摘要：清退代課老師是一種趨勢，是國家發展到一定的階段，所作出的相應政治改革，是為今后教育的長久發展所作出的權宜之舉。然而，如何清退以及清退中，清退后這些代課老師的權益如何得到應有的保障卻是一個不可忽視的問題，筆者擬從代課老師的產生背景，以及清退政策的頒布和實施可能引發的現實問題來探討應當如何平衡二者之間的利益沖突。

關鍵詞：代課老師；權益保障；清退政策

1代課老師的由來及其生存現狀

代課教師指當前學校中除正規教師之外學校雇用的臨時教學人員。他們通常沒有事業編制，一般都是因為鄉鎮一級無法吸引正規畢業生到農村來當老師，只能通過用很低的工資來招聘一些農村里有一點文化的人來承擔當地中小學生們的教學任務，因此又把他們稱為“民請老師”。

還有一部分代課老師則是因為在80年代初，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦老師，但是某些地區有一部分“民請老師”錯過了省上的登記，或者是因為登記的那年正好不在職，沒有登記上，那么這些“民請老師”也就成為了后來的“代課老師”。

盡管這一群體構成的社會因素比較復雜，教學質量也參差不齊，但他們確實緩解了廣大農村地區基礎教育教師短缺的燃眉之急。然而也就是這么一個特殊奉獻的群體，他們自身的生存現狀卻令人堪憂。據調查，甘肅省渭源縣有600余名鄉村代課教師每月僅拿著40元到80元不等的工資。每月拿40元工資的又占了代課教師的70％，部分代課教師這樣的工資已拿了20年！廣西壯族自治區河池地區的11個縣市，172個鄉鎮的9936個代課老師，每人每月的平均工資為81.6元，并且除了這微薄的工資，再沒有其他補償。而云南省十個地州市代課老師的平均工資水平也僅為113.99元。這些調查數據令人震撼。

摘要：黨的以來，我國新農村建設取得了很大進展。經濟的發展離不開教育的發展，我國農村地區教師資源相對不足，故而大量聘用農村代課教師，以滿足完成教學任務的需要，但隨之而來的是農村代課教師的社會保障等一系列社會問題。本文將主要介紹農村代課教師現象，分析農村代課教師社會保障問題產生的緣由，并提出解決農村代課教師社會保障問題的建議。

關鍵詞：農村；代課教師；社會保障；勞動合同；工資水平

代課教師是指代替體制內的教師在學校上課的短期性教師。1984年，我國開始實施代課教師硬性轉正政策，從此取消民辦教師的制度。在該制度的影響下，加上農村地區偏遠且財政資金緊張，部分享有事業編制的教師不愿來農村地區授課教書，因此，學校會招聘一些臨時教師，這些臨時教師即代課教師。農村代課教師對農村地區、偏遠山區等教育資源落后地區的基礎教育事業的發展作出了不可磨滅的貢獻，解決農村地區代課教師的社會保障問題是提高農村地區義務教育事業質量的重要舉措。2010年，教育部聯合其他相關部門出臺政策，要求妥善解決代課教師問題。由于代課教師的薪資比編制教師低以及部分編制教師不愿去偏遠的農村地區任教，農村在崗代課教師占農村教師總人數的一大部分。由于地方財政緊張，農村在崗代課教師的工資水平普遍不高，用人單位很少給農村在崗代課教師繳納社會保障費用，很大一部分教師社會保障水平較低。只有妥善解決農村代課教師的社會保障問題，才能使農村義務教育事業得以發展進步，以此促進農村教育以及鄉村振興。

一、農村代課教師的現狀以及研究農村代課教師問題的意義

（一）農村代課教師現狀。1.工作負擔重。農村學校的代課教師處于教授多門學科以及管理多個班級的狀態。在平時的工作中，早出晚歸，承擔備課、授課、批改作業、輔導學生等多項任務，工作內容十分瑣碎和繁重。2.社會保障水平低。由于農村代課教師沒有正式的事業編制，只有每個月的固定工資，沒有五險一金[1]。沒有五險一金，便不能享受養老待遇、醫療待遇等社會保障待遇。未來的老年生活沒有保障，老年生活的風險大，甚至有病痛也不能得到很好的治療，缺少治療的費用以及相應報銷。3.同工不同酬。農村代課教師和事業編制教師的工作量一樣甚至更大，但農村代課教師的工資比事業編制教師的工資低很多。一個農村事業編制教師的工資相當于2~3個農村代課教師的工資總和，這也是地方學校招聘代課教師的原因之一。（二）研究農村代課教師問題的意義。農村代課教師是農村教師隊伍的重要組成部分，農村代課教師對農村義務教育的發展發揮著很大作用。解決好農村在崗代課教師社會保障問題，可以提高農村代課教師的工作積極性和熱情，提高其教學效率和質量，從而促進農村義務教育更好發展。而且，提升提高了農村代課教師的工資水平和社會保障水平，也可以提高農村代課教師的生活水平，穩定人心，更好地滿足人民日益增長的美好生活需要。

二、農村在崗代課教師存在生活和社保問題的原因

同志們：

春節剛過，縣委、縣政府就決定召開全縣清退臨時代課教師工作會議，目的就是統一思想，提高認識，深入動員，周密部署，扎扎實實地做好臨時代課教師的清退和安置工作，確保新學期教育教學工作順利開展，確保臨時代課教師生產生活有保障，確保社會和諧穩定。前面，政府辦公室副主任王世有同志宣讀了《**縣清退臨時代課教師工作安排意見》，后面，馬部長還要作重要講話，請與會同志深刻領會，抓好落實。現在，我就如何抓好臨時代課教師清退工作再講三點意見：

一、解放思想，轉變觀念，充分認識做好臨時代課教師清退工作的重大意義

臨時代課教師是在經濟社會發展緩慢的特殊情況下，為基本滿足師資需求而形成的“特殊產物”，具有極其顯著的歷史背景和社會背景。臨時代課教師是指在鄉村學校中沒有事業編制的代課教師，1984年底以前被稱為“民辦教師”。從1985年開始，教育部為了提高基礎教育的師資力量，在全國一刀切地不允許再出現臨時代課教師。但不少農村因貧困招不到公辦教師或公辦教師不愿到邊遠地區工作，所有教師缺額仍由臨時代課教師填補。當前，我縣仍有臨時代課教師260名。多年來，他們不講條件，不計得失，在教育教學一線辛勤工作，無私奉獻，為促進全縣基礎教育乃至社會各項事業的健康發展發揮了顯著作用，做出了積極貢獻。但是，隨著經濟社會的不斷發展進步，廣大群眾對優質教育資源需求的不斷提高，臨時代課教師作為一個特殊時代的“特殊產物”，已經不能適應新時期教育事業發展的新需要，必將隨著時代的終結而退出歷史舞臺。妥善解決臨時代課教師問題，建設一支數量適中、質量合格、學科配套、相對穩定的教師隊伍，是貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀和“十七大”精神的客觀要求，是推進教育事業持續協調發展的現實需要，是辦人民滿意教育的必然選擇。因此，各鄉鎮、各有關部門、各學區、各學校一定要解放思想，轉變觀念，充分認識做好清退臨時代課教師工作的現實意義和長遠意義，增強做好臨時代課教師清退工作的責任感和使命感，進而準確把握客觀形勢，吃透政策精神，從教育發展、關注民生和構建和諧社會的高度出發，扎扎實實、認認真真地完成臨時代課教師清退和安置工作任務，為推動基礎教育均衡、公平發展打好師資基礎。

二、突出重點，抓住關鍵，切實做好臨時代課教師各項清退工作

臨時代課教師清退工作時間緊、任務重、頭緒多、情況雜，各鄉鎮、各有關部門一定要按照《慶陽市人民政府關于解決臨時代課教師問題的意見》和《慶陽市人民政府辦公室關于穩步做好臨時代課教師清退工作的通知》等文件精神，進一步靠實工作責任，精心部署，突出重點，抓住關鍵，整體推進，切實把此項工作抓緊、抓好、抓實。

摘要：清退代課老師是一種趨勢，是國家發展到一定的階段，所作出的相應政治改革，是為今后教育的長久發展所作出的權宜之舉。然而，如何清退以及清退中，清退后這些代課老師的權益如何得到應有的保障卻是一個不可忽視的問題，筆者擬從代課老師的產生背景，以及清退政策的頒布和實施可能引發的現實問題來探討應當如何平衡二者之間的利益沖突。

關鍵詞：代課老師；權益保障；清退政策

1代課老師的由來及其生存現狀

代課教師指當前學校中除正規教師之外學校雇用的臨時教學人員。他們通常沒有事業編制，一般都是因為鄉鎮一級無法吸引正規畢業生到農村來當老師，只能通過用很低的工資來招聘一些農村里有一點文化的人來承擔當地中小學生們的教學任務，因此又把他們稱為“民請老師”。

還有一部分代課老師則是因為在80年代初，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦老師，但是某些地區有一部分“民請老師”錯過了省上的登記，或者是因為登記的那年正好不在職，沒有登記上，那么這些“民請老師”也就成為了后來的“代課老師”。

盡管這一群體構成的社會因素比較復雜，教學質量也參差不齊，但他們確實緩解了廣大農村地區基礎教育教師短缺的燃眉之急。然而也就是這么一個特殊奉獻的群體，他們自身的生存現狀卻令人堪憂。據調查，甘肅省渭源縣有600余名鄉村代課教師每月僅拿著40元到80元不等的工資。每月拿40元工資的又占了代課教師的70％，部分代課教師這樣的工資已拿了20年！廣西壯族自治區河池地區的11個縣市，172個鄉鎮的9936個代課老師，每人每月的平均工資為81.6元，并且除了這微薄的工資，再沒有其他補償。而云南省十個地州市代課老師的平均工資水平也僅為113.99元。這些調查數據令人震撼。

當很多人面對如何獲得幸福感這個問題苦苦尋覓的時候，我想我已經找到了答案。做為一名小學的代課教師，負責圖書、檔案管理的我來說，幸福感源于我的工作。工作帶給我的幸福感，是一種人生價值得到充分體現的喜悅，因為，我所從事的工作，得到了領導和同事的肯定，滿足了孩子們對知識的渴望，同時也得到一個展示自己能力的舞臺。

作為一名小學教師。我的幸福感來自孩子的一顰一笑。當我坐在教室，身邊圍繞著一群活潑可愛的孩子的時候，我覺得這就是最幸福的時刻。他們是那樣的天真，他們是那樣的純凈，他們是那樣的無暇。他們圍著我，爭先恐后地述說著他們的喜怒哀樂；當我站在講臺上，滿眼里全是孩子，他們把身子挺得直直的，把小手舉得高高的，明亮的眼睛里，盛滿了對知識的渴望的時候，我覺得這就是最幸福的時刻。

作為一名小學教師，我的幸福感來自孩子的天真無暇。每個人都有感情，兒童也是一樣的，但是不同的是孩子們的感情會毫無保留地完全呈現在你的面前，沒有虛偽，沒有做作，有的只是他們的天真無暇和真摯。記得有一次，我身體不好，請了兩天假，孩子天天打聽我的病情，當我回來上課的時候，都圍上來問我好沒好，還把帶來的好吃的送給我，我當時感到非常的開心，非常的幸福。平時，當我走進教室，孩子們的一聲聲“老師早”“老師好”也會讓我感到開心，如果碰上外出聽課了，第二天孩子們總會問“老師，你昨天到哪兒了？”當你站在高處貼一些東西，布置教室環境時，孩子們總會關心的說“老師，你小心點，不要摔下來?！碑斈惆褜W生時時記在心里，同樣學生也會把你時時記在心里。小學教師的工作是面對小朋友的，所以不存在勾心斗角，孩子們比較單純，所以心情就比較放松。孩子們會在你面前表現出各種情況，而我們老師也會有不一樣的感受，這主要是取決于我們如何的看待和學生的相處。蘇霍姆林斯基曾說：“兒童的內心生活時刻給我們帶來滿意和不滿意、高興和苦惱、憂愁和歡樂、疑惑和詫異、寬慰和憤怒。在兒童世界給我們帶來的極廣闊的情感領域內，有愉快的和不愉快的、高興的和傷心的曲調。善于認識這種和諧的樂聲，是教育工作者精神飽滿、心情愉快和取得成功的最重要條件?！比绻惆押⒆涌闯墒橇钭约盒臒┑娜?，那么你就會感到心煩；如果你把孩子看成是可愛的天使，那么你就會變成快樂的天使。當我們把自己的愛給孩子時，孩子們也把他們的愛給了我們，“老師，我喜歡你!”“老師，你來我家玩，我給你吃好吃的?！甭牭竭@樣的話語，能不感到幸福嗎？

作為一名小學教師，我的幸福感來自孩子們的進步。對小學教師來說，學生的成長與進步，能給教師帶來滿足和幸福。特別是工作幾年后，看著自己教過的孩子們一個個都變得懂事了，以往的打打鬧鬧消失了，取而代之的是井然有序?？粗鴮W生的成長和進步，做為他們的老師就會覺得自己有用，自己的工作有了價值，這時我們也會感到無比的幸福。

作為一名小學教師，我的幸福感來自家長的信任、尊重和肯定。在工作中，家長的一言一行都牽動著教師的心，家長的信任、尊重和肯定意味著相信教師的教育能力、人格力量，是對教師辛勤勞動的承認和報償。這種被承認、認可的體驗是一種幸福的體驗。家長對我們的尊重，對我們工作的認可，家長愿意和我們交流，特別是在過年的時候，收到家長給我發的一條條祝福的短信，讓我興奮不已。當我的付出有了回報，當家長尊重、肯定我，不是靠拉關系而是發自內心的尊重時，我覺得自己很有價值。

作為一名小學教師，我的幸福感來自同事間關系和睦。在我們這個大家庭里，同事間沒有爭吵，每次活動都非常的開心，有了困難，互相商量、互相幫助，我心中對他們充滿了感激，使我們體驗到了大家庭的溫暖，這也是非常大的幸福。

1代課老師的由來及其生存現狀

代課教師指當前學校中除正規教師之外學校雇用的臨時教學人員。他們通常沒有事業編制，一般都是因為鄉鎮一級無法吸引正規畢業生到農村來當老師，只能通過用很低的工資來招聘一些農村里有一點文化的人來承擔當地中小學生們的教學任務，因此又把他們稱為“民請老師”。

還有一部分代課老師則是因為在80年代初，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦老師，但是某些地區有一部分“民請老師”錯過了省上的登記，或者是因為登記的那年正好不在職，沒有登記上，那么這些“民請老師”也就成為了后來的“代課老師”。

盡管這一群體構成的社會因素比較復雜，教學質量也參差不齊，但他們確實緩解了廣大農村地區基礎教育教師短缺的燃眉之急。然而也就是這么一個特殊奉獻的群體，他們自身的生存現狀卻令人堪憂。據調查，甘肅省渭源縣有600余名鄉村代課教師每月僅拿著40元到80元不等的工資。每月拿40元工資的又占了代課教師的70％，部分代課教師這樣的工資已拿了20年！廣西壯族自治區河池地區的11個縣市，172個鄉鎮的9936個代課老師，每人每月的平均工資為81.6元，并且除了這微薄的工資，再沒有其他補償。而云南省十個地州市代課老師的平均工資水平也僅為113.99元。這些調查數據令人震撼。

2關于清退政策以及可能造成的現實問題

2.1關于清退代課老師的必要性

為進一步加強全市中小學教師隊伍特別是農村教師隊伍建設，促進教師隊伍合理優化配置，推動城鄉教育均衡發展，根據市教育督導室安排，宋廣恒督學、苗學良同志于2006年11月中下旬對全市中小學教師隊伍建設情況進行了專題調研。本次調研側重于全市中小學教師隊伍數量、結構等基本情況的調查與分析，調查內容主要包括中小學教師隊伍基本情況、核編定崗情況、中小學教師管理及錄用、交流情況等。

調研工作采取資料調查法、個別訪談調查法、表格調查法等方法，分2個層面進行：一是各地填報中小學教師隊伍基本情況調查表；二是從每縣（市、區）中隨機抽取4個鄉鎮進行實地調研，調研組深入到全市33個鄉鎮和60所中小學，查閱資料，召開座談會，走訪教育行政干部、中小學校長和教師。調研人員對收集到的資料進行了系統的歸類和分析，對所查數據從多個側面進行了認真核實。

調研工作得到各縣（市、區）的大力支持，各地積極配合，如實反映情況，為調研組提供了大量真實可靠的信息，提出了很多有價值的建議。

一、我市中小學教師隊伍基本情況

根據各縣填報的中小學教師隊伍基本情況調查表統計，目前全市中小學教職工人員編制的基本情況（見表1）。

表1全市中小學教職工人員編制基本情況

本會于2010年10月10日，在**中心小學三年級一班召開，一開始由優秀教師代表：**老師淺談了她最近工作兩年的工作體會，我對此深有體會，尤其說到角色轉換“由老師轉變成學生再轉變成老師”。

作為一名代課教師，踏上工作崗位后的第一個任務就是擔任差班的語文教學工作，這對我來說是一個不小的挑戰。聽一些老教師說：“這個班如何不好”，其中有部分男生非常調皮，所以在管理上比較困難.特別是因為我是一名代課教師，初來乍到，總會有些同學表現出“不買賬”的態度。經過一個多月的磨合，通過不斷的找同學談心，主動去了解他們的情況，慢慢的我和學生之間開始互相了解了.經過細心的觀察和實踐，我發現了這樣一種教學方式，那就是作為一名代課教師，對學生不應總是擺出教師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很容易造成學生的不服，從而不愿聽教師的課.而我們應該讓學生感到學生和教師是平等的，除此之外，我們要多從學生的角度去考慮問題，設身處地的為學生著想，這樣他們才能接受你，從而去聽你的教育的指導。

教師育人，身正為范。在將近一年的工作中讓我認識自我的角色定位。不但是應該做一個怎樣的人，而且是做一個怎樣的教師。教師的職責是神圣的，既教書又育人。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是教師應具備的美德，也是教師的天職，作為一名小學的代課教師，當然更應該做到這一點.在職業活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。

雖然這一年的時間并不長，可我的心得體會卻頗深。

1、認真備課對教學十分重要。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環節。備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇課文，我往往發現文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出課文的重點。面對這么多的知識點，我應該如何取舍，而且應該如何安排組織才可以使整個課文得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習要求，找出重點、難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。同時，我還經常請教有經驗的教師，經她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。

2、重視課堂40分鐘的教學實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內容豐富充實，教態自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。公務員之家

面試自我介紹材料

尊敬的各位考官、各位評委老師：

通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由于從97年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師?；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！

我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。“學高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。

尊敬的各位考官、各位評委老師：

通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

我叫，今年歲。年月我從師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由于從年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師?；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！

我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講?！皩W高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。

假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。