強(qiáng)調(diào)通過(guò)創(chuàng)設(shè)情境，這種課堂模式當(dāng)中。激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣；通過(guò)自主探究，化被動(dòng)為主動(dòng)；通過(guò)交流展示，為學(xué)生搭建展示自我風(fēng)采的平臺(tái)；通過(guò)小組合作，培養(yǎng)了學(xué)生合作意識(shí)。遵循著“三講三不講”原則（三講”即講學(xué)生自學(xué)和討論后還不理解的問(wèn)題、講知識(shí)缺陷和易混易錯(cuò)的問(wèn)題、講學(xué)生質(zhì)疑后其他學(xué)生仍解決不了問(wèn)題；三不講”即學(xué)生不探究不講、學(xué)生會(huì)的不講、學(xué)生講之前不講。教師已經(jīng)把課堂還給了學(xué)生。

只有教師切實(shí)改變教育教學(xué)行為，課程改革的關(guān)鍵在教師。進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平，課程改革這一宏偉工程才能得以順利實(shí)施。而教師業(yè)務(wù)提高的首要途徑就是校本教研。

全體語(yǔ)文教師的努力下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下。語(yǔ)文教研組抓住課程改革的契機(jī)，以新課改理念為指導(dǎo)，以“三疑三探”課堂模式的探索為著力點(diǎn)，以打造“有效課堂”為目的以促進(jìn)教師、學(xué)生發(fā)展為宗旨，開(kāi)展了踏實(shí)有效地校本教研，取得了一定得成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

踐行教育理想

一．扎實(shí)學(xué)習(xí)。

為有源頭活水來(lái)”要想教給學(xué)生一瓢水，問(wèn)渠哪得清如許。教師首先應(yīng)該是一條長(zhǎng)流常新的小溪。教師如果不學(xué)習(xí)，教研活動(dòng)就會(huì)成為“無(wú)本之木，無(wú)源之水”為了提高語(yǔ)文教師的文化素養(yǎng)、專業(yè)技能，深入學(xué)習(xí)研究《語(yǔ)文新課程標(biāo)準(zhǔn)》教學(xué)工作漫談》同時(shí)、積極參加學(xué)校舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并結(jié)合我校實(shí)際，制定了教研工作計(jì)劃。通過(guò)扎實(shí)有效地學(xué)習(xí)，教師不僅理論水平有了很大程度地提高，而且通過(guò)讀書(shū)，教師的心靜了能發(fā)現(xiàn)教育的快樂(lè)、發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值了學(xué)習(xí)的效果也體現(xiàn)在教育局舉辦的骨干教師考試中，學(xué)校入選的三位語(yǔ)文教師全部過(guò)關(guān)，并且取得了優(yōu)異成績(jī)。

摘要：幼兒教師承擔(dān)著幼兒園的教育和教學(xué)工作，教師的專業(yè)素養(yǎng)直接影響著幼兒的身心成長(zhǎng)，為了保證幼兒教育的質(zhì)量，做好對(duì)保育專業(yè)學(xué)生的教育和指導(dǎo)刻不容緩。而舞蹈作為保育專業(yè)學(xué)生需要掌握的基本技能，就需要教師從舞蹈課程的方方面面入手進(jìn)行教研改革，切實(shí)提升保育專業(yè)學(xué)生的舞蹈技能和綜合能力。從智慧教研平臺(tái)的概念、保育專業(yè)舞蹈課程的開(kāi)發(fā)意義入手，針對(duì)舞蹈教學(xué)中存在的不足展開(kāi)協(xié)同教研策略探究。

關(guān)鍵詞：智慧教研平臺(tái)；保育專業(yè)；舞蹈課程

隨著社會(huì)的進(jìn)步和素質(zhì)教育理念的不斷深化，不光是幼兒家長(zhǎng)，社會(huì)各界對(duì)幼兒教育的關(guān)注度都越來(lái)越高，而中職保育專業(yè)在實(shí)際的教學(xué)中也要做出改革與提升，以培養(yǎng)既有專業(yè)的學(xué)前教育知識(shí)，又有唱跳彈畫(huà)綜合技能的高素質(zhì)幼兒教師。但是，在實(shí)際的調(diào)研走訪中不難發(fā)現(xiàn)，很多中職院校保育專業(yè)的舞蹈課程教學(xué)或多或少都存在一些問(wèn)題，需要教師在優(yōu)化教育理念的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展舞蹈課程教育改革；在利用信息技術(shù)改進(jìn)教學(xué)模式的同時(shí)，利用智慧教研平臺(tái)精準(zhǔn)備課、精準(zhǔn)聽(tīng)評(píng)課、精準(zhǔn)反思；在提升保育專業(yè)教師教研和教學(xué)能力的同時(shí)，推進(jìn)保育專業(yè)學(xué)生舞蹈技能的發(fā)展，更提升其在畢業(yè)之后的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。基于此，本文作者便從自身教學(xué)實(shí)際出發(fā)，從保育專業(yè)舞蹈課程教學(xué)入手，對(duì)基于智慧教研平臺(tái)的協(xié)同教研工作實(shí)踐論述如下，以供各位同仁參考。

一、智慧教研平臺(tái)的概念內(nèi)涵

所謂智慧教研平臺(tái)就是以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為支撐，利用教研空間和聽(tīng)課本APP等貫穿教師教學(xué)前、中、后的一種全業(yè)務(wù)流程。課前，各位教師可以利用教研空間提供的豐富教研案例對(duì)自己即將要教學(xué)的課程進(jìn)行自主備課；課中，聽(tīng)課教師可以通過(guò)聽(tīng)課本APP對(duì)授課教師進(jìn)行主動(dòng)評(píng)價(jià)、量表評(píng)價(jià)等多方位評(píng)價(jià)；課后，授課教師可以通過(guò)教研空間分析聽(tīng)課教師對(duì)自己授課過(guò)程的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)自身的教學(xué)優(yōu)點(diǎn)與教學(xué)薄弱點(diǎn)，反思可以助力自身能力的提升，在幫助教師更清晰地認(rèn)知自己的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)素養(yǎng)的全面提升。

二、保育專業(yè)舞蹈課程的開(kāi)發(fā)意義

本文作者：高馨工作單位：泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

民辦高職院校教師教研成效差的原因分析

民辦高職院校的教師教研現(xiàn)狀不太理想，這既有歷史原因，也有院校和教師自身的緣故，是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。教師開(kāi)展教研的積極主動(dòng)性不高內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因，決定事物發(fā)展的方向。教研的主體是教師，沒(méi)有教師的積極參與，就難以有教研，教研成果和成效就不會(huì)理想。但目前民辦高職院校的教師積極性不高，教研室真正開(kāi)展的教研活動(dòng)不多。有的教師不愿意上公開(kāi)課和競(jìng)賽課，不愿意參加聽(tīng)課評(píng)課，即使有聽(tīng)評(píng)課記錄，仔細(xì)查閱，可以看出很多問(wèn)題，甚至有照抄被聽(tīng)課人教案的現(xiàn)象。有的教師不愿意參加討論學(xué)習(xí)，開(kāi)展這樣的活動(dòng)時(shí)，有遲到、早退、缺失、閑談等現(xiàn)象。這很不利于教研水平的提高。2促人反思、研究的文化氛圍不濃1999年國(guó)務(wù)院召開(kāi)的第三次全國(guó)教育工作會(huì)議，為我國(guó)民間辦學(xué)活動(dòng)再度亮起綠燈，朱镕基總理在講話中明確提出“鼓勵(lì)社會(huì)力量以各種方式舉辦高中階段和高等職業(yè)教育，有條件的也可以舉辦民辦普通高等學(xué)校”。這是中國(guó)高層領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)民辦高等教育第一次做出明確的肯定性表態(tài)。因此，與公辦相比，民辦高職院校發(fā)展歷程較短，學(xué)校的主要精力仍是放在合理設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案和完善教學(xué)管理制度建設(shè)上面，尚處在教師滿足于教好、學(xué)生停留于考試通過(guò)這一階段，所以促人反思、研究教師應(yīng)該如何教學(xué)、學(xué)生應(yīng)該如何學(xué)好，探究、合作的文化氛圍還不濃。這種原因是歷史的、客觀的，我們必須著手解決。制度環(huán)境對(duì)教師的教研有束縛性也許進(jìn)行教研、提高教師自身素質(zhì)甚至，更大程度上是教師個(gè)人的事，但我們?nèi)圆荒芎鲆暯萄袑?duì)提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的重要作用。因此，在全校未形成反思、研究的文化氛圍時(shí)，學(xué)校有必要制定一些規(guī)章制度來(lái)激勵(lì)教師進(jìn)行教研。目前，大部分民辦高職院校為教師提供的科研經(jīng)費(fèi)不足，對(duì)教師給予的獎(jiǎng)勵(lì)不夠。而且每周至少16節(jié)的教學(xué)工作量使教師忙于備課、上課和批改作業(yè)，無(wú)暇顧及教研。學(xué)校種種制度上的限制和激勵(lì)的不足難以調(diào)動(dòng)教師進(jìn)行教研的積極性。

提高民辦高職院校教師教研成效的建議

校本教研是基礎(chǔ)教研不同于學(xué)術(shù)性專業(yè)研究的關(guān)鍵就在于，教研是基于學(xué)校教學(xué)，為了改進(jìn)教學(xué)而進(jìn)行的實(shí)踐性研究，這種研究的重心在教學(xué)，因此提高民辦高職院校教師教研成效的根本是立足于校本教研，更確切地說(shuō)是教師自身的教學(xué)，在具體的教學(xué)情境中研究。教師在教學(xué)前先對(duì)教材、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等進(jìn)行探究，然后在教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行實(shí)踐，結(jié)束教學(xué)后及時(shí)進(jìn)行反思，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題或者可取的地方。整個(gè)教學(xué)過(guò)程也是進(jìn)行教學(xué)研究的過(guò)程，把這一過(guò)程中有價(jià)值的內(nèi)容總結(jié)概括起來(lái)，甚至進(jìn)行理論升華，則可以指導(dǎo)下一次教學(xué)或者為他人所借鑒。因此教師校本教研的必由之路是實(shí)踐—理論—實(shí)踐。教研室是主要載體教研室是教師開(kāi)展教研活動(dòng)的主要載體。當(dāng)局者迷，旁觀者清，當(dāng)教師個(gè)人無(wú)法解開(kāi)教學(xué)中的迷惑時(shí)，教研室是一個(gè)理想的解決問(wèn)題之處。因此各教研室應(yīng)形成教研例會(huì)，即“學(xué)術(shù)沙龍”，按期舉行研討，每期確定一個(gè)主匯報(bào)人，按照“一、二、三”要求來(lái)開(kāi)展教研活動(dòng)，即明確“一個(gè)重點(diǎn)”：以解決教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題為重點(diǎn)；確定“二個(gè)中心”：每周的教研活動(dòng)都有一個(gè)中心發(fā)言人和一個(gè)中心主題；要求“三個(gè)深入”：要求每位教師深入課堂中去，深入學(xué)生中去，教研組長(zhǎng)還要深入老師中去。在“學(xué)術(shù)沙龍”上，可以先由匯報(bào)人提出問(wèn)題，分析問(wèn)題的來(lái)龍去脈，參與人員圍繞此問(wèn)題進(jìn)行討論、探究。匯報(bào)人可參考討論意見(jiàn)重新思考、理清思路；參與人員也可能因?yàn)橛懻摷ぐl(fā)出關(guān)于自己教學(xué)問(wèn)題的一些想法。這種學(xué)術(shù)思想的交流、思維火花的碰撞促進(jìn)了教師間的了解與溝通，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，也有利于增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力。因此，教研室學(xué)術(shù)沙龍可以起到一舉多得的作用，是教師開(kāi)展教研活動(dòng)的主要載體和依托。完善激勵(lì)制度是催化劑激勵(lì)制度是制度建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于教研積極性欠缺的民辦高校教師來(lái)講，尤其重要。從我們了解到的情況看，大部分民辦高校在教師科研方面的管理制度和激勵(lì)制度還不完善。有的高校有相關(guān)制度，但形同擺設(shè)，在實(shí)際中沒(méi)有得到貫徹執(zhí)行，多數(shù)教師對(duì)此頗有微詞。因此，建立、完善并執(zhí)行《教師教科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《教師科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，對(duì)于促進(jìn)教師進(jìn)行研究，營(yíng)造良好的教研氛圍有重要的作用。在制定激勵(lì)制度時(shí)，應(yīng)充分考慮物質(zhì)與精神、長(zhǎng)期與短期、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人、正向與負(fù)向的各種激勵(lì)因素。從而根據(jù)教師群體的職業(yè)文化特征和個(gè)體的個(gè)性差異，將物質(zhì)激勵(lì)、工作中的責(zé)任激勵(lì)、決策中的參與獎(jiǎng)勵(lì)、成長(zhǎng)中的目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等各種激勵(lì)方式靈活地結(jié)合起來(lái)，藝術(shù)地激發(fā)并真正地調(diào)動(dòng)所有教師追求自我發(fā)展、自我成長(zhǎng)的欲望，以個(gè)人的成長(zhǎng)促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)的最高境地。高職教育研究所是助推劑在民辦高職院校教師教研積極性不高、教研能力較薄弱的情況下，成立高職教育研究所是必不可少的助推劑。高職教育研究所可以及時(shí)課題申報(bào)的通知，組織、指導(dǎo)教師申報(bào)課題、參與研究，并對(duì)教師的課題申報(bào)及研究進(jìn)行指導(dǎo)。在課題申報(bào)及研究的整個(gè)過(guò)程中，高職教育研究所對(duì)提高申報(bào)及研究的質(zhì)量都起著不可替代的組織、管理、指導(dǎo)作用。因此，我們建議，民辦高職院校應(yīng)成立高職教育的相關(guān)研究機(jī)構(gòu)，以推進(jìn)教師的教學(xué)研究。

五中自2003年起一直堅(jiān)持校本教研活動(dòng)，并收到了一定的成效。

五中校情：五中地處城鄉(xiāng)接合部，生源70%來(lái)自農(nóng)村，生源素質(zhì)較差，家庭所營(yíng)造的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍也較差。教師70%處在40歲以上，青年教師較少，語(yǔ)文組13位教師中，40歲以下的有2位，中年教師占85%，年齡層結(jié)構(gòu)不太合理。這樣的年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)是：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，年富力強(qiáng)。精力充沛，但明顯表現(xiàn)出：教育教學(xué)理念滯后，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，思維定勢(shì)禁錮了教師們的思想。所以，在信息爆炸的今天，明顯感覺(jué)到廣大教師在教法的靈活運(yùn)用上，在教材尺度的把握上，運(yùn)用上，都有一定的差距。同時(shí)隨著獨(dú)生子女?dāng)?shù)量的增加，新時(shí)期學(xué)生的特點(diǎn)也在變化，這都需要廣大教師不斷的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己。因此根據(jù)我校的這些特點(diǎn)，我們制定了本校的教研的目標(biāo)：即利用課堂45分鐘時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量。具體方案是： 第一，各學(xué)科針對(duì)本學(xué)科的情況，具體的提出本學(xué)科本學(xué)期的目標(biāo)和措施。如數(shù)學(xué)學(xué)科在2004年第一學(xué)期制定的目標(biāo)是解決后進(jìn)生問(wèn)題，面向全體學(xué)生。這是長(zhǎng)期困擾我校的一個(gè)難題。因?yàn)閷W(xué)生水平參差不齊，差生相對(duì)突出，所以，在新初一便提出解決后進(jìn)生問(wèn)題，也是符合我校實(shí)際情況的。語(yǔ)文學(xué)科提出的本學(xué)期的目標(biāo)是：提高學(xué)生的作文水平。因?yàn)槲逯兴幍奈恢茫蟛糠謱W(xué)生都沒(méi)有良好的家庭教育，從小沒(méi)有受到過(guò)良好的文化氛圍的熏陶，因此表現(xiàn)出閱讀水平、表達(dá)水平以及寫(xiě)作水平都較差。在作文分值占語(yǔ)文總分（120分）41.67%的今天，直接制約著我校語(yǔ)文教學(xué)水平的提高。所以，經(jīng)全體語(yǔ)文教師研討，把提高寫(xiě)作水平作為我憑日常工作的重點(diǎn)。英語(yǔ)學(xué)科，根據(jù)學(xué)生在家里無(wú)人輔導(dǎo)的情況，認(rèn)真地制定了利用“英語(yǔ)小組”的來(lái)提高學(xué)生英語(yǔ)水平。這既包括課堂上的英語(yǔ)小組，同時(shí)也包括課外英語(yǔ)小組。使學(xué)生互相幫助解決難題。小學(xué)科以如何利用“遺忘曲線”為依據(jù)，探索提高課堂45分鐘效率的具體措施。讓學(xué)生在課堂上學(xué)會(huì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，以減輕學(xué)生課下的負(fù)擔(dān)。

第二，以教研組為單位，以教研組長(zhǎng)為龍頭，以教研活動(dòng)為依托，展開(kāi)本學(xué)科的校本教研。在一所學(xué)校中，教研組是最基本的科研單位，我校的辦公室是以學(xué)科組為單位來(lái)安排的，這更便于在一起協(xié)商溝通。在開(kāi)學(xué)之出，各教研組制定本學(xué)期的教研計(jì)劃，并上報(bào)教導(dǎo)處，教導(dǎo)處對(duì)歌教研組計(jì)劃盡心審核，對(duì)于不切實(shí)際的活動(dòng)和做法，要求教研組進(jìn)行修訂。然后進(jìn)行實(shí)施。各教研組有組長(zhǎng)牽頭，組織本組的教研活動(dòng)。包括本學(xué)科的聽(tīng)課安排、組內(nèi)研討、外出學(xué)習(xí)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)本組教師，尤其是年輕教師的指導(dǎo)。使計(jì)劃得以實(shí)施和落實(shí)。

第三，學(xué)校為教師創(chuàng)設(shè)寬松的教育教學(xué)環(huán)境，使校本教研得以開(kāi)展。

1、學(xué)校在財(cái)力緊張的情況下，為每個(gè)協(xié)作組配置了一套多媒體設(shè)備，用以輔助教學(xué)，使教師能更好地進(jìn)行教學(xué)。

2、學(xué)校為了提高教師的教育教學(xué)理念，每學(xué)期為教師解決30元的資料費(fèi)，用以輔助教學(xué)。同時(shí)購(gòu)置了大量的有關(guān)新課改的光盤(pán)，以改變教師的教育教學(xué)觀念，開(kāi)拓教師視野，提高教學(xué)水平。

目前，**的基礎(chǔ)教育已經(jīng)到了一個(gè)新的起點(diǎn)。經(jīng)過(guò)多年的努力，讓孩子“有書(shū)讀”的問(wèn)題基本解決了，但是在讓孩子“讀好書(shū)”這個(gè)問(wèn)題上，我們的工作與人民群眾的要求，與**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，與中華民族偉大復(fù)興的要求還有很大的差距。人們對(duì)教育工作不滿意，主要集中在學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)重，推進(jìn)素質(zhì)教育不深入，各種名目繁多的擇校，以及教育收費(fèi)等問(wèn)題上。現(xiàn)在的孩子學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)很重，學(xué)習(xí)沒(méi)有樂(lè)趣，學(xué)習(xí)興趣不濃，孩子考上了大學(xué)卻不想讀書(shū)了。這種情況不改變，還談什么建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型社會(huì)？因此，我們對(duì)待工作要有批判精神，要認(rèn)真傾聽(tīng)人民群眾的呼聲，真正辦出讓人民滿意的教育。教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)和貫徹十七大精神，就是要努力推進(jìn)素質(zhì)教育，解決制約教育發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，為建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)做出貢獻(xiàn)。

面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，面對(duì)人民群眾的批評(píng)，我們不能習(xí)慣于老的工作方式，沉湎于做好具體事務(wù)、研究表面問(wèn)題，要深入研究“為什么教”、“怎么教”、“教什么”的問(wèn)題。教研室的主要職能是研究，要有解決問(wèn)題的緊迫感，通過(guò)研究找出問(wèn)題的結(jié)癥所在和解決辦法。我們要思考教育究竟是為了什么。為考試嗎？考試無(wú)非是檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的一種形式。為讀書(shū)嗎？讀書(shū)也不是學(xué)校教育追求的最終目的。教育說(shuō)到底是為孩子培養(yǎng)未來(lái)，為家長(zhǎng)培養(yǎng)希望，為社會(huì)培養(yǎng)人才。我們要認(rèn)真審視“教什么”的問(wèn)題，重新考慮中小學(xué)的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容選擇是否合理，分清哪些內(nèi)容不需要學(xué)，哪些內(nèi)容學(xué)得還不夠，哪些內(nèi)容對(duì)學(xué)生終生發(fā)展有用，哪些內(nèi)容除了應(yīng)付考試沒(méi)有多少價(jià)值。我們要解放思想，對(duì)中小學(xué)的課程設(shè)置進(jìn)行梳理，不需要的內(nèi)容就要堅(jiān)決砍掉，真正減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。只要你們的改革對(duì)社會(huì)、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)教師、對(duì)學(xué)生有利的，教育廳一定大力支持。

新一輪課程改革實(shí)施多年了，中小學(xué)教育方法看似變化很大，其實(shí)質(zhì)的變化很少。目前學(xué)校教育仍舊是“建房子”的方法，而不是“種樹(shù)”的方法。我們的課程和教育改革還沒(méi)深化到增強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題能力、走向社會(huì)的生產(chǎn)和生活能力上來(lái)。課堂教學(xué)仍然以教師為中心，學(xué)生沒(méi)有多少發(fā)言權(quán)，這樣的教學(xué)方法只能窒息學(xué)生的興趣和愛(ài)好。

現(xiàn)在基礎(chǔ)教育的理念和制度不協(xié)調(diào)，許多制度仍是圍繞應(yīng)試制度來(lái)設(shè)計(jì)，沒(méi)有朝課程改革倡導(dǎo)的理念進(jìn)行改革。我們所有的制度，尤其是評(píng)價(jià)制度，要引導(dǎo)教師關(guān)注教學(xué)、培養(yǎng)人才，引導(dǎo)學(xué)生為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。我們必須思考教育的本源問(wèn)題，正本清源，只有這樣，才能在解決“讀好書(shū)”的問(wèn)題上有所推進(jìn)。

我們要緊緊抓住課程改革這個(gè)“牛鼻子”，以課改推動(dòng)教研，以課改推動(dòng)基礎(chǔ)教育發(fā)展。為了推進(jìn)素質(zhì)教育，加強(qiáng)體育、藝術(shù)、技術(shù)教育，這很必要，但更重要的是全面實(shí)施課程改革。“教什么”這個(gè)根本問(wèn)題沒(méi)有解決，解決其他問(wèn)題就缺乏基礎(chǔ)。

教研室一定要在課改本身問(wèn)題上多做研究。譬如，中國(guó)的學(xué)生不想讀書(shū)，芬蘭的高中生不愿畢業(yè)，這難道不值得我們深思嗎？我們要通過(guò)研究國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真反思和總結(jié)我們的課改，分析改革中存在的問(wèn)題，分析課程開(kāi)設(shè)的合理性。芬蘭的經(jīng)驗(yàn)**可以借鑒。

校本教研工作在我校開(kāi)展已經(jīng)一年半了，積累了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，初步理清了一些頭緒，更發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題。本學(xué)期，我校將在原有基礎(chǔ)上，解決難題，創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織，以新課改為導(dǎo)向，致力于提高教師教育教學(xué)水平。樹(shù)立良好的師德師風(fēng)，使教師的自我反思行為縱深發(fā)展，凸顯個(gè)體價(jià)值，倡導(dǎo)團(tuán)體合作，形成終身學(xué)習(xí)的能力。

總體內(nèi)容：以個(gè)人反思學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，講求實(shí)踐的錘煉，在同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)中提升。

操作思路：以教師專業(yè)化水平提高為主線；以教學(xué)觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn)；以教師課堂教學(xué)能力、教研能力、科研能力的提高為途徑；理論聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)習(xí)后交流，在交流中學(xué)習(xí)；以考核評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)，在考核中深化學(xué)習(xí)；點(diǎn)上突破與面上推進(jìn)相結(jié)合。

工作方向：針對(duì)我校語(yǔ)文教學(xué)相對(duì)薄弱的情況，本學(xué)期將把提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量作為重點(diǎn)來(lái)抓，側(cè)重于教師語(yǔ)文教學(xué)能力、研究能力培訓(xùn)、考察，堅(jiān)守課堂教學(xué)主陣地，以觀念促行動(dòng)，從而有效提高學(xué)生的閱讀及寫(xiě)作能力。

具體活動(dòng)內(nèi)容:

1.從實(shí)際出發(fā)，定時(shí)、不定時(shí)組織研討、互助，做到有問(wèn)題及時(shí)解決，有經(jīng)驗(yàn)及時(shí)傳遞，使教研深入教學(xué)一線，直接服務(wù)于教學(xué)，幫助教師排憂解難，分析原因，達(dá)到提高教師專業(yè)水平的目的。

教研室是教學(xué)的基本單位，是保證教學(xué)質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)。為了有效的抓好教研室建設(shè)，卓有成效的開(kāi)展教研活動(dòng)，有效的發(fā)揮教研室作用，制定如下細(xì)則：

一、教研室主任的職責(zé)與任務(wù)

教研室主任是抓好教研室建設(shè)、有效實(shí)施教研活動(dòng)的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。因此，教研室主任具有以下責(zé)任和義務(wù)：

1、制定工作計(jì)劃，撰寫(xiě)工作總結(jié)。教研室主任每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)負(fù)責(zé)制定教研室的工作（含教研活動(dòng)）計(jì)劃,期末撰寫(xiě)教研室工作總結(jié)，放假前一周交系教學(xué)秘書(shū)。

2、加強(qiáng)教學(xué)研究，按時(shí)開(kāi)展教研活動(dòng)。每?jī)芍鼙仨氊?fù)責(zé)組織一次教研活動(dòng)，具體時(shí)間由教研室主任擬定并通知到各位教師。教研室主任應(yīng)負(fù)責(zé)提前確定教研活動(dòng)主題，安排專人在《教研室活動(dòng)記錄本》上準(zhǔn)確記錄教研主題、教研內(nèi)容、參加教師、時(shí)間與地點(diǎn)等重要內(nèi)容。

3、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，組織申報(bào)教學(xué)明星（名師）、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)、精品課、教科研立項(xiàng)等。教研室主任應(yīng)廣泛動(dòng)員，大力宣傳，積極培養(yǎng)教研人才，每一學(xué)年，本教研室至少有一名教師成功申報(bào)教學(xué)明星（名師）、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)、精品課、教科研立項(xiàng)等五項(xiàng)中的任何一項(xiàng)。

面對(duì)新形勢(shì)、新要求、新觀念，回顧自己半年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己在這一學(xué)期里的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面都進(jìn)步、提高了許多。現(xiàn)從師德、課堂教學(xué)、班級(jí)工作、語(yǔ)文教研組等方面進(jìn)行以下總結(jié)：

1、師德方面：

本人擔(dān)任了三年級(jí)和四年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)，擔(dān)任了一個(gè)四年級(jí)的班主任，兼任豐羽學(xué)部語(yǔ)文教研組長(zhǎng)。在教育教學(xué)工作中，始終堅(jiān)持面向全體學(xué)生，關(guān)愛(ài)后進(jìn)生，教書(shū)育人，為人師表，堅(jiān)守學(xué)校的“三條高壓線”，遵守“三規(guī)范一要求”，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工，積極做好本職工作，堅(jiān)持出滿勤，根據(jù)學(xué)校的課堂教學(xué)常規(guī)嚴(yán)格做好備課、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，及時(shí)批改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作。

2、教學(xué)工作方面：

按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項(xiàng)工作，認(rèn)真鉆研教材，優(yōu)化教學(xué)方法，讓課堂教學(xué)真正體現(xiàn)新課程的教學(xué)思想，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與、主動(dòng)探索、主動(dòng)思考、主動(dòng)操作、主動(dòng)評(píng)價(jià)，運(yùn)用啟發(fā)學(xué)習(xí)、嘗試學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等方法，在教學(xué)中求創(chuàng)新，在活動(dòng)中促發(fā)展，課堂教學(xué)重視學(xué)生的訓(xùn)練，精心設(shè)計(jì)練習(xí)作業(yè)，練習(xí)作業(yè)有層次有坡度，對(duì)學(xué)生的作業(yè)嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣。端正認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)獨(dú)立思考和克服困難的精神。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行集體輔導(dǎo)和個(gè)人輔導(dǎo)，熱情輔導(dǎo)中下生，重視對(duì)學(xué)生的知識(shí)考查，做好學(xué)生的補(bǔ)漏工作。把堂上獲取知識(shí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，讓學(xué)生成為信息的主動(dòng)攝取者和加工者，充分發(fā)掘?qū)W生自己的潛能。使學(xué)生從被動(dòng)接受的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的“我要學(xué)”，變“學(xué)會(huì)”為“會(huì)學(xué)”。

3、班級(jí)工作：

一、工作思路

為全面落實(shí)教研室的工作打算，小學(xué)英語(yǔ)教研工作將根據(jù)英語(yǔ)學(xué)科特點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程，鞏固和推廣課改六年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的終身發(fā)展，追求課堂實(shí)效,努力創(chuàng)設(shè)良好的英語(yǔ)教學(xué)環(huán)境，建立有效的評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步為提高我市英語(yǔ)教學(xué)水平而努力。

本學(xué)期教研的工作重點(diǎn)是關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，追求課堂實(shí)效。通過(guò)將區(qū)域性教學(xué)研究、校本教研、專題研究等形式的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)建“合作、和諧、創(chuàng)新”的教研文化，逐步形成有效的教研機(jī)制。深入各學(xué)校了解并及時(shí)解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷提高教師的教學(xué)專業(yè)水平。

二、主要工作

（一）提高教育教學(xué)理論水平，轉(zhuǎn)變教育觀念。

通過(guò)參與和組織各級(jí)教材培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)等多種形式與途徑，組織教師深入學(xué)習(xí)教學(xué)理論與課改理念，了解最新的教學(xué)信息與動(dòng)態(tài)，不斷更新教學(xué)理念，將正確、先進(jìn)的理念內(nèi)化轉(zhuǎn)換為具體的切實(shí)可行的教育教學(xué)行為、策略等。

科組的教學(xué)工作在教務(wù)處的指導(dǎo)下，基本上完成任務(wù)。對(duì)比學(xué)期初制訂的工作計(jì)劃，有很多收獲也有不足。

一、深化活性評(píng)價(jià)

1.完成試卷庫(kù)的工作

職業(yè)學(xué)校的考試因?yàn)闆](méi)有一條具體的指揮棒，大多數(shù)學(xué)校找不到教學(xué)工作準(zhǔn)確的落腳點(diǎn)。從活性評(píng)價(jià)入手結(jié)合試卷庫(kù)的考評(píng)，相信這是一條切實(shí)可行的道路。

試卷庫(kù)的具體工作，從上個(gè)學(xué)期啟動(dòng)到目前具體實(shí)施，我們科組做了很多工作，集中在實(shí)訓(xùn)教學(xué)的考評(píng)、富華班的考評(píng)、升大班的考評(píng)、上機(jī)學(xué)科的考評(píng)等具體工作，在全體老師的努力下，順利完成了此項(xiàng)工作。

2.實(shí)訓(xùn)課程實(shí)現(xiàn)教考分離