今年，勞動監察科將圍繞構建和諧社會，發展和諧勞動關系的目標，堅持以人為本，嚴格執法，積極化解勞資糾紛，維護社會的穩定。為了更好地完成今年的工作任務，結合監察工作實際情況，提出今年的工作計劃：

一、基本思路

按照國家人社部、省人社廳和市委、市政府部署要求，緊緊圍繞我市人力資源社會保障中心工作，以維護和諧勞動關系為主線，把維護勞動者利益放在重要位置，積極探索工作中的新規律、新特點，強化執法能力建設，依法保障勞動者合法權益，努力促進勞動關系和諧穩定。

二、工作目標

今年，勞動監察科計劃圍繞三個重點，開展各項工作。一是以“機構標準化、人員專業化、執法規范化”的“三化”要求為重點，不斷完善監察隊伍建設，增強執法人員服務意識和能力水平，提升勞動保障監察工作質量。二是以打擊違法用工，規范勞動用工，維護勞動者合法權益為重點，通過開展日常巡查、書面材料監督審查、各類專項檢查行動，提高用人單位規范勞動保障管理行為的自覺性，及時受理查處投訴舉報案件，確保案件結案率在95％以上。年末，書面審查工作覆蓋率要達到85％以上，日常巡查用人單位不少于150家。三是以勞動保障“兩網化”系統運用為重點，充分發揮網絡系統和社區網格的作用，建立起“橫到邊、縱到底”的勞動保障體系，推進監察工作深入開展。

三、工作措施

監察科工作人員職責

1、認真學習業務不斷提高辦事效率，發揚愛崗敬業精神，服務于灞橋。

2、負責擬定監察科工作計劃。

3、按照分工負責印鑒的使用保管及文件擬定，年終歸類歸檔。

4、對上訪人員做到熱情服務，文明用語，并協調處理有關問題，對難以處理的問題及時匯報。

5、嚴格遵守局內各項規章制度。

2011年，建筑施工噪聲監察科在支隊黨總支的正確領導下，在各級領導的精心指導下,緊緊圍繞全市環境監察工作任務，認真抓好政治理論學習，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，圍繞改善我市生產生活建設環境，推進經濟、社會與環境協調發展為目標，加大建筑噪聲監察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監察執法能力建設，積極拓寬建筑噪聲監察職能，努力提高全科建筑噪聲執法人員綜合素質，圓滿地完成了全年各項工作任務。

一、2011任務完成情況。

（一）現場監督檢查工作。

1、建筑噪聲現場監察經常。3月份我科成立以來，共在全市列入監管建筑施工工地124家，查處擾民的工地48家，出動監察車輛121余次，監察人員334余人次，及時發現并查處建筑施工中的噪聲擾民行為，保證對列入監管的建筑施工工地每月不低于三次的現場檢查。

2、高考期間對建筑噪聲監管有力。為保證中、高考期間考生有一個安靜的學習和休息環境，以旺盛的精力參加考試。給我市考生和市民創造一個良好的環境，下發了《中、高考期間環境噪聲污染控制和監督管理的通知》。為切實落實中、高考期間噪聲管理，快速有效的查處環境違法行為，我科人員堅持24小時值班，對群眾反映的環境噪聲問題做到隨時趕赴現場調查處理。在整個中、高考環境噪聲嚴管期間，共受理群眾投訴48件，其出動人員127人次，現場檢查相關單位18家，制止工地噪聲排放48次，對市圖書館工地、中原新城建筑工地等12家頂風違法施工單位進行立案調查，較好地完成今年兩考期間噪聲嚴管的工作任務。

（二）轉辦案件的查處工作

這個學期經過一些專業課的學習，認識到理論的學習必須與實踐結合起來，才能互相促進。因此，我決定利用暑期的時間進行社會實踐。我實習的部門是東湖開發區勞動與社會保障局，時間是四周。前兩周我在勞動監察科實習。后兩周我在養老和失業保險待遇核定科實習。

勞動監察科主要負責有關勞動關系的事務，對外業務主要有勞動合同鑒證、辦理勞動就業證、勞動爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執行上級有關要求，對開發區的企業進行勞動用工監督和管理，保障勞動者的合法權益不受侵害。

勞動合同鑒證主要是為了規范勞動合同，進一步規范勞動用工關系，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認證手續。作為一種行政行為，勞動合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動法的勞動用工合同，不管是否經過鑒證，都是受勞動法保護，有合法效力的合同。但是為了起到規范勞動合同的作用，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機關鑒證，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議。所以，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規范，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。

每個勞動者在初次就業的時候，就業單位都應依法為其辦理就業證。勞動就業證不僅是勞動者就業的證明，而且是在辦理失業保險等其他業務時必要的證件。所以在就業時辦理勞動就業證是非常重要的。

勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程中產生的權利與義務的爭議，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議。勞動爭議處理的程序包括協商、調解、仲裁、訴訟。而我們主要負責勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟。勞動仲裁主要包括受理申訴、庭審準備、庭審和宣判這幾個程序。當勞動者感覺自己的合法權益受到用人單位侵害的時候，可以向企業所在地的仲裁委員會提起勞動申訴。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理，就進入庭審準備階段。在這個階段，負責案件的仲裁員要準備相關材料，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時間。庭審階段是在仲裁庭中進行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內紀律、開庭、驗證申訴人被訴人身份、庭審調查、雙方筆錄簽字、庭審結束、宣布閉庭。在庭審結束后，仲裁員會制定裁決書，送達申訴人以及被訴人。

樹好形象。新年度，四是埋頭苦干。力爭有新氣象，用最高的工作標準，用扎實的工作成效，用全科團結一致、雷厲風行的實際行動爭取支隊領導的更多支持，為建成支隊優秀科室而努力。

建筑施工噪聲監察科在支隊黨總支的正確領導下，各級領導的精心指導下,二00九年。緊緊圍繞全市環境監察工作任務，認真抓好政治理論學習，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，圍繞改善我市生產生活建設環境，推進經濟、社會與環境協調發展為目標，加大建筑噪聲監察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監察執法能力建設，積極拓寬建筑噪聲監察職能，努力提高全科建筑噪聲執法人員綜合素質，圓滿地完成了全年各項工作任務。

一、2011任務完成情況。

一現場監督檢查工作。

共在全市列入監管建筑施工工地124家，1建筑噪聲現場監察經常。3月份我科成立以來。查處擾民的工地48家，出動監察車輛121余次，監察人員334余人次，及時發現并查處建筑施工中的噪聲擾民行為，保證對列入監管的建筑施工工地每月不低于三次的現場檢查。

以旺盛的精力參加考試。給我市考生和市民創造一個良好的環境，2高考期間對建筑噪聲監管有力。為保證中、高考期間考生有一個安靜的學習和休息環境。下發了中、高考期間環境噪聲污染控制和監督管理的通知》為切實落實中、高考期間噪聲管理，快速有效的查處環境違法行為，科人員堅持24小時值班，對群眾反映的環境噪聲問題做到隨時趕赴現場調查處理。整個中、高考環境噪聲嚴管期間，共受理群眾投訴48件，其出動人員127人次，現場檢查相關單位18家，制止工地噪聲排放48次，對鄭州市圖書館工地、中原新城建筑工地等12家頂風違法施工單位進行立案調查，較好地完成今年兩考期間噪聲嚴管的工作任務。

人事監察科是按照三定方案新組建的科室，科室人員于今年8月份到位并正式開展相關工作。現提出下一步工作計劃。

一、進一步完善制度。人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學習借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經驗，建立和完善人事管理、黨務管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，為我市人力資源和社會保障事業順利發展提供組織和人事保障。

二、做好人事管理工作。繼續做好干部交流輪崗工作，進一步優化科室工作人員結構，并通過不同崗位使干部得到鍛煉，促進干部成長。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點崗位，重點保障市委市政府考核目標和本局承擔急難險重任務的落實。根據人力資源和社會保障事業發展需要，繼續為局機關和下屬事業單位物色補充適用人才。統籌考慮事業編制職員、機關雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現象。

三、做好機構編制工作。根據大部制改革的實際，做好下屬事業單位三定工作，積極爭取有關部門的支持以解決編制不足問題。結合人員調整，逐步理順局機關、社保基金局和其他事業單位的編制關系，減少混編混崗現象。

四、做好培訓教育工作。根據建設學習型組織的要求，加強人社部門干部業務培訓，每季度開展一次集中培訓，采取外派學習和邀請專家學者開設講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓。

五、做好黨務工作。組織實施《關于組建江門市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關工作。深入實施創先爭優活動，向市推薦優質服務先進事跡，及時報送有關材料和報表。加強機關作風建設，做好迎接市的考核工作。開好處級領導干部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領導自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學習組的學習。

執法監察科為深入推進黨風廉政建設和確保反腐倡廉各項任務的完成。堅持以黨的十七大精神為指引，抓學習、抓預防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，鞏固黨風廉政建設體系，筑牢反腐敗工作防線，落實干部廉潔自律規章制度，確保了各項工作的順利有序開展，現將科室廉政建設工作自查情況匯報如下：

一、抓學習

科室人員認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真落實區委十屆九次全會和2010年黨風廉政建設工作任務，深入落實科學發展觀，建設學習型科室。每周組織科室人員學習《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考核辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》、《廉政風險防范實施細則》和法律、法規等一系列文件。強化法律意識，做到知法、守法、不違法。

二、抓制度建設

制度建設是加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規范約束領導干部行為，前移防腐關口的重要措施。為此，建章立制成為我科室抓黨風廉政建設和科室人員廉潔自律工作的重點。我科室根據住建委制定的黨風廉政建設制度、一崗雙責職責及反腐倡廉會議精神，年初就完善了執法監察科的職責、制度、行為規范、廉正建設的規定、文明用語及工作程序等，強化了科室人員的責任意識，考核工作規范性明顯提高。

三、抓目標管理

二〇*年是不平凡的一年,四川發生大地震、奧運會成功舉辦,改革開放三十年慶典。為維護穩定,監察信訪工作倍感肩上的責任和重擔。緊張、忙碌的日子已經邁過,對照局黨委確定的工作責任目標和我個人在二〇*年任職監察(信訪辦)科長的職責履行情況、廉政情況在這里向局黨委作以匯報:

一、述職

一、加大“五五”普法依法行政力度,對系統干部和全市新任村級主職進行法律法規培訓

二〇*年6月21日,由局黨委決定組織了由全體局機關干部職工和每所兩人參加國土資源執法監察培訓會。會議上確立了全市的動態巡查制度和方案,旨在把違法案件消滅在萌芽狀態,減少執法成本。

7月5日,局組織全系統全體工作人員參加了《全省文明執法教育考試》,7月16日組織局機關、二級單位全體工作人員參加了《麻城市“五五”普法》考試。達到參考100%,合格100%。8月29日下午,局機關和二級單位全體人員學習觀看了全省文明執法巡回報告專題會錄像,

11月月25日至28日,為了深入貫徹和落實科學發展觀,積極宣傳、普及國土資源的法律法規,做到節約集約、合理開發利用資源,我科積極協助組織麻城市新當選的715名村支部書記和主任進行國土資源法律知識培訓。邀請黃岡市局專家進行了深入淺出的講解和剖析,使培訓干部對國土資源知識及相關法律法規進行全面系統的掌握。培訓期間還協助局組織部分村支部書記召開了座談會,積極聽取基層干部對國土部門的意見,收集和整理與會代表的意見及建議130多條。

加強干部隊伍的廉潔自律是新時期反腐敗工作的重要任務之一，總之。也是推動黨的事業健康發展的重要保證。為了提高黨風廉政建設責任制的實效，進一步推動領導干部廉潔自律，要認真做到勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、求真務實，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結同事，徇私執法、廉潔從政，生活正派、健康發展”八個方面的良好風氣，強化干部隊伍的服務意識、落實“一崗雙責”機制。

抓學習、抓預防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，執法監察科為深入推進黨風廉政建設和確保反腐倡廉各項任務的完成。堅持以黨的十七大精神為指引。鞏固黨風廉政建設體系，筑牢反腐敗工作防線，落實干部廉潔自律規章制度，確保了各項工作的順利有序開展，現將科室廉政建設工作自查情況匯報如下：

一、抓學習

認真落實區委十屆九次全會和2010年黨風廉政建設工作任務，科室人員認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。深入落實科學發展觀，建設學習型科室。每周組織科室人員學習《黨風廉政建設責任追究方法》政務公開考核方法》黨風廉政建設考核方法》廉政風險防范實施細則》和法律、法規等一系列文件。強化法律意識，做到知法、守法、不違法。

二、抓制度建設

同時也是規范約束領導干部行為，制度建設是加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重要基礎。前移防腐關口的重要措施。為此，建章立制成為我科室抓黨風廉政建設和科室人員廉潔自律工作的重點。科室根據住建委制定的黨風廉政建設制度、一崗雙責職責及反腐倡廉會議精神，年初就完善了執法監察科的職責、制度、行為規范、廉正建設的規定、文明用語及工作順序等，強化了科室人員的責任意識，考核工作規范性明顯提高。

二00九年，建筑施工噪聲監察科在支隊黨總支的正確領導下，在各級領導的精心指導下,緊緊圍繞全市環境監察工作任務，認真抓好政治理論學習，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，圍繞改善我市生產生活建設環境，推進經濟、社會與環境協調發展為目標，加大建筑噪聲監察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監察執法能力建設，積極拓寬建筑噪聲監察職能，努力提高全科建筑噪聲執法人員綜合素質，圓滿地完成了全年各項工作任務。

一、2009任務完成情況。

（一）現場監督檢查工作。

1、建筑噪聲現場監察經常。3月份我科成立以來，共在全市列入監管建筑施工工地124家，查處擾民的工地48家，出動監察車輛121余次，監察人員334余人次，及時發現并查處建筑施工中的噪聲擾民行為，保證對列入監管的建筑施工工地每月不低于三次的現場檢查。

2、高考期間對建筑噪聲監管有力。為保證中、高考期間考生有一個安靜的學習和休息環境，以旺盛的精力參加考試。給我市考生和市民創造一個良好的環境，下發了《中、高考期間環境噪聲污染控制和監督管理的通知》。為切實落實中、高考期間噪聲管理，快速有效的查處環境違法行為，我科人員堅持24小時值班，對群眾反映的環境噪聲問題做到隨時趕赴現場調查處理。在整個中、高考環境噪聲嚴管期間，共受理群眾投訴48件，其出動人員127人次，現場檢查相關單位18家，制止工地噪聲排放48次，對鄭州市圖書館工地、中原新城建筑工地等12家頂風違法施工單位進行立案調查，較好地完成今年兩考期間噪聲嚴管的工作任務。

（二）轉辦案件的查處工作