導語：如何才能寫好一篇大國工匠，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“小木匠”的大夢想

白偉東出生在農村。5歲那年，他跟隨轉業開發建設大興安嶺的父親，來到有著“生命”之稱的漠河前哨林場。工作初期，白偉東從事林業機械設備的組裝、拆卸和維修，這讓他對機械原理非常癡迷，特別是對加工后的樹木型材有說不盡的喜愛。

1996年，白偉東應聘到宜家木業公司，負責維護當時最先進的集成材自動化生產線設備。這項工作需要具備豐富的電氣一體化知識，而白偉東卻只有初中文化。當時他想，自古華山一條路，只有拼了。

之后的兩個月，白偉東干脆吃住在車間，悶頭學習機械原理，研究配件情況，設備完好率始終保持在99%以上。不少兄弟單位的進口設備出現問題時，都請白偉東去幫助解決。一時間，白偉東在大興安嶺和內蒙古林區小有名氣，以至于北京百強家具公司和大連一家公司以10萬元年薪聘請他。以當時的收入來說，那真是天大的誘惑，但白偉東舍不下大興安嶺的青山綠水，他的根在大興安嶺，他的情在大興安嶺，白偉東要在這里實現一個從“小木匠”到“大國工匠”的夢想。

1998年，一個日本客戶來公司訂購6.2米長的集成材，而公司的指接機不足4.2米，日本專家說：“你們中國人做不了這樣的事情”，語氣中暗藏著蔑視。白偉東感到憤怒，他當即拍了胸脯，并承諾3天拿出方案，領導半信半疑：“你真有把握？”白偉東熱血上涌，保證絕不食言。

不知為何，消息不脛而走，引來了一些譏諷和嘲笑。白偉東感到前所未有的壓力，甚至有些后悔自己太魯莽、太草率。他默默地對自己說：“白偉東你拼吧。”之后的72小時白偉東幾乎沒合眼，反復設計研究，最終，奇跡出現了，他們成功了。白偉東乘勢而上，轉向研究落葉松結構材的加工，并對設備進行改造，又申報了4項國家專利。

成為“龍江工匠”的一環

曾經有一段時間，白偉東的創新研發停滯不前，總感覺力不從心，失敗、失敗還是失敗，質疑聲、冷嘲熱諷不絕于耳。白偉東一度消沉、低迷，找不到前進的方向。但是，女兒的一句話“爸爸，你是最棒的”又使他創新研發的激情倍增。通過反思，白偉東找到了瓶頸，那就是專業知識的匱乏。

此后，白偉東自學了《汽動與液壓》《機電一體化》《林業起重輸送機》等專業知識，查閱了文獻資料500多篇，做讀書筆記20余萬字。2007年，白偉東考取了高級技師，通過自學，拿到大學本科證書。2011年，白偉東承擔了國家“十二五”科技計劃課題――《落葉松結構結點設計研究與示范》項目，成為國家標準《結構用集成材》和《木結構設計規范》的參與修訂者。

慢慢地白偉東體會到，人活著不能沒有追求，要不斷地向更高的目標邁進。有了理論知識的補充，白偉東的心里有了底氣。說實話，在內心深處，他非常仰慕魯班這樣的大師級工匠，更仰慕修造出故宮、盧浮宮這種建筑的世界級工匠。中華民族的基因里，從來就不缺少工匠精神，如果他也能延續和傳承一部分，那是他一生的追求和夢想。

2013年，大興安嶺集團公司去日本考察直徑300L空心木柱項目，日本同行們都說：“這個產品中國企業做不了”。白偉東聽后非常不服氣，他下定決心要把這件事情做好。

這次創新之旅，異常艱難，一步一個坎。剛開始，白偉東和他的團隊選錯了方向，而且越錯越遠，光是方案就了20多次，始終沒有攻克技術壁壘。白偉東感覺就像作了繭的蠶，看不到繭殼以外的世界。

正在迷茫時，助手不經意間的一句“以柔克剛”，使白偉東豁然開朗，也使整個研發峰回路轉。他們運用“柔性收縮”思維，通過半年的反復試驗，終于制作出第一臺空心木柱液壓拼圓機，可以生產規格300―1200L以內任意直徑和長度的空心木柱，填補了國內外同類型設備的空白，并獲得了實用新型專利和發明專利。

汗水澆灌夢想，努力終會成功。歷時7年，由白偉東獨立主持完成的《異形承載木梁拼板制造技術與應用》項目獲得2015年度國家科技進步二等獎。這個項目共研發木構件加工設備25臺套，尤其是采用指接技術、空心技術后，節約木材30%以上，填補了國際空白。幾年來，白偉東為他所在的企業創造利潤1.3億元。中國工程院院士李堅的評價是：該項目的研究成果具有創新性、綜合性、戰略性和應用性，推動發展木結構產業，將有力助推我國低碳經濟發展，建設美麗中國。

篇2

[關鍵詞]直接投入；資金補貼 ；政府采購；稅收優惠

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.09.089

進入新世紀以來，全球經濟發展速度不斷加快，我們看到了越來越多的“金山銀山”，但能看到的“綠水青山”卻也越來越少。伴隨著能源與環境雙重危機的到來，各個行業都已改弦更張，可持續與綠色環保的理念開始注入經濟發展之中。而在汽車行業領域，新能源汽車成為了新方向。而無論是新能源汽車產業，還是其他產業，“國際經驗證明，國家政策對于產業的快速發展和市場的啟動，有著極其重要的作用”陳柳欽.中國新能源汽車政策盤點[J].汽車工業研究，2002（3）：14.。為了使中國汽車產業整體實現并趕超國際先進水平，在新能源汽車發展當口，我國也將其列為汽車產業轉型的關鍵。早在2001年，我國便啟動了“863”計劃電動汽車專項，截至目前，我國一直不斷調整有關新能源汽車產業發展的財政政策，為新能源汽車的研發與生產注入了源源不斷的動力。而政府之所以能夠扮演如此重要的角色，與新能源汽車作為一種“準公共品”的屬性是分不開的。

1 經濟理論

在市場中流通的大多數物品都同時具有競爭性和排他性，但也有一部分物品，即公共品，由于技術層面或經濟層面的種種原因而不具備競爭性和排他性。因為公共品的使用可以通過“搭便車”的方式實現，所以自私的經濟人是不愿意生產提供的，所以市場上的供給者只能由政府來扮演。

公共品的收益曲線

如上圖所示，公共品的社會收益曲線R是個人收益曲線R1、 R2和R3的垂直加總。按照邊際收益與邊際成本相等的原則，最優產量是q0，而均衡產量是q*。因為q*< q0，所以對于公共產品而言，如果政府不進行干預的話，就會導致這些公共品的供給不足。

對于新能源汽車來說，雖然不能算作嚴格意義上的公共品，但同時它又具有公共品的專屬外部性，即對于生產新能源汽車的廠家來說，在盈利的同時也為能源結構改善和環境質量提高帶來了意料之外的收益。所以，對于新能源汽車產業的發展，政府的財政政策必須扮演相當重要的推手角色，而且要善于“發力”，抓住整個產業鏈中最關鍵的一環，對于新能源汽車產業來說，研發環節是關鍵，不僅外部性最強，而且決定著整個行業水平的發展。

2 財政政策

而恰恰是研發環節中遇到的技術攻關瓶頸，是目前我國的新能源汽車產業發展面臨的急需克服的難題。所以，國家也比較注重對新能源汽車研發階段的政策扶持，比如在2016年10月，政府最新了《關于國家重點研發計劃新能源汽車等重點專項2017年度項目申報指南的通知》，其中新能源汽車領域有19個重點項目入選，并由此部署了38個重點研究任務。但因為我們是“摸著石頭過河”，所以在政策部署和執行中還存在一些改善的空間，具體情況如下。

2.1 直接投入

目前，在汽車行業領域，許多汽車企業的經營重點放在了開通汽車銷路，確保經營業績之上。而新能源汽車作為將來的、看不到的市場利益，很可能被擱置一邊。在這種情況下，政府直接投入的資金就要做到有的放矢：對于大部分汽車生產供應商來說都很重要的政府政策資金，如何才能發揮最大的推動作用，是直接投入必須嚴格考慮的方向問題。

在我國，新能源汽車往往采用“產業聯盟”的形式來進行合作式技術開發，“但是產業聯盟均是以當地一個主要的汽車生產企業為主體建立的，這樣進一步分散了中國有限的新能源汽車的科研力量”曾耀明，史忠良.中外新能源汽車產業政策對比分析[J].企業經濟，2011（2）：107.。而如果改變對新能源汽車產業直接投入的著力點，也許會讓新能源汽車產業整體獲得更大的收益。在新能源汽車的產業鏈中，我們不能將“整車生產”企業誤解為最關鍵的地方，實際上，那些生產新能源汽車電池、電機等核心零部件的配套企業才是真正的關鍵所在。因此，更有效率、更優配置的選擇是將直接投入的資金更多地運用于一些新能源汽車的零配件企業。

2.2 資金補貼

除直接投入之外，目前我對新能源汽車研發階段的資金補貼政策也存在進一步完善的空間。財政補貼的原則和方式、補貼給哪些企業、補貼的內容等方面都有待于細化和明確。

以補貼的原則和方式為例，對研發進行補貼應遵循一個重要原則，就是不破壞市場的公平競爭環境，即“讓市場發揮決定性作用”。但根據新能源“準公共品”的屬性，在企業得到的利益小于社會得到的效益，而研發的成本和風險卻是由企業所承擔的情況下，兩種效益之間相差的部分企業不愿意負擔，所以需要國家來進行資金補貼，帶動企業研發創新的積極性。但需要注意的是，一旦企業創新產品產量達到了一定規模，成本會由于“規模效應”而降低，這時如果再對它補貼，相當于對其他生產廠商的不公平。目前我國很多研發補貼都補到了有優勢的企業，而創新實際上主要是由中小企業承擔的，所以應該向國外學習，“將補貼集中在競爭前技術領域”顧瑞蘭.促進我國新能源汽車產業發展的財稅政策研究[D].北京：財政部財政科學研究所，2013.。

2.3 政府采購

“政府采購新能源汽車具有很強的示范效應和政策導向作用，能夠為我國新能源汽車進一步打開私人消費市場鋪路。”丁蕓，張天華.促進新能源汽車產業發展的財稅政策效應研究[J].稅務研究，2014（9）：19.但是我國政府在新能源汽車的采購過程中，更多地只是將采購重點放在了出租車、公交車等公共交通領域，對私人新能源汽車的促進效果卻非常小。因為隨著人們生活水平提高，公共交通出行雖為政府所倡導，但是擁有私家車卻是在短期內都不會降溫的購買熱情，盡管政府在公共交通領域通過政府采購形式逐漸進行由傳統能源汽車向新能源汽車的脫胎換骨，但是對巨大的私人汽車消費的引導和影響是杯水車薪的。

因此，為了更好地發揮政府采購在促進新能源汽車研發環節發揮的作用，一方面，要突破采購車型狹窄的瓶頸，黨政機關也要落實購買新能源汽車作為公務車的政策要求。“另一方面，要著力搭建規范的政府新能源汽車采購信息平臺，讓所有的新能源汽車生產商以及零部件制造商都能夠零障礙地利用這個平臺進行商品宣傳、推廣。”丁蕓，張天華.促進新能源汽車產業發展的財稅政策效應研究[J].稅務研究，2014（9）：19.只有這樣才能切實發揮政府采購對新能源汽車消費的引領作用，進而為新能源汽車的研發注入動力。

2.4 稅收優惠

無論是政府的資金補貼，還是政府公務車采購，這一系列促進新能源汽車產業發展的政策，其目的都是引領市場上消費新能源汽車的風氣，然而作為重要組合政策的“稅收優惠”政策卻并未充分體現這一導向。

從汽車產業目前已有的“稅種”分析來看，我國目前的稅收政策既不能體現對傳統汽車產業中污染大、能耗高的企業的束縛，也不能發揮對新能源汽車發展的政策導向作用。“政府應擴大稅收優惠范圍，在生產、銷售、使用等領域出臺更多的稅收優惠措施，從而促進該產業的發展。”陳軍，張韻君.基于政策工具視角的新能源汽車發展政策研究[J].經濟與管理，2013（8）：83.只有合理環節適當降稅，才能激發消費者對新能源汽車的消費需求，進而激勵汽車生產廠商增加新能源汽車在市場上的供給量，汽車廠商才有熱情投入到新能源汽車的研發生產中來。從這個角度來看，稅收優惠是其他財政政策的基礎，如果市場上沒有對新能源汽車的需求，自然不會有新能源汽車供給，新能源汽車的研發也會落入空談。

改革開放的三十年，我國將經濟發展的著眼點更多地放在了“金山銀山”上，但堅持改革開放不動搖，需要加強對“綠水青山”的重視，而環保集約型的經濟發展模式更需要匠人精神。在汽車行業領域，新能源汽車已注定成為新的發展導向，也是我國在新興產業凸顯技術研發能力難遇之機，因此政府應該加強對新能源汽車領域的研發支持，為大國工匠保駕護航。

參考文獻：

[1]顧瑞蘭.促進我國新能源汽車產業發展的財稅政策研究[D].北京：財政部財政科學研究所，2013.

[2]陳柳欽.中國新能源汽車政策盤點[J].汽車工業研究，2002（3）.

[3]曾耀明，史忠良.中外新能源汽產業政策對比分析[J].企業經濟，2011（2）.

篇3

重慶市立信職業教育中心在貫徹落實“職教20條”中，又上了一個臺階：其推進“1+X”證書試點成功，并成為教育部首批1+X證書制度試點院校。

立信落實“職教20條”還有一個重要的成果：培養出一大批能工巧匠，并使一些優秀人才在走向大國工匠的路上。

6月8日至12日，在山東青島舉行的2019年全國職業院校技能大賽里，立信在“現代模具制造技術·注塑模具技術”賽項中，獲得全國一等獎第一名。這是中西部地區自此賽項開賽以來，獲得的第一個全國冠軍。

這個全國冠軍的獲得，是立信在培養能工巧匠和大國工匠上的又一次重大突破，有其特別的意義。她標志著立信所培養出來的學生，在中國制造技能的掌握上，已到了極高的水平。而立信的這個專業，將為未來的中國制造，培養出一大批能工巧匠，甚至大國工匠。

其實，就在今年的全國職業院校技能大賽上，立信職業教育中心共獲得全國一等獎5個，二等獎3個，三等獎5個。連續第十一次在重慶代表團參賽學校中，名列金牌總數和總分榜首。

連續11年，重慶市立信職業教育中心，在全國職業院校技能大賽、重慶市中職學校職業技能大賽中，可以說是冠軍拿得手軟，獎牌捧得腰酸，其所獲金牌數和總分，在重慶代表團參賽學校中，都穩居榜首，共獲得48個全國一等獎，4個全國總冠軍；在重慶市中職學校職業技能大賽中，立信連續11年獲得的金牌數和總分，都是全市第一名，其中，獲得的一等獎就有206個。

近年來，立信每年都向地方經濟社會建設輸送2000余名技術技能人才。而從立信培養出來的這些人才，質量也在穩步提升，用人單位搶著要。立信學生參加高職分類考試，本科上線率也超出全市平均上線率15個百分點以上，五年制和“3+4”轉段合格率達100%；立信學生雙證獲取率達98.3%，合格畢業生就業率達100%，穩定就業率92.5%，就業匹配度達88.6%，用人單位滿意率達96.8%。

立信，已名副其實地成為能工巧匠的搖籃，大國工匠的未來。

能工巧匠的搖籃 大國工匠的未來

目前，從重慶市立信職業教育中心畢業出去的數萬學生，他們中多數已成為各家企業的能工巧匠，各個行業的佼佼者。

能工巧匠的搖籃——立信走出去的學生能干事能創業

重慶市立信職業教育中心是能工巧匠的搖籃，從立信畢業出去的學生，不僅技能過硬能為企業挑起重擔，也能創業當老板。

“立信畢業的學生，不僅思想政治素質過硬，其技能更是沒說的，我們喜歡。”重慶小康工業集團人力資源中心主任余友濱說，“我們每年都要到這里來要一批畢業生。”

每年的畢業季，都有數百家企業，直接到立信學校里來搶畢業生。

而從立信出去的學生，也不會給立信丟臉，很快就成為企業的能工巧匠，挑起了重擔。

立信2011級財經專業畢業生鄭素菊，畢業后先后就職美國索諾聲公司擔任西南大區銷售經理，就職深圳開立生物醫療科技股份有限公司，負責西南大區POC銷售工作，擔任大區銷售經理。

立信2014級電氣信息制冷專業畢業的雷於，剛畢業就被重慶啄木鳥網絡科技有限公司搶去。到了這家公司后，雷於在工作上很快就上手，在學校里學到的知識和技能得到了很好的運用，也讓他成為了公司的骨干。目前，他已成長為這家公司的四川宜賓區域經理，負責這家公司在整個宜賓業務片區的家電故障檢測、維修，以及整個區域的業務管理等工作，其年收入也有20余萬元。

立信2014級計算機專業的學生包鎮源，曾代表學校參加計算機硬件檢測與維修賽項獲得市級一等獎，獲得了保送讀大學的資格。其實習期間在中國電信沙坪壩分公司從事網絡設備維護、售后服務等相關工作。在實習時，就受到該公司的重視，讓他負責一些重要的工作。實習結束后，保送到重慶電子工程職業學院就讀。他一邊學習一邊創業，借助電信公司經營模式發生轉變的機會，帶領幾名同學，先后開了4家從事電信服務業務的店，靠自己在學校學到的知識和技能，在從事電信服務業上獲得成功。

立信2013級學前教育專業的周虹杉，畢業后到百年世家幼教集團就業，由于其豐富的幼兒園班主任工作經驗、較強的教學活動組織能力，在參加市、區級各類活動取得優異成績，深得集團重用。如今，已成為集團教學園長。

“從立信各個專業畢業的合格畢業生，不僅100%的實現就業，而且穩定就業率達到了92.5%。” 重慶市立信職業教育中心黨委書記、校長蔣紅梅說。他們當中的絕大多數，如今都已成為企業的能工巧匠，支撐企業的骨干。

立信畢業的學生，不僅在企業就業后多數成為骨干，而且在創業上也是佼佼者。

立信汽修專業2014年畢業生胡中華，由于掌握了汽車技能，如今承包了渝北兩路服裝城麒華汽修廠機電維修業務，成為合伙人之一，年收入20萬元以上。

立信美術專業2013級畢業生汪偉，畢業后，他也自己創業，創辦了三根火柴圖文設計有限公司，開展室內裝修設計，并為裝潢裝飾公司、工程院校、廣告公司等提供專業優質高效的快印服務等業務。短短的兩三年間，他的公司就已發展到擁有員工20余人，年營業額達數百萬元。

從立信畢業出去的學生，目前已有一大批像胡中華、汪偉這樣，依靠自己過硬的專業技能，在創業上獲得成功。

大國工匠的未來——立信走出去的學生在重要崗位挑起重擔

立信有一批優秀學生，他們中有全國最美中職生標兵”付航（全國僅10名，重慶唯一）、“全國最美中職生”張鵬、“全國百名勵志成長優秀學生典型”鄭素菊等。

立信的一批優秀學生，畢業后被國家的重要單位錄用，或進入更高學府深造，并已開始在重要的崗位上發揮作用，他們是大國工匠的未來。

立信的優秀學生劉世忠，畢業后被中國工程物理研究院激光聚變中心錄用為正式編制人員。如今，他在學校學到的專業技能，已在這個重要崗位上發揮出重要的作用，迅速成長起來。

立信曾經的青年教師，同時也是優秀畢業生陳巧，在參加全國數控技能大賽中，獲得中西部地區第一個全國冠軍，并榮獲“全國技術能手”榮譽稱號。如今，被中國工程物理研究院電子工程研究所錄用為正式員工后，在研究所內先后承擔起數銑等重要崗位的工作，已成長為研究所一線的技術骨干，其精湛的專業技術，得到領導和同事的認可。從立信走出去的優秀畢業生中，如今已有一批進入國家的重要單位，并在重要崗位上挑起了重擔，他們是大國工匠的未來。

任廷甜、譚茂林、梁秋林3位同學在立信讀書時，曾在全國和重慶市職業學校技能大賽中獲獎。他們都先后被保送到重慶工業職業技術學院就讀。在讀大專期間，又被該校選拔到國賽隊伍。今年，他們組隊代表該校，參加2019年全國職業院校技能大賽高職組模具數字化設計與制造工藝賽項，榮獲全國冠軍。這也是中西部地區自此賽項開賽以來，獲得的第一個全國冠軍。

立信為什么能成為優秀人才成長的搖籃？

從重慶市立信職業教育中心出來的學生，為什么這樣受歡迎，迅速成為能工巧匠，甚至大國工匠的未來？

“這是因為學校有一支政治水平高，教學業務精的師資隊伍，有按照用人單位需求培養能工巧匠的機制。” 重慶市立信職業教育中心黨委書記、校長蔣紅梅說。

師高弟子強——立信有一支“德技雙馨”的師資隊伍

“師高弟子強”，這是人才培養的規律。重慶市立信職業教育中心培養出來的學生能夠成為能工巧匠，是因為有“高師”的精心培育。

在立信，有一大批上講臺能講得頭頭是道，上車床能操作嫻熟的優秀教師。

“政治過硬、業務精湛、愛生如子，這是我們對教師的起碼要求。”蔣紅梅說，因此，立信一直把培養、錘煉“德技雙馨”的師資隊伍，作為一項夯基的工作來抓。

在培養“德技雙馨”的師資隊伍中，立信構建起“學-導-訓-賽”四維共濟的師資建設模式。“學”即建立專業教師繼續教育制度，促進教師學習教育政策、職教理論和專業知識；“導”即堅持教學常規巡導、課堂教學指導、教研活動督導和集體觀摩視導，提升教學技能；“訓”即加大培訓力度，開展“校本培訓”“社會培訓”和“出國培訓”等多層次分類別培訓，發展教師綜合職業能力；“賽”即定期舉辦涵蓋“教學技能”“專業技能”和“教科研能力”的校級教師技能大賽，促進教師相互學習、共同進步。

在師資隊伍建設中，立信還以“雙師型”教師培養為重點，對專職教師采取學歷進修、國外研修、企業掛職及技術研討等形式進行培養；兼職教師由行業企業專家和技術骨干擔任。目前，立信已培養出市級名師3人，市區級專業帶頭人11人，市級骨干教師37人，區級骨干教師13人, “雙師型”教師203人，聘請了112名行業專家為兼職老師，38名國內外著名專家為專業顧問，立信的“雙師型”教師占比達88.47%。

這“四維共濟”和“雙師型”的師資建設模式，為立信培養出一支政治站位高、教研能力好、專業技能強的“德技雙馨”師資隊伍。近五年，立信的教師在參加各級各類專業技能和教學技能比賽中，共獲得全國冠軍6個，國家級一等獎32個，二等獎35個，三等獎17個，市級一等獎20個，二等獎25個，三等獎20個。

立信由學校承擔的科研成果，也先后榮獲國家級教學成果獎二等獎3項，重慶市教學成果獎一等獎2項，二等獎4項。立信的教師在教學科研中，也先后獲得國家、市、區級教育教學成果獎349項，完成國家、市、區級科研課題37項，公開出版教材42本，發表教育教學研究論文146篇，研發教具5款，獲得相關實用新型專利4個。

與此同時，立信還先后培養出享受國務院政府特殊津貼專家、全國教育系統先進工作者、全國模范教師、全國技術能手、重慶市特級教師、市級教學名師等一大批優秀教師。

校企合作共育才——立信的學生有德有技有就業市場

2017年，立信作為全國中職牽頭學校，完成的教育部課題《新能源汽車行業人才需求與職業院校專業設置指導報告》，由高等教育出版社出版，為全國職業院校新能源汽車專業設置和建設提供依據和指導。

“我們能有這樣的成果，是因為背后有一個強大的合作企業群支撐。”蔣紅梅說，校企合作共育“德技雙馨”、有廣泛就業市場的人才，是立信能夠成為能工巧匠搖籃的另一重要基礎。

校企合作，是立信培育“德技雙馨”的能工巧匠的一大探索，在這一探索中，立信邀請企業行家里手任教，與企業互換人員頂崗，與行業企業共同研制人才培養方案，并確定了課程標準242門，開發理實一體化課程214門。編寫及出版全國規劃教材18本，完成與之相匹配的網絡課程80門、試題庫5個、資源庫4個、共享型網絡學習平臺1個。

在校企合作中，立信于2013年就牽頭成立了含278家行業、企業的“校行企協作會”，建成重慶市汽車職教集團等6個職教集團，并與德國EBG、上汽通用、眾泰汽車、小康集團等企業，開設校企合作班52個。如開設的中德EBG數控技術特色班，在西部地區中職學校中屬于首例，為西部地區中職學校走國際合作辦學模式提供了參照范本，成為中外合作辦學典范。

立信還與企業合作，在汽車運用與維修、數控技術運用、電子技術應用等3個專業，進行招生與招工一體化的“現代學徒培養”試點，使培養試點的300余學生，均具備“上崗快、能力強、素質好、用得上”的能工巧匠素質。

篇4

郭生芳，自小就懷有一顆仁愛之心，廣行濟困之善舉，十幾年無怨無悔獨自行走在公益路上；她常年奔波于貧困山區，每次行程幾百公里為貧困山區的人們送去募捐來的愛心物資，幫助他們度過艱難的生活；她總是肩背行囊，裝的卻是走一路撿一路的垃圾；遇上孤寡殘弱的老人，她是兒女，和老人們聊天，打掃他們的房間，給他們一份家人般的溫馨；遇上家遭困厄的孤兒，她是母親，為孩子們送去新衣服、文具和書本，擁抱他們，給這些孤兒們送去一份久違的母愛。

為了讓大山里病殘貧困的孤寡老人和留守兒童獲得更好的生活，二十年來，郭生芳一直默默地從事著義工善舉，每年四處奔波山區數千里，幫扶過上萬人，為弱勢群體帶來極大的溫暖和愛意。在這些年義工服務中，郭生芳不僅給貧困的人們給予物質幫扶，更將正能量、感恩以及自立自強的人生觀與價值觀悄無聲息的根植在貧困者心中，讓他們變得更加堅強。

郭生芳的足跡遍布青海、甘肅、等地的貧困地區，哪里有人需要幫助，她就出現在哪里。她集廣大愛心人士的力量，先后捐助過孤兒院、養老院、藏族牧區、貧困山區和學校，給這些老、弱、病、殘、困的人們送去愛心物資，給貧困山區學校的學生們送去學習用具和桌椅板凳。

篇5

一個值得警惕的“中國大蕭條預言”

提出“中國大蕭條預言”的佩佐夫是一位奧地利經濟學派的信徒，他在讀完羅斯巴德的《美國大蕭條》一書之后，將中國2001～2004年與美國1921～1929年進行比較，認為今天的中國都在重復過去美國所犯下的每一個重大錯誤，并由此得出結論：中國必然走80多年前美國走過的路，必然步美國1929～1933年大蕭條的后塵。佩佐夫甚至基于奧運會時間點的考慮，認為中國發生蕭條的具體時間會在2009年前后。

羅斯巴德是奧地利經濟學派的早期代表，曾經提出的“美國大蕭條預言”變成了現實。對于中國，2008年的奧運在即，佩佐夫預言的2009年也已不遠，不管奧地利學派新信徒佩佐夫的這個聳人聽聞的預言是否會成為現實，我們都應該去關注和防范。

佩佐夫的“中國大蕭條”預言，是將今天的中國、美國與80年前的美國、英國相比較而提出的。他認為今天的美中就像當年的英美，一個是超級強國，并且是個正在衰落、儲蓄不足的凈債務國，一個是正在崛起的經濟巨人，并且有著豐富的貿易盈余，是一個凈債權國。他提供的數據表明，中國正在經歷著一次通貨膨脹性信貸擴張，其規模之大讓美國喧囂的1920年代相形見絀。大蕭條的種子正是以這樣一種類似的形式在中國種下了，繁榮的股市和房地產市場正是二者共同的表象。

中國的現實恰恰與佩佐夫觀點相左

今天的中國、美國不能與80年前的美國、英國作簡單類比。佩佐夫的“中國大蕭條”預言，是將今天的中國、美國與80年前的美國、英國簡單類比而提出的。但是今天的中美和當時的美英實際情況卻相差甚遠。今天的美國和80多年前的英國確實極為相似：過度擴張軍事，巨額的外貿和預算赤字，以貨幣大幅貶值來向有貿易盈余的凈債權國轉嫁債務。

而不同于當時美國的戰爭崛起道路，今天中國走的是和平崛起道路，而且還只是剛剛起步。美國GDP總量在1895年左右就已經躍居世界第一，在1900年左右GDP總規模占全球份額就達到了50%，也就是說在出現大蕭條之前的20～30年，美國就已經是個真正能夠與英國分庭抗爭的強國，而中國目前GDP總規模占全球份額只有4%左右，在相當長時期內，中國不可能和美國爭第一；而且從人均量來看還相當低，目前只是剛剛走出全面建設小康社會的第一步，一部分農村人口處于絕對貧困中，還有大量農業剩余勞動力等待轉移。因此，今日的中國與當時富裕的美國有著很多的發展差距，而這個發展差距就蘊含著巨大的潛在需求（包括勞動需求、投資需求和消費需求等），會帶動一個充滿持久活力的市場。在正確的宏觀調控下，這個巨大潛在需求的成長就會以相對動態均衡的形式而不是以過度繁榮后的大蕭條形式出現。這為抵御大蕭條提供了強大的內在動力，能夠保持中國在相當長的時期內平穩較快的發展勢頭。

中國的“人口紅利”仍然可持續到2020年左右，即使未來“人口紅利”優勢被耗盡，也并不預示著中國經濟增長將失去動力。所謂“人口紅利”，指的是總人口結構“中間大、兩頭小”，使得勞動力供給充足，而且社會負擔相對較輕，帶來勞動力、儲蓄的增加等，從而對社會經濟發展有利。統計數據顯示，1982～2000年，中國被撫養人口與勞動年齡人口的比率下降對人均GDP增長的貢獻達到26.8%，即有25%以上人均GDP的增長靠人口年齡結構優勢獲得。目前中國就處于人口紅利的集中釋放期。這一“人口紅利”仍然可持續到2020年左右，一些保守估計也至少能夠持續至2013年。

實際上，中國農村還有超過2億的勞動力需要轉移；而且人口紅利消失，中國從投資和出口推動型經濟向消費推動型經濟的轉變，更有利于充分就業、高消費和社會保障有力的經濟目標的實現，有利于增加消費、優化產業結構和經濟增長方式的轉變，這些轉變將能夠維持中國經濟較長時期內的快速增長。

中國的改革開放進程是一個從非均衡到均衡的戰略過程，在較長一段時期內將形成增長點多極化、多點釋放“能量”的經濟格局。中國的改革開放進程是一個從非均衡到均衡的戰略過程，東南沿海的優先發展、中西部大開發計劃，振興東北老工業地區和中部崛起等戰略的實施，可以減緩“邊際生產力遞減”的趨勢，使勞動力、資本和技術在區域間交叉移動，繁榮在地區間漸進滲透、輻射，從而形成增長點多極化、多點釋放“能量”的經濟格局，不會出現因部分地區邊際生產力下降而使國內資本大量流到海外，導致經濟停滯的現象。

中國努力防止經濟由繁榮轉為蕭條

確實，當前中國經濟持續繁榮的背后存在著“蕭條”隱憂。但也要看到，在GDP高速增長的背后，經濟運行中投資增長過快、貿易順差過大、信貸投放過多、流動性過剩等問題依舊突出，并且還出現了通脹壓力加大和資產價格持續上升等問題。此外，國際經濟金融運行的不確定性增大也增加了國內經濟的潛在風險。具體表現在：2007年以來貿易順差屢創歷史新高；工業品出廠價格指數持續上漲； 1～10月份累計，居民消費價格總水平同比上漲4.4%。此外，前10個月，我國城鎮固定資產投資同比增長26.9%，比前9個月又上漲0.5個百分點，呈現反彈之勢。可以說，目前中國的經濟增長處于趨熱已是不爭的事實，在持續繁榮的背后確實隱藏著“蕭條”的隱憂。如何防止經濟由偏熱向過熱轉變，進一步防范經濟的“大落”已成為中國政府和經濟學界共同關注的事情。

2007年的政策實踐表明，中國政府能夠根據宏觀經濟運行出現的新情況，靈活綜合運用多種政策工具，適時調整宏觀調控力度。具體表現在：自2007年年初以來，央行頻頻動用貨幣政策三大工具緊縮流動性。就在第三季度一個季度內，3次加息、3次上調存款準備金率，充分顯示出了央行調控的決心。針對多次加息效果不是很明顯，央行再次使出上調存款準備金率這一力度較強的貨幣政策工具“猛招”，法定存款準備金達到創記錄的13.5%。

篇6

全國質量獎是我國質量領域的重要榮譽，目前已連續舉辦了十六屆，有包括香港特別行政區在內的30個省、自治區、直轄市和特別行政區的各類組織參與全國質量獎申報，覆蓋國民經濟13個行業門類、52個行業大類。16年來，全國累計已有130家組織獲此殊榮，該獎項以卓越績效模式為抓手，旨在激勵和引導我國企業實施該績效模式，提升產品服務質量和經營發展質量，增強企業競爭力和核心能力。

大亞灣公司因其在人才培養、企業文化、流程管理、信息化和設備可靠性等方面的領先優勢，從眾多參評企業中脫穎而出，獲得本屆全國質量獎，成為本年度全國范圍內獲此殊榮的四家大中型企業之一。同時，公司也是為數不多，首次申報全國質量獎就能獲獎的企業。

據了解，在10日下午舉行的獲獎企業高層論壇中，大亞灣公司總經理潘銀生在現場發言和媒體問答環節中，以大亞灣公司卡通代言人“灣灣”人偶引入話題，通過生動的大亞灣故事，將大亞灣走出的“引進、消化、吸收、再創新”之路，以及核安全文化中的按程序辦事、四個凡事、誠信透明、不責備文化等理念進行了深入淺出地講述，引起眾多與會代表對核電以及核安全管理的興趣，會前準備的灣灣人偶和明信片被一搶而空。在11日舉行的分會場研討中，大亞灣公司還以“企業發展、人才先行”專題介紹了核電人才培養的過程和經驗。

大亞灣核電基地商運二十多年來，始終堅持精益質量管理的方式，秉承“安全第一，質量第一，追求卓越”的基本原則，“一次把事情做好”的核心價值觀，在工作中執行“安全就是進度，質量就是效益”的理念，迄今已安全穩定運行逾22年，目前，整體運營業績高于國際先進水平，穩步保持在國際核能運營界的第一方陣。在衡量機組管理水平的運行時間排名中，嶺澳核電站1號機組截至今年10月31日連續安全運行3903天，在全球同類型機組中排名第一。在法國電力公司舉辦的核電機組安全業績挑戰賽中，大亞灣核電基地已累計獲得34項第一名，是全球60多臺同類型機組中獲得冠軍最多的參賽核電基地。

篇7

一、全力克服困難，年的國稅工作值得充分肯定

對縣委、縣政府來說，年是最困難的一年。對國稅系統來說，年是最艱難的一年，在這一年里，面臨國際金融危機波及效應的影響，面臨電站掉產3.56億元、掉收5585萬元的影響，面臨國家結構性減稅政策的影響，面臨江南“兩路”建設已進入收尾階段，江北滬蓉高速建設的主體稅收由省、州直接征收的影響等困難，致使全縣經濟稅源大幅萎縮，給國稅工作帶來了非常大的壓力。但是國稅系統干部職工通過艱辛努力，始終以服務大局為己任，緊緊圍繞稅收這個中心工作，認真履行國稅工作職責，做了大量卓有成效的工作，取得了彌足珍貴的成績。

一是收入實現了新的突破。全年完成國稅收入20918萬元，較同期增收751萬元，同比增長3.72%，國稅“三稅”總規模首次突破2億元大關，國稅收入的增長為全縣財政收入奠定了基礎，為縣域經濟發展提供了保障。按照現行的財政總收入統計口徑計算，全縣國稅系統累計提供財政總收入20464萬元，占全縣財政總收入43818萬元的46.71%；完成縣級一般預算收入2931萬元，較同期2835萬元增收96萬元，同比增長3.39%。從這一系列數字來看，盡管幾項主要指標都只實現了小幅度增長，但這些成績都是在困難和問題都相對集中而且比較突出的背景下取得的，這些成績的背后是國稅系統所有干部職工辛勤工作流下的汗水，成績來之不易。

二是征管質量有新的提高。近幾年來，國稅系統高度重視稅收征管工作，以提高征管質量為目的，大力推行科學化、專業化、精細化的稅收管理，對稅源進行科學分類，整合優化管理資源，合理利用現代信息技術，不斷提高征管質量和效率，稅收專業化管理水平得到了進一步提升。年，國稅部門根據我縣煤炭行業的生產經營情況和稅收管理現狀，在深入調研、實地考察和科學論證的基礎上，積極穩妥地推行了“煤炭產量遠程電子監控系統”，較好地解決了煤炭稅費管理成本高、難度大，稅費流失嚴重的問題，提升了煤炭行業的稅收專業化管理水平。煤炭產量監控系統6月份運行以來，煤炭行業在產量和銷售價格兩大因素同比下降40%-50%的不利情況下，1—8月份入庫增值稅472萬元，9—12月份入庫增值稅1178萬元，煤炭企業所得稅實現29萬元。煤炭產量監控系統的運行進一步豐富了國稅征管手段，提高了征管質量，同時也為政府工作提供了新的思路，積累了寶貴經驗。下一步，我們將借鑒煤炭產量監控的成功經驗，在鐵礦資源開發領域建立監控系統，加強對新增稅源的管理，規范鐵礦資源開發秩序。

三是干部作風有新的變化。國稅系統以打造“政治強、業務精、作風實、效率高、服務優”的干部隊伍為目標，始終堅持把隊伍建設作為收好稅的基本前提和政治任務來抓，取得了顯著的成績。國稅辦稅服務大廳進駐縣行政服務大廳后，受到了社會各界特別是納稅人的好評，連續三年被縣政府評為“巾幗示范崗”。國稅系統精神文明建設和稅務文化建設也取得了明顯成效，積極參加了州國稅局組織的“民歌唱稅收”、“學習實踐科學發展觀、構建和諧國稅演講比賽”及縣政府組織的“山民歌大賽”等活動，形成了濃厚的文化氛圍，干部隊伍的精神面貌有了新變化。在這里要特別強調一下，在去年組織收入的最后關頭，廣大國稅系統干部職工勇扛硬任務，敢啃硬骨頭，用實際行動支持了縣委、縣政府的工作，為全面完成財稅工作任務付出了艱辛努力，實踐證明了國稅系統干部職工的優良作風，這支隊伍是顧全大局的、是能扛重擔的。

總的來看，年的國稅工作能夠取得這樣的成績，主要得益于縣委、縣政府的堅強領導，得益于國稅部門有一支好的隊伍，有一套好的班子，有開拓創新、刻苦鉆研、甘于奉獻的精神，得益于社會各界的鼎力支持。盡管國稅工作取得了較好的成績，但是存在的問題也還比較突出，國稅收入的穩定性不足，受大型骨干企業的影響比較大；稅收占比偏低，收入結構還不夠優化；稅源培植還有一個較長的過程等等，還需要在今后的工作中逐步解決。

二、認真分析形勢，增強做好年工作的信心和決心

近年來，縣委、縣政府緊緊圍繞“產業興縣”發展戰略和“兩個中心”發展布局，切實搶抓發展機遇，努力擴大對外開放，加快推進“兩區”建設，著力在特色產業培植、重大項目爭取、基礎設施建設上下功夫，初步形成了清潔能源、新型礦產、特色農產品加工、生態文化旅游四大產業集群，縣域經濟發展態勢良好。再加上國家將繼續實施擴大內需保增長政策措施，實施新一輪西部大開發，全面提高西部地區開放開發水平，發達地區產業向內地轉移也將加速推進，各種有利于經濟增長的因素正擺在我們面前，國稅系統干部職工要清醒地看到這些有利條件，提升做好國稅工作的信心和決心。

一是固定資產投資力度空前。今年全社會固定資產投資的預期目標是30.8億元，同比增長30%以上，其中工業能源項目、農業項目、城建環保項目、交通項目等投資都將有較大幅度地增長。重點工程建設有望拉動國稅收入穩定增長。

二是重點行業稅收將有所突破。電力行業去年受水量不足和金融危機的雙重影響，掉收嚴重，電站在去年的情況下，基數已經降低，再大幅下降的可能性不大。再加上白磷巖、楊家壩電站今年建成投產，電力行業稅收將維持穩定上升態勢。同時，鐵礦資源開發今年將納入重點監管范圍，監管方案正在進一步完善之中，目前采取的措施已經收到成效，稅收將有一定幅度的增加。

三是發展機遇更加突出。國家庫區后續發展、經濟帶發展、西生態文化旅游圈建設等規劃工作已經結束，各項工作將陸續進入實施階段。同時沿海發達地區產業轉移速度正逐步加快，根據工作安排，今年將至少承接產業轉移企業2家。這些機遇帶動縣域經濟發展，同時也為國稅工作搭建了平臺。

三、細化工作措施，推動國稅工作又好又快發展

年，國稅系統要提供財政收入23000萬元、完成一般預算收入3466萬元，同比分別增長12.39%和18.25%。國稅系統要圍繞這個目標搞好今年的收入工作，客觀地講，有一定難度，也有一定的壓力，盡管財政收入比州定計劃要多出2000多萬元，但是這個目標是縣委、縣政府通盤考慮，認真研究確定下來的，是科學的。國稅系統干部職工要在認真分析形勢的基礎上，認真剖析工作中存在的突出問題和薄弱環節，統籌考慮全縣“大”目標和國稅“小”目標的問題，進一步細化措施，變壓力為動力，全力以赴抓早、抓緊、抓實，確保預定目標計劃全面完成。

一是要堅持以組織收入為中心。組織收入是國稅部門的首要任務，也是縣委、縣政府對國稅部門的基本要求。國稅系統干部職工要緊緊圍繞年度目標，進一步增強事業心、責任感和使命感，正確處理依法治稅與支持縣域經濟發展的關系，堅持“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，進一步提高稅收質量，防止收“過頭稅”、貸款繳稅、騙稅等行為的發生，確保實現一季度“開門紅”，確保時間任務雙過半，確保提前超額完成全年任務。從現在起要分月擬定工作計劃，按月進行調度，確保國稅收入按序時進度入庫。要以強化稅源管理、加強稅源監控為核心，建立完善稅源管理體系，要更加有效地加強稅收征管，實施納稅評估和稅收分析，掌握稅基，從根本上解決稅源控管不嚴的問題，實現稅收征管方式的轉變，提高稅收征管質量和效率。國稅部門要加強與財政、地稅、工商、公安、銀行、商務、安監等相關部門的協調和配合，建立部門積極參與的協稅護稅工作體系，共同搭建協稅護稅網絡，實行稅源管理聯席工作機制。

二是要全力支持地方經濟社會發展。經濟社會在近幾年取得了較快發展，經濟實力明顯增強，人民生活水平不斷提高，各項社會事業全面推進，但是，經濟社會發展程度與發達地區相比還有很大的差距，改革、發展、穩定的任務仍十分繁重。國稅部門要充分發揮稅收職能，發揮稅收的支持和導向作用，積極主動為地方經濟發展出力獻策，以優化納稅服務為途徑，增強服務意識，積極構建和諧的征納環境。國稅部門要以“作風建設年”活動為契機，不斷深化以納稅人為中心的服務理念，通過優質服務來贏得納稅人的信賴。要致力于服務企業，引導企業優化投資、調整結構、提高效益、做大做強，為企業提供多元化的納稅申報方式，最大限度方便納稅人。要發揮好稅收杠桿調節作用，樹立“稅收、發展、民生”三者緊密相關的意識，支持民生事業，落實好“三農”問題和扶貧開發方面的稅收優惠政策，通過各項優惠政策的落實，扶持社會弱勢群體，支持就業和再就業，增強弱勢群體的自我“造血”功能，提高低收入群體的收入水平，為和諧社會建設作出積極貢獻。

三是要強化行政效能建設。要規范行政行為。國稅系統干部職工要緊緊抓住稅收工作主題，切實轉變職能，更新管理理念，牢固樹立大局意識、法治意識、創新意識、效率意識、服務意識和責任意識，始終堅持依法治稅不動搖。要按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的有關要求，依法規范各項稅收行政行為，確保稅收工作的每個環節都依法進行。要推進政務公開。凡是國稅機關辦理的行政事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私外，都要予以公開，特別是要把影響稅收工作的難點，涉及納稅人切身利益、普遍關注的熱點和影響執法公正的關鍵點作為政務公開的重點，保證各項行政權力的運行始終處于公開、透明的良性循環中，使廣大納稅人真正擁有知情權、參與權和監督權。

篇8

   《大國工匠》選取奮斗在生產第一線的杰出勞動者，他們以高超的技藝、精湛的技術、敬業的品德和靈巧的雙手，這些工匠的文化水平并不高，從事的行業也不是很起眼，但他們在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上，我們看到的了“工匠精神”的體現眾所周知，我們國家是一個制造業大國，工人數量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

   “工匠精神”是一種熱愛工作的職業精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日地追求著職業技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發動機焊接的第一人，為此，很多企業試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕。理由很簡單，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

   “工匠精神”是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，制作出來的產品應該沒有最好，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘，創造了航行了64天，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比_光那般精準，令人嘆服大國工匠觀后感精選8篇大國工匠觀后感精選8篇。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態度顯然是無法做到的。

   因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國制造”的內在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的光彩，做為一名戰斗在中職教育第一線的教師，我們更加應該清醒地看到祖國建設多么需要能工巧匠,培養這些人才，是我們教師義不容辭的責任，教師們要積極進取，認真備課，關注關愛學生，勤奮鉆研教學，背負教書育人的義務，為未來的”能工巧匠”們鋪平職業人生的寬廣大道。

  工匠精神讀后感

   工匠在過去的眼界中是專注的，大事，精益求精的一類人。在舊的社會里，熟練掌握一門技術的工人。讀完《工匠精神》我對工匠精神有了進一步的看法和沉思。

   在移動互聯網，創新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現說明了人們對“創造”的渴望。那么工匠精神到底是什么呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別，之前我認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技術能做出可預見的產品。讀了幾遍我才明白這泵書忠對工匠的精神的定義是使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家。

   書本闡述的工匠精神，是美國家族企業歷經百年不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的`態度。那些踏踏實實又技藝高超的工匠們，他們是值得我們去尊敬的。也許有時候我們會認為努力認真去做好一件事是傻的，現在呢，我懂得的把任務當作作品，做到盡心盡力盡職盡責，發揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。

   藏族繪畫大師羅布斯達曾經在修復布達拉宮的壁畫時，因為擔心打開燈光會讓壁畫發生氧化反應，加劇壁畫的破化程度，所以在伸手不見五指的洞穴里，只燃了一根蠟燭，一筆一畫的繡著，即使視力幾乎看不見了，但他從未想過放棄，真正的工匠窮其一生貢獻出自己的生命，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂。這種拙也是工匠精神，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神并沒有提到，但工匠那種光芒精神是永遠不會被超越的。

   玖玖愛六糧面是新推出的一款綠色食品，濠吉集團總裁為了打造這款食品，在傳統的方便面油炸型的壟斷市場上打造了世界首創非油炸方便面，從2006年開始準備，經歷了十年的艱苦奮斗，解決難題，加以別人意想不到的創新，用10年的時間才將這款食品推上市場.這種創新與堅守雙結合的工匠精神不正是我們所需要的嗎？

篇9

在喧囂的時代中，有這樣一群人，他們在黑夜里默默打磨自己的工具，白天在自己的崗位上辛苦勞作。他們決不讓次品流出自己的手。他們是胡雙錢，是王津，是孟劍鋒，更是許多默默無聞的人。他們都具有著寶貴的工匠精神。下面由小編來給大家分享工匠精神心得體會，歡迎大家參閱。

工匠精神心得體會1眾所周知，我們國家是一個制造業大國，工人數量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日地追求著職業技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發動機焊接的第一人，為此，很多企業試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕。理由很簡單，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，制作出來的產品應該沒有最好，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘，創造了航行了64天，只慢了5 秒的記錄，從而完美解決了航海經度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比X光那般精準，令人嘆服。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態度顯然是無法做到的。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國制造”的內在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的'光彩。

工匠精神心得體會2紀錄片《大國工匠》以熱愛職業、敬業奉獻為主題，講述了八位“手藝人”的故事。他們中間，有在中國航天事業中，給火箭的“心臟”——發動機焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生、為 APEC會議制作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅。

他們文化不同，年齡有別，但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職，敬業奉獻。他們之所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。

“三百六十行，行行出狀元”，這些大國工匠給我們以財富，這就是要深植“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的觀念，繼承中國源遠流長的工匠精神、精湛手藝，讓“中國制造”、“中國創造”釋放出更為奪目的光彩。

在這個五光十色、極致物欲橫流的當下，對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資、幾套房子、幾多升遷的誘惑。但是，他們都沒有為此所動。因為他們的共同和特殊點，不僅在于技藝精湛，而且在于有一顆熱愛祖國，對所從事的事業的愛心和忠心，有一種令人高山仰止、富有職業操守的“工匠精神”。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。”

大國工匠，匠心筑夢——每一個從事五金制造的業者，都是一個個工匠，都有一份份責任。每個業者都應該以同樣“大國工匠”的精神尺度，盡職盡責，贏得尊重。

工匠精神心得體會3曾看到這樣一句話"這個世界并不合乎所有人的夢想，有的人選擇了放棄，而有的人卻選擇了堅持。”而比堅持更可貴的，是對于完美的不懈追求。

“我堅持做一件事的原因，是我想把每一件事情做好，做到極致。”這是56歲的金浩所說的一句話，他用了21年的時間，把一家普普通通的街頭書店，變為了整個上海灘最大，最美的書店—錢書閣。書店中藏書之多，設計之精妙，都源于他的那份對于完美的追求。在整理書籍這一方面的長達二十余年的監守，讓他實現了自己的夢想，同時也為讀書愛好者提供了廣闊的閱讀空間和視野。

央視紀錄片中，有記者來到制作手工桿秤的小鎮。富有南方特點的小巷中，男男女女忙于制作手工桿秤。他們選好原材料，用尺子量好所需的長度，把制造過程中的每一步都做到精致，量取，秤重盡量做到毫厘不差。花了大量時間與心血，做出了標準的秤。他們的監守，為的是商家能誠信經營，消費者有更多保障。

工人親身打造的零件，修復師對鐘表的反復校準，傳統工藝美術刻師的精雕細琢，都是對"工匠精神"的一種堅守。一個團隊花了20年時間編出的字典;一位老人傳承文化，篩選，煮沸，晾曬出的紅糖。正式因為有人在精益求精，有人在批量生產商品的時代里，選擇堅守，才讓飛機正常運行，才讓中華文明得以傳承。一個人的堅守，就會讓世界大有不同。那么一個民族，一個國家更需要如匠人般監守的執著。中國是制造業大國，但質量時常為無法保障，長久以往，中國將會在世界之林失去站穩腳步的機會。各行各業都需要慢下腳步，堅守自己份內的職責，做到精致，那么才會國泰，國泰才能民安。人民生活需要質量的保障，質量需要對匠人精神的堅守。十年磨一劍的耐力，克盡職守的態度，精益求精的決心，才能讓文化傳承，讓國家永存。

在快速發展的`時代里，我們無法改變時展的腳步，能做到的便是一成不變的如匠人的堅守。

工匠精神心得體會4“世界上的百年老店中，日本占三成”這樣的一則新聞吸引了我的眼球。我一直以為中國是對傳統老店保留較好的國家，為什么仍在營業的老店竟不及日本?直到我了解到日本手藝人的“匠人精神”。山本醬油的第三代傳人山本太郎為了釀出最好的醬油竟用了一年時間去學習怎么制作最好的木桶。有人問他這是不是浪費時間，他卻認為這是他對父輩們以及對顧客們的責任。這樣的精神在這個浮躁的社會中如同一縷清風，沁人心脾。

工匠的精神便是專注于眼前手下，踏踏實實地做好職責內的事。工匠從不關心自己的產品賣的價格，只關心人們覺得哪里還可以改進。人的心思是有限的，不能用同樣的熱情去同時對待多件事情，工匠們便把自己的全部精力專注于手中的工件，心無旁騖，剩下的事情便交給別人。每個人如果都能有這樣的工匠那么只要分工明確社會便永遠不會混亂，但現在人們看到電影業賺錢快，于是不管是作家，歌手，出吃人全去當導演，最后只落得本職工作沒做好，電影口碑也很差的尷尬地步。

工匠精神的首要條件便是塌下心來。面前有很多條路時，或許有的路看起來是捷徑，有的路看起來又長又艱難，但你又怎么會知道這兩條路有著相同的終點呢?我始終認為沒有努力是沒有結果的，沒有任何彎路是不用走的。孟劍鋒為了找到最合適的方法，嘗試了幾十種材料，推翻一套又一套的方案。如果沒有那些看似無用的嘗試又怎么會得到被外國賓客們爭先稱贊的成果。工匠們塌下心，不急求成，只為做出最優質的產品的精神大概是我們這個社會中所有人都需要學習的。

說到工匠，我們總會覺得“踏實”、“放下”，因為他們可以不被社會中整體的浮躁氛圍所帶動，為這社會帶來一抹清涼。

工匠精神心得體會5當我聽到耳熟能詳的品牌名字，如“百達翡麗、江詩丹頓、萬國、卡地亞”時，我腦海中常常浮現出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機械手表。

工匠精神是堅持認真、堅持細致。

日本賽車手井田在職業生涯結束后開始著手改裝汽車，每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出，精心打磨剪裁一星期甚至一個月后，才安裝在車體上，完美無缺。不得不講，日本人的工匠精神著實讓人佩服。

工匠精神是少而精，不求利。

德國人生產的汽車每年都會限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對于工匠精神，可謂完美的詮釋。

相反，馬虎與湊合終釀惡果。

舊時，有一位畫家在畫馬時覺得不像，便將其改成了老虎。他的兩個兒子問他時，他便解釋道一個是馬，另一個是老虎。于是他的兒子出去打獵時，一個將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。

中國目前的工匠精神是稀缺的。

在如今這個變化萬千的年代，很少有人能夠做到安靜下來，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會政化，時代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經歷時間的淬煉，依然散發出灼灼的光芒，就如我們頭頂的蒼穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產物。

篇10

在中國籃協公布的國奧男籃20人大名單中，還有李敬宇、睢冉、李慕豪、孫桐林、孫喆、李曉旭、郭艾倫、鐘誠、許鐘豪、葛昭寶、段江鵬、王哲林、趙泰隆、張智涵、翟曉川、常林。其中新疆隊和山東隊、東莞隊都有三人入選。

本次公布的20人大名單，除了鐘誠是1989年出生以外，其余全都是90后的球員。王哲林、李曉旭、郭艾倫、丁彥雨航等幾位入選國家隊呼聲很高的球員都進入了這份名單，該陣容中表現出色的隊員同樣有機會進入國家隊。

作為征戰過亞錦賽的西熱力江，前兩年曾入選過國家集訓隊，這次入選國奧隊，也是意料之中的事情。上個賽季，西熱力江在常規賽中表現十分出色，場均貢獻14.1分。

可蘭白克經過一年前在山西隊的歷練后，上個賽季成長速度很快，得到善于調教年輕人的新疆隊主帥崔萬軍的重用，迅速成為新疆隊鋒線上的一把尖刀。雖然場均只有6.9分，但是可蘭白克卻是球隊三分球命中率最高的球員，他上賽季三分球命中率是驚人的51.4%。不僅僅是進攻，這位臂展很長的20歲小將，防守也十分出色，很多場次他都是新疆隊盯防對方小個外援的第一人選。

孟鐸的入選也不意外，雖然上賽季他狀態不佳，上場時間很少，但是身體素質十分出眾的他，之前兩年都入選了國家集訓隊。由于孟鐸與新疆只簽約兩年，下個賽季他的歸屬還不確定，目前他正代表湖北隊征戰全運會預選賽的附加賽。