部隊對機關(guān)工作反映最強烈的問題，當前。就是五多”問題。以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，隨意干涉部隊依法履職用權(quán)、越俎代庖、大包大攬等，這些不依法辦事的現(xiàn)象和問題，造成基層工作忙亂，影響工作的質(zhì)量效益，制約了部隊全面建設(shè)和科學(xué)發(fā)展。因此，各級各部門各單位必需把依法指導(dǎo)和開展工作作為改進機關(guān)工作的方法路徑，確保“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)建設(shè)的質(zhì)量水平。

一、依法指導(dǎo)和開展工作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)提供思想引領(lǐng)

強調(diào)依法指導(dǎo)和開展工作，法規(guī)制度具有規(guī)范、引導(dǎo)和約束等作用。最終目的為了提高工作的質(zhì)量和效益。一方面，法規(guī)制度是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)的重要保證。法律法規(guī)是部隊實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，反映了部隊建設(shè)的特點規(guī)律，既有導(dǎo)向作用，又有規(guī)范作用，既是管理的依據(jù)，又是建設(shè)的規(guī)范。機關(guān)工作，無論是調(diào)查研究還是實踐探索，法規(guī)制度都具有重要的指引規(guī)范作用，理應(yīng)成為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)的重要理論依據(jù)。另一方面，依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)的重要路徑。機關(guān)人員經(jīng)常變化，容易導(dǎo)致各項工作落實因人而變，從而影響工作質(zhì)量和效率。只有切實樹立法規(guī)意識，養(yǎng)成依法抓工作的思維方式，樹牢法治權(quán)威而不是個人權(quán)威，才干堅持工作的規(guī)范性和連續(xù)性。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)，必需把法律思維根植于籌劃工作、議事決策、組織執(zhí)行的全過程，充分認清法規(guī)制度的嚴肅性和權(quán)威性，牢固樹立依法辦事的思維方式，防止工作盲目、失范和忙亂。

二、依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)建設(shè)的客觀需求

對建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)具有重要作用。一是實施科學(xué)指導(dǎo)的客觀需要。只有使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)貫徹依法治軍方針的行為模式跟上形勢要求，堅持依法指導(dǎo)和開展工作。達成具體化、操作化目標，才干保證各級依法建設(shè)、依法運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)部隊科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。二是確保工作質(zhì)量效益的肯定要求。有秩序才有質(zhì)量，秩序就是效益。只有全面落實法規(guī)制度，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)才干有效克服部隊建設(shè)中存在隨意性大、規(guī)范意識差、職責不明、內(nèi)部關(guān)系不暢等問題，有效控制和減少工作忙亂，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。三是解決實際問題的有效舉措。當前機關(guān)在指導(dǎo)和開展工作過程中安排過滿、指標過高、要求過急以及在執(zhí)行法規(guī)制度時以情代法、以罰代法等現(xiàn)象仍然存在尤其是五多”政出多門等問題已經(jīng)成為影響部隊建設(shè)的頑癥痼疾，嚴重影響部隊的科學(xué)發(fā)展。要解決這些問題，必需引導(dǎo)各級機關(guān)積極適應(yīng)依法從嚴治軍的要求，努力實現(xiàn)工作指導(dǎo)由經(jīng)驗型向法治型轉(zhuǎn)變，達到學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)建設(shè)的要求。

三、依法指導(dǎo)和開展工作是機關(guān)干部履職盡責的基本要求

摘要：資源短缺成為制約當前經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，中央明確提出發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟，建立節(jié)約型社會。在發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟成為中國當前唯一正確的選擇。本文認為效率違約減少了社會資源在各個環(huán)節(jié)的浪費，對社會資源進行了最優(yōu)配置，提高了資源的整體利用率，是符合節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展要求的;同時對節(jié)約型經(jīng)濟下的效率違約進行了成本、收益分析，進一步證明了效率違約實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的最大化，肯定了它的經(jīng)濟價值。“違約”本來是法律上的一個概念，效率違約在司法界也尚未被認可，但法律最終是為經(jīng)濟服務(wù)的，所以本文認為從經(jīng)濟學(xué)角度講，效率違約應(yīng)該被我國所接納，進而探討性提出了效率違約在節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展下的引入和走向建議。

關(guān)鍵詞:效率違約節(jié)約型經(jīng)濟社會效益經(jīng)濟效益

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”，通常是指下述兩種情形:第一，在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前，合同還沒有履行或者正在履行過程中，由于履行的條件、環(huán)境發(fā)生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示其將賠償對方的損失而不履行合同義務(wù);第二，或者繼續(xù)履行合同必然使一方當事人損失增加，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。前者使違約利益大于履約利益，后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一，違約方明確肯定地向另一方當事人表示他將不履行合同或者不繼續(xù)履行合同;第二，違約的目的是在不損害另一方當事人合同利益(違約人自愿承擔損害賠償責任)的前提下?lián)Q取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展的要求

(一)發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟成為當前唯一正確的選擇

我國是一個人口眾多，人均資源相對貧乏的國家。從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但資源緊缺狀況將長期存在。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國經(jīng)濟發(fā)展的資源瓶頸制約日益嚴重，出現(xiàn)了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應(yīng)不足的狀況。根據(jù)資料顯示:我國人均土地只有世界平均數(shù)的一半;在我國600多個城市中，有400多個城市供水不足;到2010年，我國現(xiàn)有的45種主要礦產(chǎn)中可以滿足社會發(fā)展需要的僅有21種。

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”，通常是指下述兩種情形:第一，在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前，合同還沒有履行或者正在履行過程中，由于履行的條件、環(huán)境發(fā)生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示其將賠償對方的損失而不履行合同義務(wù);第二，或者繼續(xù)履行合同必然使一方當事人損失增加，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。前者使違約利益大于履約利益，后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一，違約方明確肯定地向另一方當事人表示他將不履行合同或者不繼續(xù)履行合同;第二，違約的目的是在不損害另一方當事人合同利益(違約人自愿承擔損害賠償責任)的前提下?lián)Q取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展的要求

(一)發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟成為當前唯一正確的選擇

我國是一個人口眾多，人均資源相對貧乏的國家。從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但資源緊缺狀況將長期存在。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國經(jīng)濟發(fā)展的資源瓶頸制約日益嚴重，出現(xiàn)了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應(yīng)不足的狀況。根據(jù)資料顯示:我國人均土地只有世界平均數(shù)的一半;在我國600多個城市中，有400多個城市供水不足;到2010年，我國現(xiàn)有的45種主要礦產(chǎn)中可以滿足社會發(fā)展需要的僅有21種。

自然資源是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)濟發(fā)展離不開資源的支撐，資源的承載能力也制約著經(jīng)濟的發(fā)展。許多資源，特別是不可再生的資源，不是取之不盡，用之不竭的，其供給能力是有限的。隨著人類文明的進步和社會的發(fā)展，人類對資源的消耗越來越多，有的甚至超過了自然界再循環(huán)的能力，造成資源枯竭、生物多樣性銳減、環(huán)境惡化等嚴重后果。傳統(tǒng)發(fā)展模式潛力殆盡。現(xiàn)在全國“煤荒”，“電荒”，“油荒”喊聲一片，資源短缺成為當前經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。

(二)節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展的要求

機關(guān)在一個城市的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，機關(guān)是一個城市的形象，也是城市各項事業(yè)發(fā)展的助推器，機關(guān)工作質(zhì)量的好壞、效率的高低、績效的優(yōu)劣直接影響著城市發(fā)展的軟環(huán)境。筆者認為，建設(shè)效率型機關(guān)，實行機關(guān)目標績效考核，應(yīng)該從以下幾個方面下功夫。

一、充分認識效率型機關(guān)建設(shè)的重要意義

對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強機關(guān)建設(shè)。軟環(huán)境建設(shè)大概有五個方面：第一是領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業(yè)和保障程度;四是人才高地;五是機關(guān)的效率。而機關(guān)是一個地方發(fā)展軟環(huán)境的核心。

機關(guān)的形象決定了一個區(qū)域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評價黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機關(guān)各部門和基層去看，機關(guān)的工作效率決定了一個地區(qū)的工作效率，機關(guān)的工作態(tài)度和工作作風，機關(guān)公務(wù)員的能力和素質(zhì)，決定了這個地方軟環(huán)境的狀況，決定了當?shù)攸h和政府的執(zhí)政能力，決定了地方發(fā)展。所以，黨政機關(guān)建設(shè)是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要意義。

二、要在完善績效管理體系上下功夫

建立績效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質(zhì)量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標制定、目標實施、考核激勵等各個環(huán)節(jié)，使機關(guān)工作質(zhì)量和工作效能實現(xiàn)新的提高，多出優(yōu)質(zhì)工作成績，以達到“施政成本低、法制意識強、管理績效高、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)”的機關(guān)治理模式。要按照工作落實“快”、服務(wù)流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個機關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，各個環(huán)節(jié)和各項工作有章可循、有條不紊地進行。

當前，部隊對機關(guān)工作反映最強烈的問題，就是“五多”問題。以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，隨意干涉部隊依法履職用權(quán)、越俎代庖、大包大攬等，這些不依法辦事的現(xiàn)象和問題，造成基層工作忙亂，影響工作的質(zhì)量效益，制約了部隊全面建設(shè)和科學(xué)發(fā)展。因此，各級各部門各單位必須把依法指導(dǎo)和開展工作作為改進機關(guān)工作的方法路徑，確保“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)建設(shè)的質(zhì)量水平。

一、依法指導(dǎo)和開展工作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)提供思想引領(lǐng)

法規(guī)制度具有規(guī)范、引導(dǎo)和約束等作用，強調(diào)依法指導(dǎo)和開展工作，最終目的是為了提高工作的質(zhì)量和效益。一方面，法規(guī)制度是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)的重要保障。法律法規(guī)是部隊實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，反映了部隊建設(shè)的特點規(guī)律，既有導(dǎo)向作用，又有規(guī)范作用，既是管理的依據(jù)，又是建設(shè)的標準。機關(guān)工作，無論是調(diào)查研究還是實踐探索，法規(guī)制度都具有重要的指引規(guī)范作用，理應(yīng)成為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)的重要理論依據(jù)。另一方面，依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)的重要路徑。機關(guān)人員經(jīng)常變動，容易導(dǎo)致各項工作落實因人而變，從而影響工作質(zhì)量和效率。只有切實樹立法規(guī)意識，養(yǎng)成依法抓工作的思維方式，樹牢法治權(quán)威而不是個人權(quán)威，才能保持工作的規(guī)范性和連續(xù)性。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)，必須把法律思維根植于籌劃工作、議事決策、組織執(zhí)行的全過程，充分認清法規(guī)制度的嚴肅性和權(quán)威性，牢固樹立依法辦事的思維方式，避免工作盲目、失范和忙亂。

二、依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)建設(shè)的客觀需求

堅持依法指導(dǎo)和開展工作，對建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)具有重要作用。一是實施科學(xué)指導(dǎo)的客觀需要。只有堅持依法指導(dǎo)和開展工作，使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)貫徹依法治軍方針的行為模式跟上形勢要求，達成具體化、操作化目標，才能保證各級依法建設(shè)、依法運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)部隊科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。二是確保工作質(zhì)量效益的必然要求。有秩序才有質(zhì)量，秩序就是效益。只有堅持依法指導(dǎo)和開展工作，全面落實法規(guī)制度，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)才能有效克服部隊建設(shè)中存在的隨意性大、標準意識差、職責不明、內(nèi)部關(guān)系不暢等問題，有效控制和減少工作忙亂，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。三是解決實際問題的有效舉措。當前機關(guān)在指導(dǎo)和開展工作過程中安排過滿、指標過高、要求過急以及在執(zhí)行法規(guī)制度時以情代法、以罰代法等現(xiàn)象仍然存在，尤其是“五多”、政出多門等問題已經(jīng)成為影響部隊建設(shè)的頑癥痼疾，嚴重影響部隊的科學(xué)發(fā)展。要解決這些問題，必須引導(dǎo)各級機關(guān)積極適應(yīng)依法從嚴治軍的要求，堅持依法指導(dǎo)和開展工作，努力實現(xiàn)工作指導(dǎo)由經(jīng)驗型向法治型轉(zhuǎn)變，達到“學(xué)習(xí)型、效率型”機關(guān)建設(shè)的要求。

三、依法指導(dǎo)和開展工作是機關(guān)干部履職盡責的基本要求

加強調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為切實提高機關(guān)工作效率。加強機關(guān)“三個文明”建設(shè)和全縣教育事業(yè)更快更好地發(fā)展，根據(jù)縣委、縣府、組織部、人事局有關(guān)年度考核的規(guī)定特制定本實施方法。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”為指導(dǎo)，以加快教育改革和發(fā)展為中心，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、提高工作效能為目的，采取定量與定性考核相結(jié)合的辦法，客觀、公正地評價機關(guān)職工工作實績，建立激勵與約束相結(jié)合的工作機制，保證各項工作目標的圓滿實現(xiàn)。

二、考核范圍

機關(guān)(含招辦)在職職工(局領(lǐng)導(dǎo)班子成員由組織部門考核，教研室、電教教儀站參照執(zhí)行)。

三、考核內(nèi)容

內(nèi)容摘要:企業(yè)的競爭優(yōu)勢,不僅依賴于優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),而且依賴于高效率的營銷渠道。建立高效率的營銷渠道,是企業(yè)提高營銷效率、為客戶提供超額讓渡價值并獲得競爭優(yōu)勢的基本策略。關(guān)系型營銷渠道的建立為這一策略的貫徹實施提供了保證。本文從營銷效率與營銷渠道的相互關(guān)系入手,分析了傳統(tǒng)營銷渠道模式如何阻礙營銷效率的提高、關(guān)系型營銷渠道模式的建立,最后指出了關(guān)系型營銷渠道模式對于營銷效率的貢獻。

關(guān)鍵詞:營銷效率營銷渠道關(guān)系型渠道模式

營銷效率與營銷渠道的關(guān)系

“效率”是經(jīng)濟學(xué)概念,是指投入與產(chǎn)出之比。所謂“高效率”是指以一定量的輸入求得最大的輸出,或是以較小的輸入求得一定量的輸出。

營銷中也存在效率問題,許多企業(yè)的營銷實踐表明:一項營銷支出或者一項營銷活動,有時并不能帶來預(yù)期的利潤,即并沒有取得較高的效率。這就要求企業(yè)必須衡量每項市場營銷活動的必要性,精心設(shè)計和計算市場開支的流向和效果,即衡量營銷效率。具體說,衡量營銷效率就是要衡量一個特定的市場項目的效果如何,怎樣把營銷部門內(nèi)部的衡量指標同外在的財務(wù)指標掛起鉤來,如何確定產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等方面各種創(chuàng)新活動的價值等。不講效率的營銷不是營銷,也就失去了存在的必要性。

營銷渠道是由一系列相互依賴的獨立組織組成的,這些獨立組織包括顧客、制造商、批發(fā)商與零售商,以及營銷研究企業(yè)、倉儲公司、運輸公司、保險公司、銀行、廣告公司和咨詢公司。在激烈的市場競爭中,營銷渠道扮演著一個極其重要的角色,一個能夠?qū)崿F(xiàn)對目標市場全方位覆蓋、全渠道控制的營銷渠道是絕大多數(shù)產(chǎn)品和企業(yè)取得成功的先決因素。

摘要：為提高煤礦效率、降低能耗，對煤礦機電設(shè)備進行系統(tǒng)性分類，分析了設(shè)備的能耗影響因素，并對其節(jié)能效率進行分析，強調(diào)要加強大型機電設(shè)備的協(xié)同運行控制及效率，完善企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)度機制。

關(guān)鍵詞：大型機電設(shè)備；節(jié)能降耗；效率優(yōu)化；協(xié)同運行

煤炭生產(chǎn)企業(yè)大型機電設(shè)備較多，如提升機、通風機、采煤機、各類輸送機等，且功率大，運轉(zhuǎn)時間長，電力消耗大[1-2]。根據(jù)節(jié)能降耗及環(huán)保工作要求，有必要對機電設(shè)備節(jié)能效率進行優(yōu)化，提高其協(xié)同運行效率，降低電能消耗，節(jié)約電力成本，提高環(huán)保效率等。

1煤礦大型機電設(shè)備分類

1.1按照生產(chǎn)系統(tǒng)分類。為便于機電設(shè)備管理，結(jié)合煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)情況，將井下主要機電設(shè)備進行分類，包括通風系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、采掘系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)、提升系統(tǒng)、排水系統(tǒng)。各大系統(tǒng)涵蓋的主要設(shè)備如表1所示。1.2各生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備能耗影響因素。通過大量文獻查閱及煤礦企業(yè)調(diào)研，可對機電設(shè)備能耗情況的影響因素進行分類。一是自然環(huán)境因素。如煤層賦存深度影響提升機能耗，礦井涌水量影響水泵能耗，煤質(zhì)硬度等條件影響采煤機及綜掘機能耗，瓦斯粉塵情況影響通風機能耗，采區(qū)延伸距離影響運輸設(shè)備能耗等，這些因素對設(shè)備的能耗影響主要表現(xiàn)在客觀制約。二是機電設(shè)備投入及管理因素。加大機電設(shè)備資金投入，及時淘汰老舊高耗能設(shè)備，及時配備新型高效設(shè)備，有助于從根本上解決設(shè)備能耗高的問題；同時，在機電設(shè)備選型設(shè)計、設(shè)備低負荷或空載管理、從業(yè)人員節(jié)電意識等方面，對機電設(shè)備的能耗情況同樣產(chǎn)生較大影響。三是新技術(shù)新工藝的影響因素。如變頻技術(shù)的應(yīng)用，對機電設(shè)備的節(jié)能情況產(chǎn)生巨大影響，是節(jié)能降耗的重要途徑；同時，其他諸如設(shè)備調(diào)速、功率平衡、降低運行電壓等技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，同樣對節(jié)能降耗工作產(chǎn)生積極影響。

2機電設(shè)備節(jié)能效率優(yōu)化

(1)內(nèi)容摘要:企業(yè)的競爭優(yōu)勢,不僅依賴于優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),而且依賴于高效率的營銷渠道。建立高效率的營銷渠道,是企業(yè)提高營銷效率、為客戶提供超額讓渡價值并獲得競爭優(yōu)勢的基本策略。關(guān)系型營銷渠道的建立為這一策略的貫徹實施提供了保證。本文從營銷效率與營銷渠道的相互關(guān)系入手,分析了傳統(tǒng)營銷渠道模式如何阻礙營銷效率的提高、關(guān)系型營銷渠道模式的建立,最后指出了關(guān)系型營銷渠道模式對于營銷效率的貢獻。

關(guān)鍵詞:營銷效率營銷渠道關(guān)系型渠道模式

營銷效率與營銷渠道的關(guān)系

“效率”是經(jīng)濟學(xué)概念,是指投入與產(chǎn)出之比。所謂“高效率”是指以一定量的輸入求得最大的輸出,或是以較小的輸入求得一定量的輸出。

營銷中也存在效率問題,許多企業(yè)的營銷實踐表明:一項營銷支出或者一項營銷活動,有時并不能帶來預(yù)期的利潤,即并沒有取得較高的效率。這就要求企業(yè)必須衡量每項市場營銷活動的必要性,精心設(shè)計和計算市場開支的流向和效果,即衡量營銷效率。具體說,衡量營銷效率就是要衡量一個特定的市場項目的效果如何,怎樣把營銷部門內(nèi)部的衡量指標同外在的財務(wù)指標掛起鉤來,如何確定產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等方面各種創(chuàng)新活動的價值等。不講效率的營銷不是營銷,也就失去了存在的必要性。

營銷渠道是由一系列相互依賴的獨立組織組成的,這些獨立組織包括顧客、制造商、批發(fā)商與零售商,以及營銷研究企業(yè)、倉儲公司、運輸公司、保險公司、銀行、廣告公司和咨詢公司。在激烈的市場競爭中,營銷渠道扮演著一個極其重要的角色,一個能夠?qū)崿F(xiàn)對目標市場全方位覆蓋、全渠道控制的營銷渠道是絕大多數(shù)產(chǎn)品和企業(yè)取得成功的先決因素。

摘要：資源短缺成為制約當前經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”,中央明確提出發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟,建立節(jié)約型社會。在發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟成為中國當前唯一正確的選擇。本文認為效率違約減少了社會資源在各個環(huán)節(jié)的浪費,對社會資源進行了最優(yōu)配置,提高了資源的整體利用率,是符合節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展要求的;同時對節(jié)約型經(jīng)濟下的效率違約進行了成本、收益分析,進一步證明了效率違約實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的最大化,肯定了它的經(jīng)濟價值。“違約”本來是法律上的一個概念,效率違約在司法界也尚未被認可,但法律最終是為經(jīng)濟服務(wù)的,所以本文認為從經(jīng)濟學(xué)角度講,效率違約應(yīng)該被我國所接納,進而探討性提出了效率違約在節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展下的引入和走向建議。

關(guān)鍵詞：效率違約；節(jié)約型經(jīng)濟；社會效益；經(jīng)濟效益

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”,通常是指下述兩種情形:第一,在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前,合同還沒有履行或者正在履行過程中,由于履行的條件、環(huán)境發(fā)生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益,一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示其將賠償對方的損失而不履行合同義務(wù);第二,或者繼續(xù)履行合同必然使一方當事人損失增加,一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。前者使違約利益大于履約利益,后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一,違約方明確肯定地向另一方當事人表示他將不履行合同或者不繼續(xù)履行合同;第二,違約的目的是在不損害另一方當事人合同利益(違約人自愿承擔損害賠償責任)的前提下?lián)Q取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展的要求

(一)發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟成為當前唯一正確的選擇

我國是一個人口眾多,人均資源相對貧乏的國家。從資源擁有量來看,雖然我國資源總量不少,但資源緊缺狀況將長期存在。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我國經(jīng)濟發(fā)展的資源瓶頸制約日益嚴重,出現(xiàn)了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應(yīng)不足的狀況。根據(jù)資料顯示:我國人均土地只有世界平均數(shù)的一半;在我國600多個城市中,有400多個城市供水不足;到2010年,我國現(xiàn)有的45種主要礦產(chǎn)中可以滿足社會發(fā)展需要的僅有21種職稱論文。