，拼搏，因為我知道自己一定行。你們可能看到了我取得的一些成績，但是，成績的取得不是隨隨便便就可以的，它們都是我堅持、拼搏的結果。現在我們的智商其實都差別不大，那成績差在哪兒呢？就差在意志、毅力上。就看誰投入的精力多一些，就看誰下的功夫多一些。也許你們認為堅持很難，其實只要腳踏實地，就從現在這一刻，就從這兒出發，別想太遠，別想太多，只想到這道題、這篇文章，這個單詞，其實堅持不難。但日積月累，堅持一定會有成效。

學習與成長的路上從來都不是一帆風順的，我們必定會遇到各種各樣的挫折和失敗，但失敗從來不是絆腳石，而是墊腳石，把失敗踩在腳下，成為我們向上攀登的臺階，這才是失敗帶給我們的財富，讓我們學會樂觀的看待每一件事，把握好自己的命運吧。

中考就在我們前方，說快，我們還有努力拼搏的時間；說慢，我們在學校學習的時間只有差不多60天了，這60天，不經意間可能就從我們身邊悄悄溜走。那么在這短短的60天里，我們拿什么迎接我們的中考，我們人生的第一次大考呢？決定權就在我們自己手中。從今天開始，從現在開始，讓我們打起十二分的精神來，認真對待每一堂課、認真思考每一個問題、認真完成每一次作業。當你懈怠時，想想我們離中考還有多少天的時間；想想如果不努力，二個月后的自己會不會后悔；想想自己以后的路要怎么走，為了實現目標，現在該怎樣做……每個人都有著無窮的潛力，我們只要肯努力、肯付出，肯在這最后的時刻拼上一把，凡事皆有可能。所以，同學們，現在開始努力拼搏吧，不要給自己的青春留下遺憾，不要在二個月后面對一個后悔的自己。

最后，讓我們感恩學校為我們提供那么好的"亦生亦師"教育理念，讓我們的創新與思維能力得到最大開發；感恩老師為我們辛勤輔導，不僅教給我們文化知識，更是我們心靈上的導師；感恩同學為我們講解一道道難題，陪我們一起散步、聊天，和我們一起傻傻地笑，一起度過這美好的青春時光；感恩父母在我們15年的生命中陪伴我們、見證我們的成長。

篇2

一、處理好做好業務工作與支部工作的關系。業務工作計劃的制定要與黨支部的工作計劃和開展緊密配合。黨支委要制定出切實可行的支部工作計劃和任務。如：黨、工、團隊伍的建設。一方面，抓好黨支委一班人的自身建設和黨員隊伍的教育和管理工作，過好組織生活，搞好“紀律教育月”活動，發展新黨員等；另一方面要抓好“黨建帶工建”、“黨建帶團建”等工作，加強對工會分會、團支部的領導。

二、處理好管理與服務的關系。要使我們每個黨員和工作人員都能從管理的職能有意識地向服務職能轉變，態度決定思路，思路決定出路。積極的態度決定了積極的思路，正確的思路決定正確的出路，要從主動的管理向主動的服務轉變，良好的服務工作必然會產生有效的管理結果。

三、處理好務虛與務實的關系。綜合管理部門是總結公司管理工作，制定各項管理工作計劃，提出工作任務和實施意見措施的具體操辦部門，雖然很多工作看起來都是在務虛，但“預則立，不預則廢”，因此，我們的任何務虛都要有強烈的超前意識。一個合格的辦公室主任，除了同時要具備諸多的良好綜合素質外，處于事事物物矛盾的中心，做任何工作都必須是“思前想后”，“鞍前馬后”。當然，僅有務虛是遠遠不夠的，工作的效果還是看落實，只有在本職崗位實干，務虛與務實相結合，才能檢驗出你實際的工作水平。

篇3

馬上就迎來年底了，公司要舉辦年會活動，作為部門的領導，想必需要好好總結一番，你需要一份好的發言稿！下面是由小編為大家整理的2021部門領導年會發言稿范文5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門領導年會發言稿范文(一)尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好!

今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

回顧2021年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了2021年。

因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰，更有機遇。

2021年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!?

最后，在春節即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!

謝謝大家!

部門領導年會發言稿范文(二)尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好!

在這個充滿希望的美好日子，我們歡聚在一起舉辦2021年度營銷表彰大會，這將是一次英雄的盛典，這將是一次總結和再啟航的盛會，這是對過去一年成績的一次大檢閱，也是對未來征程的一次總動員。

在此，我代表公司，對前來參加這次盛會的各位領導，各位新聞媒體和公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

一路走來，社會各級政府部門、各級領導給予了我們公司無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓我們得到了溫暖，看到了希望!

一路走來，社會各界朋友給予了我們大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓__有了信心，有了力量!

一路走來，我們可愛的伙伴、優秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時時刻刻奮斗在一線，感謝你們，你們讓公司更加堅強，更加有力量，更加精彩!

謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨公司成長起來的領導們、朋友們、伙伴們!

春來秋往，斗轉星移，2021年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。2021對于我來說，對于公司來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年。

公司的上市，標志著發展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實現，可以說這是我人生中最大的安慰。

今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!

2021年，我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務實”。

2021，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。

2021，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。

2021，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，是實實在在為創業、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業理想平臺!是一個誠實、守信、有責任感的民族平臺。

我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，公司因為有你們而增添了無限的多彩!因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!因為有你們而增添了__直銷的豪情與斗志!因為有你們而自豪、而偉大!因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想!

謝謝大家!

部門領導年會發言稿范文(三)尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好!

“華僑團聚迎新春，金牛起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，2021年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的2021年而慶賀;是為充滿生機與希望的2021年而祝福。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，2021年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的2021年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在2021年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節快樂，新年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

部門領導年會發言稿范文(四)尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好!

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的2021已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的2021!在這辭舊迎新之季，我代表__餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!

2021自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始! 這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。__要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有__等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里__主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊!

激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。2021年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們__團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻!

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝__餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上!

部門領導年會發言稿范文(五)親愛的各位同仁們：

大家好!

今天可不是普通的日子啊，因為我們終于等來了__公司一年一度的年會活動，相信不少同事早就在翹首以盼這一天了，在這里我代表公司給大家一個明確的回復，那就是公司為這次年會是下了大成本的，不僅準備了豐厚的禮物，而且準備了精彩的抽獎環節，這一次的抽獎環節覺得會讓大家感到振奮!對了，我太興奮了以至于都忘記介紹自己了，這里還是有不少新同事可能對我還不太熟悉，所以我還是簡略的介紹一下自己，我是咱們公司的__部門的主管，我代表公司為大家進行一個簡短的發言。

接下來我就要說一說在2020年里公司的發展情況了，在剛剛過去的這一年里面，咱們公司取得了不小的進步，雖然現在公司里面的員工好像不是很多，但是我相信留在公司里面的絕對都是精英，正是靠著大家的努力和奮斗，我們公司才有了穩定的發展。在平日里，我看到大家不是在自己的工位上忙碌著，就是在討論著與工作有關的業務，這讓我感受到了公司的前景是一片美好啊，同時我也意識到了我身上的責任和壓力，我要是不好好地帶領自己部門的同事開創出更好地成績的話，那我就真的是愧對了大家對我的信任啊，所以我在這一年里也和同事們一起拼搏，做到了每天和大家一樣準時上班、共同加班，這也讓我和身邊的同事建立起了深厚的友誼，這種其樂融融、共同拼搏的氛圍不正是我們所向往的嘛?正是靠著大家的這種干勁，咱們公司才能斬下一個又一個難關，取得突破性的進展!

好了，我大致說了這一年的工作情況，相信大家早就等不及想開始接下來的各種活動了，不過心急也沒有用哦，各種流程還是得走一走的，接下來我就要表彰一下公司本年度的優秀員工，他們是__部的__……這些同事工在2020年里面的表現相信大家都是有目共睹的，他們奮斗在工作的一線，在工作中從不抱怨，一心只想把工作給完成好，這些同事們才是我們真正要學習的榜樣，如果大家都能保持這樣的工作狀態，那么咱們的公司必然會壯大的越來越快!

最后，我在這里要提前祝大家在新的一年里能健康快樂、心想事成，早日達到自己的目標，希望大家在接下來的活動中能積極參與進去，我能保證你所獲得的收獲絕對不會讓你后悔!

篇4

孩子們：

請抬起頭來，看著我，因為之后可能之后不會像現在這樣頻繁看到這張臉了。這幾天一直在醞釀著今天要說的話，在想今天要給大家說點什么，但是想要說的話太多了，我怕我會思維短路。所有我把它寫成了兩封信，一封是給部門所有人的，一封是給新部長的。希望大家能從中得到啟發。

首先，我想從我和經資的故事開始說起。兩年前的9月份，在別人都跟自己的部長交流要競選副部長的時候，我本以為我還是像大一一樣墮落過完我的大學生活。一次偶然的機會，在我們班同學鐘永波（這是我要感謝的第一個人）的鼓勵下，我決定要嘗試一下競選一下助學部副部一職。盡管當時很多人跟我說基本上所有的副部都是原來部門的干事留下來或者由大一的班委來做的，但我當時還是找到了當時的部長王萌萌（這是我感謝的第二個人），與她交流之后，我發現這是一個很好的部長，更加堅定我要來助學部的決心。我記得，面試那天，我向萌萌姐承諾過“我不是部門最有能力的，但是我絕對是部門里最努力的那一個”。或許是因為這一句話，又或許是別的原因，我成功當選了助學部副部。

副部那一年，我一直沒有忘記我當初的承諾，很多工作并不熟悉，比較積極，因為經常會有些服務對象問我一些問題，我回答不上來。所以經常給部長打電話把事情問清楚，漸漸的就形成了一種習慣，萌萌姐也特別信任我，把很多事情交給我做。在那一年，我也很慶幸自己招了兩個很好的干事，余媛一直都受到部長和副部的好評，工作很努力。而董先坤，由于各種原因，沒怎么安排給他工作，但是也比較積極。我和他倆在工作上是副部與干事的關系，私底下我從來不會給他們擺過架子，平時也會跟他們一起到外面吃飯什么的。這一年，我還跟著萌萌姐學到了很多，可能大家覺得我在說空話，但是我確實學到了在輸入身份證號要先調成文本格式，我學到了如何去繪制表格和修改word格式，我也學到了怎樣就能一眼能看出合同那些地方不對勁……除此之外，我們8個副部關系非常好，都為了同一個事而奮斗，沒有勾心斗角。

一年前的這個時候，面臨著選擇進還是退，沒有人愿意或者敢站出來承擔這個責任。我找到了部長，但是我和其他想要競選的人一樣懷疑自己的能力，但是萌萌姐跟我聊了好幾個小時讓我打消了的疑慮。我覺得去試試。為了部門，我還差點放棄了我三年異地戀的愛情，這事我相信有些副部知道。2012年5月10日接管了助學部，有人覺得作為一個大部長是一個榮譽，但我更覺得這是一種責任、壓力。在沒競選之前，沒人會認為我會成為助學部的部長，因為連我自己都覺得我沒主見、沒能力，況且還是一個沒當過干事的，部門很多事情都沒經歷過。身邊也有很多人勸我不要留下，因為這個部門太忙了，而且很多時候吃力不討好。或許就像萌萌姐說得那樣，越愛這個部門，就越想為這個部門付出，所以我留下了，并不是為了那點對我沒有任何幫助的綜測。在任的前半學期，確實感到了壓力。剛開始難以適應從副部長到部長的蛻變。還好但是部門還是張導（這是我要感謝的第三個人）在帶，跟著她的那段時間，她教會了我很多，讓我慢慢有了做自己的主見和想法。大三第一學期，換了羅導來協助張導帶我們部門，很多工作羅導之前沒經歷過，只能由我一個人摸索著過來，沒有人跟我說怎么怎么去做，你得自己想好工作的每一步該怎么去做，每一項工作該安排給誰會更好。沒有干事，副部就當干事使，但盡管這樣，我還很喜歡我們那時10個人的助學部，因為我們凝聚力、執行力很強，我們10個人能把20幾個人的工作都能做的很好。經常會有副部跟我說部門的工作壓力大晚上睡不著，我聽到了會很心疼，尤其大部分都是些比較漂亮的女生。不希望大家熬夜干活，所以有好幾次我都是寧愿自己熬夜到一兩點鐘也不要大家犧牲自己的時間，比如國家助學貸款返工的5頁錯誤，我一本本合同看一張張便利貼貼。比如助學金匯總表、公示表、算金額、協調。比如畢業生還款，大家發過來的表格要一條條看，金額要幾張表都算一樣……還跟自強社一直牽扯著，種種問題……一年來，我一直是以“把經資工作做成全校最好的”為目標，但是正如張導所說“經資工作，不管怎么，都會多多少少存在錯誤的”。這一年，走得很心酸，所有陪伴我走過的副部，我也想道一聲感謝。如今，一年過去了，我也基本完成了當初對自己的期望，至少部門能如期完成了學校交待的任務。所以，有時候不逼自己一把，真的不知道自己原來可以做多少事。在任期間幫助了不少人，不求別人跟我說聲謝謝，只求不會被別人在背后辱罵。但是，曾經被用粗口罵、部門被舉報、被誤解，心真的很涼。不管怎樣，經過了一年，我已經變得淡定了，把自己分內的事做好，別的，誰愛說愛罵由著去吧！這也是我要對大家說的，不要在乎別人怎么評價部門，也不要在乎什么考核，把本職工作做好，做到問心無愧就行了。

接下來我要對副部每一個人說一句話：程莎，你是部門最努力的人，忘掉那些不開心的事，像你說說寫得那樣，全身心投入學習工作中，你可以的，別忘了你還有我們；邁克，你是部門比較全面的人，據說你唱歌蠻好聽，不知道還有沒有機會聽到，接下來在黨建那邊可能工作環境不熟悉，但我相信你能做的很好，畢竟從支書跨越到助學部副部，證明不簡單；秋余，你是部門能力最強的人，接下來官會做的很大，多大問題在你那都不是問題，提醒你要多聽聽下屬的意見和關心他們；燕輝，你是部門工作最踏實的人，任勞任怨，隨叫隨到，電腦用的也比較好，這一年看到了你的成長，比如在與人交流方面，希望你能實現你今后的夢想；月笙，你是部門最積極的人，也深受干事的愛戴，這一年也幫了我很多，很多工作也都承擔下來。我希望你要緊緊抓住自己的幸福，珍惜身邊的人；云菲，你是部門工作質量最好的，是我最放心的一個副部，但是因為部門工作可能讓你成績有點下來了，心里特難受。希望你能在退了部門后找回原來的學習狀態，恢復原來的學習成績，開啟學霸模式吧；王涵，你是部門最勇敢的人，很多別人不敢對我說的話和建議你都敢說，還有那次宣講會，很霸氣有木有。還是跟那天吃飯說的一樣，希望山東妹子早日找到另一半吧；菊艷，你是部門內心最強大的一個，可能在別人眼里你比較文靜，不愛說話，比較弱。但是我覺得大家都錯了，這一年從對部門工作不熟到把工作做得很好很好，還很淡定，證明你狠強大。提醒你要注意一下自己的身體，畢竟身體是革命的本錢；玉丹，是最能活躍部門氣氛的的人，這也是當初我最看重你的一點，事實上干事也覺得你最沒有副部的架子，但是請你不要再坑我，今后的學習，加油吧。

由于干事進來的比較晚，不知道現在到這個時候了，大家對我們這個部門有深的了解，知不知道我們有哪些工作。很多話想要跟大家說，首先，之前說要給大家做培訓的，但是由于工作或其他問題，沒實現，覺得很抱歉，希望下一任部門能把它完成。除了三個干事我沒請喝過奶茶外，其他我都有聊過，基本上對大家有一些了解。我也想對大家每人說一句話：項行洋，可能我對你的了解并不多，但是我覺得你是個能堅持的人，希望你今后能和多和搭檔合作，做好本職工作；劉群，你是干事中最積極之一，每次有任務交給你，你都很爽快地答應，希望你能保持這種熱情；開娥，是干事里面交流最多的，因為我們同一個專業，在把部門工作做好的同時要注意自己的學習；蕊彤，每次看到你都覺得有一種親切感，或許是你真正適合這個部門，作為沒有搭檔的干事，負責的事情也不少，但是沒有聽到你說過累；鐘穎，典型的個好學好玩的人，人也比較漂亮哈，第一次部門干活的時候比較積極。希望接下來的工作能再接再厲；梁斌，是我老鄉，我只想說，在大學里要有自己的目標，要清楚自己想要什么，不要把搞得自己太累。工作不在多而在于精，大學，讀好一本書做好一件事就行了；卿鳳，是個不善于交流但是卻是個踏實的干事，希望在把部門工作做好的同時，多多跟身邊的同事和同學交流，畢竟我們是一家人；清波，你懷著雄心壯志進入部門，卻并不能得到施展，你跟我說過你不想打醬油，我喜歡這句話，希望你能永遠記住這句話并履行你的承諾；麗麗，一個漂亮的女生，策劃寫的很好，接下來一年可能活動會越來越多，希望你能繼續發揮自己的長處，體現出你對部門的貢獻；魏勇，跟我交流很多，還款的時候是部門最累的干事，任勞任怨，希望能繼續發揚這種精神，把干事這一年的路完整走完；毛澤欣，總覺得你捉摸不透，與你交流不多，不管明年你是留在部門或者到哪發展亦或者學習，我相信你都能做的很好；廖雙，很積極很踏實，也比較直白。我的建議是有時候面對不同的人要說不同的話，學會控制自己的言語；翠林，很有能力的一個干事，工作中很有自己的想法，同時又好幾個組織，但也能兼顧得很好。希望你今后能實現你想要的東西；何苗，一個多才多藝的女孩，從你跟著學長到打印店打印材料，就知道你有多負責了，把細心鍛煉起來，你將無懈可擊；萬丁，也是一個不愛表達自己的女生，但是卻很有禮貌，每次見面都會打招呼，印象最深的一次是跑去三教那收材料，接下來一年，好好幫助新部長吧；曉琳，應該是個不喜歡被束縛的女生，喜歡到處去玩，工作比較出色但也能很好地去放松自己，這一點，我值得我向你學習；學婷，偶然看到你的成績，嚇了我一跳，這學期去圖書館不多，卻都碰到你好幾次，典型的學霸。我希望部門的工作不會影響到你的成績，要保持著這樣的成績，你的學生工作才會更有意義。下面我要給大家提幾點期望：1.要肯定部門的工作。不管工作多么繁瑣，都有它存在的必要性，作為工作人員都不肯定這項工作，更不要想別人理解我們的工作。2.不管下一任部長是不是大家原來期望的部長，請尊重她，配合她。因為每個部長都會用好干事的，不會因為你是不是他自己帶的干事，因為之后他就是你們十幾人的老大，人人平等。3.工作要靈活處理。比如在材料按手印等方面。4.有問題一定要及時問，不要含糊別人提的問題。4.積極，當天事當天畢。5.一定要多跟部門其他人交流。這一點如果大家覺得我說的不對，大可不必去理會。

很快新部長就要上任了，大家在沒有公示之前不要到處傳是誰，靜靜地等結果吧。我想對你說的是：你是最適合部門的人，可能你也和我曾經的想法一樣，覺得自己不行，沒有自己的想法，能力不行等等，但是請相信我的眼光，也請相信你自己，你可以的。在這個崗位上，你可能會遇到前所未有的困難，無法協調學習和工作的關系；自己的副部長沒有想法，不能獨當一面；干事們工作不注意方法，執行力不高，工作質量高……你可能會有壓力，有困惑，又無助，又無奈。但是這是個必經的過程也是成長最快的過程。但是，你要記住，你是幸運的，你將繼續喝大家繼續走接下來的一年，和大家一起分擔，一起工作，一起收獲……

坐在電腦面前，敲著鍵盤，聽著楊宗緯的《最愛》，部門的哪些人那些事像電影一樣，一幕幕在腦子里回放著，兩年了，在這里，有汗水，也有歡笑，有淚水，也有溫馨，我們感動著，快樂著！大學這兩年是我人生成長最快的階段。我問自己，大學的自己最愛的是什么？答案是助學部！我是幸運的，再過去的兩年，我能和助學部這個溫馨的大家庭一起奮斗。

篇5

根據區委要求，今天召開黨政班子民主生活會，根據群眾反饋的意見和建議所提出的問題，深刻反思，理想信念，落實科學發展觀，推進解放思想、理論學習、工作作風、團結協作、廉潔自律等方面要求，現存在的問題和差距根源剖析及整改措施如下：

一、 存在的問題和差距

1、思想理論學習不夠。本人學習理論，科學發展觀等學習自覺性不高，不很強，往往因忙于事務性工作影響學習，使學習時間難以保證，在學習過程中，往往是看報紙、文章的多，把學習內容與我鎮實際情況相結合起來不夠。

2、思想解放程度不夠。與時俱進的思想作風還不夠好，眼界還不夠寬闊，在發展農村經濟步子邁得不快，工作面前有些畏難情緒，

3、對群眾冷暖關心不夠。對如何維護群眾的切身利益，引導，發揮好群眾的積極性做得不夠深入，不夠細致，深入群眾，對群眾的所思所想了解不透，深入群眾調查研究不多。

二、思想根源

1、學習缺乏系統性。對黨的十七大精神，樹立落實科學發展觀等方面學習還不夠，深入和全面對其精神領會不夠，沒有形式一個系統的理解和深化。

2、還存在著一些等、靠、要的思想和小富小安，自我滿足的意識，對科學發展觀和諧社會不夠深刻。

3、總覺得我們在基層，工作在群眾中，每天與群眾打交道，接觸群眾最多，了解最深、最透，就是深入基層，關心群眾的冷暖。

三、整改措施和今后努力方向

1、加強理論學習，提高理論水平和政策水平。在提高理論、政策和解決實際問題的能力上下功夫，每天堅持自學一個小時，每周有一個學結。

2、堅持在實踐中解放思想，進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治立場堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立為人民服務的意識。

篇6

類似今天的學員論壇，我們已經是第二次，可以說這個論壇是更是一個平臺，是一個以培訓提素質、促感情、增友誼、擴人脈的中轉站。

培訓至今已有20多日光景，我覺得不虛此行、受益匪淺，不僅素質得到提升，而且友誼倍增。就參加培訓的體會，我從嵊州最西、最高的通源到這里，感觸頗多。

單就培訓本身來說，我有兩點體會。第一點是培訓組織，良苦用心。組織部和黨校花了大力氣，從報名刷選、小組安排到教學計劃，一步步都做到了細致、扎實且有效。看看我們今天在座年輕學員們姿態，就可以明白，這次培訓，不虛此行。

第二點是體會到課程安排，深得歡心。我們年輕干部年紀輕是優勢，經驗缺、閱歷少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作軟肋。但是給我們講課的老師、專家用敏銳的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我們這些后生輩的不足和需要。他們用語言的表達方式提點我們，教育大家。此外，集體授課、學員論壇、外出考察、落村下企業等各種形式穿插于整個培訓，讓我們切身感到培訓的務實，受益匪淺。

另一方面，從我個人角度來說，有三個收獲。第一是組織關懷，倍感貼心。全市的年輕干部很多，但這樣專題培訓卻只有我們37個人，大家聚集一起，騰出時間學習，就這一點，組織上已經對我們是高看一眼，厚愛一分，而和組織部領導這樣近距離談體會、談感受，更是感到親近一層。

第二個收獲是查找不足，心有準心。一個月的培訓，恰似喝一小口孟婆湯，素質提升自不必說，包括思維謀劃能力、文化水平、團隊合作意識，心態調整等等，學一樣，受用一樣，學一樣，受用一生。同時，通過培訓找到了自己的工作軟肋，我想，在今后，會更好地立足做人，做事，不以己之長比旁人之短。

篇7

再過2天，我到____工作就整整9個月了。總體上感覺，市政府辦公室從領導班子到科室工作人員，每個人都很敬業、能吃苦，對自己要求也比較嚴格，無論是文字綜合，還是協調服務，總體上工作是到位的，保證了政府工作正常運轉。對大家的工作我是比較滿意的。在此，我對大家的辛勤付出和努力表示感謝！

政府辦公室是整個政府工作的樞紐。辦公室工作的好壞，直接影響著政府工作的效率，代表著政府的形象，大家身上肩負的責任重大。借此機會，我想對綜合一科、秘書科工作以及整個市政府辦公室工作提三點要求：

政府辦公室的同志，首先要講政治，時刻認識到自己的一言一行，都代表著政府和領導的形象。因此，大家一定要堅定信念，站穩立場，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，包括保密等許多方面和各個環節都應該如此。要把加強自身修養作為一個長期的過程，不斷提高能力，規范言談舉止，錘煉過硬的綜合素質，要讓其他單位的同志看到市政府辦公室干部的過人之處和良好形象。希望大家按照“三嚴三實”的要求，加強學習、嚴以修身，用心謀事、踏實工作，謹言慎行、勤政廉潔，為政府系統機關干部做好表率。

綜合一科、秘書科的工作，主要是文字綜合和協調服務兩個方面，對大家的工作能力和水平要求很高。如何在業務上精通，我覺得要做到以下幾點：

一要善于學習。今天大家在對照檢查時，都談到了加強學習和解決本領恐慌的問題。加強學習首先是自己要想學，不學習就不能適應工作，有了這個認識，學習才有動力，才會有效果。如果逼著學，腦子里就會留不住東西，大家一定要把學習變為自覺行動。首先要學習中省文件精神。綜合材料實質上是一種思想的表達，準確把握政策，這是寫材料的前提。作為綜合科的同志，不能泛泛地把學習理解為看看報、讀讀書，走馬觀花，一定要認真研讀和掌握上級文件、領導講話的精神，深刻領會文件和講話要解決什么問題、傳遞什么信息。只有把上級領導的講話和文件精神搞清楚了，寫出的材料才能有思想，才能抓住問題的實質，才能增強工作的指導性。其次要吃透法律法規。領導講話需要講方法、講政策，這有一個前提，那就是要把法律法規吃透，只有吃透才能講透。比如，要解決稅收占GDP比重小的問題，首先就要懂稅收知識及相關的法律法規。再如，大企業大集團外地子公司，包括建筑企業的二級法人，產值稅收統計不上來的問題，都涉及有關法律法規。所以，大家的學習絕不能停留在表面，一定要掌握比較專業的法律法規知識。再次要掌握社會熱點難點問題。講話材料中經常要舉一些事例來支撐觀點，這就要求我們對社會上的熱點難點問題，要做到心里有數，學會透過現象看本質。

二要領會意圖。寫材料不能閉門造車，必須準確把握領導意圖，吃透基層實際情況，先把問題找準，再提出解決辦法，最后再提要求。因此，大家一定要學會站在領導的角度看問題、想問題，思維要跟著決策者的思維走，包括領導有時下去調研談的一些觀點，大家要用心去記、去思考，善于把領導在不同場合就同一問題的觀點進行歸納梳理、總結提煉。

三要突出重點。起草文件、講話稿，一定要突出重點，堅持問題導向，不要什么都想說，什么都說不清楚。比如，會議紀要的核心要求是簡練準確，一定要層次清晰，內容準確，不能跑題。給上級的匯報材料一定要弄清楚匯報的目的是什么，領導想了解什么，然后直奔主題，言簡意賅。同時，要把相關背景材料準備充分。對市上召開的一些大會，一定要弄清楚為什么開會，會上想解決什么問題，把握意圖，突出重點，把一個問題講深講透，要考慮縣區和部門領導會后腦子里會留下什么，不能面面俱到。

四要轉變文風。在這方面，大家要多向中、省領導的講話和文件學習，直奔主題，開門見山，惜字如金。建議大家多看看省決策咨詢委的調研材料，多學習中央文件材料的文風，文章和講話要短、要管用，空話、虛話、不起作用的話都不要說。

篇8

我是來自電信試點的。

時光匆匆，轉眼間我已步入了大二，然而每每回憶起這一年的生活，又總會覺得歷歷在目。還記得初入校園的憧憬與向往，也記得這一路走來的艱辛與苦楚，更記得在校學生會這個大家庭中我所深刻體會到的關愛與默契。

不可否認，校學生會的工作是辛苦的，在活動的籌備與進行中，我們將體力勞動與腦力勞動融會貫通，并始終注重細節工作，以一種人工智能的方式將活動中心改變成50人至1000人的多功能廳，有時為籌備會議和活動兩餐并一餐，有緊急任務時可能還要犧牲些假期時間…然而這些又都是幸福的，因為在工作中我與這些戰友們從相識到相知，從相知到成為無話不談的摯友。當我們完成任務，擦著頭上的汗珠相視一笑的時候，我真正體會到了付出后的快樂。

所以我想說在校學生會的工作讓我學習到了堅持與責任，效率與惜時。

成功將軍需要校尉的支持，副部長就正如一個校尉，我認為自己不僅具有擔任學生會副部長的素質和才能，而且有能力協助與配合主席團和部長開展工作，將他們的想法與思路真正落實到實處，起到一個實實在在的助手作用。

按照我的理解，學生會就是在同學們最需要幫助的時候，能夠挺身而出的代表學生利益的組織!請大家相信,只要有大家支持和我們的不懈努力,我們將盡全部力量,為同學們多做事，做實事。當你遇到困難時，我們學生會會給你們提供最大的幫助與服務，請大家相信我們！

一切為同學服務。這也是我來參加競選的目的。

今天有機會站在這個舞臺上，我要感謝這些辛勤培育我的老師，是你們的指點與鞭策讓我能夠在大學這條道路上走得更平穩更徑直。我也要感謝校學生會的各位學長學姐還有我的這些最貼心的戰友們，是你們讓我度過了這樣一個愉快而又充實的一年，我還要感謝今天在場的所有同學，是你們給了我這樣一個介紹自己，展示自己的舞臺。

謝謝你們。

篇9

我到營業部主持工作這是第二次了，第一次是年，雖然時間只有一年，但是給大家留下了很深刻的印象，通過和大家的共同努力，年終被評為先進集體。這次由于工作需要再次回到營業部，同大家一起共事，我想大家還會像過去一樣支持、配合我，像過去一樣以滿腔的熱情在各自的崗位上兢兢業業地工作，像過去一樣關心營業部的發展。以下就營業部大家關心的問題和今后工作中應當進一步提高的問題同大家共同進行探討。

一、關于業績分配問題

目前大家最關心的問題我個人認為是業績分配的問題。在這個問題我可以給大家一個保證：第一、除支行文件規定的以外我不會多拿一分錢。第二、分配隨著業績走的宗旨不能變，我將會根據支行的文件精神，調整分配方法。第三、營業部年初的工作思路大的內容不變，增加業務量、工作風險度和服務滿意度的考核。

二、關于搞好團結的問題

我希望大家要搞好團結。“團結就是力量”是一個顛不破的真理。我認為搞好團結一是對個人有利，大家可以心情舒暢地放開工作，心理不需要設防，有利于身心健康。二是對事業有利，能發揮每個人積極性，事業才能發展。平時我們要注重主任之間、同志之間。主任和同志之間的團結，要把能在一起工作，作為是一種緣分來珍惜。只有搞好團結，才能克服一切困難，做好營業部的工作。

熟話說得好“家丑不可外楊”，對營業部所發生的事情，除向主任室回報外，不要過多的評價，也不要看笑話，我們大家都是做事的，做事都會有錯，事情做得越多，發生的可能性就越大，我們大家都感到很忙，也都可能發生差錯，所以希望大家當事情發生后，要幫助想解決的辦法，而不是說三道四，到處吹牛。該說的、該向上反映的，經過主任室商量決定以后再反映。同時對過去的事，好的方面同我說，不好的不要再過多談論，也不要同我說。所說的這些目的只的一個，就是把心思全部用在工作上。但我個人的問題，可以直接向行長室反映。

三、關于服務工作

1、我對服務工作的理解。隨著經濟的發展和人民群眾生活質量的提高，客戶以從單一純追求物質滿足趨向物質和精神的雙重滿足，金融服務業已進入到各位客戶選擇和挑剔的時代，工作中任何應付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強都會使我們的服務南轅北轍、適得其反，而對日趨激烈的同業競爭，服務永遠是競爭的主題。

2、做好服務工作對營業部有著至關重要的意義。第一營業部是全行最大的服務窗口，特別是為客戶經理服務的業務占全行的80％以上，所以我們柜面服務的好壞直接影響營業部的聲譽也影響全行的聲譽。第二營業部服務質量的現狀不能令人滿意，和同行業的中行營業部相比、和本行同樓層的中心所相比差距很大。第三服務工作給我們營業部帶來的直接利益是可觀的，占的比重是很大的。一季度支行分配給營業部業績收入為元，其中為客戶經理服務金額就達元，占全部金額的％，據說二季度占比比一季度還要高。去年四季度業績分配時，就是由于服務滿意度被扣，給營業部造成了元的損失，人均達多元。由此可見為客戶經理服務的重要性。

3、關于服務技能方面的問題

第一“顧客是上帝”在過去的會議上每次都談、都需求、都強調，所起到的效果并不理想，就其原因是上帝離我們太遠，也太不現實。所以，今天我要換一種提法，號召大家在思想上換一個全新的理念：把顧客當成自己的親戚、朋友。因為親戚和朋友來了你會露出會心的微笑；你會高興地站起來，主動迎上去；你會熱情地打招呼；你會讓座并端上茶水……；你會為他辦理任何業務都無怨無悔而盡心盡力；你會急人所急，想人所想；即使辦不成的業務，你也會耐心解釋，讓他高興而來滿意而歸的。這樣，服務起來就多了一種溫馨和自然；多了一種人情味；多了一種親近感，從而也增加了親和力。我們要把三尺柜臺作為為客戶服務的陣地，從柜面服務入手，必需開展以“假如我是一名客戶”為題的討論，探尋客戶心理，大家要自覺地換位思考，了解客戶心理，根據不同的客戶，提出相應的報務，做到文明禮貌，服務入微，從一杯茶、一支煙、一句問候語開始，讓客戶享受“家”的溫暖。

第二要在提高服務速度上下功夫。“打鐵先要自身硬”，沒有過硬的業務技術，優質服務如同沙灘建房。在這個問題上我想盡快進行勞動組合，從現有的位置中擠出一到兩個人，交叉學習業務，使大家都能做到一專多能，同時提高操作技能，減少客戶等待時間。

4、關于服務與制度執行的關系問題

第一關于規章制度的執行及業務發展要求中存在的偏差的問題，我們應當明確這一點，制度是為發展服務的，即制度服務與發展。曾幾何時，“錢、帳分管”、“復核制度”都是老銀行們執行了幾十年的鐵的制度，如今在加強對外服務，提高服務效率及減員增效、增強同業競爭的新要求下，推行綜合柜員制等，對傳統的制度執行提出了新的要求。在今天看來制度不允許或與制度相抵觸的現象，隔一段時間也許就會調整。不斷地調整制度執行及業務發展中的偏差，工商銀行才能不斷發展，不斷強大。

篇10

尊敬的各位領導，參加培訓的各位學校領導：

大家上午好!我是一名光榮的援藏干部，進藏前任XX省**市**區第三中學黨支部副書記，現任**縣中學黨支部書記兼副校長。很榮幸參加此次崗前培訓和今天的交流。7月份進藏后，我就在調整身體狀態、緩解高原反應的同時，積極到我所在的**縣中學了解情況，為下一步的工作開展做好充分的準備。下面，根據我所了解的情況，就我校的基本情況、教育發展現狀、今后努力方向向各位做個交流。

一、學校基本情況

**縣中學位于通往亞東縣的國防要道中央，前身為創建于1961年的**縣小學，1979年更名為**縣完全小學。1985年，我校根據上級組織的要求，開設初中課程，開始轉變為中小學合一的綜合性學校。2004年9月，中小學正式分立。學校占地面積58171平方米，建筑面積15858平方米。我校現有教職工91名，臨時工21人，其中專任教師80人;2012-2013學年學校共有在校生750人，其中女生359人，住校生735人，享受“三包”學生735人。2012-2013學年全校共有三個年級，其中七年級280人，八年級240人，九年級228人，共有18個教學班級，職業教育中心設有民族繪畫、卡墊編織、縫紉裁剪3個專業班級。我校專任教師80人中具有本科學歷的64人，大專學歷的15人，中專學歷的1人，學歷合格率為98.75%。

二、學校教育發展現狀

(一)主要成就

近年來，學校在縣委縣政府的關懷支持下，在上級教育教育行政部門的具體指導下，在社會各界的關心幫助下，通過全體師生員工不懈努力，經過“兩基”普及以及“兩基”評估驗收工作的有效推動，我校教師管理、教育教學、德育教育、安全衛生等工作取得了長足發展：

1、學校基礎設施建設步伐不斷加快，先后新建教工周轉房1幢，輔助教學樓1幢，運動場2處，硬化了校園道路，擴建了學生餐廳，同時對校園環境進行了綠化美化，新建語音室1個，計算機多媒體教室1個，補充完善了學校德育室以及各個實驗室，這些基礎設施建設工作的開展，極大地改善了教學條件以及廣大師生的生活學習環境，改善了校容校貌，為教育教學工作的順利開展鋪平了道路。

2、控輟保學工作順利開展，兩基工作成果得到不斷鞏固和提高。通過縣委、縣政府的高度重視，通過各鄉鎮黨委、政府的密切配合，通過兩基工作宣傳力度的不斷加強，近年來，我校學生到位率不斷提高，勸學工作難度逐步下降，確保了教育教學各項工作的順利開展。

3、教師隊伍建設得到了不斷加強，近年來，我校新補充了一批教師，通過師德師風建設的實施，通過以老帶新、加強培訓等措施的積極開展，使他們很快地融入到學校教育教學工作當中，能夠勝任初中教學工作，初步緩解了學校緊缺科目的教學困境。

4、學校高度重視德育工作，通過組織師生進德育室參觀學習、開展國旗下講話、主題班會等形式，有效開展全體師生的德育工作，確保廣大師生思想政治素質逐步提高，良好的思想品逐步養成。

5、在縣委、縣政府的高度重視下，在教育行政部門的安排部署下，我校近年來高度重視教育教學工作，學校科學謀劃教育科研工作，相繼出臺了一系列教育教學管理制度，全體教師鋪下身子，積極參與新課程改革，扎實開展教育教學工作，向課堂要質量，教育教學質量得到明顯提高，連續幾年獲得地區質量抽檢以及中考前幾名的好成績。

6、法制教育、安全衛生教育順利開展，在縣里相關部門的密切配合下，我校加大了法律進校園工作的力度，法制教育工作全面鋪開，成效顯著，學校違紀違法現象得到明顯遏制，守法、學法意識不斷提高;同時，學校安全衛生工作得到了切實加強，通過周密安排學校24小時值班、排查安全隱患、加強疾病預防和消毒、組織師生進行安全衛生教育等工作的開展，確保了校園安全和局勢穩定，確保了廣大師生的生命財產安全。

7、職業教育穩步推進，2006年我校成立了職業教育中心，設置了民族繪畫、卡墊編織、縫紉裁剪3個專業班級，克服資金不足的困難，堅持自力更生，堅持自主發展，通過幾年時間的發展，我校職業教育在廣大農牧民群眾中取得了良好反響，得到了一致好評。

(二)學校發展過程中存在的主要問題

1、基礎設施建設相對其他兄弟縣市還存在很多不足，一些現代化教育教學手段開展不了，教師專業成長、教育教學工作受到限制。

2、個別教師專業素質不高，能力不強，工作責任心不到位，工作流于形式，敷衍了事，工作效率低下。

3、學校黨建、德育工作形式單一，措施、制度還不夠健全。

4、學校整體管理方面制度不夠健全，存在很多漏洞，措施、制度執行還存在很多急需解決的問題。

5、由于教師專業結構不合理，學校教育教學工作安排還存在很大困難。

三、今后努力方向

針對我校教育發展現狀，今后我校應該注重開展以下幾個方面的工作：

1、爭取政策支持，加快學校基礎設施建設步伐，注重項目質量控制，逐步縮小差距，改善教育教學條件。

2、采取有效措施，加強師德師風建設，逐步提高教師工作責任心，逐步提高教師業務能力和水平，促進教師專業成長。

3、進一步創新黨建、德育工作模式，開展豐富多彩、行之有效的活動，加強黨建、德育工作。

4、加強學校整體管理，逐步完善學校管理制度，加大督促檢查力度，確保各項措施、制度落實到位，落實到人。

5、科學謀劃教育科研工作，提高教師工作積極性，鼓勵教育積極參加教研教改，逐步推進素質教育，逐步提高教育教育質量，逐步提高學校聲譽。