為進一步規(guī)范和改進我縣正、副科級后備干部產(chǎn)生和教育、培養(yǎng)、管理方式，努力營造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗，年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ恼笨萍壓髠涓刹筷犖椋凇?*縣正副科級后備干部工作規(guī)定》的基礎(chǔ)上作如下補充規(guī)定：

一、進一步擴大后備干部選拔范圍和方式

（一）擴大后備干部人選范圍

后備干部人選可以是機關(guān)干部也可以是事業(yè)單位干部，對于特別優(yōu)秀的機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員，經(jīng)考察符合條件的也可列為后備干部人選進行管理。

（二）規(guī)范后備干部推薦程序和產(chǎn)生方式

后備干部推薦人選的產(chǎn)生可采取組織提名、考試公選、個人自薦、干部群眾10人以上聯(lián)合提名推薦等方式產(chǎn)生。

科級后備干部考察方案

關(guān)于科級后備干部的考察方案

按照中共XXX委組織部《關(guān)于印發(fā)＜XXX關(guān)于加強科級后備干部培養(yǎng)和管理工作的實施辦法＞的通知》（六特組字〔2007〕56號）、《關(guān)于進一步做好科級后備干部推薦上報工作的通知》（XX組字〔2007〕57號）文件精神及要求，為進一步做好我鄉(xiāng)科級后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。

一、考察對象

科級后備干部應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當是同級副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患壵殻部梢粤袨樯弦患壵毜暮髠涓刹浚?/p>

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣級國家機關(guān)各辦局、各人民團體：

**年7月，在全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委辦等62個縣屬部門進行限條件不限名額推薦后備干部，通過推薦和考察，縣委常委會議研究確定了103名正科級后備干部和174名副科級后備干部，以及**年確定的8名正科級后備干部、42名副科級后備干部，一并向社會公布，敬請社會各界進行監(jiān)督，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要進一步加強對后備干部的培養(yǎng)和管理。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門將本單位后備干部名單在**年8月31日前進行公布，并通知后備干部將后備干部登記表如實填寫后報縣委組織部干部科，登記表需計算機錄入并用16k紙打印（一式三份），報送時附登記表和數(shù)碼照片的電子版本（后備干部名單以**黨建網(wǎng)站公布的名單為準，名單、登記表、公示格式請各單位從**黨建網(wǎng)站下載或到縣委組織部干部科拷貝）。

第一章總則

第一條為認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，建立科學規(guī)范的正副科級后備干部(以下簡稱后備干部)工作制度，培養(yǎng)造就一支認真學習貫徹馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ恼笨萍壓髠涓刹筷犖椋訌姼鬣l(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬各工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證我縣各項事業(yè)后繼有人和社會長期穩(wěn)定，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》和我縣干部隊伍建設(shè)的實際需要，特制定本規(guī)定。

第二條后備干部隊伍應(yīng)當素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理。

第三條后備干部工作必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的有關(guān)原則，還應(yīng)當做到：

（一）注重發(fā)展?jié)摿Γ匾暸囵B(yǎng)提高；

（二）堅持備用結(jié)合，實行動態(tài)管理；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（黨工委）：

為認真落實科學發(fā)展觀和人才觀要求，著力建設(shè)一支適應(yīng)經(jīng)濟社會追趕型跨越式發(fā)展要求的優(yōu)秀科級后備干部（以下簡稱后備干部）隊伍，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共中央辦公廳《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》精神，結(jié)合我市市管后備干部隊伍實際，市委決定對后備干部進行調(diào)整充實。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、總體目標

堅持以創(chuàng)新的理念、超常的措施，打破身份、行業(yè)、區(qū)域界限，廣開后備干部選拔渠道、努力把各方面優(yōu)秀人才聚集到后備干部隊伍中來，通過選拔、培養(yǎng)、管理、使用，盡快培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。通過調(diào)整充實，市管后備干部總數(shù)保持在500名左右，年齡結(jié)構(gòu)以40歲以下（1967年1月1日以后出生）干部為主體，30歲以下（1977年1月1日以后出生）干部不少于35%。此次調(diào)整充實后備干部的重點是女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部、大學本科以上學歷干部和年齡30歲以下（1977年1月1日以后出生）干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部保留人選和本次推薦的初步人選中，女干部一般應(yīng)不少于20%，少數(shù)民族干部一般應(yīng)不少于15%，非中共黨員干部一般應(yīng)不少于15%，大學本科以上學歷干部一般應(yīng)不少于65%，年齡30歲以下（1977年1月1日以后出生）干部一般應(yīng)不少于35%；市直各單位（部門）后備干部保留人選和本次推薦的初步人選中，女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部、大學本科以上學歷干部、年齡30歲以下（1977年1月1日以后出生）干部也應(yīng)占一定的比例。

二、調(diào)整充實辦法

1、對現(xiàn)有后備干部進行考察調(diào)整。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市直各黨委（工委）、黨組要對本單位、本部門現(xiàn)有后備干部的主要表現(xiàn)和工作實績進行認真考察，經(jīng)考察符合后備干部條件的，經(jīng)黨委（工委）、黨組班子集體討論后，報市委組織部批準，予以繼續(xù)保留后備干部資格；經(jīng)考察如有《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》第二十一條所列八種情形之一的，將不再保留后備干部資格。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）黨委、街道黨工委、市直各黨（工）委、黨組、總支、支部:

為進一步貫徹落實《**市關(guān)于進一步加強后備干部隊伍建設(shè)的意見》和市黨發(fā)〔2007〕21號文件精神，加快我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀中青年干部的進程，推進后備干部隊伍建設(shè)，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子有充足的后備人選，經(jīng)市委研究，決定對我市鄉(xiāng)科級后備干部進行充實調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)具體時間安排及注意事項通知如下:

一、學習宣傳階段(3月16日前)

各黨（工）委要組織人員認真學習《**市關(guān)于進一步加強后備干部隊伍建設(shè)的意見》文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把后備干部的條件、資格、選拔程序進行公開。

二、民主推薦階段(3月17日至3月21日)

參加民主推薦的范圍:

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣級國家機關(guān)各辦局、各人民團體：

**年7月，在全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委辦等62個縣屬部門進行限條件不限名額推薦后備干部，通過推薦和考察，縣委常委會議研究確定了103名正科級后備干部和174名副科級后備干部，以及**年確定的8名正科級后備干部、42名副科級后備干部，一并向社會公布，敬請社會各界進行監(jiān)督，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要進一步加強對后備干部的培養(yǎng)和管理。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門將本單位后備干部名單在**年8月31日前進行公布，并通知后備干部將后備干部登記表如實填寫后報縣委組織部干部科，登記表需計算機錄入并用16k紙打印（一式三份），報送時附登記表和數(shù)碼照片的電子版本（后備干部名單以瀘西黨建網(wǎng)站公布的名單為準，名單、登記表、公示格式請各單位從瀘西黨建網(wǎng)站下載或到縣委組織部干部科拷貝）。

編者按：本文主要從認清形勢，把握要求，深刻認識加強后備干部培訓的重要意義；提高素質(zhì)，樹立形象，爭做服務(wù)科學發(fā)展的表率；精心組織，嚴格管理，確保培訓工作取得實效進行講述。其中，主要包括：加強后備干部教育培訓，是加強干部隊伍建設(shè)的客觀要求、加強后備干部教育培訓，是提升干部隊伍素質(zhì)的現(xiàn)實要求、加強后備干部教育培訓，是加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切要求、當前，我市根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，在去年基礎(chǔ)上，正進一步深入開展以“服務(wù)科學發(fā)展作表率，助推全面小康爭先鋒”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步促進廣大黨員干部轉(zhuǎn)變思想，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、促進社會和諧的能力、要強化理論武裝，做勤學善思的表率、要提升能力素質(zhì)，做服務(wù)大局的表率、要堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，做攻堅破難的表率、要增強宗旨意識，做關(guān)注民生的表率、為辦好本次培訓班，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委黨校、市婦聯(lián)等部門進行了認真準備，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，精心安排了作風錘煉、培訓研討、實踐提升等環(huán)節(jié)，并想方設(shè)法地為大家創(chuàng)造較好的學習條件等，具體材料請詳見：

同志們：

在這個春暖花開的美好時節(jié)，在全市上下進一步深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、力促“彎道超越”、努力實現(xiàn)“三個勇當”目標之際，我市科級后備干部（黨外干部、婦女干部）培訓班正式開班了。我代表市委向培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓的各位學員表示誠摯的歡迎！舉辦這次培訓班是提升全市后備干部理論素養(yǎng)，提高服務(wù)科學發(fā)展本領(lǐng)，為我市干部隊伍積蓄后備力量的一項重要舉措。參加今天培訓的同志，都是我市科級后備力量，也是各單位各部門的骨干力量，正處于人生的黃金期，正是對社會作出更大貢獻的時候，希望大家珍惜組織的關(guān)懷，珍惜難得的機會，認真對待這次學習培訓活動。借此機會，講三個方面的意見：

一、認清形勢，把握要求，深刻認識加強后備干部培訓的重要意義

后備干部工作是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，關(guān)系大局、關(guān)系長遠。新形勢下，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔當我市經(jīng)濟社會發(fā)展歷史重任的后備干部隊伍，具有十分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。

（一）加強后備干部教育培訓，是加強干部隊伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀后備干部，造就一大批能夠擔當重任的領(lǐng)導(dǎo)人才，是我們適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展的必然要求。要使我們的各項工作始終充滿生機和活力，始終走在時代前列，不僅要依靠現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要培養(yǎng)造就一批能夠擔當重任的合格接班人，承前啟后，繼往開來。本期培訓班的學員，都是全市各條戰(zhàn)線、各單位的骨干力量，發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑴囵B(yǎng)前途廣，不少同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分認識參加這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為將來擔當重任打下堅實的基礎(chǔ)。

**年，**縣公開選拔了200名鄉(xiāng)科級黨政后備干部后，積極制訂計劃，實施培養(yǎng)管理。培養(yǎng)由縣委組織部宏觀指導(dǎo)，所在單位黨組織具體實施。其主要措施是：

一是建立后備干部培養(yǎng)工作責任制。黨政后備干部的培養(yǎng)工作，實行領(lǐng)導(dǎo)成員分工負責。各單位黨組織將每個后備干部的培養(yǎng)工作具體落實到人，明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)措施,領(lǐng)導(dǎo)干部將后備干部的培養(yǎng)工作作為自己日常工作的一個重要組成部分，增強責任意識。目前該縣200名后備干部都明確了1至2名班子成員作為培養(yǎng)責任人，對班子成員考核時將后備干部的培養(yǎng)作為一項重要內(nèi)容。

二是加強后備干部的理論教育和知識培訓。該縣注重加強后備干部的理論教育和知識培訓，堅持有計劃、有重點地舉辦各類后備干部培訓班，做好后備干部的培訓工作，自去年來，該縣共點名調(diào)訓了78名后備干部參加各類培訓；該縣還積極支持后備干部參加高層次的學歷教育和學習培訓，目前共有123名后備干部已取得大學本科學歷，59名后備干部正在參加研究生學歷或大學本科學歷函授。該縣還把領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學制度向后備干部延伸，要求后備干部根據(jù)自己的需要，自學政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷豐富現(xiàn)代科技知識和市場經(jīng)濟理論，提高思維層次，拓寬知識面。同時抓好對后備干部基礎(chǔ)理論和基本知識的考查工作，通過述學、評學、考學，不斷夯實后備干部的理論功底。

三是注重后備干部的實踐鍛煉。為使后備干部盡快成熟，該縣注重給后備干部壓擔子，有計劃地對后備干部進行多崗位交流鍛煉。縣委組織部采用下派、設(shè)置助理和抽調(diào)后備干部參與重大活動和中心工作等多種形式，讓他們在條件艱苦、工作局面較復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受磨煉，增強全局工作意識，提高決策水平和統(tǒng)攬能力。今年來，共抽調(diào)80名后備干部擔任農(nóng)村工作指導(dǎo)員下村工作，22名后備干部擔任有關(guān)單位的助理，92名后備干部參與大型水利工程芙蓉水庫的建設(shè)、移民安置等工作。

去年八月，本人作為科級后備干部抽調(diào)到景區(qū)工作今年五月被市委市政府任命為副主任科員、總審計師。在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持科學發(fā)展觀的理念，開拓創(chuàng)新、積極進取、爭創(chuàng)一流，較好地完成了組織交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將思想品德、工作業(yè)績及遵守廉政制度情況匯報如下：

一、加強學習，注重修養(yǎng)

1、政治堅定，與時俱進。本人能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會并貫徹落實黨的“十八”大的精神，明確“十八”大提出的奮斗目標和為實現(xiàn)奮斗目標該舉什么旗，走什么路的問題。從政治思想上、行動上與黨中央保持高度一致，并能根據(jù)黨和國家在不同時期的工作重點把握自己的工作方向，具有較好的政治素質(zhì)。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮向上。本人熱愛審計事業(yè)，精通審計業(yè)務(wù)，具有較強的工作實務(wù)能力和責任感，扎實工作，出色地完成了組織交辦的各項工作任務(wù)。

3、堅持原則、顧全大局。本人有較強的法律意識和政策觀念，在實際工作中堅持實事求是，客觀公正，能團結(jié)同志，樂于助人，顧全大局。在有利于事業(yè)發(fā)展的前提下，能把原則性和靈活性有機地結(jié)合起來。

二、創(chuàng)新思路，注重實效