導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)的重要意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和迫切性

地稅部門是政府發(fā)揮服務(wù)職能的主要窗口之一，面對(duì)方方面面的納稅人要提供高質(zhì)量的納稅服務(wù)，就需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍做保障。"內(nèi)抓管理增素質(zhì)""外樹形象變作風(fēng)""夯實(shí)基礎(chǔ)抓基層"是我局2005年全年工作的總體要求，此項(xiàng)要求充分體現(xiàn)了一個(gè)機(jī)關(guān)內(nèi)在體素質(zhì)和外在形象的重要性，只有一支具備優(yōu)良作風(fēng)、較高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，才能在人民群眾中樹立稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好形象，這對(duì)于發(fā)揮稅務(wù)部門的職能作用也具有重要意義。

如果說黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，那么地稅機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)則關(guān)系到地稅機(jī)關(guān)的整體形象，關(guān)系到稅收事業(yè)的成敗，關(guān)系到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和迫切性。地稅機(jī)關(guān)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政府職能部門，地稅事業(yè)是黨的事業(yè)的組成部分，地稅作風(fēng)建設(shè)也可以說是黨的作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)側(cè)面，搞好地稅機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)對(duì)促進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)必然起到積極的推動(dòng)作用。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)對(duì)稅務(wù)干部的必然要求，是精神文明的具體體現(xiàn)。以抓好思想教育主線，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐同志"三個(gè)代表"的重要思想，在全體黨員中深入持久的開展保持黨的先進(jìn)性教育，提高全體黨員的素質(zhì)，從而帶動(dòng)整體素質(zhì)的提高，對(duì)于基層稅務(wù)所的隊(duì)伍建設(shè)和工作質(zhì)量的提升具有重要意義。

二、加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要樹立正確的納稅服務(wù)觀

稅務(wù)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)是指機(jī)關(guān)工作人員在工作中一貫的態(tài)度和行為。工作作風(fēng)不同于思想作風(fēng)、生活作風(fēng)，特指機(jī)關(guān)人員在工作中所表現(xiàn)出來的作風(fēng)，它與工作效率有直接聯(lián)系和重要影響。改革和改進(jìn)稅收工作，很重要的一項(xiàng)就是要樹立新的納稅服務(wù)觀念。沒有新的稅收服務(wù)觀，工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度不能適應(yīng)新的形勢(shì)，稅收工作就有可能不自覺地偏離"三個(gè)代表"重要精神。它要求稅務(wù)機(jī)關(guān)要正確處理管理和服務(wù)的關(guān)系，通過簡(jiǎn)化辦稅程序，優(yōu)化辦稅手段，不斷提高稅收服務(wù)質(zhì)量和水平，造福于國(guó)家最終造福于人民。

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，"取之于民，用之于民"是社會(huì)主義稅收的本質(zhì)特征，黨的宗旨和社會(huì)主義稅收本質(zhì)上是一致的。要正確處理好保障國(guó)家稅收與維護(hù)納稅人合法權(quán)益的關(guān)系，就要將規(guī)范辦稅、依法服務(wù)作為實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)統(tǒng)一的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。端正的服務(wù)觀念是前提，過硬的服務(wù)本領(lǐng)是保障，既要樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點(diǎn)，又要注重提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意的實(shí)際效果。通過改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)稅務(wù)工作管理規(guī)范化、稅收征管科學(xué)化、稅收?qǐng)?zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化和機(jī)關(guān)工作制度化，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期地稅工作"質(zhì)"的飛躍。

三、改進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)作風(fēng)應(yīng)注重職業(yè)道德，應(yīng)著重強(qiáng)化四種意識(shí)

改進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要著力點(diǎn)就是要大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。俗語說做官要有"官德"，治學(xué)要有"學(xué)德"，行醫(yī)要有"醫(yī)德".各行各業(yè)都有與本行業(yè)和崗位的社會(huì)地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，并要求每個(gè)從業(yè)者遵守奉行，這就是職業(yè)道德。當(dāng)前，稅務(wù)部門的職業(yè)道德現(xiàn)狀總體上是好的，但在不同層級(jí)的機(jī)關(guān)職業(yè)道德也不同程度地存在這樣或那樣的問題：如、鋪張浪費(fèi)、門難進(jìn)、臉難看、事難辦、安心不盡心、在職不盡職、缺乏敬業(yè)精神等。要改進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)稅務(wù)干部較高的職業(yè)道德，應(yīng)強(qiáng)化四種意識(shí)：

（一）敬業(yè)意識(shí)：也叫敬業(yè)精神，包含了自尊、自強(qiáng)、自重、自愛等豐富內(nèi)涵。稅務(wù)干部是干部隊(duì)伍中的佼佼者，在敬業(yè)精神方面應(yīng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，不為一時(shí)的利益所誘惑，力戒浮躁的人生狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)在本職崗位上奉獻(xiàn)創(chuàng)造。

（二）樂業(yè)意識(shí)：即通過職業(yè)活動(dòng)尋找人生的意義和樂趣。能否樹立樂業(yè)意識(shí)，取決于人的職業(yè)目標(biāo)理想，取決于他追求什么。當(dāng)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)與自己所從事的職業(yè)一致時(shí)，他就會(huì)感到快樂，否則，就會(huì)感到痛苦。所以，樹立正確的職業(yè)目標(biāo)是確立樂業(yè)意識(shí)的思想保證。

（三）職業(yè)規(guī)范意識(shí)：職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀(jì)規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，通常表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等。對(duì)于每一個(gè)稅務(wù)干部來說，能否充分到位的理解并正確執(zhí)行這些規(guī)則，不僅表明他是否具備基本的職業(yè)素質(zhì)，也直接反映出他的職業(yè)道德水平。有章不循、違法亂紀(jì)、明知故犯是職業(yè)道德低劣的表現(xiàn)。

（四）勤業(yè)精業(yè)意識(shí)：勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持不懈、執(zhí)行規(guī)則。精業(yè)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)純熟、精益求精。勤業(yè)精業(yè)既可創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，也可實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。一些造詣?shì)^深堪稱"有一把刷子"的機(jī)關(guān)干部，都是勤業(yè)精業(yè)的楷模。

知易行難。加強(qiáng)機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)鍵在于行動(dòng)起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從嚴(yán)做起。通過不懈的努力，把稅務(wù)職業(yè)道德提高到一個(gè)新水平，有效改善稅務(wù)機(jī)關(guān)的整體工作作風(fēng)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和稅務(wù)所建設(shè)應(yīng)結(jié)合以下四點(diǎn)

（一）作風(fēng)建設(shè)應(yīng)與提高人員素質(zhì)相結(jié)合

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)稅務(wù)干部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高全體人員的文化素質(zhì)。大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗，全面提高全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)、科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論創(chuàng)新，不斷加深對(duì)"三個(gè)代表"重要思想的理解。要切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，善于學(xué)習(xí)，積極思考，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，重視研究新情況新問題，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開拓新境界，緊緊圍繞全局工作的中心，服從服務(wù)于改革和發(fā)展的大局，結(jié)合稅務(wù)所工作的實(shí)際情況，進(jìn)一步理清工作的思路，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，把基礎(chǔ)工作做細(xì)、做實(shí)、做到位。著力提高全體人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出即懂得專業(yè)知識(shí)又掌握理論水平的復(fù)合型人才，為從事稅收崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局結(jié)合起來

作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序。因此，我們致力于打造政府服務(wù)品牌，應(yīng)以人為本，著眼于人的精神重塑，提高人的素質(zhì)，充分發(fā)揮人的主動(dòng)性作用。從根本上解決稅務(wù)人員的態(tài)度問題，樹立服務(wù)理念，進(jìn)一步豐富、完善稅務(wù)人員精神的內(nèi)涵。現(xiàn)在我們要盡快轉(zhuǎn)變觀念，不能像過去一樣什么都管，而是要依法行政，專心管好自己應(yīng)該管的。這就需要進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高辦事效率。同時(shí)，政府職能要搭建兩個(gè)平臺(tái)，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。一是上級(jí)部門要為基層稅務(wù)所所搭建一個(gè)利于干工作的平臺(tái)，通過加強(qiáng)各個(gè)部門的協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)"提速、提效"的目的。二是稅務(wù)所要為百姓搭建一個(gè)利于辦事的平臺(tái)，以進(jìn)一步方便群眾。因?yàn)槎悇?wù)干部本來就是人民的公仆，理應(yīng)為人民服務(wù)，只有切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，我們的干群關(guān)系才能得到改善。全力打造政府服務(wù)品牌。

（三）作風(fēng)建設(shè)應(yīng)與構(gòu)建"顧客導(dǎo)向型"服務(wù)模式相結(jié)合

"顧客導(dǎo)向型"的政府服務(wù)，是許多發(fā)達(dá)國(guó)家行政管理的先進(jìn)模式，也是政府服務(wù)創(chuàng)品牌的有效途徑。其核心內(nèi)容，就是對(duì)傳統(tǒng)的政府管理進(jìn)行改造和變革，把政府部門的服務(wù)對(duì)象視為"顧客"，以"顧客"需求為中心，從根本上改善政府與企業(yè)、政府與公眾之間的關(guān)系，使政府以嶄新的模式，為公眾提供更好的服務(wù)。

我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)職能也正在由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)也應(yīng)當(dāng)隨之轉(zhuǎn)變。因此可以借鑒國(guó)外行政管理的"顧客導(dǎo)向型"服務(wù)模式的部門理念和內(nèi)容，從滿足納稅人需求著手。如打造"陽光稅務(wù)"，增強(qiáng)行政透明度，重大決策出臺(tái)前廣泛征求意見，擴(kuò)大公眾參政的廣度和深度；政策法規(guī)的執(zhí)行中要公開辦事程序、辦事結(jié)果；進(jìn)一步放大審批職能，解決好政策環(huán)境相對(duì)過嚴(yán)、行政管理過于剛性等問題，在不突破法律、政策底線的前提下，改進(jìn)行政執(zhí)法的方式，杜絕"摧殘式執(zhí)法"，提倡"保護(hù)型執(zhí)法"和"疏導(dǎo)型執(zhí)法"從而促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展。

（四）作風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)結(jié)合起來

廉政建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)職能部門的稅務(wù)機(jī)關(guān)而言更具有重要意義。因此要深入開展理想信念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線，要從體制、機(jī)制、制度改革創(chuàng)新入手，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和把握工作實(shí)際，從源頭上預(yù)防腐敗，糾正不正之風(fēng)。

五、加強(qiáng)基層稅務(wù)所作風(fēng)建設(shè)，打造"品牌稅務(wù)所"

良好到位的納稅服務(wù)既是做好稅收征管工作的重要內(nèi)容也是稅收征管的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，對(duì)稅收工作具有重要的推動(dòng)和促進(jìn)作用。稅務(wù)所作為基層稅務(wù)機(jī)關(guān)是行使稅收職能的基礎(chǔ)部門，也是一線部門，其是否具備良好的工作作風(fēng)直接關(guān)系到稅收工作水平的高低和稅務(wù)機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。稅務(wù)所是稅務(wù)機(jī)關(guān)的窗口，其直接面對(duì)納稅人，能夠?yàn)榧{稅人提供最直接、最有效的高質(zhì)量服務(wù)。因此，在新的形勢(shì)下基層稅務(wù)所更要解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，真正把握服務(wù)理念的真諦，用新的觀念，新的思維，建立全方位立體式的服務(wù)體系。

首先，要以納稅人的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，徹底改變以往不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)，將工作面放射到可能涉及到的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，做到政策執(zhí)行有落實(shí)，有反饋。

其次，深刻理解經(jīng)濟(jì)對(duì)稅收的決定作用，深入研究新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，投入到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中去，關(guān)注經(jīng)濟(jì)體制改革中企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)、重組轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所涉及的稅收問題，有效發(fā)揮稅收在經(jīng)濟(jì)中的杠桿作用。

篇2

二月暖風(fēng)吹皺一池春水，三月細(xì)雨潤(rùn)澤一片熱土。在區(qū)委、區(qū)政府“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”的要求下，各單位積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，強(qiáng)力推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)年的良好開局。一些可喜的景象已經(jīng)顯現(xiàn)：一些窗口部門的辦事效率提高了，服務(wù)態(tài)度熱情了；基層工作人員“四體”更勤，深入群眾的意識(shí)增強(qiáng)了；機(jī)關(guān)干部遲到早退現(xiàn)象減少了，團(tuán)結(jié)進(jìn)取干事業(yè)的勁頭濃了……但是，仍會(huì)有擔(dān)心：作風(fēng)建設(shè)年年抓，作風(fēng)問題歲歲有。作風(fēng)建設(shè)年會(huì)不會(huì)流于形式，只是一夜春風(fēng)花千樹？

一切都是為了發(fā)展，一切都是為了更好更快地發(fā)展，我區(qū)作風(fēng)建設(shè)年的提出也是基于此。在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)剛剛落幕，前兩個(gè)月我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)全線飄紅的背景下，作風(fēng)建設(shè)年的提出及時(shí)而緊迫。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因是復(fù)雜的，既有權(quán)力運(yùn)行不透明的體制原因，也有“官本位”、“權(quán)力本位”的文化劣根，還有干部思想松懈，的個(gè)人原因。而完善體制，摒除糟粕，加強(qiáng)干部監(jiān)管都不是一蹴而就的，因此作風(fēng)建設(shè)年里，我們要清醒的認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)工作的復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，不能淺嘗輒止也不能求功心切，要將干部作風(fēng)建設(shè)納入常規(guī)，以“和風(fēng)細(xì)雨”涵育干部隊(duì)伍勤學(xué)務(wù)實(shí)之風(fēng)，以“疾風(fēng)驟雨”整治干部隊(duì)伍中的不端行為。

首先，要堅(jiān)持思想學(xué)習(xí)的連貫性，以“和風(fēng)細(xì)雨”改造機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)。作風(fēng)建設(shè)年里，以思想學(xué)習(xí)為先導(dǎo)的思路是值得肯定的，但在組織學(xué)習(xí)的時(shí)候，還需增強(qiáng)學(xué)習(xí)的生動(dòng)性，提高參與的積極性。現(xiàn)階段，各單位的學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的如火如荼，可細(xì)想之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)稍有欠缺，多數(shù)還停留在集體學(xué)習(xí)和自學(xué)的文本學(xué)習(xí)階段。內(nèi)容單一，模式僵化是突出問題。因此，在會(huì)議學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和討論學(xué)習(xí)之外，可以嘗試通過參觀交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)等方式使得機(jī)關(guān)工作人員更加了解區(qū)情動(dòng)態(tài)，在眼觀耳聞和實(shí)地走訪中深刻領(lǐng)會(huì)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展的工作能力。

其次，要保證章程制度的約束性，以“疾風(fēng)驟雨”掃除一些不良習(xí)慣。小到餐桌，大到會(huì)場(chǎng)，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至辦事員，每天都會(huì)面臨各種作風(fēng)問題的考驗(yàn)。眼下，各單位正在大力整頓機(jī)關(guān)日常工作中的不正之風(fēng)，各種規(guī)定和通知也相繼成文付諸執(zhí)行。對(duì)那些上班忙“種菜”的人，有單位以通報(bào)批評(píng)而明令禁止；對(duì)遲到早退的人有單位據(jù)條款予以處罰……萬事開頭難，可持之以恒更艱難。這些章程在執(zhí)行之初顯然會(huì)遭遇“慣性”阻撓，所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過提高重視程度，加大查處力度、以身作則等措施來保證執(zhí)行力。而隨著重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的全面鋪開，如何在后續(xù)工作中將制度的剛性力量與意識(shí)的柔性力量有機(jī)結(jié)合，是既考驗(yàn)政策制定者的智慧又檢視執(zhí)行者的勇氣。

篇3

一、 提高認(rèn)識(shí)階段（2010年3月）

1、動(dòng)員部署。召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照上級(jí)文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實(shí)注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭(zhēng)一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級(jí)組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2010年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長(zhǎng)和社會(huì)各界征求意見，并對(duì)這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長(zhǎng)、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評(píng)議會(huì)。對(duì)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議。在黨員內(nèi)部開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，并對(duì)評(píng)議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（2010年8月---10月）

按照上級(jí)要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級(jí)要求的六項(xiàng)制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時(shí)辦結(jié)制，四是考核評(píng)議制，五是實(shí)行績(jī)效機(jī)制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查，對(duì)于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（2010年11月---12月）

篇4

“開弓沒有回頭箭”。改作風(fēng)要謹(jǐn)防“一陣風(fēng)”，就必須在摒棄思維慣性、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督和增強(qiáng)紀(jì)律約束上下功夫。只有這樣，才能推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，才能把改作風(fēng)進(jìn)行到底。只有這樣，才能讓干部樹立好形象，讓群眾看到新變化。

摒棄思維慣性。在以往的機(jī)關(guān)工作運(yùn)行中，一些干部已經(jīng)形成了某種慣性，不念講稿便不會(huì)說話，不開會(huì)就不懂抓工作，不前呼后擁就感到不舒服。而改變不良的工作作風(fēng)，就像把用慣了的刀叉換成筷子，要改變過來并非易事。摒棄這些思維慣性，就需要在思想認(rèn)識(shí)上徹底轉(zhuǎn)變。每一名黨員干部都要從黨的事業(yè)興衰成敗的高度審視作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)識(shí)重要意義，保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)。既要解決好“不以為然”的問題，避免左顧右盼、觀望等待，又要解決好“只說不做”的問題，防止雷聲大雨點(diǎn)小、走過場(chǎng)做樣子，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)行動(dòng)自覺性，鍥而不舍地改進(jìn)工作作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸。正所謂“上行下效”。一個(gè)單位、部門，主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，至關(guān)重要。作為負(fù)責(zé)人、領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)扎實(shí)，不好排場(chǎng)，輕車簡(jiǎn)從，密切聯(lián)系群眾，往往能形成作風(fēng)優(yōu)良的“小氣候”。反之，“上有所好，下必甚焉”，只會(huì)助長(zhǎng)不良作風(fēng)，惡化風(fēng)清氣正的“小環(huán)境”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì)“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”的道理，帶頭勇于擔(dān)當(dāng)、以為立位，帶頭科學(xué)理性地求真求效，帶頭務(wù)實(shí)落實(shí)、踏實(shí)扎實(shí)，力戒虛華、力戒浮躁，用自己的良好形象影響和帶動(dòng)周邊一班人。

篇5

一、作風(fēng)建設(shè)基本情況

我所平時(shí)經(jīng)常組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)部門有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的系列文件，提高了對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是要解決作風(fēng)方面存在的突出問題，優(yōu)化工作環(huán)境，凝聚工作合力，促進(jìn)干休所各項(xiàng)工作發(fā)展，為離退休老干部做好服務(wù)工作，讓離退休老干部安度晚年，健康長(zhǎng)壽。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中，我所要求全體工作人員一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動(dòng)搖，行動(dòng)上不出錯(cuò)，永遠(yuǎn)跟黨走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，為全面建成小康社會(huì)作出自己的努力與貢獻(xiàn)。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)調(diào)動(dòng)工作積極性，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，全面做好干休所工作，獲得離退休老干部的滿意。三是要自覺檢查和改進(jìn)工作作風(fēng)，做到大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的思想作風(fēng)，始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，做到盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，全面做好車輛保障、福利供應(yīng)、醫(yī)療保障等各項(xiàng)工作，為離退休老干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和生活條件，體現(xiàn)黨和部隊(duì)對(duì)離退休老干部的關(guān)懷和溫暖。四是要做到令行禁止，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕；模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德，做遵紀(jì)守法的表率。五是要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，自覺做到刻苦勤奮工作；牢固樹立遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己的意識(shí)，始終做到紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我所工作人員政治立場(chǎng)堅(jiān)定、精神風(fēng)貌良好，做到愛崗敬業(yè)，完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，無違紀(jì)違規(guī)情況，贏得離退休老干部的良好口碑。

二、存在的不足問題

我所加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，雖然取得了較好成績(jī)，無違紀(jì)違規(guī)情況，離退休老干部滿意度較高，按照上級(jí)部門的要求通過自查，仍然存在一些不足問題，主要有三方面問題：一是個(gè)別工作人員無進(jìn)取意識(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生一些遲到早退、不請(qǐng)假現(xiàn)象，工作上不求有功，但求無過，得過且過。二是個(gè)別工作人員時(shí)間觀念和效率意識(shí)不強(qiáng)，工作拖沓，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。三是個(gè)別工作人員宗旨意識(shí)單薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)離退休老干部的有些工作不夠到位，服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量還不夠高。

三、下一步工作打算

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想覺悟

我所要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，做到每周學(xué)習(xí)教育一次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨十精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)部隊(duì)工作精神，切實(shí)提高思想覺悟，使全體工作人員樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，提高工作積極性，以吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，實(shí)現(xiàn)工作的高效與完美。

(二)健全工作制度，嚴(yán)肅組織紀(jì)律

我所要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到早退、不請(qǐng)假等無組織無紀(jì)律現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)工作人員執(zhí)行紀(jì)律情況的檢查監(jiān)督，對(duì)違反組織紀(jì)律的工作人員嚴(yán)肅批評(píng)、責(zé)令整改，提高工作人員遵守組織紀(jì)律的自覺性，認(rèn)真努力做好各項(xiàng)工作。

篇6

       校長(zhǎng)提了三點(diǎn)意見

一，統(tǒng)一思想，明確重點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)的重要性和必要性。重申了紀(jì)委嚴(yán)肅工作紀(jì)律的的“五不準(zhǔn)”規(guī)定，列舉了我校教職員工中存在的敬業(yè)精神、組織紀(jì)律、精神狀態(tài)、廉潔自律等方面存在的問題。要求大家要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重要性和必要性，要自覺增強(qiáng)接受教育和監(jiān)督的主動(dòng)性與自覺性。

二、把握要求，抓住關(guān)鍵，在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上下功夫、見成效。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，在增強(qiáng)黨性原則上下功夫。各部門、各單位都要把學(xué)習(xí)教育貫穿于活動(dòng)全過程，組織所屬干部、教師和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《在全省深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)的通知》精神，學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定，學(xué)習(xí)這次動(dòng)員大會(huì)的精神，組織開展“樹師德、改作風(fēng)、正校風(fēng)”為主題的大討論。要充分認(rèn)識(shí)正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)對(duì)推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的重要意義，絕不能搞形式主義、走過場(chǎng)。

2、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在查擺問題上下功夫。本單位內(nèi)認(rèn)真組織自查整改，緊緊圍繞紀(jì)委“五不準(zhǔn)”規(guī)定和我校有關(guān)規(guī)章制度，從基礎(chǔ)小事做起，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。就各部門、各單位的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況和人員上崗情況進(jìn)行明查暗訪，紀(jì)委、監(jiān)察室也要就其它內(nèi)容進(jìn)行明查暗訪，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的人,不僅要立即查處、從嚴(yán)查處，還要追究負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部的責(zé)任。

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,在率先垂范上下功夫。單位負(fù)責(zé)人是作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人,必須親自抓,發(fā)揮好表率作用。各部門、教師和職工也要加強(qiáng)管理,規(guī)范日常行為，變“五不準(zhǔn)”為“五自覺”。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)取得好的效果。

1、各部門各單位要迅速行動(dòng)起來，及時(shí)召開全體教職工會(huì)議，對(duì)今天會(huì)議精神和工作要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹，把全體教職工的思想統(tǒng)一到紀(jì)委的要求上來;

2、營(yíng)造氛圍，開展扎實(shí)有效的宣傳活動(dòng);

3、正確處理開展活動(dòng)與當(dāng)前工作的關(guān)系，要堅(jiān)持以紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作，用工作成效來檢驗(yàn)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的成果，切實(shí)把紀(jì)律作風(fēng)整頓的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，落實(shí)到當(dāng)前和今后的各項(xiàng)工作中去。最后強(qiáng)調(diào)要求，要以這次集中教育整頓活動(dòng)為契機(jī)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)把全校教職工的心思和精力凝聚到謀轉(zhuǎn)型、促跨越、保和諧上，使干事創(chuàng)業(yè)成為主旋律，把我校的作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，為學(xué)校的四個(gè)發(fā)展提供保障。

校長(zhǎng)總結(jié)講話時(shí)，強(qiáng)調(diào)指出如下：

篇7

根據(jù)全市進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境動(dòng)員大會(huì)精神，為切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深化文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，突出解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的處室中梗阻現(xiàn)象，推進(jìn)市級(jí)機(jī)關(guān)更好地為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，打造人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，制定創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室實(shí)施方案。

一、創(chuàng)建活動(dòng)范圍：

市級(jí)機(jī)關(guān)各部門各單位內(nèi)設(shè)2人（含2人）以上的直接服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的一線處室及具有處室性質(zhì)的所、隊(duì)和基層分局（以下統(tǒng)稱處室）。

二、創(chuàng)建活動(dòng)主要內(nèi)容

開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室活動(dòng)，要重點(diǎn)圍繞五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行：

一是優(yōu)化服務(wù)。牢固樹立公仆觀念，自覺增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)廉潔自律，堅(jiān)決杜絕冷、橫、硬、推的衙門作風(fēng)和吃、拿、卡、要的惡劣行為。

二是提高效能。堅(jiān)持依法行政，維護(hù)政令暢通，強(qiáng)化時(shí)間觀念，增強(qiáng)效率意識(shí)，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展、百姓創(chuàng)業(yè)、群眾生活提供更加便捷高效的服務(wù)。

三是創(chuàng)新工作。突破傳統(tǒng)的思維方式和習(xí)慣，以轉(zhuǎn)變職能、提高效能、強(qiáng)化服務(wù)為目標(biāo)，規(guī)范審批行為，創(chuàng)新審批方式，簡(jiǎn)化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，探索科學(xué)高效的服務(wù)模式和保障措施。

四是完善制度。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立處室建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，自覺遵守《*市機(jī)關(guān)工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)守則》，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、置桌牌（掛牌）上崗制、限時(shí)辦理制、一站式服務(wù)制、同崗AB角替代制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)基本制度，完善工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范。

五是群眾滿意。堅(jiān)持以人為本，寓管理于服務(wù)之中，千方百計(jì)為管理服務(wù)對(duì)象服務(wù)，把管理服務(wù)對(duì)象滿意與否作為衡量滿意處室創(chuàng)建成效的根本依據(jù)。

三、創(chuàng)建活動(dòng)工作安排

創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室活動(dòng)是機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)價(jià)方法的改進(jìn)和創(chuàng)新，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化針對(duì)性、突出關(guān)鍵點(diǎn)的重要舉措。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室是一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)，以每年度為一個(gè)活動(dòng)周期。

1、加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)。市級(jí)機(jī)關(guān)工委作為活動(dòng)的具體組織部門，加強(qiáng)對(duì)各單位活動(dòng)開展情況的督查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)和宣傳推廣不同類型、不同層面的先進(jìn)典型。通過現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等形式宣傳、學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，推廣好的做法。同時(shí)，對(duì)創(chuàng)建工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、敷衍應(yīng)付、弄虛作假的部門和單位，公開曝光，嚴(yán)肅批評(píng)，保證創(chuàng)建活動(dòng)健康開展。

2、暢通監(jiān)督投訴渠道。市級(jí)機(jī)關(guān)工委公布投訴監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立監(jiān)督投訴電子信箱，在《機(jī)關(guān)家園》網(wǎng)站設(shè)立監(jiān)督專欄，組建監(jiān)督員隊(duì)伍并開展工作。各單位凡設(shè)立服務(wù)大廳的，均須在明顯位置公布市級(jí)機(jī)關(guān)工委和本單位監(jiān)督電話、監(jiān)督信箱，并按要求擺放統(tǒng)一印制的服務(wù)監(jiān)督卡。

3、不定期開展明查暗訪。范圍主要包括：處室對(duì)落實(shí)市委、市政府作風(fēng)建設(shè)方面各項(xiàng)要求的情況、執(zhí)行各單位公布的改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的措施和各項(xiàng)"禁令"、"不準(zhǔn)"的情況、在參與全市重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目中開展工作情況以及機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律情況等等。通過問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、對(duì)辦理業(yè)務(wù)抽查回訪等形式對(duì)重點(diǎn)監(jiān)督處室進(jìn)行督查。

4、開展動(dòng)態(tài)管理式評(píng)議。市級(jí)機(jī)關(guān)工委制定具體的評(píng)議辦法和扣分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格操作程序，采取過錯(cuò)扣分和服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議相結(jié)合的方式，對(duì)處室進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理評(píng)議。年底綜合動(dòng)態(tài)管理評(píng)議情況，公布評(píng)議結(jié)果。各單位開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室活動(dòng)的總體情況，將作為文明機(jī)關(guān)和文明單位創(chuàng)建考核的主要內(nèi)容與依據(jù)。

5、嚴(yán)格責(zé)任追究。市級(jí)機(jī)關(guān)工委對(duì)因過錯(cuò)被扣分的處室，即時(shí)進(jìn)行反饋，相關(guān)單位要及時(shí)對(duì)責(zé)任處室和責(zé)任人進(jìn)行處理并制定落實(shí)整改措施。同一處室被累計(jì)扣分達(dá)8分，即被確定為不滿意處室，在一定范圍進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)單位要按有關(guān)規(guī)定對(duì)處室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進(jìn)行組織處理，市級(jí)機(jī)關(guān)工委將對(duì)處理情況進(jìn)行監(jiān)督。不滿意處室經(jīng)過組織處理后，對(duì)該處室重新開始動(dòng)態(tài)評(píng)議扣分。對(duì)扣分雖未達(dá)8分，但出現(xiàn)問題較多、各方滿意度低、被群眾多次投訴的處室，單位要根據(jù)具體情況，作出相應(yīng)組織處理，處理意見及落實(shí)情況報(bào)市級(jí)機(jī)關(guān)工委。

6、評(píng)選表彰先進(jìn)。年底組織優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選實(shí)行申報(bào)制，由各單位通過一定考核評(píng)議程序，按比例推薦申報(bào)。凡在動(dòng)態(tài)管理評(píng)議中未被扣分以及服務(wù)對(duì)象評(píng)議中無不良反映的處室和個(gè)人均可參評(píng)。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體予以表彰，并予以廣泛宣傳。

四、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室，對(duì)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，具有重要意義。機(jī)關(guān)各部門各單位要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上突出位置，切實(shí)抓緊抓好。

1、建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。各部門各單位要按照要求，成立由黨政主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并安排一名科級(jí)干部作為活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員。主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，負(fù)總責(zé)，親自抓，班子成員要按照分工切實(shí)抓好分管處室和基層單位的創(chuàng)建工作，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成創(chuàng)建活動(dòng)的整體合力。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，狠抓落實(shí)。各單位要召開動(dòng)員會(huì)議，深入宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室作為軟環(huán)境建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，使廣大機(jī)關(guān)干部職工明確開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義、目的要求和主要任務(wù)，增強(qiáng)參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。要結(jié)合自身實(shí)際，研究制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見，各處室也要制定創(chuàng)建活動(dòng)方案和落實(shí)措施，細(xì)化工作要求，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性。各單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查調(diào)度各處室活動(dòng)開展情況，分析問題，研究對(duì)策，提出要求，切實(shí)發(fā)揮督導(dǎo)作用。

篇8

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的重要意義

第一，良好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是樹立電網(wǎng)企業(yè)良好社會(huì)形象的重要因素。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，電網(wǎng)發(fā)展進(jìn)入到前所未有的超常規(guī)建設(shè)時(shí)期，社會(huì)公眾和新聞媒體對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的關(guān)注度也越來越高，對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和示范帶動(dòng)作用的期望值不斷攀升。同時(shí)，頻繁的自然災(zāi)害連續(xù)對(duì)電網(wǎng)造成破壞，對(duì)電網(wǎng)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任、應(yīng)急搶險(xiǎn)的作用發(fā)揮方面提出的要求不斷提升。而銳意進(jìn)取、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子必將在企業(yè)內(nèi)部甚至在社會(huì)上樹立良好的形象，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第二，良好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有助于電網(wǎng)企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。電網(wǎng)企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是始終服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)于電力客戶、服務(wù)于發(fā)電企業(yè)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，認(rèn)真履行企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，這與黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨是緊密契合的。因此，電網(wǎng)企業(yè)必須有良好的干部作風(fēng)做保障，才能政令暢通、科學(xué)發(fā)展。

二、電網(wǎng)企業(yè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的問題

第一，全局意識(shí)和決策能力有待提高，突出表現(xiàn)為“懶”。近年來，電網(wǎng)系統(tǒng)面臨的發(fā)展條件和經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷變化，復(fù)雜的工作局面，迫使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立全局觀念，不斷增強(qiáng)敏銳性和洞察力。當(dāng)前，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)國(guó)家及上級(jí)的政策精神，把握主要矛盾和關(guān)鍵問題的能力不強(qiáng)；不善于覺察本部門、本單位發(fā)展的階段性變化和形勢(shì)，工作的前瞻性和預(yù)見性不強(qiáng)，決策的民主性和科學(xué)性還有待提高。

第二，缺少積極向上的工作氛圍，突出表現(xiàn)為“散”。電網(wǎng)企業(yè)改革改制雖然已逾十年，但曾經(jīng)作為一個(gè)具有強(qiáng)烈的行政管理特點(diǎn)的政府部門，發(fā)展到今天，依然有諸多類似于“行政執(zhí)法”業(yè)務(wù)沒有完全剝離，受政府管理性思維特征的影響，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待本職工作推著干，對(duì)待中心工作拖著干，對(duì)待上級(jí)交辦的工作應(yīng)付著干的現(xiàn)象依然存在；在工作中拈輕怕重，推諉扯皮、各自為政，造成工作中的混亂與被動(dòng)的局面時(shí)有發(fā)生。

第三，缺乏守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，突出表現(xiàn)為“軟”。近年來國(guó)家災(zāi)后重建、加固提高和拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目的不斷投入，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)變得異常繁重，經(jīng)營(yíng)管理壓力的不斷增加，在干部隊(duì)伍中，少數(shù)干部安心不盡心，在崗不履職，存在心浮氣躁，精力分散等問題；個(gè)別干部能力素質(zhì)不高，自己也知道有差距，但不思進(jìn)取，得過且過；有的干部惰性思想嚴(yán)重，遇到大事、難事、棘手的事，要么繞道走，要么推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，想簡(jiǎn)單一點(diǎn)、安穩(wěn)一點(diǎn)的多，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳佟?/p>

三、加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的路徑

第一，加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須不斷開拓創(chuàng)新。電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，在思想境界上不斷提高，在工作方法上不斷改進(jìn)，在工作思路上不斷創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部要緊跟不斷變化的實(shí)際情況，必須揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，把工作的重心放在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上；要以戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的眼光增強(qiáng)建設(shè)電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)國(guó)際一流電網(wǎng)企業(yè)的信心，并在實(shí)際工作中努力實(shí)踐。

第二，加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須密切聯(lián)系群眾。電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要奉行“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，樹立求實(shí)意識(shí)和公仆意識(shí)。企業(yè)的黨員干部是職工的公仆，是為職工服務(wù)的、為人民服務(wù)，而不是高高凌駕于職工之上的。說到底，職工群眾是企業(yè)的主體，只有真心為職工謀福祉，才能得到職工的真心擁護(hù)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子才是經(jīng)得起職工考驗(yàn)、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第三，加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須克服形式主義和。電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力，自覺堅(jiān)持民主集中制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，克服個(gè)人一言堂或群龍無首等現(xiàn)象。對(duì)于企業(yè)重要問題的決策，遵從“三重一大”決策程序，提高決策的科學(xué)化水平。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)謀劃工作、主動(dòng)完成任務(wù)，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)決策部署，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要經(jīng)常深入基層，不斷研究新情況，解決新問題。

篇9

我局組織全體人員，召開專題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，局黨組制定了具體實(shí)施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點(diǎn)，突出解決辦事效率低下問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”,深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)向深入開展。

堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力，并針對(duì)查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。

領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動(dòng)的工作機(jī)制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為行為，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。對(duì)新、續(xù)建項(xiàng)目實(shí)行“一一二三”動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統(tǒng)計(jì)、一分析；根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展要素每?jī)蓚€(gè)月赴縣區(qū)和項(xiàng)目實(shí)施地進(jìn)行一次實(shí)地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況；每季度組織專門力量對(duì)招商引資工作情況和重大招商項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)督察，深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、座談交流，認(rèn)真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對(duì)招商引資、營(yíng)造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

篇10

2011年，市國(guó)資委按照市委、市政府和自治區(qū)國(guó)資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、 8.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是推進(jìn)懲防體系建設(shè)的核心工作，也是做好糾風(fēng)工作抓手，我委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作擺到重要位置來抓，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)時(shí)講，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)抓，明確反腐敗和糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到責(zé)任層層分解，任務(wù)層層落實(shí)。我委成立不久，積極申請(qǐng)建立黨支部工會(huì)組織，同時(shí)把黨建及廉政建設(shè)作為重要工作來抓。根據(jù)我委實(shí)際，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》。為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，年初我委將國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行分解，國(guó)資委與各科室長(zhǎng)簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》、與科級(jí)以上干部簽訂《家庭廉潔承諾書》、與每位黨員簽訂了《黨員拒賭保證書》；處級(jí)以上干部還填寫了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》；要求領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)要求下屬、從嚴(yán)要求家人。

（二）貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)

《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，我委通過組織集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、答題測(cè)試等形式，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》具體內(nèi)容，結(jié)合市委市政府關(guān)于打造世界石油城、實(shí)現(xiàn)我市跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略部署，我委充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)建全國(guó)文明城市的特殊重要意義。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照《廉政準(zhǔn)則》“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》要求，對(duì)照自己的行為進(jìn)行自查自糾。通過自查，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，能夠做到自重、自省、自警、自勵(lì)；積極倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持婚喪喜慶事宜簡(jiǎn)辦，自覺做到“兩帶頭”、“八不準(zhǔn)”、“兩報(bào)告”；對(duì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部自身需要報(bào)告的事項(xiàng)能夠自覺申報(bào)，不隱瞞，不遲報(bào)。通過檢查對(duì)比，我委沒有發(fā)生違犯《廉政準(zhǔn)

則》的行為。8月30日我委召開黨員干部大會(huì)，采取背靠背的形式，征求干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》情況的意見。黨員干部本著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)責(zé)，實(shí)事求是地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子遵守《廉政準(zhǔn)則》“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”、執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。干部職工一致認(rèn)為，班子及班子成員能自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定，沒有違規(guī)違紀(jì)行為。但也提出一些意見和建議，如理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、企業(yè)調(diào)研不夠深入、工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高等，這些不足都需要在以后的工作中改進(jìn)。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，特別要加強(qiáng)對(duì)《廉政準(zhǔn)則》的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，改進(jìn)我委的工作作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)，不斷提高工作效能。

（三）圍繞重點(diǎn)關(guān)鍵崗位，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控