中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神研究班上，提出了用“四種眼光”做好組織工作，作為新時(shí)組工干部應(yīng)當(dāng)圍繞“四種眼光”的新要求，在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)四個(gè)方面走在各級(jí)干部的前面，不斷提升組工干部新形象。

一要做學(xué)習(xí)的典型。組織工作涉及面廣，對(duì)組工干部能力素質(zhì)要求很高，不學(xué)習(xí)就變成無(wú)源之水、無(wú)本之末，就會(huì)產(chǎn)生知識(shí)恐慌，就難以勝任工作，要利用在組織部的這一段時(shí)光樹立勤于學(xué)習(xí)的理念。一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。即學(xué)習(xí)政治理論、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)等。二是完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每周五下午定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，自學(xué)時(shí)要做到有學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，并把學(xué)習(xí)情況與年終評(píng)先選優(yōu)掛鉤。三是豐富學(xué)習(xí)方式。采取聽講座、培訓(xùn)、參加學(xué)歷教育等形式來(lái)提高自己的素質(zhì)，切實(shí)改變埋頭事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的傾向，使組工干部成為學(xué)習(xí)型人才，組織部門成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

二要做創(chuàng)新的表率。組織工作創(chuàng)新，就是要跳出條條框框的束縛，超前思考組織工作的新思路、新辦法，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的針對(duì)性和創(chuàng)造性。一是確立目標(biāo)。沒有創(chuàng)新，工作就失去了生機(jī)。要把創(chuàng)新作為組織工作的靈魂，善于研究新情況，解決新問(wèn)題，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，多提出新的工作思路。二是積極實(shí)施。2008年，我部已決定推出不少創(chuàng)新項(xiàng)目，要結(jié)合這些既定創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)造性地開展工作，能夠做到日常工作抓優(yōu)化，重點(diǎn)工作抓強(qiáng)化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化，確?？剖夜ぷ鞒鎏厣?。三是不斷完善。要善于研究新情況，解決新問(wèn)題，注重結(jié)合上級(jí)組織部門提出的新要求，在工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新機(jī)制，確保工作實(shí)效。

三要做團(tuán)結(jié)的榜樣。善于與人團(tuán)結(jié)協(xié)作是組工干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在工作上大力團(tuán)結(jié)協(xié)作，部機(jī)關(guān)才能成為一盤棋，才能出戰(zhàn)斗力。同時(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作也能體現(xiàn)一種胸懷，不善于與人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群眾基礎(chǔ)。具體要求：一是待人誠(chéng)懇。這是團(tuán)結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)。待人誠(chéng)懇，別人與你合作就會(huì)感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就會(huì)愿意跟你合作。組工干部要熱情真誠(chéng)、實(shí)事求是，切忌當(dāng)面一套，背后一套。二是寬容大度。寬容是一種美德。有的同志不能與人共事合作，就是因?yàn)樘瘫。蝗萑?。要多看他人長(zhǎng)處，少看他人短處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。三是擺正位置。在合作過(guò)程中，每個(gè)人都有自己的位置、角色和職責(zé)，只有擺正位置，才能使合作有序地進(jìn)行。組工干部要把自己估計(jì)低點(diǎn)，注意觀察別人，虛心學(xué)習(xí)別人。

四要做務(wù)實(shí)的模范。一是求真。要講究實(shí)事求是，使我們的思想、工作緊貼實(shí)際，以是否符合實(shí)際，是否收到實(shí)效為出發(fā)點(diǎn)。二是扎實(shí)。要多加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，把握上情，吃透下情，聽實(shí)話，摸實(shí)情，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要做到經(jīng)驗(yàn)到一線總結(jié)、問(wèn)題到一線解決、業(yè)績(jī)到一線創(chuàng)造。三是勤勉。就是想事、干事、成事，把全部力量用在工作上，不怕困難。

日前，中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神研究班上指出，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，要用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)組織工作，用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作，用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)組織工作。用“四種眼光”做好組織工作，是學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，用十七大精神指導(dǎo)組織工作的具體要求。公安組織工作是黨的組織工作的一個(gè)組成部分，必須按照李部長(zhǎng)的要求來(lái)做好新形勢(shì)下的組織工作。具體到一名分管公安組織人事工作的局黨委班子成員來(lái)講，就是要切實(shí)發(fā)揮自身職能和主觀能動(dòng)性作用，善于總結(jié)以往好的組織人事工作經(jīng)驗(yàn)，超前應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，圍繞公安中心工作，積極謀劃好組織人事工作，并使之成為黨委決策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，最終為各項(xiàng)公安工作的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

公安機(jī)關(guān)肩負(fù)“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安，保障人民安居樂(lè)業(yè)”三大政治和社會(huì)責(zé)任，工作面廣量大，任務(wù)重，要求高，要順利完成這三大政治和社會(huì)責(zé)任，建設(shè)一支素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)精良的隊(duì)伍是關(guān)鍵，為此，公安組織工作必須以“四種眼光”要求為指導(dǎo)，堅(jiān)持政治建警、依法治警、從嚴(yán)治警的方針，著力提高公安隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。具體要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。

一、大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)隊(duì)伍良性作為的內(nèi)在因素。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要使隊(duì)伍真心實(shí)意，心甘情愿，勤勤肯肯的履職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，就必須使之有一個(gè)正確的指導(dǎo)思想，激發(fā)其潛在的積極因素，確立使命感和責(zé)任感。為此我們要用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全體民警，加強(qiáng)公安隊(duì)伍理想信念、群眾觀念和職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)讓我們多一分辛苦、讓黨委政府多一分放心、讓人民群眾多一分滿意的情懷境界，引導(dǎo)全體民警帶著對(duì)人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作，進(jìn)一步樹立老百姓最親、犯罪分子最怕的楚州警察新形象。

二、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建強(qiáng)隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)核心?；疖嚳觳豢欤寇囶^帶，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)與否，直接關(guān)系到公安工作的好壞和隊(duì)伍建設(shè)的健康與否。做好公安組織工作，加強(qiáng)各科所隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，一要把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力作為各級(jí)層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容，通過(guò)各種形式的教育培訓(xùn)，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹黨委決策部署和駕馭治安局勢(shì)、帶好公安隊(duì)伍的本領(lǐng)。二要抓住黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)重視和地方政府換屆的機(jī)遇，積極推進(jìn)派出所長(zhǎng)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，進(jìn)一步為順利開展公安工作創(chuàng)造有利條件。三要大力開展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，將一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精通的年富力強(qiáng)、富有朝氣的年青同志選拔到各中層領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，加強(qiáng)班子力量，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、大力加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍執(zhí)法為民水平。要按照十七大加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的要求，繼續(xù)深入開展社會(huì)主義法治理念教育，進(jìn)一步打牢全體民警執(zhí)法為民的思想根基；扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，健全完善公安執(zhí)法制度體系，不斷提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平；以開展“三考”工作和法律法規(guī)“一口清”訓(xùn)練為抓手，深入推進(jìn)法制練兵，帶動(dòng)全警法律素質(zhì)和執(zhí)法能力的全面提升。

四、大力加強(qiáng)反腐倡廉工作，建設(shè)廉潔警隊(duì)。要按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，繼續(xù)健全完善具有公安特色的懲防腐敗體系，加快形成拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。要深入開展“反特權(quán)”思想教育和“無(wú)違紀(jì)所隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地抓好“五條禁令”、“三條鐵規(guī)”、“五帶頭”等從嚴(yán)治警規(guī)定的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決清除隊(duì)伍中的害群眾之馬。

中央組織部部長(zhǎng)李源潮強(qiáng)調(diào):要用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)組織工作；要用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作；要用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究組織工作；要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)組織工作。這是我們新時(shí)期組織工作的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南。這就要求我們組織部門要從過(guò)時(shí)的工作方式中解放出來(lái)，從落后的條條框框中解放出來(lái)，努力成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。我認(rèn)為，作為組織部門，目前要從踐行“四種眼光”的高度，努力實(shí)現(xiàn)新時(shí)期開展組織工作的“四種轉(zhuǎn)變”。

一、在實(shí)現(xiàn)組織工作思路的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求

李源潮同志提出的“四種眼光”就是組織部門今后工作的總思路。組織部門要針對(duì)近年來(lái)組織工作不斷發(fā)生的新情況、新變化，解放思想、更新觀念，主動(dòng)用世界的、服務(wù)全局的、歷史進(jìn)步的、創(chuàng)新發(fā)展的“四種眼光”迎接新挑戰(zhàn)。圍繞中央提出的樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想，用以人為本、“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”、“不能帶頭富、不能當(dāng)干部，不能帶領(lǐng)富、不是好干部”等一系列新觀點(diǎn)、新理念去開展好組織工作，不斷從深層次上引領(lǐng)和推動(dòng)組織工作的制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

二、在實(shí)現(xiàn)組織工作由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求

組織部門要出生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織工作要由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”這一黨的中心任務(wù)，堅(jiān)持做到為發(fā)展選人才、配班子，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部和各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。堅(jiān)持“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑工作實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、在實(shí)現(xiàn)組織工作諸多不適應(yīng)新形勢(shì)新變化要求的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求

前不久，在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神研究班上，中組部部長(zhǎng)李源潮同志與全體研究班學(xué)員座談交流時(shí)強(qiáng)調(diào)，組織工作要用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)、用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃、用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究、用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)。李部長(zhǎng)四種眼光里飽含著對(duì)組工干部的四個(gè)希望：

一是希望組工干部不要囿于一個(gè)地區(qū)認(rèn)識(shí)組織工作。隨著政治、經(jīng)濟(jì)、信息全球化、國(guó)際化的發(fā)展和我國(guó)改革開放的不斷深化，各地組織工作者，必須具有寬廣的國(guó)際視野，要學(xué)會(huì)跳出小圈子，用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)和謀劃組織工作。要善于學(xué)習(xí)和研究國(guó)際上先進(jìn)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，洋為中用，把我們組織工作融入世界大環(huán)境、大背景后，永葆先進(jìn)性。

二是希望組工干部要有全局意識(shí)。發(fā)展是當(dāng)代中國(guó)的主題，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展是新時(shí)期組織部門的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。李源潮同志在江蘇任省委書記期間曾多次說(shuō)過(guò)：“組織部要出生產(chǎn)力，一個(gè)地方的干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)生龍活虎，組織部功不可沒；相反，一個(gè)地方的干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)積極性不高，組織部有重要責(zé)任?！苯M織部門要服從服務(wù)地方黨委的中心工作，要有高度的責(zé)任感和使命感，胸懷全局，科學(xué)定位，只有這樣才能彰顯出生產(chǎn)力作用。

三是希望組工干部學(xué)會(huì)揚(yáng)棄。歷史的車輪在不斷進(jìn)前，組織工作在滾滾洪流中取得了很多輝煌，但也存在著不可回避的瑕疵，組工干部要學(xué)會(huì)用歷史的眼光研究組織工作，學(xué)會(huì)自我剖析，總結(jié)組織工作中得與失，揚(yáng)長(zhǎng)避短，趨利避害，繼承和發(fā)揚(yáng)組織工作閃光點(diǎn)，舍棄發(fā)展中疾痼，保證組織工作從勝利走向勝利。

四是希望組工干部強(qiáng)化開拓精神。“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！睂?duì)于組織工作而言，要不斷開創(chuàng)新局面，保持生機(jī)與活力，就必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。這就要求組工干部必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，把握創(chuàng)新方向，開拓創(chuàng)新思路，振奮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力。由于組織工作的政治性、政策性和規(guī)范性很強(qiáng)，組工干部具有嚴(yán)格按照制度和程序辦事的職業(yè)習(xí)慣，久而久之，就必然會(huì)產(chǎn)生開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。因此，在新形勢(shì)下，組工干部要有所作為，就一定要牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的精神，大膽探索，銳意創(chuàng)新，始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題。既要繼承和發(fā)揚(yáng)在工作實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，又要敢于從那些不合時(shí)宜的傳統(tǒng)思想中解放出來(lái)。使組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中完善。

中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神研究班上，提出了用“四種眼光”做好組織工作的要求，這不僅對(duì)新時(shí)期組織工作指明了方向，也為組工干部思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。作為新時(shí)期組工干部應(yīng)立足“四種眼光”，堅(jiān)持“四破四立”，從情感歸屬、價(jià)值取向、意志品格、精神培育等方面，重塑思想體系和作風(fēng)新準(zhǔn)則。

在情感歸屬上，要破除“優(yōu)越論”，樹立“自尊觀”。在一些人眼里，組織部是一個(gè)位顯權(quán)重、高不可攀的部門，認(rèn)為組織部有“近水樓臺(tái)先得月”的政治優(yōu)勢(shì)，有“振臂一呼而應(yīng)者云集”的組織優(yōu)勢(shì)，有“八方之才，為我所用”的資源優(yōu)勢(shì)。因此，社會(huì)上流行著“組織部是干部的搖籃”、“跟著組織部，年年有進(jìn)步”等一些說(shuō)法。在這些思想的影響下，少數(shù)組工干部產(chǎn)生了優(yōu)越感。進(jìn)入組織部工作，并不是權(quán)力和利益的增加，也不是身價(jià)和地位的提升，更不是借以驕傲和炫耀的資本，而是肩負(fù)的壓力更大、義務(wù)更多、責(zé)任更重，這就要求組工干部必須破除“優(yōu)越論”，樹立“自尊觀”，強(qiáng)化平等意識(shí)、保持平和心態(tài)，培養(yǎng)平民情感，克服驕氣，消除盛氣，避免霸氣，自尊、自重、自省、自勵(lì)，注意培養(yǎng)珍惜機(jī)會(huì)、熱愛工作、維護(hù)形象的良好情懷。

在價(jià)值取向上，要破除“當(dāng)官論”，樹立“為民觀”。憑心而論，任何一個(gè)干部都希望能夠得到升職晉級(jí)的機(jī)會(huì)，這不僅是追求職位和身份的變化，更是希望自身能力與價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)和認(rèn)同?；谶@種價(jià)值觀念而產(chǎn)生的力爭(zhēng)上游、有所作為的進(jìn)取精神，固然是值得稱贊的，但仍有少數(shù)干部，純粹把謀求一官半職作為畢生追求的終極目標(biāo)。作為與權(quán)力和職位打交道的組工干部，尤其要擯棄和抵制這種“當(dāng)官論”的錯(cuò)誤思想，確立正確的價(jià)值系統(tǒng)，牢固樹立“為民觀”，把注意力放在了解民情、關(guān)注民生、維護(hù)民權(quán)、發(fā)展民利上，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度。

在意志磨練上，要破除“享樂(lè)論”，樹立“奮斗觀”。“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢?！蔽覀儜?yīng)當(dāng)清醒地看到，拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)在組工干部隊(duì)伍中仍不同程度的存在著，表現(xiàn)在狀態(tài)上精神頹廢、萎靡不振，工作上得過(guò)且過(guò)、不求上進(jìn)，有的掰著指頭數(shù)日子，盤算著自己到組織部多少年，什么時(shí)候該出去任職了……這些都嚴(yán)重影響和損害了組工干部的形象。在新的歷史條件下，每個(gè)組工干部務(wù)必堅(jiān)決破除“享樂(lè)論”，樹立“奮斗觀”，在實(shí)踐中立足“四種眼光”，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制拜金主義、享樂(lè)主義的侵蝕，努力養(yǎng)成艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)浮躁浮夸、急功近利，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

在精神培育上，要破除“求穩(wěn)論”，樹立“創(chuàng)新觀”。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期、結(jié)構(gòu)調(diào)整期和矛盾凸顯期，我們有時(shí)過(guò)多地強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定，導(dǎo)致我們的組織工作顯得求穩(wěn)有余、創(chuàng)新不足。創(chuàng)新是組織工作充滿生機(jī)與活力的源泉，也是組工干部完善自我、提高自我的動(dòng)力所在。組工干部要用“創(chuàng)新發(fā)展的眼光”，勇于沖破一切不合時(shí)宜、阻礙發(fā)展的思想觀念，跳出就組織工作抓組織工作的思維模式，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地開展工作；勇于改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，保持昂揚(yáng)銳氣，大膽探索，敢于創(chuàng)新；勇于在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提高選賢任能的能力和水平；勇于研究組織工作的新情況新問(wèn)題，提高工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，努力在工作中體現(xiàn)時(shí)代性。

不久前，中央組織部部長(zhǎng)李源潮同志提出，要用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)組織工作；要用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作；要用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究組織工作；要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)組織工作。李源潮部長(zhǎng)提出的“四種眼光”給我們的思維以新的啟迪，同時(shí)也給我們指明了今后組織工作努力和發(fā)展的方向。切實(shí)掌握和實(shí)踐運(yùn)用這“四種眼光”，迫切需要我們每一位組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十七大精神，積極參與“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”實(shí)踐活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)自身的“四個(gè)提升”。

一、“面向世界的眼光”需要我們提升跨越發(fā)展理念。面向世界的眼光指明了新時(shí)期組織工作的努力方向。改革開放以來(lái)，我國(guó)在各個(gè)方面都取得了巨大成就并被世界所公認(rèn)，中國(guó)在世界范圍內(nèi)的影響越來(lái)越大，但現(xiàn)實(shí)與我們實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興宏偉目標(biāo)仍有很大的差距。作為組工干部，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到新時(shí)期的組織工作任務(wù)將更重，我們的征程還任重道遠(yuǎn)。努力做好新時(shí)期組織工作，組工干部要有強(qiáng)烈的跨越發(fā)展意識(shí)和理念，應(yīng)該用放眼世界的眼光，去了解、學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、適應(yīng)和改造世界。我們應(yīng)該面對(duì)新時(shí)期的重任，腳踏實(shí)地，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，提高政治敏銳性和政治鑒別力。新的歷史時(shí)期，我們應(yīng)該滿懷激情地高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)去思考和謀劃組織工作，開創(chuàng)組織工作新局面。

二、“服務(wù)全局的眼光”需要我們提升一專多能本領(lǐng)。服務(wù)全局的眼光指明了新時(shí)期組織工作的重心和著力點(diǎn)。組織工作必須服務(wù)黨的建設(shè)和國(guó)家發(fā)展全局。無(wú)論我們身處哪一級(jí)組織部門工作，都應(yīng)該立足實(shí)際，以服務(wù)國(guó)家和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全局的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)自己的位置，從大局出發(fā)，帶頭執(zhí)行黨的方針政策。要提高服務(wù)全局的實(shí)際工作本領(lǐng)，力求精通組織工作業(yè)務(wù)；要牢固樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身為學(xué)”的理念，要博學(xué)精學(xué)，既要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，還要深入鉆研；既要勤于學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要勇于將理論運(yùn)用于實(shí)踐。努力使自己成為勤學(xué)習(xí)、善思考、能干事、勇實(shí)踐的多面手。正確對(duì)待和使用人民賦于的權(quán)力，嚴(yán)格約束自己的言行，牢固樹立廉潔自律的思想防線，全面提高自身素質(zhì)，樹好組工干部形象。新的歷史時(shí)期，我們應(yīng)該用新的形象，過(guò)硬的本領(lǐng)，開創(chuàng)組織工作新局面。

三、“歷史進(jìn)步的眼光”需要我們提升思維創(chuàng)新意識(shí)。歷史進(jìn)步的眼光指明了新時(shí)期組織工作的自我定位。組織工作責(zé)任重，要求高，我們不僅要善于總結(jié)過(guò)去的歷史經(jīng)驗(yàn)，更要用歷史的長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光去思考和謀劃新時(shí)期的組織工作，堅(jiān)持和弘揚(yáng)過(guò)去好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，探索和發(fā)現(xiàn)未來(lái)的規(guī)律和特點(diǎn)，敢于大膽地在新時(shí)期的組織工作中改革和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)工作，全面提高工作水平和質(zhì)量，為淮安的全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。新的歷史時(shí)期，我們應(yīng)該立足實(shí)際，放眼未來(lái)，開創(chuàng)組織工作新局面。

四、“創(chuàng)新發(fā)展的眼光”需要我們提升開拓進(jìn)取精神。創(chuàng)新發(fā)展的眼光指明了新時(shí)期組織工作的思路和方法路徑。創(chuàng)新歷來(lái)是一個(gè)民族生存和發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新更是新當(dāng)今時(shí)代的主流和特色。我國(guó)改革開放以來(lái)取得的一系列的巨大成就充分證明了這一點(diǎn)。新時(shí)期的組織工作不能墨守成規(guī)，新時(shí)期的組織工作必須創(chuàng)新。當(dāng)然，組織工作規(guī)范性、程序性、嚴(yán)密性都很強(qiáng)，他涉及到干部、知識(shí)分子和黨員特別是廣大人民群眾的根本利益，馬虎不得，大意不得，應(yīng)該穩(wěn)妥和慎重。但這決不意味著組工干部就是機(jī)械、保守地執(zhí)行文件和規(guī)定者。相反，歷史在發(fā)展，社會(huì)在前進(jìn)，組工干部更應(yīng)該成為改革創(chuàng)新方面的探索者和實(shí)踐者。新的歷史時(shí)期，我們應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的潮流，樹立創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)，用改革創(chuàng)新的辦法，開創(chuàng)組織工作新局面。

中組部部長(zhǎng)李源潮最近在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神研究班上要求深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，要用“四種眼光”做好組織工作。這是新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，組工干部必須深入學(xué)習(xí)十七大精神，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己?！八姆N眼光”主要要求組工干部要有歷史的責(zé)任感和使命感，要有全局觀念、大局觀念、服務(wù)觀念，放眼世界，放眼未來(lái)，要具備改革創(chuàng)新的精神和能力?！八姆N眼光”從高層次總結(jié)概括對(duì)組工干部的方向性要求，在具體實(shí)際工作中，我認(rèn)為組工干部著重要提高創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)力。只有具備良好的政治素質(zhì)、公道正派的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的工作能力、較全面的知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能完成黨和人民交給的光榮使命。

同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”、“一個(gè)沒有創(chuàng)造能力的民族，難以屹立于世界民族之林”。創(chuàng)新就是創(chuàng)造新知識(shí)、新事物，而創(chuàng)新型人才，就是具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的人才。組工干部是做選人用人工作的，要選拔創(chuàng)新型人才，首先組工干部自身應(yīng)具備創(chuàng)新能力。有創(chuàng)新能力的人既善于觀察，又能從觀察中篩選出有意義的問(wèn)題。有創(chuàng)新能力的人最擅長(zhǎng)提出解決問(wèn)題的具體方案。有創(chuàng)新能力的人，他能把握方向，預(yù)測(cè)未來(lái)。改革創(chuàng)新是“四種眼光”的實(shí)質(zhì)要求，組工干部必須用“四種眼光”對(duì)待自己和選人用人，這才能在實(shí)際工作中做出成績(jī)。

世界正向著生產(chǎn)發(fā)展高科技化、知識(shí)發(fā)展更新化、信息發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化、全球一體化的方向前進(jìn)。這些都必然要求組工干部要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和獲取新知識(shí)、新技術(shù)的能力。組工干部必須更加注重自身知識(shí)的更新和對(duì)新技能的學(xué)習(xí)與掌握。

學(xué)習(xí)是提高認(rèn)知，增強(qiáng)本領(lǐng)的一個(gè)過(guò)程，沒有學(xué)習(xí)不能達(dá)到“四種眼光”所提出的要求，學(xué)習(xí)始終是人類進(jìn)步的階梯。“四種眼光”最終要落實(shí)到做好組織工作，組織工作是政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，組工干部要具備本職業(yè)的專門知識(shí)，如要熟悉黨的組織、干部政策，馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義的基本理論，黨建理論和黨史知識(shí)以及黨的組織、干部工作業(yè)務(wù)知識(shí)等。還必須更新觀念，把自己置身于信息社會(huì)的大潮中，借助于現(xiàn)代科學(xué)和信息交流工具學(xué)會(huì)新的思維方法，并使電腦、網(wǎng)絡(luò)等信息工具成為我們駕馭全局、系統(tǒng)管理的基本工作手段。因此組工干部只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)問(wèn)題上不同層次組工干部只有一個(gè)答案，沒有其他，就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。新時(shí)期組織工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。做好新時(shí)期組織工作，必須圍繞“四種眼光”，認(rèn)真研究解決當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問(wèn)題，拿出扎扎實(shí)實(shí)的舉措，推動(dòng)組織工作進(jìn)步。

一、用圍繞面向世界的眼光，做好組織部門工作。組織部門要樹立人才是第一資源，知識(shí)是最大財(cái)富的觀念，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的頭等大事來(lái)抓，努力造就一支政治合格，業(yè)務(wù)精湛，品質(zhì)優(yōu)秀，能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。組織部門要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建立優(yōu)勝劣汰，“賽場(chǎng)”選馬的選拔機(jī)制，使政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，干群服氣信得過(guò)的干部得以重用。要加大組織部門干部的交流力度，舍得把具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的組工干部交流到其他崗位上培養(yǎng)鍛煉。可以下派組工干部到基層，通過(guò)壓擔(dān)子磨練，積累工作經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)人才。上派組工干部到上級(jí)部門的重要崗位掛職，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部言教身傳，增強(qiáng)其戰(zhàn)略思維能力，爭(zhēng)取早日挑重?fù)?dān)。外派組工干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，拓寬視野，廣交朋友，增長(zhǎng)才干，學(xué)習(xí)和借鑒外地新觀念、新思路、新舉措。定期組織組工干部到黨建和經(jīng)濟(jì)搞得好的地區(qū)，取經(jīng)探寶，采取邊走邊學(xué)?？傊?，做到不求所有，但求所用，不求所在，但求所為，造就一批復(fù)合型組工干部人才。

二、用圍繞服務(wù)全局的眼光，做好組織工作。組織部門作為各級(jí)黨委重要工作部門和窗口，首要職能就是要參與黨委的中心服務(wù)工作。一是要開闊“謀化”的眼界。增強(qiáng)“以智輔政”意識(shí)，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供“含金量”高的參謀意見。既要堅(jiān)持“前位思考”，站在全局和領(lǐng)導(dǎo)的高度思之在先，謀之在前，多出點(diǎn)子，多出建議；又要堅(jiān)持“補(bǔ)位思考”，拾遺補(bǔ)缺，完善政策，還要堅(jiān)持“換位思考”，站在群眾的角度審視決策，提高決策的公證性和可操作性。要大力開辟組織工作新渠道，把組織工作的觸角延伸到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的方方面面，靈通組織工作覆蓋面。組織工作可以圍繞一些重大活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)新動(dòng)向，掌握新情況，及時(shí)為地方黨委提供參謀和服務(wù)。二是要增強(qiáng)“謀化”的效用。組織部門要經(jīng)常深入基層一線開展基礎(chǔ)性調(diào)研，及時(shí)把干群的呼聲反映上來(lái)，把基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上來(lái)。對(duì)基層反映的干部工作、黨員工作、人才工作等問(wèn)題，要集中力量進(jìn)行深入細(xì)致調(diào)研，提出切實(shí)可行的對(duì)策措施，使地方黨委決策能更有效地付諸實(shí)施。當(dāng)前，組織部門要圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，開展好服務(wù)工作。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，非公企業(yè)黨組織建設(shè)等課題，認(rèn)真調(diào)查研究，多出精品力作，使組織部門調(diào)研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野。抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，群眾關(guān)心的敏感問(wèn)題，有針對(duì)性地開展組織部門信息采集和開發(fā)工作，使組織部門報(bào)送的信息成為黨委了解社情和民情的重要窗口和進(jìn)行決策的重要依據(jù)。

三、用圍繞歷史進(jìn)步的眼光，做好組織工作。組織部門要在二方面下功夫，一是要在改進(jìn)工作作風(fēng)，塑造良好形象上下功夫。組織部門要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力在干部隊(duì)伍中形成苦干實(shí)干、勤奮工作的風(fēng)氣；嚴(yán)格認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的風(fēng)氣；團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎的風(fēng)氣；嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔風(fēng)氣。要加強(qiáng)組織部門效能建設(shè)，推進(jìn)辦事公開，提高辦事效率，樹立良好的對(duì)外形象。二是要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)上下功夫。由于組工干部平時(shí)工作任務(wù)繁雜，經(jīng)常加班加點(diǎn)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，走出去開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)的機(jī)會(huì)也不多。不少基層組工干部，連續(xù)幾年沒有參加過(guò)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，整天就是關(guān)在屋里馬不停蹄地工作，由此帶來(lái)的是視野不寬、思維不活等問(wèn)題。為此，組織部門要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法方式，根據(jù)不同的人員層次，專業(yè)類別，采取以會(huì)代訓(xùn)，短期輪訓(xùn)，對(duì)口培訓(xùn)等措施，構(gòu)建人才成長(zhǎng)的“快車道”。學(xué)習(xí)是財(cái)富，學(xué)習(xí)是機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)是福利。組織部門干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要把學(xué)習(xí)升華為一種責(zé)任，一種建設(shè)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。

四、用圍繞創(chuàng)新發(fā)展的眼光，做好組織工作。創(chuàng)新是推動(dòng)我們組織部門上臺(tái)階、上檔次、上層次的關(guān)鍵所在。由于組織部門工作性質(zhì)特殊，其原則性、程序性、保密性強(qiáng)，組工干部養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，謹(jǐn)言慎行，但嚴(yán)肅有余，活潑不足，長(zhǎng)期在同一崗位上工作，工作顯得機(jī)械呆板，沒有什么個(gè)性，開拓精神不夠強(qiáng)。因此，組織部門工作要以方式，內(nèi)容的創(chuàng)新為主線，要從完善工作程序，標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手，深入研究，推陳出新。組織部門不能只限于組織工作這個(gè)圈圈，思想不能總繞著傳統(tǒng)的想法打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，要從傳統(tǒng)老觀念中解放出來(lái)，創(chuàng)新思維方式，豐富組織工作內(nèi)容。要緊密結(jié)合本地區(qū)工作重點(diǎn)，亮點(diǎn)，把組織工作融入到地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來(lái)，使組織工作的制度更加規(guī)范化，管理更加科學(xué)化，工作更加精細(xì)化，服務(wù)更加親情化，內(nèi)容更加特色化。

最近，中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神研究班上指出，要用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)組織工作，要用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作，要用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究組織工作，要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)組織工作。這就對(duì)組工干部的能力和素質(zhì)提出了更新、更高的要求。筆者認(rèn)為，貫徹李源潮同志講話精神，當(dāng)前，組工干部迫切需要“做到四個(gè)堅(jiān)持，提高四種能力”。

一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，著力提高改革創(chuàng)新的能力

當(dāng)今時(shí)代是世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，是一個(gè)新情況、新問(wèn)題、新矛盾、新經(jīng)驗(yàn)、新事物層出不窮的時(shí)代，也是一個(gè)以改革創(chuàng)新為顯著特征的時(shí)代，新的時(shí)代也賦予了黨建和組織工作新的內(nèi)涵。這就要求我們組工干部在世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生變化的今天，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，打破與形勢(shì)不相適應(yīng)的條條框框的束縛，摒棄陳舊的、狹隘的眼光，以面向世界、面向現(xiàn)代化、面向未來(lái)的眼光，重新審視、分析和把握形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下組織工作的地位和作用，把握其特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)。樹立新的觀念和新的思維，不斷創(chuàng)新組織方式、活動(dòng)方式和思維理論，用改革的辦法破解組織工作中的難題，用創(chuàng)新的思路尋求組織工作的新途徑。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思維方式、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)和改革創(chuàng)新的工作方法，推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展。

二、堅(jiān)持以大局為重，著力提高服務(wù)中心的能力

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，促進(jìn)發(fā)展是基層黨組織的第一要?jiǎng)?wù)，組織部門作為黨委的重要職能部門，只有圍繞大局，服務(wù)中心，才能永葆生機(jī)和活力。我們組工干部在謀劃組織工作時(shí)，要把“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”作為黨建和組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持以大局為重，合理、科學(xué)地定位組織工作，做到目標(biāo)圍繞中心定、工作圍繞中心轉(zhuǎn)、干部圍繞中心選、實(shí)績(jī)圍繞中心核、獎(jiǎng)懲圍繞中心評(píng)，努力促進(jìn)黨的中心任務(wù)的順利完成。

三、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著力提高理論研究能力

中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神研究班上提出，要用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)組織工作，要用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作，要用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究組織工作，要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)組織工作，從而為新時(shí)期組織工作指明了方向。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，能否在實(shí)際工作中用“四種眼光”做好組織工作，關(guān)鍵取決于有無(wú)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，取決于這支隊(duì)伍有無(wú)先進(jìn)的理念、爭(zhēng)先的意識(shí)、創(chuàng)新的本領(lǐng)，而惟一有效的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

鄧小平同志說(shuō)過(guò)：“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)”。民族因?qū)W習(xí)而興旺，國(guó)家因?qū)W習(xí)而富強(qiáng)，個(gè)人因?qū)W習(xí)而提高。當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，科學(xué)技術(shù)日新月異。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)人，要跟上時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組工干部是“管干部”的干部，“管黨員”的黨員，要提高用“四種眼光”做好組織工作的本領(lǐng)，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一要注重政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，當(dāng)前要特別注重認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大提出的一系列重大戰(zhàn)略思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和改革意識(shí)，全面提高思想政治素質(zhì)和服務(wù)大局的能力。二要注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)黨的組織工作的各項(xiàng)方針政策，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)好《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”，能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)矛盾，妥善解決問(wèn)題，提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜矛盾的能力，在組織工作的各個(gè)方面，包括選人用人、制度設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)和組織資源配置等，能主動(dòng)地順應(yīng)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的要求，充分發(fā)揮組織工作的作用。三要注重新知識(shí)學(xué)習(xí)。我們正處在一個(gè)發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，知識(shí)更新周期不斷加快，新事物、新信息層出不窮。加之，組織工作涉及面廣、情況復(fù)雜。因此，組工干部必須加強(qiáng)對(duì)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，向群眾學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向一切有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)。同時(shí)，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)，在實(shí)踐中積累知識(shí)，增長(zhǎng)才智。只有這樣，組工干部的眼界才能更寬，眼光才能更遠(yuǎn)，也才能自覺地從時(shí)展的要求審視組織工作，用“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求檢驗(yàn)組織工作，以改革創(chuàng)新的精神和無(wú)畏的勇氣推進(jìn)和改進(jìn)組織工作，從而為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。