摘要：廣電媒體是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，屬于思想上層建筑的傳播者。在構(gòu)建社會主義和諧社會中。理應(yīng)承擔(dān)起引領(lǐng)先進文化的重任。因此，廣電媒體如何在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮重要作用成為廣播電視工作的一項重要課題。

關(guān)鍵詞：廣電媒體；可持續(xù)發(fā)展；創(chuàng)新

構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央對當(dāng)今經(jīng)濟社會發(fā)展做出準(zhǔn)確判斷后指導(dǎo)思想上的重大選擇，具有十分現(xiàn)實的意義。實現(xiàn)以人為本以及人與自然的和諧共生，建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，必須要有先進的文化建設(shè)為其提供堅實的思想保證、精神支持、道德基礎(chǔ)和文化條件。廣電媒體是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是文化精神產(chǎn)品的聚集地和輻射源，屬于思想上層建筑的傳播者。在構(gòu)建社會主義和諧社會中，理應(yīng)發(fā)揮重要作用，承擔(dān)起引領(lǐng)先進文化的重任。

1廣電媒體可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵

可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，就是要在發(fā)展經(jīng)濟的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，保持人與自然的和諧發(fā)展，實現(xiàn)自然資源的永續(xù)利用，實現(xiàn)社會的永續(xù)發(fā)展。

廣電媒體是以現(xiàn)代電子技術(shù)為傳播手段，以多元素的聲音、圖像、文字相結(jié)合的傳播優(yōu)勢傳遞信息、傳達(dá)政令、普及社會教育、提供社會服務(wù)、豐富文化娛樂的現(xiàn)代化大眾傳播媒介。廣電媒體的可持續(xù)發(fā)展，就是始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，與時俱進，推動廣電媒體宣傳創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展；就是堅持“為社會主義服務(wù)、為人民服務(wù)”和“三貼近”的方針，以激發(fā)全民族的文化創(chuàng)造力為目標(biāo)，服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會良性互動永續(xù)發(fā)展，保持和促進人與自然和諧發(fā)展，既實現(xiàn)廣電媒體自身的可持續(xù)發(fā)展，又要為實現(xiàn)經(jīng)濟社會永續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

摘要：廣電媒體是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，屬于思想上層建筑的傳播者。在構(gòu)建社會主義和諧社會中。理應(yīng)承擔(dān)起引領(lǐng)先進文化的重任。因此，廣電媒體如何在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮重要作用成為廣播電視工作的一項重要課題。

關(guān)鍵詞：廣電媒體；可持續(xù)發(fā)展；創(chuàng)新

構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央對當(dāng)今經(jīng)濟社會發(fā)展做出準(zhǔn)確判斷后指導(dǎo)思想上的重大選擇，具有十分現(xiàn)實的意義。實現(xiàn)以人為本以及人與自然的和諧共生，建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，必須要有先進的文化建設(shè)為其提供堅實的思想保證、精神支持、道德基礎(chǔ)和文化條件。廣電媒體是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是文化精神產(chǎn)品的聚集地和輻射源，屬于思想上層建筑的傳播者。在構(gòu)建社會主義和諧社會中，理應(yīng)發(fā)揮重要作用，承擔(dān)起引領(lǐng)先進文化的重任。

1廣電媒體可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵

可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，就是要在發(fā)展經(jīng)濟的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，保持人與自然的和諧發(fā)展，實現(xiàn)自然資源的永續(xù)利用，實現(xiàn)社會的永續(xù)發(fā)展。

廣電媒體是以現(xiàn)代電子技術(shù)為傳播手段，以多元素的聲音、圖像、文字相結(jié)合的傳播優(yōu)勢傳遞信息、傳達(dá)政令、普及社會教育、提供社會服務(wù)、豐富文化娛樂的現(xiàn)代化大眾傳播媒介。廣電媒體的可持續(xù)發(fā)展，就是始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，與時俱進，推動廣電媒體宣傳創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展；就是堅持“為社會主義服務(wù)、為人民服務(wù)”和“三貼近”的方針，以激發(fā)全民族的文化創(chuàng)造力為目標(biāo)，服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會良性互動永續(xù)發(fā)展，保持和促進人與自然和諧發(fā)展，既實現(xiàn)廣電媒體自身的可持續(xù)發(fā)展，又要為實現(xiàn)經(jīng)濟社會永續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1廣電行業(yè)發(fā)展新媒體技術(shù)的重要性

1.1廣電行業(yè)注入新媒體的新成績廣播電視臺憑著高質(zhì)量的媒體隊伍，不斷對廣電行業(yè)進行突破性發(fā)展，廣電行業(yè)在注入新鮮的血液形式下，無界線地傳播電視節(jié)目的信息，擴大了其影響力的范圍與持久性。新媒體技術(shù)給傳統(tǒng)的廣播增添了新的色彩，集視頻、圖文、音頻于一體，可循環(huán)播放，建設(shè)了一個新型信息平臺。

1.2廣電行業(yè)通過新媒體達(dá)到發(fā)展新空間媒體技術(shù)想要在業(yè)界保持穩(wěn)定且持續(xù)上升的地位，就必須從多層次、多角度進行創(chuàng)新，不斷地建設(shè)新型媒體平臺，推出新的傳媒方式、符合大眾胃口的實時信息，從而才能在新的媒體行業(yè)中占有一席之地。技術(shù)的創(chuàng)新不要求具有獨立性，希望可以和多方合作實現(xiàn)資源共享化，具體表現(xiàn)在廣電媒體與網(wǎng)絡(luò)的合作共贏，實施最大力度地傳播音頻、視頻。在媒體工作方面上也獲得了很大的進步，記者采訪不再限制于傳統(tǒng)的文字記載，其設(shè)備十分的現(xiàn)代化，包括錄音筆、錄像機、照相機等。視頻資源的播放也沒有門檻，實現(xiàn)大眾共娛的景象。

1.3廣電新血液帶來的機遇傳統(tǒng)播放媒體限制其廣播影視資源的進步空間，所以，想要進行新的發(fā)展，必須要建設(shè)新的產(chǎn)業(yè)平臺。新媒體技術(shù)加入到廣電產(chǎn)業(yè)平臺，給其發(fā)展帶來了新的機遇，在技術(shù)方面有了新的挑戰(zhàn)，技術(shù)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、成熟的媒體給廣電產(chǎn)業(yè)賦予了新的生命。讓廣電在新的形勢下進行飛速發(fā)展，搶占市場先機。

2如何在廣電行業(yè)中應(yīng)用新媒體技術(shù)

2.1數(shù)字廣播平臺構(gòu)建新媒體技術(shù)已經(jīng)向數(shù)字化看齊，傳統(tǒng)廣播通過新媒體技術(shù)數(shù)字化來實現(xiàn)自身技術(shù)的提高，達(dá)到了一個新階段。傳統(tǒng)廣播與數(shù)字廣播的對比出現(xiàn)很大的不同，其接受方式和接受終端已經(jīng)采用了新的模式系統(tǒng)，數(shù)字廣播實現(xiàn)了雙向互動，而傳統(tǒng)廣播僅僅是單方面的信息傳遞，所以廣播節(jié)目的提升重點主要是創(chuàng)造新的交流模式，CMMB和DAB是中央和地方廣電部門共同投入、合作經(jīng)營傳統(tǒng)廣播推廣的兩種數(shù)字廣播平臺，其中，CMMB代表了手機客戶端多媒體技術(shù)，人們可以通過其進行多選擇的信息獲取和影視觀賞，但是觀眾需要支付相對的費用來進行收聽和收看。DAB,即數(shù)字音頻廣播，是基于數(shù)字廣播傳輸平臺，傳輸視頻、音頻以及數(shù)據(jù)等多媒體信息的數(shù)字廣播技術(shù)。數(shù)字視頻能夠適合在普通人群的手機上進行實時觀看，涉及到的視頻信息包括政務(wù)信息、航班信息、交通狀況、天氣預(yù)報等多種實時信息。這種技術(shù)平臺北京電視臺在北京奧運會期間已經(jīng)進行推廣使用，使用覆蓋范圍僅僅是北京地區(qū)。

摘要：大數(shù)據(jù)時代背景下，傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)受到了非常大的影響，所以需要從大數(shù)據(jù)、新媒體技術(shù)入手，以此來為廣播電視行業(yè)提供更多發(fā)展動力。本文通過對廣播電視行業(yè)進行分析，并結(jié)合實際對大數(shù)據(jù)、新媒體技術(shù)在廣播電視行業(yè)中的應(yīng)用與前景提出個人觀點，希望為關(guān)注廣播電視的人群帶來幫助。

關(guān)鍵詞：廣播電視；發(fā)展前景；大數(shù)據(jù)；新媒體

1引言

科技的發(fā)展使人們可以利用電子設(shè)備輕松地獲取自己想要了解的數(shù)據(jù)信息，廣播電視行業(yè)為了獲取更多發(fā)展空間，同樣可以利用大數(shù)據(jù)、新媒體技術(shù)來完成行業(yè)優(yōu)化，以此來滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神需求。因此，有必要對大數(shù)據(jù)、新媒體技術(shù)在廣播電視行業(yè)中的應(yīng)用與前景進行研究。

2大數(shù)據(jù)、新媒體綜述

2.1大數(shù)據(jù)分析

摘要：從《政府會計制度》的落地生效，到《事業(yè)單位成本核算基本指引》的出臺指導(dǎo)，事業(yè)單位實施成本核算管理，已是大勢所趨。結(jié)合行業(yè)實際，為進一步提升單位內(nèi)部管理水平和運行效率，打好績效管理基礎(chǔ)，本文就廣電媒體成本核算的應(yīng)用進行了探究。

關(guān)鍵詞：廣電媒體；成本核算；應(yīng)用；探究

隨著我國經(jīng)濟體制改革的深化，廣電媒體面臨著市場化、產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變決定了廣電媒體的科學(xué)發(fā)展既要講究社會效益，也要注重經(jīng)濟效益。長期以來在以預(yù)算管理為主導(dǎo)的財務(wù)管理下，廣電媒體成本核算進展緩慢，雖然有一些單位成本管理意識強，在成本核算方面做了有益的探索并取得了一些成效，但從整個行業(yè)來看，由于體制、機制等多重因素的制約，廣電媒體實施成本核算管理的困難仍然不少，挑戰(zhàn)與機遇并存。

一、廣電媒體實施成本核算的原因

一是適應(yīng)政府改革的需要，各級廣電媒體要建立以成本核算為中心的內(nèi)部核算體系，加強成本核算管理，提高資金使用效益。二是提升內(nèi)部管理的需要，廣電媒體的節(jié)目制作從組織策劃到制作播出都需要人力、資源等消耗，若沒有投入、成本和效益等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)在節(jié)目生產(chǎn)計劃、控制等過程中作決策支持，就難以作出運營分析和流程優(yōu)化，以便降低成本實現(xiàn)對資源的合理配置。

二、廣電媒體成本核算的現(xiàn)狀

2012年初，為了進一步增強培訓(xùn)工作的針對性，福建省廣播影視集團人力資源部向集團所屬各單位（部門）發(fā)出了通知，要求報送培訓(xùn)需求，主要了解各個部門對于培訓(xùn)對象，培訓(xùn)重點內(nèi)容，培訓(xùn)形式，希望達(dá)到什么樣的效果的意見和建議。這次的調(diào)查摸底得到了各個部門的積極響應(yīng)，根據(jù)各個部門報送的情況，人力資源部進行了匯總，林林總總，共有數(shù)百條的培訓(xùn)需求和建議。比較集中的一條建議是希望能夠邀請更多的業(yè)內(nèi)知名人士來講授一些實際工作經(jīng)驗，人力資源部把這條建議認(rèn)真吸納到培訓(xùn)計劃中來，并根據(jù)各部門的推薦，優(yōu)中選優(yōu)，精心挑選了幾位國內(nèi)有較高知名度的業(yè)內(nèi)人士。2012年先后邀請了浙江衛(wèi)視節(jié)目中心副主任、《中國夢想秀》總編導(dǎo)陶燕，天津電視臺《先行一步》制片人張翼，中央電視臺新聞評論部特別節(jié)目負(fù)責(zé)人、《新聞?wù){(diào)查》制片人王猛，央視一套副總監(jiān)、《大國崛起》總編導(dǎo)任學(xué)安，南京廣播電視臺副巡視員，原南京人民廣播電臺臺長陳小平等專家前來講課，受到了集團員工的歡迎，今年來聽課的人員比去年多了20%以上。福建省廣播影視集團2011年媒體管理研修班主要的舉辦目的在于完善集團中層管理人員的知識結(jié)構(gòu)，增加員工的知識儲備，因此，人力資源部在選擇授課內(nèi)容方面進行了充分調(diào)查和醞釀，在征求集團中層管理人員的意見后，三天授課的主題分別確定為媒體管理、產(chǎn)業(yè)運營、新媒體與三網(wǎng)融合。同時，考慮到集團其他員工對專業(yè)知識的興趣和愛好，人力資源部在選擇專家時盡量選擇知識面廣、專業(yè)素養(yǎng)深厚、表達(dá)能力強的專家。培訓(xùn)班邀請了6位國內(nèi)權(quán)威專家，他們分別來自國家廣電總局、中國傳媒大學(xué)、四川大學(xué)和華南理工大學(xué)新聞與傳播學(xué)院。培訓(xùn)的內(nèi)容包括廣電行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、政策法規(guī)、媒體管理、產(chǎn)業(yè)運營、三網(wǎng)融合、新媒體等。培訓(xùn)工作的開展涉及多個部門，涉及會場布置、接待、博客、郵箱開通、錄像、刻光盤、海報設(shè)計等方面。人力資源部對培訓(xùn)活動進行了精心組織、周密安排，各有關(guān)部門積極配合，使得培訓(xùn)工作得以順利開展。2011年媒體管理研修班培訓(xùn)班授課效果良好、聽眾積極踴躍。據(jù)人力資源部的簽到記錄，共有2000多人次參加了培訓(xùn)。其中第一天會議中心更是座無虛席，連過道上都站滿了人。在參加聽課的員工中有相當(dāng)一大部分為集團的中層管理人員，不少部門、單位的負(fù)責(zé)人在工作之余，會議間隙擠時間到場聽課，認(rèn)真學(xué)習(xí)的精神給員工起了很好的表率作用，也在整個媒體單位內(nèi)部營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。人力資源部對授課內(nèi)容進行錄制，未能參加現(xiàn)場聽課的人員錄制后的第二周以觀看錄像的形式進行培訓(xùn)；與此同時還開通了專用博客和郵箱，學(xué)員通過網(wǎng)絡(luò)對培訓(xùn)提出意見建議，交流學(xué)習(xí)心得，并在博客論壇上開展了推薦一本好書的活動。

培訓(xùn)應(yīng)注重與本廣電媒體的現(xiàn)實問題和目標(biāo)相結(jié)合

媒體培訓(xùn)必須提高其計劃性和前瞻性，既要立足現(xiàn)實，以服務(wù)于本單位當(dāng)前短期經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)；又要著眼長遠(yuǎn)，為本單位未來戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)及早謀劃，積蓄軟實力。培訓(xùn)教育應(yīng)與廣電媒體每一個階段面臨的困難和問題結(jié)合起來，以更好地服務(wù)于實際工作，才能得到更廣泛的支持，發(fā)揮更大的作用。福建廣播影視集團的培訓(xùn)工作力求貼近本單位發(fā)展的方向，結(jié)合實際，凸顯特色，收到了較好的效果。2011年媒體管理研修班期間，新聞頻道領(lǐng)導(dǎo)班子在聽了四川大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究中心主任蔡尚偉教授關(guān)于《媒體發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與未來空間》的講課之后，覺得很受啟發(fā)。第二天，新聞頻道班子與蔡教授座談，就發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關(guān)問題向蔡教授請教，并就聘請蔡教授為某產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目達(dá)成初步意向。兩年以來，多位部門負(fù)責(zé)人通過培訓(xùn)這個平臺，與前來講課的專家學(xué)者、業(yè)內(nèi)人士建立聯(lián)系，得到了專家的指導(dǎo)和智力支持。常有部門負(fù)責(zé)人找到人力資源部，要求刻錄講課錄像，拷貝講義和課件，他們表示部門內(nèi)部還要學(xué)習(xí)，大家一起來更新知識儲備和發(fā)展觀念。

培訓(xùn)工作應(yīng)建立系統(tǒng)的工作機制

系統(tǒng)的培訓(xùn)制度包括培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)開發(fā)管理，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，培訓(xùn)經(jīng)費，培訓(xùn)激勵約束機制，培訓(xùn)效果檢驗等。系統(tǒng)的培訓(xùn)制度需要一步步地逐步完善，在實踐中完善各種形式和培訓(xùn)工作的流程，逐步建立培訓(xùn)的激勵約束機制和評估機制等。福建省廣播影視集團人力資源部著力建立學(xué)習(xí)的激勵約束機制，把聽課學(xué)習(xí)和登記繼續(xù)教育學(xué)時與職稱評審結(jié)合起來，進一步激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情。員工通過聽課學(xué)習(xí)可以累積繼續(xù)教育學(xué)分，足夠的繼續(xù)教育學(xué)分是參評更高一級專業(yè)技術(shù)職稱的一項必備條件。培訓(xùn)方式包括新員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、請專家來講課、派員外出學(xué)習(xí)，組織員工學(xué)歷教育等方式。為了“經(jīng)濟，實用”，福建省廣播影視集團較少派員參加高校、培訓(xùn)公司組織的收費性培訓(xùn)，一般只選派員工參加、廣電總局、省委黨校、信息產(chǎn)業(yè)廳等組織的培訓(xùn)，每年加起來也有數(shù)百人次。人力資源部還與產(chǎn)業(yè)科技部聯(lián)合在福州舉辦了中國傳媒大學(xué)工程碩士班/研修班，共有數(shù)十名技術(shù)人員參加了學(xué)習(xí)。2011年2月，福建省廣播影視集團人力資源部成功組織了2010年畢業(yè)生崗前培訓(xùn)，共邀請了幾位部門負(fù)責(zé)人為新員工授課，授課內(nèi)容包括國內(nèi)外廣播電視節(jié)目發(fā)展趨勢、集團規(guī)章制度、宣傳紀(jì)律、職業(yè)守則、產(chǎn)業(yè)與技術(shù)發(fā)展趨勢等，受到了新員工的歡迎。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)主要是為了進一步推動用人機制改革，建立人力資源動態(tài)管理體系，增強集團活力，充分調(diào)動員工的積極性，合理配置人力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進集團內(nèi)部勞動力合理流動，形成雙向選擇、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的用工機制。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班主要面向有一定基礎(chǔ)，且有志于從事新崗位工作的集團員工。根據(jù)各中心、頻率、頻道反饋的人員需求情況，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班擬開設(shè)三個需求較多，且對經(jīng)驗、技巧要求較高的技能型崗位。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)主要采取老師授課與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合的方式，基礎(chǔ)性內(nèi)容及理論知識以學(xué)員自學(xué)為主。授課老師由人力資源部和相關(guān)部門挑選若干名經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的一線集團員工，以“師傅帶徒弟”這種“傳幫帶”的方式，傳授技巧和經(jīng)驗，在日常工作實踐中學(xué)習(xí)，以練代學(xué)，以學(xué)促練。培訓(xùn)結(jié)束后，由授課老師和所在部門分別對其培訓(xùn)期間的考勤、技能等出具書面鑒定。經(jīng)人力資源部考核后，對培訓(xùn)合格的員工，由人力資源部向各部門（包括送培部門）推薦上崗，也可由受訓(xùn)員工自主聯(lián)系部門上崗。各部門需新增員工時，應(yīng)優(yōu)先在經(jīng)過集團轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工中選錄。通過新員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，福建省廣播影視集團人力資源部擬建立一支高素質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)講師隊伍，并建立對內(nèi)訓(xùn)講師的激勵機制。集團人力資源部認(rèn)識到由于要面對方方面面、紛繁復(fù)雜的培訓(xùn)需求，開展的培訓(xùn)課程不可能做到非常有針對性，要真正落實到切切實實提高每個員工的素質(zhì)，必須大力提高部門內(nèi)部培訓(xùn)的效率和水平，考慮將對各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員進行培訓(xùn)，使他們有能力把部門內(nèi)部培訓(xùn)做細(xì)做實。每一個部門的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人首先就得搞清楚每一個員工開展工作需要什么樣的能力？需要的能力要達(dá)到什么程度？員工實際能力與目標(biāo)能力水平的差距是什么？通過員工及其直接領(lǐng)導(dǎo)的面談溝通，明確能力差距。根據(jù)搜集到的情況，再根據(jù)員工現(xiàn)有能力與適應(yīng)工作和個人發(fā)展需求之間的差距，制定小規(guī)模的、靈活實用的培訓(xùn)計劃。派員工到兄弟單位實地參觀，可使員工對其他單位節(jié)目的優(yōu)點和先進的機制有更直觀的認(rèn)識和體會，從而更好地推動機制創(chuàng)新和節(jié)目創(chuàng)新，這種培訓(xùn)方式因費用較為昂貴，這一兩年來福建省廣播影視集團還比較少組織，但將進一步研究其可行性，以進一步豐富培訓(xùn)方式，完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。“經(jīng)濟、實用、高效”的培訓(xùn)工作更注重請進來，而非走出去，因為請專家來講課，通過聽課得到收益者相對來說更多。但也不盡然如此。讓員工走出去，可以讓他們學(xué)成歸來后，把他們學(xué)到的知識通過講座的方式和大家分享。2012年5月，集團人力資源部就請電視綜合頻道的洪亮講了他在日本公派留學(xué)一年所了解到的《日本電視欄目制作特點》，受到了大家的歡迎，大家感到受益匪淺。“經(jīng)濟、實用、高效”的原則就需要培訓(xùn)組織者注意培訓(xùn)資源的多次重復(fù)利用。

本文作者：洪金鏢工作單位：福建省廣播影視集團人力資源部

在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，新興媒體正在以強勢的姿態(tài)迅速崛起，傳統(tǒng)媒體正在迅速做出調(diào)整，與新媒體進行融合。融媒體中心建設(shè)已成為中央和各地方主流媒體強力推進的方法和手段，積極探索媒體融合途徑，形成獨具特色的融合發(fā)展方陣。在這樣的背景下，如何做好廣播電視的監(jiān)管監(jiān)測工作是不能忽視的問題。

廣播電視媒體融合的基點

1.融合媒體內(nèi)容。“內(nèi)容為王”是融合發(fā)展過程中必須堅守的信條，要盡快改變傳統(tǒng)媒體與新興媒體只是簡單相加的局面，大力促進新舊媒體的融合，讓傳統(tǒng)媒體和新興媒體“你中有我、我中有你”。相比于新興媒體，傳統(tǒng)媒體在內(nèi)容資源上更具有優(yōu)勢，充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，可以有效加強融媒體內(nèi)容，在多個不同的媒介載體上進行傳播，讓傳播效率大幅度提升。以中央電視臺節(jié)目《生活圈》為例，這個節(jié)目利用了新媒體技術(shù)平臺，以“小圈”這個虛擬人物牽頭，在平臺上建立“生活圈圈友群”。參與到這個圈友群的人可以和“小圈”在熱門話題上進行互動交流，具有高傳播價值的內(nèi)容、新鮮有趣的內(nèi)容都會被挑選出來。這是在內(nèi)容上融合的典型案例，滿足觀眾需求的同時，有效吸引了觀眾的注意力，讓觀眾獲得了更好的收視體驗。2.融合新興媒體和傳統(tǒng)媒體技術(shù)。在媒體融合發(fā)展中，技術(shù)是推動融合發(fā)展的重要因素，目前國內(nèi)全媒體采編平臺都使用了大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)以及數(shù)據(jù)庫等，為內(nèi)容資源整合和節(jié)目質(zhì)量優(yōu)化，提供了強有力的支撐。同時，更加穩(wěn)定高效的融合媒體傳播技術(shù)如4G傳輸技術(shù)、流媒體傳播技術(shù)、移動平臺等，對信息傳播的穩(wěn)定性和高效率有很大的幫助，從技術(shù)上支持了不同渠道媒體的融合傳播。節(jié)目內(nèi)容的表現(xiàn)形式和節(jié)目傳遞信息所呈現(xiàn)的質(zhì)感，也采用了虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實、3D、H5等技術(shù)。新媒體在進行節(jié)目采編播時普遍使用了新技術(shù)，傳播矩陣由此形成。微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)電視、新聞客戶端、手機報、微博賬號、移動電視等，如同雨后春筍不斷出現(xiàn)，推動了新媒體的發(fā)展。技術(shù)是服務(wù)于內(nèi)容的，對于即將投入使用的新技術(shù)，一定要嚴(yán)格把關(guān)，給節(jié)目的真實性和準(zhǔn)確性提供保障。3.融合媒體領(lǐng)域的人才。推進媒體深度融合，人才是關(guān)鍵因素，媒體融合必然增加對于全媒人才的需求。在推進媒體融合的過程中，培養(yǎng)全媒人才必須放在重要位置，盡快推進全媒人才工作團隊的形成。目前的人才狀況難以滿足融合發(fā)展工作的需求，不少媒體都做出了適應(yīng)性的調(diào)整，一方面積極促進傳統(tǒng)媒體人才和新媒體人才的交流，促進現(xiàn)有媒體工作人員融合轉(zhuǎn)型；另一方面探索人才激勵機制，構(gòu)建更加完善的用人體系，營造良好的人才成長環(huán)境，鼓勵有基礎(chǔ)的工作人員向全媒人才轉(zhuǎn)型。

廣播電視媒體融合的重點

1.加強推進全媒體內(nèi)容。在融媒體背景下，廣電媒體要牢牢把握正確的新聞輿論導(dǎo)向，必須堅持正面宣傳。要把滿足受眾需求作為目標(biāo)，強化內(nèi)容創(chuàng)作，移動客戶端、微信、電視等不同的傳播載體，以不同的形式進行傳播。在完成這些工作的同時，要加強對內(nèi)容的審核，這對工作人員的綜合素質(zhì)、運用新技術(shù)的能力都有更高的要求。2.運用新媒體技術(shù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日漸成熟，主要的信息入口已被移動應(yīng)用和社交媒體占據(jù)，自媒體公眾號、聚合類平臺已經(jīng)成為輿論的重要來源。加強對移動媒體的監(jiān)管監(jiān)測，是新媒體技術(shù)工作的重點。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及，使用新聞移動端獲取信息的用戶增加，在人工智能、5G等技術(shù)的推動下，新媒體發(fā)展進入新階段，移動化大趨勢必定會引導(dǎo)監(jiān)測技術(shù)的發(fā)展方向。媒體要實時關(guān)注移動技術(shù)的發(fā)展情況，及時掌握最前沿的移動技術(shù)，大力加強相關(guān)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。3.培養(yǎng)全媒體人才。在傳統(tǒng)媒體和新興媒體進行深度融合的過程中，必須加強培養(yǎng)全媒體人才。深度內(nèi)容融合和全面的技術(shù)融合，已經(jīng)成為廣播電視媒體的發(fā)展趨勢，需要綜合素質(zhì)更高、專業(yè)知識技能更強的媒體技術(shù)人員。在培養(yǎng)全媒體人才方面，可以嘗試改革創(chuàng)新運行管理層和組織機構(gòu)，對傳統(tǒng)電視、廣播等部門加以融合，全面了解不同部門業(yè)務(wù)內(nèi)容上的異同，以這些共同點作為基礎(chǔ)，推動不同部門的深度融合。通過交流、培訓(xùn)等方法，激勵工作人員學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型，努力構(gòu)建更加完善的全媒體內(nèi)容隊伍。

對媒體融合不僅是系統(tǒng)任務(wù)，而且是戰(zhàn)略任務(wù)，現(xiàn)階段已經(jīng)進入向縱深推進的關(guān)鍵時期。我們應(yīng)順應(yīng)時代潮流，在現(xiàn)有工作理念和工作思路基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，對全媒體內(nèi)容和新媒體技術(shù)的監(jiān)測力度要加強，制定全媒體人才培養(yǎng)計劃，為廣播電視事業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

1新媒體環(huán)境下廣播電視的特點

在信息技術(shù)日益發(fā)展的今天，新媒體逐步影響到每一個領(lǐng)域的發(fā)展，特備是傳統(tǒng)媒體，給傳統(tǒng)媒體帶來了巨大的沖擊，在這樣的環(huán)境下，廣播電視結(jié)合自身的特點，積極吸取新媒體的精華，得到了前所未有的突破，隨著科學(xué)技術(shù)的進步，廣播電視的特點越為突出。

（1）廣播電視的播出頻率增高、頻道增多、時間增長。當(dāng)前，廣播電視頻率得到了前所未有的利用，電視播出頻道急劇增多，原來的電視頻道只有兩到三個，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到三四十個，有的國外的電視頻道多達(dá)一百以上。在廣播電視中，每一天的節(jié)目播出時間也增加了好幾個甚至是十幾個小時，甚至個別臺24小時滾動播出，不僅能夠讓人們長時間地看電視節(jié)目，而且滿足了不同時間段休息的人的收看欲望。

（2）播控系統(tǒng)和傳輸系統(tǒng)越來越復(fù)雜。隨著播出頻率和頻道的不斷增加，傳統(tǒng)的單一的、獨立的單頻道方式已經(jīng)不能夠滿足人們的要求，如今，出現(xiàn)了比較復(fù)雜的、單頻道播出系統(tǒng)和總控制室系統(tǒng)相結(jié)合的、調(diào)度相對靈活的綜合性播控系統(tǒng)。新式的播控系統(tǒng)和傳輸系統(tǒng)的視音頻切換矩陣規(guī)模龐大，周邊設(shè)備功能齊全，為廣播電視的成功奠定了基礎(chǔ)。

（3）傳輸系統(tǒng)容量增加、傳輸手段多種多樣。廣播電視的覆蓋率與傳輸系統(tǒng)有著極為密切的關(guān)系，二者相輔相成。隨著高科技手段的發(fā)展，衛(wèi)星傳輸、光纜傳輸、數(shù)字壓縮等新的手段相繼出現(xiàn)，這些新興的手段不僅有力解決了傳統(tǒng)的傳輸容量小，傳輸覆蓋面積小的缺陷，而且為大面積的廣播電視覆蓋提供了有力地條件，促進了多通道廣播電視節(jié)目傳輸?shù)陌l(fā)展。

（4）發(fā)射系統(tǒng)逐步固體化。我國廣播電視覆蓋的主要技術(shù)手段是中短波、調(diào)頻、電視廣播的發(fā)射。由于技術(shù)的局限性的影響，我國這些發(fā)射系統(tǒng)以前都具有相當(dāng)多的缺點：設(shè)備龐大、功耗較大、效率低、設(shè)備老化、改造周期比較長、維護起來非常困難等。因此，發(fā)射系統(tǒng)是一個廣播電視維護崗位，這個崗位工作環(huán)境非常艱苦，工作強度較大，而且特別容易出現(xiàn)大的故障，是眾多播出環(huán)節(jié)中的最后一個環(huán)節(jié)，又是最重要的一個環(huán)節(jié)。

一選題的依據(jù)及參考文獻(xiàn)

1.選題的依據(jù)

黨的十六大以來，中央高度關(guān)注和重視文化產(chǎn)業(yè)體制改革問題。黨的十六大、十六屆三中全會和十六屆四中全會連續(xù)研究了類似問題。中央這樣關(guān)注和重視傳媒產(chǎn)業(yè)體制改革的情況在歷史上是沒有過的，這是加強領(lǐng)導(dǎo)的最充分體現(xiàn)，是對中國傳媒事業(yè)發(fā)展最鼎力的支持。

南寧的廣電總局的體制改革也在這個大的范圍內(nèi)跟上時代的步伐，但是在改革進程中也遇到了些問題也存在著諸多的問題，“變則通，通則久。”在努力“變”的過程中，及時的回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，是極為重要的。如今，集團化改革、數(shù)字電視、頻道制改革、扁平化管理等等新想法、新舉措不斷出現(xiàn)，如果不能了解自身，很容易就陷入盲從跟風(fēng)的陷阱里。因此，本文希望能在眾多的改革思路面前冷靜分析南寧廣播電視事業(yè)的歷史和現(xiàn)狀，清醒的選擇正確的前進方向。

2.參考文獻(xiàn)

1.陳亞軍.地方廣電媒體體制機制改革創(chuàng)新探討[J].中國廣播電視學(xué)刊.2008（5）：80-82

摘要：廣電媒體是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，屬于思想上層建筑的傳播者。在構(gòu)建社會主義和諧社會中。理應(yīng)承擔(dān)起引領(lǐng)先進文化的重任。因此，廣電媒體如何在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮重要作用成為廣播電視工作的一項重要課題。

關(guān)鍵詞：廣電媒體；可持續(xù)發(fā)展；創(chuàng)新

構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央對當(dāng)今經(jīng)濟社會發(fā)展做出準(zhǔn)確判斷后指導(dǎo)思想上的重大選擇，具有十分現(xiàn)實的意義。實現(xiàn)以人為本以及人與自然的和諧共生，建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，必須要有先進的文化建設(shè)為其提供堅實的思想保證、精神支持、道德基礎(chǔ)和文化條件。廣電媒體是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是文化精神產(chǎn)品的聚集地和輻射源，屬于思想上層建筑的傳播者。在構(gòu)建社會主義和諧社會中，理應(yīng)發(fā)揮重要作用，承擔(dān)起引領(lǐng)先進文化的重任。

一、廣電媒體可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵

可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，就是要在發(fā)展經(jīng)濟的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，保持人與自然的和諧發(fā)展，實現(xiàn)自然資源的永續(xù)利用，實現(xiàn)社會的永續(xù)發(fā)展。

廣電媒體是以現(xiàn)代電子技術(shù)為傳播手段，以多元素的聲音、圖像、文字相結(jié)合的傳播優(yōu)勢傳遞信息、傳達(dá)政令、普及社會教育、提供社會服務(wù)、豐富文化娛樂的現(xiàn)代化大眾傳播媒介。廣電媒體的可持續(xù)發(fā)展，就是始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，與時俱進，推動廣電媒體宣傳創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展；就是堅持“為社會主義服務(wù)、為人民服務(wù)”和“三貼近”的方針，以激發(fā)全民族的文化創(chuàng)造力為目標(biāo)，服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會良性互動永續(xù)發(fā)展，保持和促進人與自然和諧發(fā)展，既實現(xiàn)廣電媒體自身的可持續(xù)發(fā)展，又要為實現(xiàn)經(jīng)濟社會永續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。