各村（居）黨總支、村（居）委會：

為提高秋播質量，加大農業結構調整的步伐，促進農業增效，農民增收，經鎮黨委、鎮政府研究決定對今年秋播工作進行專項考核。現就考核事項提出如下意見：

一、秋播工作考核內容

1、組織領導。主要考核秋播領導小組的建立，責任措施的明確，目標任務的落實。重點考核高效農業項目面積、獎勵政策、招商引資等措施的落實。

2、新品種、新技術推廣及播種質量。主要考核良種統供、種子處理、機條播、機挖墑及小麥播種質量。

3、內、外三溝開挖，路、溝、渠整修。主要考核內外三溝配套，開挖整修的合格率，路、渠整修、三面光及保護情況。

為充分調動農村干部干事創業的積極性，推進經濟社會又好又快發展，制定本意見。

一、考核對象

各行政村

二、考核內容及辦法

（一）信訪工作（14分）

1.基層基礎（4分）

各鎮、街道、工業區:

為深入實施“科教興區”戰略，推動科技進步，全面完成年度區科技和科普工作目標，開創區科技、科普工作的新局面，促進經濟和社會的發展，根據區委四屆八次全會和四屆人大四次會議的要求，制訂年科技、科普工作考核的實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹落實“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針，著力增強自主創新能力，繼續營造“大、大科技、大科普”的良好氛圍，進一步提高科技對我區經濟社會發展的支撐作用，全面實施《全民科學素質行動計劃綱要》，提高市民科學素質，努力建設創新型城區，推動我區科技、科普工作再上新臺階。

二、考核對象

各鎮、街道、工業區。

為加強和改進全縣工商系統工作人員年度考核工作，根據《中華人民共和國公務員法》、省工商局《關于加強和改進省工商行政管理系統工作人員年度考核指導意見》、《省國家公務員考核實施暫行辦法》、《省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》和《省工商行政管理系統領導干部年度考核和任期制考核暫行辦法》、《市工商系統工作人員年度考核工作實施辦法》，結合我縣工商系統工作實際，特制定本辦法。

一、年度考核工作的指導思想

全縣工商系統年度考核工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，全面考核工作人員德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。通過年度考核，要有利于推動工商行政管理事業的發展；有利于全面履行工商行政管理部門市場監管和行政執法職能，嚴格依法行政；有利于加強對干部隊伍的嚴格管理和嚴格監督，充分調動和發揮全體工作人員工作的積極性、主動性、創造性，不斷提高工作水平。

二、年度考核工作的基本原則

各工商所、科（室）、直屬分局、協會在對工作人員實施年度考核時，必須遵循以下原則：

（一）依法依規的原則。年度考核工作要嚴格依據《公務員法》、《省國家公務員考核實施暫行辦法》、《省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》、《省工商行政管理系統領導干部年度和任期制考核暫行辦法》和《市工商行政管理人員年度考核工作實施辦法》等規定以及社團組織章程的相關規定進行。

為做好年全區工會各項工作，進一步提升工會工作水平，全面客觀地評價區直工會、基層工會的工作，引導全區廣大職工在經濟發展和各項社會事業中充分發揮工人階級主力軍作用，推進和諧勞動關系建設，推進全區經濟社會又好又快發展，制定以下意見。

一.指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞我區擁灣樞紐、生態商都的發展定位和一極兩軸三區四帶戰略布局，大力弘揚誠信實干、奮勇爭先的精神，圍繞中心、服務大局，充分發揮工人階級主力軍作用，積極維護廣大職工的合法權益，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，為建設富強文明和諧的現代化新做出新的更大的貢獻。

二.評比考核范圍

區直工會、基層工會組織。

三.評比考核內容

為深入貫徹落實科學發展觀，加快推進和諧社區建設，努力把社區建設成為功能完善、充滿活力、作用明顯、群眾滿意的基層群眾性自治組織，結合我區實際，制定本意見。

一、評估考核范圍

全區93個社區。

二、評估考核原則

（一）堅持科學合理、公平公正；

（二）堅持突出重點、注重實績；

為進一步調動各鎮做好推進農民進城入鎮和規范農民集中居住工作的積極性，完成和超額完成縣下達的指標任務，現根據縣委、縣政府《關于鼓勵農民進城入鎮和規范農民集中居住區建設的實施意見》（阜發[2009]41號），對各鎮推進農民進城入鎮和規范農民集中居住工作提出如下考核獎懲意見：

一、考核依據

縣政府辦《關于下達各鎮進城入鎮集中居住任務的通知》（阜政辦發[2009]136號）。

二、考核時間

從2009年10月18日至2010年12月31日。

三、考核內容

為進一步加強對人才工作的組織領導，切實推進人才強市戰略的實施，根據市委《關于實施人才強市戰略，進一步加強人才工作的意見》（**發[2004]14號）的要求，確定從2006年起，對全市人才工作進行年度考核。現提出如下意見：

一、總體要求

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面落實黨管人才原則，不斷推進人才強市戰略向縱深發展。進一步強化各級領導干部的人才觀念和責任意識，明確人才工作目標任務，形成常抓不懈的工作機制。不斷創新工作思路和方法，全面加快人才隊伍建設，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，為全市經濟社會快速健康發展提供堅強的人才保證和智力支持。

二、考核對象

各縣市區，市人才工作領導小組各成員單位和其它相關部門或單位。

三、考核內容

為切實增強各級、各部門抓好旅游工作的責任感，著力構建大旅游格局，全面推進重點旅游工作落實，促進旅游經濟又好又快發展，現就市大旅游格局工作考核提出如下意見：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，圍繞建設旅游強市目標，牢固樹立“城市即旅游、旅游即城市”的理念，堅持融合發展，強化對旅游工作的考核，調動全社會力量，構建大旅游格局，推動旅游產業的又好又快發展。

二、考核對象和內容

（一）考核對象。市大旅游格局工作目標責任評價考核對象為:各轄市（區）人民政府，新區管委會，承擔主要旅游工作任務和年度重點工程項目的市直部門。

（二）考核內容。當年全市旅游工作意見落實情況和重要目標任務完成情況。

各村（居）委會、鎮級相關單位：

近日來，我鎮連續出現惡狗傷人事件，此事件在我鎮造成極其惡劣的影響，嚴重影響了人們的身心健康。為保證我鎮有一個良好的生產、生活、學習環境，經2009年6月4日黨委會研究決定，特制定如下實施及考核意見。

一．實施意見

（一）大力宣傳，營造氛圍

各村（社區）務必將《*縣人民政府關于狂防工作的通告》貼到顯眼處，并書寫有關狂防內容的標語不少于10幅；學校每月開設一節狂防知識課，使狂防知曉率*100%。

（二）強化結構抓落實