編者按：本文主要從加強學習，規范管理；秉公執法，不徇私情；嚴格執法，樹立形象幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：水政監察秉公執法，嚴格執法，切實維護正常的水事秩序，不斷提升水務執法形象。水政監察大隊是水政執法工作的主要職能科室，既是情與法矛盾最為集中的地方，也是權與利最為微妙的部門。水行政執法是水資源，水工程，水環境保護及可持續利用的重要保障。只有嚴格執法監察，才能規范水秩序，能做到動之以情、曉之以理，使當事人心服口服。對既做到了文明執法，又維護了法律的威嚴。具體材料請詳見：

**，中共黨員，水務局水政監察大隊大隊長，是一名“和諧執法”型干部。工作中，該同志始終牢記黨的宗旨，秉公執法，嚴格執法，切實維護正常的水事秩序，不斷提升水務執法形象。幾年來，該同志所辦案件無一例引起訴訟和形成復議，多次被上級評為先進個人并榮立三等功。

一、加強學習，規范管理

該同志始終把學習放到所有工作的首位，通過采取集中和自習的方法，切實加強了《水法》、《中華人民共和國水污染防治法》等有關水法律法規的學習，有效提升了業務素質和工作能力。同時，堅持以制度管人，進一步健全完善了《水政監察員守則》、《水政監察員職責和任務》、《水政監察工作職責》等相關規定，制訂了嚴格的目標管理責任制，并制作成牌匾，懸掛上墻，以便所有隊員認真學習，對照執行，使水政隊伍整體素質得到明顯提高。

二、秉公執法，不徇私情

水政監察大隊是水政執法工作的主要職能科室，既是情與法矛盾最為集中的地方，也是權與利最為微妙的部門。在執法過程中，**為自己立了一個十分清楚的界線，既要講感情、講同情、講親情，更要講政治、講原則、講道德。2006年，一位同事為一件水事違法案件找到**求情，面對朝夕相處的同事，他說“對不起了，老大哥，按原則辦事是我們水政執法的基礎，請你向你的朋友宣傳法律，配合處理吧，我感謝你了”，最終依法進行了處理。

當舉國上下萬眾一心構筑抗“非”銅墻鐵壁之時，當江蘇省工商局“作風整訓”活動得于人心、受益非淺之刻，*工商系統“作風整訓創三先”活動，紅紅火火在全局展開。作為一個三十而立、血氣方剛的年輕人，*同志時時刻刻，以只爭朝夕的昂揚姿態站在“作風整訓創三先”活動最前列，以下恒心、樹狠心、有熱心、不貪心的精神風貌，用心打造自身新品牌，用心構筑發展高平臺，用心譜寫了一曲曲優美動人的紅盾曲。

十年前的今天，剛剛脫離書包，走出校門的*同志，走上了工商行政管理的崗位，成為*工商系統中的一員，從此踏上了“紅盾”衛士的征程。先后管過市場、做過登記、辦過案件。特別是在公平交易科工作的四年中，他深深地體會到了要辦好案、辦準案，必須具備“十八般武藝樣樣懂、樣樣精”的過硬本領。否則哪能辦好案、哪能辦準案、更談何去指導辦案呢？

帶著緊迫感、帶著責任感、帶著危機感，*同志決心一切從“學”字開始，一切從“恒”字著手，持之以恒下恒心，練就一身真本領，促使自己懂業務、會辦案、能操作，成為真正的工商管理“內行”。在接觸危險化學品案件時，他不僅查找大量法律依據，而且幾乎每天到新華書店查閱資料，又多次赴寧奔滬在大城市的書店中購買了《危險化學品新編》一書。摸索出了查辦非法經營危險化學品案件的方法。不僅僅自己學會了查辦危險化學品的案件，而且能得心應手地指導基層辦案。在查處商業賄賂不正當競爭行為案件時，要掌握有效證據、搜查實在旁證，必須有過硬的財務水平。為攻克這一難點，他不僅向書本學會計知識，更向老會計虛心求教。通過虛心問，耐心學，他逐步學會了看憑證、看報表，懂得了往來、懂得了帳情，成功地指導和查處了一批商業賄賂案件，有效地凈化了市場經濟秩序。（在涉及防“非”產品時，小小口罩，學問不少，有勞保口罩、一次性口罩、十二－－十六層醫用口罩。為弄清口罩產品特點，先后多次到技監局尋找產品標準、到藥監局尋找產品依據、到衛生防疫部門咨詢、到醫院了解。功夫不負有心人，終于弄清弄懂了口罩的種類、等級、標準，從而有力地打擊了利用“非典”所經銷口罩產品的不法商販，遏止了利用“非典”而偷工減料的口罩生產廠家。）

作為一名從事公平交易執法工作的工商干部，*同志一貫來堅持公平交易職能不動搖，重拳出擊、狠下一條心地打假、打劣、打私、打欺詐、打不正當競爭行為，為著閃爍的“紅盾”生輝生威而勇立潮頭，始終站在辦案第一線。

2*年的一天，為基層辦案奔波忙碌的他，剛走進辦公室，急促的電話鈴聲便突然響起，拿起電話一聽是無錫市局下達國務院關于壓錠的緊急通知，接完電話，他在網上細閱了有關文件精神后，火速組織召開了公平交易科全體人員會議，對壓錠通知進行了詳細傳達，并在轄區內排查摸底細紗機生產、銷售單位，通過排查摸底，*某集團公司下屬公司是一家生產、銷售棉紡細紗機的專業單位。

案情就是命令，第二天一早，他就組織科內辦案骨干趕赴這家公司，現場檢查發現當事人確實生產的是棉紡細紗機，但當事人卻矢口否認，會計帳上所反映的也并非細紗機，銷售發票上也是其他紡織機械名稱。在查無證據之時，當事人依靠集團公司“后臺”，倚仗集團公司老總是赫赫有名企業家，競爭公開對抗檢查，冷言冷語冷板凳拒絕配合倒也罷，反而指桑罵槐，仗勢盛氣凌人。此時此刻，有火只能心頭壓，有話只能肚中忍。在忍字中只有一個念頭－－查找有力的證據。

*同志，一名普普通通的轉業軍人，從脫軍裝那天起，便投身到質監稽查第一線。幾年來，他勇立質監執法打假潮頭，忠心赤膽稽查事業，癡心愛崗，勤奮敬業，成績突出，多次被評為先進個人和優秀黨員。

一、秉公執法，不徇私情

稽查隊是質監系統行政執法工作的主要職能科室，既是情與法矛盾最為集中的地方，也是權與利最為微妙的部門。作為全縣稽查系統為數不多的轉業軍官，他在質監執法過程中，給自己立了一個十分清楚的界線，要講感情、講同情、講親情，更要講政治、講原則、講道德。2004年，對剛剛涉足質監執法的他，遇到了一個難題。一位自己從事稽查工作的啟蒙老師，為一件不合格農資案件，找到他，提出了超越法律范圍的要求，為相對人說情，請求免于處罰，論情，如果得罪老同事有切膚之痛；論法，自己無權放棄原則。面對朝夕相處的老同事，比自己資歷深、業務精，無法面對進行宣傳和說教，他只說了一句話：“對不起，按原則辦事是您老大哥教我的，而且您以前也是這樣做的。請您幫助學生向您的朋友（相對人）宣傳法律，配合處理，感謝您了，對不起您了。”老同事當時雖然有些不快，但后來，多次在不同的場合，稱贊*同志原則性強，是一個值得放心的干部，非常適合干稽查執法這項工作。和許許多多稽查崗位上同事一樣，*在處理行政案件中，經常會面臨方方面面的壓力。在稽查執法過程中，有的行政相對人知道他是一個軍轉干部，剛剛從事質檢執法工作，有些不屑一顧，甚至出言不遜，當面謾罵，有的還當面公開自己和某某領導的背景，希望能達到減輕，甚至免除處罰的目的；有的還會采用各種手段，請客、送禮等；*同志謹慎對待，做到拒收一分錢、一張券、一個紀念品、不赴和行政案件有聯系的宴請。一次，沾化縣下洼鎮的一位棗農，在修建冬棗冷調庫時，從某水泥廠購進的水泥在施工中出現不凝固現象，懷疑水泥存在質量問題。在向沾化縣質量技術監督局舉報的同時，揚言如果得不到滿意的答復，要組織群眾圍攻水泥廠，還會組織人員上訪。接到舉報就是接到命令，他和一名同事立即趕赴現場，投入調查。為弄清事實真相，他不顧疲勞往返于施工現場與水泥廠之間，并當天往返于沾化縣與濟南市，親自把需要檢驗的水泥樣品送到山東省水泥產品質量監督檢驗中心進行檢驗。在檢驗結果面前，這位棗農，淚灑衣衫，感到無法接受這種現實，無法承受這巨大的經濟壓力。他一面安慰這位棗農不要著急，一面又聯系建設局質檢站，根據水泥檢驗結果和施工情況進行了細致的勘查，分析了事故原因，問題確實是由于施工造成的。*同志，動之以情，曉之以理，用了4個多小時的時間，給他講了工程施工中存在的技術性問題，組織人員圍攻水泥廠和集會上訪的危害性。講清了接受調解、遵紀守法的道理，通過*同志在雙方之間耐心的調解，該棗農打消了上訪的念頭，水泥廠也慷慨解囊，為該棗農免費提供30噸水泥，使這位棗農在收購冬棗前建好了冷調庫，減少了損失。這位棗農為感謝*同志，在家里擺上酒席招待他們，被他婉言謝絕了。就是這樣，*同志在情與法面前，沒有忘記原則，也沒有推卸肩上的責任，即講法，又有情，沒有讓法律的天平傾斜。他把自己是一名共產黨員看得非常神圣，模范地以一名黨員干部的標準要求自己，帶頭執行國家、省市局的“十不準”、“八嚴禁”和“六項禁令”。正是他嚴于律已，清正廉潔的良好作風，贏得了企業、基層單位和人民群眾的廣泛好評，樹立了良好的社會形象。

二、傾心事業，忘我工作

在部隊，*同志是一個有名的工作狂，轉業地方工作后，在家庭和事業上，他更加熱愛自己的質監事業。他深深地愛著自己的女兒，幾年來，他對女兒的關心照顧，讓他常常問心有愧，這并不是他鐵石心腸，他有一顆慈善的父愛之心。在部隊工作時由于工作調動頻繁，女兒就轉了五次學，很大程度上影響了孩子的學習，本想到地方后，好好關心一下女兒的成長，盡到做父親的責任。但由于稽查工作沒有上下班、節假日和白天黑夜之分，突然性舉報，隨時要出發，經常是一個案子要整天整夜地在辦案現場。家屬下班又晚，女兒在放學后，還是經常靠開水、方便面對付三餐。能和父母一起逛逛商場、買點零嘴小吃更是女兒的奢侈享受了。為了不影響工作，他犧牲了自己很多很多。今年女兒中考，在一般人家一切都得讓路，以考生為軸心，但當是正逢全市進行“大桶水整治”和“食品生產加工小企業、小作坊整治”工作，時間緊，任務重，小企業、小作坊遍布全縣，企業狀況參差不齊，情況比較復雜，全科人員加班加點，都在為完成任務而努力，別說坐下來陪女兒談談心，陪著女兒復習了，就連和女兒說幾句話的時間也不多。女兒緊張的復習迎考，他沒有請一天假。*同志雖然愧待了自己女兒，但他卻無愧一個共產黨員的稱號，干起工作總是兢兢業業，一絲不茍，他雖然不是一個合格的父親，但它是一個合格的共產黨員。就這樣，*同志長期以往對

黨的忠誠、對質監事業癡情癡心、盡職敬業，多少次加班加點，多少個禮拜天、節假日，多少次正常休假，放棄了與家人親戚的團聚，孜孜不倦地工作著，他雖沒有驚天動地的事跡，但卻在質監事業的大廈上添了磚、加了瓦，為黨員的稱號、黨旗、黨徽爭了光。

同志，1968年出生，中共黨員，現任單縣質量技術監督局稽查一室主任。自參加工作以來，他一直奮斗在質量技術監督行政執法工作第一線。他愛崗敬業，扎實工作，在行政執法工作崗位上，取得了突出的成績。今年來，他共辦理各類行政案件84起(其中萬元以上的案件達20起)，查獲違法產品貨值近80萬元，上交罰沒款80萬元，為消費者挽回經濟損失100余萬元，未發生一起行政復議或行政訴訟案件，案件準確率100%。他多次榮獲市級“先進工作者”和“十佳執法標兵”稱號，連續6年獲得縣級“優秀工作者”榮譽稱號。他在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，贏得了社會的良好贊譽和群眾的好評。

一、刻苦鉆研業務知識，努力提高自身素質

同志堅信只有具備扎實的專業基礎知識和良好的政治理論修養，才能更好地搞好執法和服務。在工作中他將豐富的理論與長期的實踐有效結合，舉一反三；在實踐中遇到問題總是積極探索，不恥下問；在與相對人交流中，他“急企業之所急，想企業之所想”。他悉心研究行政相對人的心理，取得相對人對技術監督工作的理解和支持；在工作中，他及時更新知識，如饑似渴地潛心學習技術監督基礎知識和新出臺的法律法規，積極探索辦案經驗，不斷開拓行政執法工作的新局面。還經常到兄弟單位去學習先進的執法思想和理念，借鑒別人的執法技巧，通過學習和實踐，積累了豐富的辦案經驗，掌握了很多辦案要決，撰寫學習筆記20余萬字，起草各類執法工作制度20余項，并將學到的知識熟練地運用到執法辦案過程中，真正做到了學以致用，取得了顯著成效。

二、堅持重拳出擊，嚴查大案要案

同志把維護社會主義市場經濟秩序視為神圣職責，他敢于碰硬，不管多難啃的骨頭，多難辦的案子，總是以身作則，沖鋒在前。別人不敢承辦的案件他敢辦，別人辦不成的案件他能辦成。他就象一個拓荒者，帶領執法人員不斷地開拓新的執法領域，規范一個個新的行業，依法查處了一批批大案要案，狠狠打擊了違法分子的囂張氣焰。

2009年隨著單縣房地產開發掀起熱潮,一個個住房小區拔地而起，隨之不斷出現群眾反映住房小區的建筑外窗出現封閉不嚴，材料變形等問題,局派出幾批執法人員進行檢查，由于種種原因，均未突破開發商的“銅墻鐵壁”，一次次無功而返。同志看在眼里，急在心里，下定決心要啃下這塊“硬骨頭”，規范房地產開發行業。他首先確立了對建筑工地用建材產品進行執法研究的課題，加班加點搜集有關資料，查閱有關數據，深入一線進行調查，眼睛熬紅了，腳掌磨破了，終于尋找到了辦案的突破口，這時，卻有許多人勸他說，士臣，開發商都是大有來頭的，他們的社會關系可不一般，別太認真了，罰的款又進不了你腰包，最后把人都得罪了，對你可沒什么好處呀。這些并沒有左右他規范房地產開發行業的決心，他義正嚴辭的說：“我既然選擇了質監事業，就要把他干好，怕得罪人就不干質量技術監督了！”他果斷地對某小區安裝的建筑外窗展開了調查，經初步調查核實該小區一期工程建筑外窗是由某獲證企業安裝的，二期、三期工程卻是由開發商自己購料組織人員私自進行生產安裝。果不出所料，開發商聞風而動開始動用各種關系不斷地向他進行“輪番轟炸”，種種黑勢力的威脅和經濟利誘手段沒有動搖他依法辦案的決心，面對種種困難，他帶領其他執法人員從側面搜集大量詳實的證據材料。面對違法事實和同志依法辦案、嚴肅執法的態度，開發商最終心服口服地低下了頭，接受了行政處罰，交納了26萬元的罰款，并積極改正了違法行為，至此他辦下了單縣局有史以來的第一大案！此案件使單縣質監局在經營中使用無證建筑外窗的執法領域實現了零的突破，有力打擊了開發商和建筑商的囂張氣焰，遏制了違法行為，也為今后單縣局全面查辦此類案件打下了良好的基礎，有效規范了房地產建筑開發行業。

*分局副局長*同志由于出色的經檢辦案工作而贏得了大家的好評，20*年度被省工商局評為“辦案能手”。

在眾望所歸的榮譽背后，是他一貫剛正不阿、嚴格執法的作為。自1987年正式接觸市場管理工作至今，經他手中辦理的大小案件已達上千例，沒有一件因為工作過失引起行政復議。

執法不折不扣

多年的執法生涯，*始終堅守著一條原則——秉公執法，不徇私情。辦案中不論遇到什么阻力，恐嚇、送禮、領導打招呼、親戚朋友說情……他都一概不理。用他的話說：“我寧愿得罪一些領導、親戚、朋友，也絕不能得罪我所從事的工商事業，絕不能做有損于我們工商形象的事。”

有一次，在環南路一家汽車配件商店，他發現該店銷售的大眾汽車做工粗糙，商標標識不清，他立即向所領導匯報情況，請市局執法隊前來協助，對該商品進行了查扣，并專門帶上樣品到上海大眾公司進行質量鑒定。經鑒定，全是假冒商品，*立即依法查封了這家汽車配件商店。查封后，該店老板對*進行威脅和恐嚇，但他無所畏懼。該店老板隨即又施一計，買了煙和酒等物托人登門說情，*嚴辭拒絕了，依舊對作出了沒收假冒汽車配件、罰款5000元的處罰。

吃請不到、送禮不要、說情無效，時間長了，*的“三不”原則逐漸在轄區內出了名。而今，找他說情的人已很少了，親戚朋友乃至領導都知道了他的性格，也就不自找沒趣、枉費心機了。而他的公正和無私帶動了分局的全體人員，在他的影響下，大家不僅提高了辦案效率，而且加大了對大案要案的查處力度，20*年度他所在的*分局行政處罰金額超過了100萬元。

今年以來，××縣工商局針對外圍經濟形勢嚴峻和內部財政保障困難的實際，積極探索特殊時期干部管理新機制，突出干部士氣提振，通過開展“學習教育年”活動、“爭先創優”活動和“文明創優”等三項活動，著力提高干部的工作激情，提升基層干部自主學習動力、積極工作動力、主動服務的動力，同時推動了干部工作能力和服務水平，干部的綜合素質得到提升，有效地推動了各項工作開展。

一、開展“學習教育年”活動，創新教育方式激發干部自主學習動力

一是創新夜校學習機制，提高學習效果。建立了學習培訓質量的考評和激勵約束機制，制定了“星期一夜校”學習《考核辦法》、《學習計劃》和《中心理論組學習計劃》等制度，建立了學分考核制度，考核從干部職工學習筆記、作業完成情況、學習考試、到課情況、學習交流互動情況等五個內容進行考核，將考核結果作為獎懲的重要依據，每個干部職工業務學習考核結果，年底進行通報或公示，對考核結果為一般和較差檔次的干部，進行補課和批評教育，同時年度考核不能評優，不能授予先進個人稱號。對學習認真刻苦，工作成績突出的干部予以表彰和宣傳，并作為后備干部和提拔使用的依據。

二是創新網絡教學平臺，切合學習新需求。建立網上學校，開展加快知識更新的業務培訓。按干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，增強干部教育培訓的針對性和實效性，通過網絡把學習內容進行分類公布，干部可以根據自己的需求和興趣，選擇性的進行學習，由此可以促進干部特別是基層骨干在適當了解全面業務知識的前提下，在某些專門業務技能方面力爭“精而尖”，成長為系統內的注冊能手、辦案能手等業務尖兵。

三是建立培訓檔案，延伸教育學習功能。建立干部個人學習檔案。將干部平時學習情況，個人自學情況，學習考核結果全部納入干部業務學習檔案，建立一人一檔學習培訓檔案。通過建立學習培訓檔案，對干部的年度受教育、培訓學習情況有一個翔實、持續的記載。檔案的內容涵蓋各年度、各種形式教育培訓的全過程，能夠客觀真實的反映、正確評價干部參加教育培訓的情況，并為干部的選拔、任用提供客觀依據，提高了干部學習的動力。

二、開展“爭先創優”活動，完善激勵機制激發干部積極工作動力

今年以來，××縣工商局針對外圍經濟形勢嚴峻和內部財政保障困難的實際，積極探索特殊時期干部管理新機制，突出干部士氣提振，通過開展“學習教育年”活動、“爭先創優”活動和“文明創優”等三項活動，著力提高干部的工作激情，提升基層干部自主學習動力、積極工作動力、主動服務的動力，同時推動了干部工作能力和服務水平，干部的綜合素質得到提升，有效地推動了各項工作開展。

一、開展“學習教育年”活動，創新教育方式激發干部自主學習動力

一是創新夜校學習機制，提高學習效果。建立了學習培訓質量的考評和激勵約束機制，制定了“星期一夜校”學習《考核辦法》、《學習計劃》和《中心理論組學習計劃》等制度，建立了學分考核制度，考核從干部職工學習筆記、作業完成情況、學習考試、到課情況、學習交流互動情況等五個內容進行考核，將考核結果作為獎懲的重要依據，每個干部職工業務學習考核結果，年底進行通報或公示，對考核結果為一般和較差檔次的干部，進行補課和批評教育，同時年度考核不能評優，不能授予先進個人稱號。對學習認真刻苦，工作成績突出的干部予以表彰和宣傳，并作為后備干部和提拔使用的依據。

二是創新網絡教學平臺，切合學習新需求。建立網上學校，開展加快知識更新的業務培訓。按干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，增強干部教育培訓的針對性和實效性，通過網絡把學習內容進行分類公布，干部可以根據自己的需求和興趣，選擇性的進行學習，由此可以促進干部特別是基層骨干在適當了解全面業務知識的前提下，在某些專門業務技能方面力爭“精而尖”，成長為系統內的注冊能手、辦案能手等業務尖兵。

三是建立培訓檔案，延伸教育學習功能。建立干部個人學習檔案。將干部平時學習情況，個人自學情況，學習考核結果全部納入干部業務學習檔案，建立一人一檔學習培訓檔案。通過建立學習培訓檔案，對干部的年度受教育、培訓學習情況有一個翔實、持續的記載。檔案的內容涵蓋各年度、各種形式教育培訓的全過程，能夠客觀真實的反映、正確評價干部參加教育培訓的情況，并為干部的選拔、任用提供客觀依據，提高了干部學習的動力。

二、開展“爭先創優”活動，完善激勵機制激發干部積極工作動力

近日,我有幸參加了xx先進事跡報告會，先進標兵的事跡讓我受教育匪淺。他們當中，有公正執法、不徇私情的藥監衛士；有屢破大案，令假藥販子聞風喪膽的稽查能手；有海島百姓用藥安全的守護神；有潛心鉆研，樂于助人的藥檢戰線上的老黨員；有勵精圖治，艱苦創業的藥檢所領頭人。標兵們銳意進取、忘我工作的事跡深深打動了我，同時我也發現先進標兵們都有一個共同的特點，那就是：他們都是心系百姓，無私奉獻，淡泊名利，在事業上不懈進取，敢于挑戰自我，追求卓越，把實現自身的人生價值與保障公眾飲食用藥安全高度統一起來，真正做到了“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的諾言，這也正是我們每位食品藥品監管工作人員的奮斗目標。雖然他們工作中的點點滴滴都是那么平凡、毫不起眼，但是恰恰是這些平凡的小事，日積月累，積沙成塔，鑄就了不平凡的工作業績。他們是我們基層食藥監工作者學習的楷模和榜樣。

時光荏苒，轉眼間，食品藥品監管系統已經走過了十年，直面“非典”，我們迎難而上，面對“齊二藥”、“欣弗”等重大藥械安全事件，社會的高度關注，一些不合實際的非理性、非科學的評價，使得食品藥品監管系統往往被人誤解，使人倍感無奈。但這一切都源于我們每一個食品藥品監管人員肩上都承載著太多的壓力和期待。但先進標兵們就是在這樣的壓力和期待下，以自己的辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上體現平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血和平常之中的極強烈責任感。這份不平凡來源于他們工作中忠于職守、無私無畏、剛直不阿；業務上勤奮學習，秉公辦事，勤政優政；執法中恪盡天職、執法為民！

學習標兵就要學習他們愛崗敬業的奉獻精神。基層食藥監工作面臨著人員少，任務重，經費緊張的困難，要履行好食品藥品監管職能，保障人民群眾的飲食用藥安全，就必須像先進標兵一樣，一心撲在工作上，把食藥監事業當作自己的事業，當作自己終生奮斗的目標，以一種強烈的事業心和責任感，腳踏實地，兢兢業業，努力工作，開拓創新，只有這樣，才能使基層食藥監工作能克服一個又一個困難，破解一個又一個難題，基層食藥監事業才能得到健康、穩步發展。

學習標兵就要學習他們公正不阿的執法信條。身為一名基層食藥監工作者，工作在食藥監工作第一線，經常與管理相對人打交道，是國家藥品、醫療器械法律法規的執行者，手中掌握著行政執法的權力，這就要求我們要像標兵那樣，權為民所用，樹立正確的權力觀，用黨和人民交給你的權力，來為人民服務，履行好法律法規賦予的職責，加強藥品、醫療器械的監管，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為。

學習標兵就要學習他們心系百姓的為民情懷。為民服務，情系民眾，保障公眾的飲食用藥安全是食藥監工作者的天職，我們在工作中應該向先進標兵那樣，心中裝著百姓，心中想著百姓，把百姓的需要，百姓的滿意與否作為我們工作的落腳點，急百姓之所急，立黨為公，執政為民，只有這樣，我們的工作才能得到群眾的認可，才能得到社會的承認，食品藥品監管事業才會更加和諧健康發展。

學習標兵就要學習他們“知足知不足，有為有弗為”的人生境界。知足是一種人生境界，知不足是一種人生態度。我們在工作中應該向標兵那樣，面對誘惑利益擁有一顆平常知足之心，面對執法工作抱有不知足的學習態度。以高度的責任心和使命感做好自己的本職工作，積極進取，在平凡的崗位上實現自身價值。

今年以來，我縣在縣局、市處的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，本著全心全意為人民服務的宗旨，一切從實際出發，建立健全了組織，完善了各種責任制，實現了執法依據公開、結果公開、處罰公正、公平、公開、文明執法、依法行政。今年無一起公路“三亂”和行政復議、行政訴訟案件。現將主要工作匯報如下：

一、加強領導、健全機構

為加強行業管理，相對集中行政執法權，使運輸行業管理執法體制進一步完善，贊皇運管站于年月在全區率先成立綜合執法室，負責出租、駕校等行業管理工作;負責運輸市場違章違規車輛補交費和對違法行為依法檢查和處罰工作;負責暫扣車輛的處理工作;負責行政執法及文書檔案整理工作。

綜合執法室的成立，極大的規范了違章車輛的處理，兩個稽查中隊在路查中隊查扣的違章車輛未能處理的，所扣車輛證件一律交由綜合執法室處理，既方便違章車戶及時處理，又保證了執法的嚴肅性、公正性及統一性。

二、加強教育培訓、提高執法水平

為提高執法人員素質，我站成立教育培訓領導小組，采取不同形式對執法人員進行了教育培訓，采取集中學習培訓與分散自學相結合的方法，每月日、日為固定學習日，制定了詳細培訓學習計劃，建立學習考勤制度，嚴格考勤。全年進行了兩次執法人員考試，并將學習考勤情況和考試成績記入執法人員百分考核臺帳。根據市處安排，于年年月日——月2日，以《省道路運政稽查人員培訓考核大綱》和《交通外業執法工作規范》為教材，進行了為期一周的教育培訓，并全部通過市處考核。還于年年月日——日進行了為期七天的全員集中業務知識培訓及軍事訓練。每天上午進行業務學習，下午以科室為單位，以隊列車輛指揮手勢訓練為主要內容，進行軍事訓練。活動中，授課人員能做到認真備課，全站人員能夠按規定時間集中學習，業務知識筆記認真，軍事訓練嚴明律己。在全站職工中掀起了業務知識學習和隊列車輛指揮學習的高潮，取得了良好的結果。

為進一步提升行業服務水平，鞏固擴大文明創建活動成果，更好地樹立“廉潔高效、服務便民、執法愛民、和諧向上”的良好部門形象，經局黨委研究決定，在交通行政執法人員中繼續開展爭創“崗位標兵”活動。現結合工作實際，制定本實施方案。

一、目標要求

通過開展爭創“崗位標兵”活動，使全體執法人員樹立科學的發展觀、正確的政績觀和新型的學習觀，達到增長知識、增長才干、提高素質、改進工作的目的，努力建設一支政治堅強、業務精通、作風嚴謹、紀律嚴明的交通執法隊伍，為交通運輸事業又好又快發展奠定堅實基礎。

二、方法步驟

本次評選活動擬按1:20的比例評選出“崗位標兵”10名。

（一）組織初評（2012年6月）。6月10日前組織一次初評，各推薦單位于6月8日前將提報侯選人員名單和申報材料統一報局政工科，申報時須形成先進典型事跡材料。各單位要立足工作實際，認真發掘具有方向性、代表性的典型，所推薦的典型要體現來自一線、群眾基礎好、工作業績突出的特點，真正把一批群眾看得見的身邊典型樹立起來，使干部職工學有榜樣，干有方向，真正發揮典型示范帶動作用。