導語：如何才能寫好一篇失業保險工作情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大力發展我縣糧食生產

——XX縣農業局糧食生產工作情況匯報

XX縣地處湘中丘陵地區，是個典型的農業大縣，是全國XXX基地縣。全縣轄X個鄉鎮，X個村，總人口X萬，農業人口X萬，現有耕地面積69.1萬畝，其中水田56.7萬畝，旱土12.4萬畝。境內土壤肥沃，水源充足，排灌方便，溫光資源豐富，無工業三廢和有毒重金屬等污染。糧食生產是XX農業的支柱產業和優勢產業，全縣糧食常年播種面積130萬畝，總產穩定在60萬噸以上。縣委、縣政府歷來高度重視農業生產尤其是水稻生產，稻谷產量和質量一直處于全省先進行列。近幾年來，我縣緊密圍繞增加農民收入這個中心，把提高糧食生產能力作為農業生產的重中之重來抓，認真落實國家扶持糧食生產的政策，穩定糧食播種面積，推廣優良品種和先進適用生產技術，積極實施優質糧食產業工程，有效地提高了糧食的生產能力，確保了糧食生產安全，取得了較大成效。XX年、XX年X次獲“全國糧食生產先進縣”稱號。

一、主要成效

1、糧食生產持續穩產高產。近幾年來，我縣糧食生產面積穩定，持續獲得穩產高產。20__年全縣糧食播種面積136.8萬畝，20__年137.5萬畝，20__年141.8萬畝；20__年糧食總產58.5萬噸，20__年59.9萬噸，20__年61.7萬噸；20__年糧食單產427.6公斤/畝，20__年428.5公斤/畝,20__年435.1公斤/畝，全縣糧食播種面積、總產、單產逐年增加。目前，全縣農業人口人均占有量約740公斤，糧食商品量達到27萬噸，商品率約44。

2、糧食品種結構不斷優化。近幾年來，我縣積極調整優化糧食品種結構，大力推廣優質高產品種，糧食生產的優質化程度不斷提高。1998年起，我縣多次被確定為XX省優質稻米產業化開發基地縣。自20__年以來，全縣重點推廣了湘晚秈5號、13號、天龍香106、湘早秈31號、中鑒100、金優207等30多個優質高產糧食品種。20__年全縣優質稻面積達87.05萬畝，比20__年增加20.25萬畝，占水稻面積的81，高檔優質稻12萬畝，比20__年增加6.7萬畝，優質稻總產達41.4萬噸。為適應我縣牲豬生產的發展，20__年我縣又在發展雜交玉米上做文章，全縣雜交玉米種植面積達到14.5萬畝，品種主要為臨奧一號、澄海11號、聯合3號、豫玉22號，玉米生產全部實行雜交化、優質化。

3、糧食產業化水平不斷提高。一是訂單化水平顯著提高。我縣依托XX縣XX大米廠、XX米業、市國家糧食儲備庫等糧食加工龍頭企業，組織龍頭企業與糧食生產基地和農戶簽訂合同，其中高檔優質稻全部訂單化，每年訂單收購稻谷數量10萬噸以上。二是糧食加工業不斷發展。全縣現有年加工能力達5萬噸的企業2個，有加工能力5000噸左右的中、小型米廠31家。此外,還有小型糧果、餅干、粉絲等食品加工廠400余家，每年需糧食1萬多噸。三是專業合作組織逐步建立。為推進優質稻米產業化發展，20__年，由XX精制大米廠等稻米加工龍頭企業牽頭成立了優質稻米協會，并在各鄉鎮建立分會，現有協會會員2150個。

二、主要做法

1、加強組織領導，落實糧食生產責任。為抓好糧食生產，在縣委政府的支持下，我局牽頭抓好了對糧食生產的組織領導。一是建立糧食生產目標責任制。縣委政府把糧食生產納入全縣目標管理考核的重要內容，縣、鄉、村層級簽訂責任書，實行行政首長負責制，確保糧食種植面積、總產量等目標任務的完成。二是制定糧食生產計劃。為加強對糧食生產的指導力度，我局每年都制訂糧食生產計劃，將糧食生產面積、總產等任務逐級分解下達到各鄉鎮、村，實行一級抓一級，層層抓落實。三是及時召開糧食生產工作會議。我局每年要組織各鄉鎮分管農業負責人、農技站長召開兩次以上專題會議，對各階段的糧食生產工作作出及時的安排部署。四是建立基層聯系點制度。我局規定每個班子成員聯系兩個鄉鎮，負責各項政策的落實，督促農業生產的各項工作開展，同時，每個技術干部聯系一個村，搞好農業生產技術指導。

2、加大宣傳力度，落實各項惠農政策。一是積極宣傳中央1號文件和各項惠農政策。中央1號文件下達后，我局在認識組織學習的基礎上，及時組織干部職工，通過出動宣傳車、印發宣傳資料、召開座談會等多種形式進行宣傳，使中央的政策深入人心，同時，認真貫徹落實和宣傳國家、省扶持發展糧食生產的政策措施。二是切實做好良種補貼工作。從20__年開始，中央對種糧農民實施良種補貼。20__年至20__年我縣良種補貼面積309.93萬畝，國家下撥我縣良種補貼資金2955.57萬元，全部及時足額發放到戶。通過對政策措施的宣傳貫徹落實，大大地調動了農民種糧積極性，為提高糧食生產能力創造了有利條件。

3、強化技術服務，提高農業科技水平。一是完善農技推廣體系。目前，全縣建立了以縣農業技術推廣中心為主體，縣農業科技合作社、優質稻米協會等農業專業合作組織為依托的健全的農業技術推廣體系。二是開展新品種新技術的推廣應用。我局每年要開展水稻、玉米新品種試驗示范30多個，開展新技術的示范推廣工作。近年主要推廣了旱育拋秧、測土配方施肥、稻草覆蓋免耕、天燈地鴨沼氣肥生態優質稻開發等新技術，每年推廣新技術面積達150萬畝次。三是加強技術指導。我局在縣電視臺開辟了電視專題欄目，每周播放X次，每年制播X期；自行編印了農業》小報，每月1期，年發行量180萬份；年舉辦各種形式的農民科技培訓班180期，培訓農民2萬余人；縣農技推廣中心技術人員長期駐村蹲點、深入農戶和田間地頭指導技術，每年辦樣板示范點20余個，以點帶面，輻射全縣；縣農技推廣中心設立“農技信息咨詢服務大廳，各鄉鎮農技站建立了“農技110”和農業信息網絡。農技推廣服務職能全市第一，專家服務基地全市第一。四是辦好示范基地。主要建立了高檔優質稻核心示范基地、玉米高產示范基地、植?！八臒o”示范基地、測土配方施肥基地、旱作節水農業基地等30多個基地，

各基地都取得了明顯成效，真正起到了示范帶動的作用。4、加強農資管理，維護農民合法利益。近幾年來，我局以農業行政執法大隊為主體，以農資管理和打假護農為工作重點，依法辦事，切實維護了農民利益。一是加大宣傳，營造良好工作氛圍。通過印發宣傳單、開展電視講話、召開座談會等多種形式，廣泛宣傳農業法律法規，使之家喻戶曉。二是創新機制，規范農資市場體系。主要建立了農資可追溯制和農資經營誠信體系，特別是在種子經營方面，建立種子經營檔案，發放《種子經營信譽卡》。三是加強監管，嚴厲打擊制假販假。建立農資經營市場準入制，堅決打擊假冒偽劣農資，嚴格執法，從源頭上治理農資坑農害農案件的發生；取締販假、售假、無證經營等非法行為，杜絕一切坑農、害農事件的發生，切實維護了廣大農民的利益。

篇2

“十五”期間落實“兩綱兩規”工作情況匯報

為認真貫徹落實《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》和《山西婦女發展“十五”規劃》、《山西兒童發展“十五”規劃》有關規定，“十五”期間，在市委、市政府的正確領導下，按照市婦女兒童工作委員會的要求，我局立足部門實際，切實加大就業再就業幫扶工作力度，原創：完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，為維護廣大婦女兒童的合法權益做出了積極努力。現將有關情況簡要匯報如下：

一、婦女就業再就業的現狀

近年來，我市勞動保障系統緊緊抓住就業、保障、維權三大主線，不斷加大就業再就業工作力度，努力夸大社會保障覆蓋面，全力維護勞動者的合法權益，勞動保障整體工作取得了明顯成效，婦女就業再就業工作也得到了快速發展。一是從女性就業的觀念看，有了明顯好轉。01年到05年，到我市職業介紹服務中心求職登記的男女比例達到了4：3，女性的擇業意識、市場就業意識和參與社會競爭的意識逐漸增強；二是從婦女就業人數和所占的比例看，逐年加大。據2005年度就業年鑒顯示，我是從業人員69萬，其中女性有21萬，站到了從業人員總數的近1/3，較前幾年有了明顯的提高；三是從女性的從業結構和性質看，有了顯著改善。除了傳統的服務業、商業等以外，在以腦力勞動為主的職業，如專業技術人員和行政、企事業單位負責人中，女性所占比例也逐步增大。

二、主要做法

（一）強化三項措施，努力促進婦女就業再就業

近年來，我們始終高度重視婦女就業再就業工作，針對女性就業面偏窄，就業意識相對較弱，就業相對困難，用人單位特別是某些行業在一定程度上客觀存在的性別歧視等實際情況，我們通過轉變觀念、提高技能、就業幫扶等措施，千方百計促進婦女就業再就業：

一是著重強化就業用工觀念的轉化。一方面，針對企業，我們通過報紙、電臺、街道、社區廣泛宣傳，教育和引導廣大用人單位和企業主，積極吸納女性就業，盡量避免就業性別歧視；另一方面，針對求職女性，鼓勵她們多渠道、多形式就業，積極自謀職業和自主創業，取得一定的效果。在實踐中涌現出一大批婦女自謀職業和自主創業的先進典型，其中也包括了不少下崗女工。她們不僅通過自身的不懈努力創業成功，還帶動吸納了一大批下崗職工實現了再就業。

二是著重強化婦女就業技能的提高。我們在就業技能培訓中充分考慮女性的就業實際，近年來先后開辦了家政服務、插花、計算機操作、園林管護、刺繡、酒店服務、環衛、等交通協管貼合婦女實際的專項培訓班30余期，培訓婦女2560人，占再就業培訓人數的近1/3，并經過考核發放了職業資格證書，培訓后的就業率達40%。同時，積極開展婦女創業培訓，參加創業培訓的人數160人，占參加創業培訓總數的1/4，婦女參加創業培訓后，創業項目主要有美容美發店、小服裝門市，小商品門市、小飯店等，培訓后的創業成功率25%左右。通過技能培訓和創業培訓，大大提高了婦女就業技能，增強了她們的市場就業競爭力，拓寬了女性就業的渠道。

三是著重強化就業優惠政策的扶持。從2002年全國再就業工作會議以來，國家、省、市陸續出臺了一系列就業再就業的優惠扶持政策，我們緊緊抓住這一有利時機，積極開展對婦女就業、再就業的幫扶。市、縣兩級勞動保障部門普遍建立了勞動力市場和街道社區勞動保障工作平臺，通過市、縣、街道、社區四級就業服務聯網，為求職婦女提供用工信息、職業介紹、就業培訓、勞動保護等一條龍服務。同時，積極開發交警、園林、環衛、環保、市場管理等各類政府公益性崗位，目前，我市961個公益崗位中，下崗失業女工安置占到了60%。她們每月不僅可以拿到520元的工資，政府還為其代繳養老、醫療、失業三項社會保險費。就在今年5月份，我們又開發了40個計劃生育管理員崗位，全部用于安置下崗失業女工。另外，我們還通過實施再就業援助工程，陽光扶助工程，開展春風行動等多種形式，積極幫助扶持下崗女工實現再就業。據統計，“十五”期間，共幫扶名婦女實現就業和再就業，其中，下崗女工名，2o02年至今，共幫助40周歲以上的大齡婦女就業3042人。

（二）建立健全社會保障制度，解除婦女就業后顧之憂

為切實解除婦女就業的后顧之憂，我們采取了三項措施，狠抓社會保障體系的完善。

一是城鎮抓完善。近年來，我局不斷加大城鎮基本養老、失業、醫療、工傷等各項社會保險的規范和完善，采取多種措施廣泛宣傳、強化征繳、擴大覆蓋面，努力使全體城鎮就業婦女都能夠享受到社會保險待遇。截至2005年12月底，全市養老、醫療、失業、工傷和機關事業養老保險基金征繳分別達到3.6億、1.9億、3883萬、1243萬和5192萬元，參保人數分別達到18.9萬、24.7萬、23萬、11.9萬和2.1萬人。累計為6.3萬名企業離退休職工發放養老金4億元，不拖一天、不欠一分，不錯一人，確保率和社會化發放率保持100%；醫療、工傷、失業保險分別按時足額支付保險金9616萬、362萬和591萬元，受益職工達32萬人次，其中女性萬人次，切實保障了包括廣大婦女同志在內的所有參保職工的權益。

二是農村抓拓展。在推進城鎮保險，解決城鎮就業婦女后顧之憂的同時，我們密切關注農村婦女社會保險問題，于2005年在郊區召開了全市鄉鎮企業養老保險工作現場會，在全市鄉鎮各類企業推行農村社會養老保險制度。截止2005年12月底，全市農村社會養老保險參保職工有11萬人，其中女性萬人。保費收繳305萬元。

三是生育保險抓規范。生育保險是專門針對女性的一項特殊險種。我市的生育保險在93、94年就開始開展實施，參保職工達86000人，征繳生育保險費108萬元。共有名女職工享受生育保險待遇，支付生育保險費萬元。但實事求是地講，后來由于受到基本養老、失業保險全面開展的沖擊，以及一些政策上的原因，生育保險近幾年的步子拉下了。從今年起，我們將在推進城鎮企業職工基本養老、失業、醫療等保險的同時，同步推進女職工生育保險，使女職工生育由企業管理逐步過渡到社會化管理，減輕企業負擔，保障女職工權益。

三、強化勞動保障執法力度，全力維護婦女兒童權益

“十五”期間，我局以貫徹實施《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》為契機，進一步強化勞動保障行政執法，著重在取消性別歧視和禁止使用童工上下功夫，全力維護婦女兒童權益。

一是加強女職工就業保護。對勞動合同中涉及女職工權益保護的內容作了重點規范，并積極糾正了用人單位和職業介紹機構在推薦、錄用過程中的性別歧視行為，女性從業人員的就業環境得到進一步改善。近5年來無一例違反女職工特殊保護規定的事件發生。

二是加強女職工勞動爭議處理。針對近年來女職工勞動爭議案件有所上升的特點，勞動爭議仲裁部門爭取提前介入，不斷改進辦案方式，努力提高處理女職工權益案件的效率。2005年共受理涉及女職工的勞動爭議案件件，結案件，結案率達到100％，有力地維護了女職工的合法權益。

三是加強對違法使用童工行為的查處。我們在全市各縣區普遍建立了勞動保障監察機構，統一購置了監察車輛，市局還開通了24小時監察舉報電話。通過市縣兩級執法監察網絡，廣泛宣傳國務院《禁止使用童工規定》，并建立了“日常巡視、專項檢查、舉報專查”的監察執法機制，切實加強對違法使用童工行為的檢查監督和查處力度，對違法使用童工的行為，發現一起，查處一起。每年集中開展禁止使用童工專項檢查。2005年共查處并清退非法使用的童工人，并全部由用人單位將童工護送至其父母或監護人手中。

三、存在問題和不足

近年來，我局在促進婦女就業再就業、保護女職工權益和禁止使用童工方面做了一些工作，但實事求是的分析，還存在一些矛盾和問題。主要表現在以下兩個方面：

一、女性就業再就業形勢依然嚴峻

首先，在勞動力供求矛盾相對突出的情況下，招聘用工過程中的性別歧視現象依然存在；其次，相當一部分失業女性年齡偏大、文化水平偏低、職業技能偏弱，再就業難度較大；第三，女性就業結構、就業層次有待進一步合理優化；第四，農村婦女就業很不充分，我們需要做的工作還很多，任務十分艱巨。

二、違法使用童工的現象依然存在

由于企業用工管理不夠規范，對外來人員中的年齡掌握不清，了解不夠，導致使用童工的行為時有發生。使用童工的企業多為餐飲、服務、建筑等行業，流動性大，人員更換頻繁，加之勞動者處于弱勢地位，由于害怕打擊報復，不敢檢舉揭發。給監察執法帶來了一定難度，也給我們的工作提出了新的挑戰。

四、下步工作規劃

“十一五”期間，我局將在市委、市政府的領導下，按照市婦女兒童工作委員會的要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，落實科學發展觀，繼續突出“就業、保障、執法”三個重點，切實貫徹“兩綱兩規”要求，努力推進全市婦女兒童維權工作。

一、進一步加大女性就業再就業工作力度

充分發揮公共就業服務網絡體系的作用，在職業介紹、職業指導、技能培訓等方面為女性求職者實行一條龍服務，原創：進一步優化女性從業人員就業、擇業、創業的大環境。大力貫徹落實各項就業再就業扶持政策，充分發揮社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、小額擔保貸款等優惠政策的幫扶作用，繼續深化再就業工程和春風行動，積極鼓勵和引導城鎮失業女性自謀職業、自主擇業、自強創業。同時按照統籌城鄉就業的目標，進一步加大對農村勞動力特別是農村女性的就業培訓工作力度，幫助她們切實轉變就業觀念，增強就業技能，提高農村女性勞動力的就業競爭能力。

二、進一步加大社會保險擴面工作力度

認真貫徹落實《社會保險費征繳條例》，加大宣傳力度，突出工作重點，集中力量攻堅，努力使所有城鎮女性從業人員納入社會保險體系。逐步擴大農村社會養老保險覆蓋面，鼓勵有條件的鄉鎮企業參加城鎮企業職工社會保險，為農村女職工提供更好的社會保險保障。按照生育保險與醫療保險協同推進的工作思路，加快生育保險制度建設，盡快出臺我市生育保險管理辦法，繼續擴大生育保險覆蓋面，進一步提高管理服務水平。