導語：成長型中小企業(yè)財務不規(guī)范問題一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中小型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主要力量之一，它不僅能促進國民經(jīng)濟的增長，緩解就業(yè)壓力，還能使我國產(chǎn)業(yè)結構得到進一步的優(yōu)化。因此，中小企業(yè)的發(fā)展備受社會各界的關注，科學有效的管理是推動企業(yè)發(fā)展的重要保證。本文將從財務管理的角度出發(fā)，對中小型企業(yè)財務管理過程中出現(xiàn)的問題進行深入了解。

一、中小型企業(yè)財務不規(guī)范的問題

(一)企業(yè)會計核算的主題界限不清晰

由于中小型企業(yè)采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和有限責任公司的企業(yè)組織形式，企業(yè)的經(jīng)營權和所有權分離不明顯，投資者即為經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)即為家庭財產(chǎn)，為會計核算工作增加了難度。其次，由于企業(yè)財產(chǎn)與家庭財產(chǎn)有直接的聯(lián)系，經(jīng)營者對其雇傭的員工并不信任，出現(xiàn)了老板管賬的現(xiàn)象，這就使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支出沒有相對規(guī)范的記錄，從而導致企業(yè)賬目核算難以進行，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

(二)會計監(jiān)督職能的弱化

會計監(jiān)督職能是會計一項基本職能，對企業(yè)的發(fā)展起導向作用，是企業(yè)發(fā)展的前行燈，其主要任務是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中流動資產(chǎn)的使用情況及流向進行監(jiān)督。然而企業(yè)在會計人員的任用上往往選擇自己的親屬擔任，這些人員大多沒有相應的專業(yè)技能、從業(yè)資格證書，同時他們也缺乏財務管理方面的經(jīng)驗，在記賬、算賬和報賬時出現(xiàn)許多不規(guī)范行為，使得財務會計審核結果不準確，管理者為維護彼此間的親情，對此不便于管理，這就弱化了會計核算和監(jiān)督的職能。

(三)企業(yè)資金來源有限

為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，獲取更大的利益，大部分中小型企業(yè)正在擴張。在此階段的企業(yè)其發(fā)展需要大量的資金。但是企業(yè)的資金來源主要為銀行貸款，銀行作為營利性組織，為本省利益和對風險規(guī)避的角度出發(fā)，銀行對會計核算不規(guī)范、經(jīng)營業(yè)績不穩(wěn)定、償債能力差的中小型企業(yè)拒絕提供資金支持。即使企業(yè)符合銀行貸款的申請條件，由于中小型企業(yè)注冊資金少、被認可的土地等不動產(chǎn)數(shù)量少等特點，銀行對中小型企業(yè)發(fā)放的貸款金額也是少之又少，這就導致許多企業(yè)選擇民間借貸，增加企業(yè)融資成本，是企業(yè)陷入財務危機的困境。

二、中小企業(yè)財務不規(guī)范問題成因

第一，中小企業(yè)特殊的組織結構致使在企業(yè)管理中多采用家庭管理模式，尤其是財務管理方面，這些人員自身素質(zhì)較低，管理水平不高，會計核算的準確性和規(guī)范性也不高，導致財務管理混亂。隨著我國財務會計制度的不斷完善，對會計人員的自身素質(zhì)要求的不斷提高，中小企業(yè)的家族管理模式所帶來的問題顯得尤為突出。第二，中小企業(yè)管理人員水平有限。中小企業(yè)特殊的組織形式?jīng)Q定著大部分中小企業(yè)的投資者就是經(jīng)營者，出現(xiàn)管理人員的管理觀念陳舊的現(xiàn)象，這些企業(yè)采用家族管理模式，權利的過于集中。在財務管理中財務管理的執(zhí)行力得不到強化，財務管理不能正常發(fā)揮其會計核算和監(jiān)督的基本職能。同時，權利的高度集中，削弱了員工的工作積極性，企業(yè)內(nèi)部控制體系的不健全使得財務問題發(fā)生時得不到及時的解決，這必將導致企業(yè)財務的進一步混亂，陷入更加嚴重的財務困境。第三，國家對中小企業(yè)的扶持力度不足。我國對中小企業(yè)制定和實施的扶持政策相對滯后，相應的優(yōu)惠政策不能及時更新。其次，我國中小型金融機構正處于起步階段，對中小企業(yè)提供的服務很片面。銀行在我國信貸市場居于主導地位，擁有絕對的壟斷權，但其為強化信貸風險的管理，將大部分資金投向大型企業(yè)，使中小企業(yè)發(fā)展沒有了保障。

三、中小企業(yè)財務不規(guī)范問題的解決措施

(一)健全企業(yè)會計制度

中小企業(yè)應該轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，健全企業(yè)內(nèi)部會計制度，嚴格遵守國家與會計有關的法律規(guī)定，企業(yè)會計人員必須要有從業(yè)資格證書，嚴防老板管賬現(xiàn)象的發(fā)生。針對我國中小企業(yè)會計人員的現(xiàn)狀，各地方級會計主管部門應該加大對中小企業(yè)會計制度的培訓力度，全面推進中小企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，保證企業(yè)會計核算主體層次的清晰，確保企業(yè)會計核算規(guī)范化的進行。

(二)提高會計人員素質(zhì)

企業(yè)會計不僅需要做簡單的記賬還要做賬目的核算和日常經(jīng)營的財務監(jiān)督等一些較為復雜的工作，這就要求會計工作人員要有較高的專業(yè)素質(zhì)。家族的管理模式使得會計人員素質(zhì)不高，造成會計信息質(zhì)量不高，無法充分發(fā)揮其會計核算和監(jiān)督的基本職能。這就要求企業(yè)對從業(yè)人員進行嚴格選拔，必須經(jīng)過培訓、考核、達到上崗資格后方可任職。

(三)健全中小金融機構，完善銀行服務體系

積極培育和發(fā)展適應中小企業(yè)特點的貸款公司、中小企業(yè)投融公司等小型金融機構，為中小企業(yè)定做金融產(chǎn)品，拓寬中小企業(yè)的融資渠道。目前大型企業(yè)可以通過發(fā)行債券等方式進行融資，銀行應該以市場為導向，改善對中小企業(yè)的服務，推出更多符合中小企業(yè)特點的產(chǎn)品。另外，銀行完善內(nèi)部針對中小企業(yè)的風險控制體系，加強對各類中小企業(yè)信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新，以滿足中小企業(yè)多樣化的信貸需求。加速利率市場化的改革，從而使商業(yè)銀行對中小企業(yè)的定價能力得到提高。

四、結語

筆者深入分析了中小型企業(yè)財務不規(guī)范的問題，從其成因出發(fā)，探討相應的解決措施，為企業(yè)后期的發(fā)展提供支持。

作者:馮凌云 單位:新疆股權交易中心有限公司

參考文獻：

[1]王瑞雪,王鳳香,王曉華,田瑞霞.推進中小型企業(yè)財務會計管理規(guī)范工作的思考與探究[J].金融經(jīng)濟,2014,22：193-195.

[2]孫陽.淺析規(guī)范中小型企業(yè)財務管理措施的探究[J].經(jīng)營管理者,2015,04：127-128.