導(dǎo)語(yǔ)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1引言

通常意義上，由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)發(fā)展的新興經(jīng)濟(jì)模式，更是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它主要將知識(shí)作為發(fā)展的主體，由此來(lái)推動(dòng)著我國(guó)企業(yè)不斷向著嶄新的發(fā)展方向而努力，成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵推進(jìn)力量，更是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵要素，不容忽視。然而，在新的時(shí)代背景和發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)的諸多企業(yè)均在財(cái)務(wù)管理工作方面加以創(chuàng)新與發(fā)展，希望可以改變?cè)械摹⒙浜蟮墓ぷ髂Ｊ剑浞值乩弥R(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的諸多優(yōu)勢(shì)，盡快扭轉(zhuǎn)該項(xiàng)工作的不足之處，從而為我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新做出一定的貢獻(xiàn)。

2知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特征分析

通常來(lái)說(shuō)，以往的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的主要目標(biāo)便是幫助本企業(yè)獲取更多的市場(chǎng)份額和更多的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展利益。然而，在新時(shí)期的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的主要目標(biāo)已經(jīng)發(fā)生了不同程度上的變化，盡管獲取經(jīng)濟(jì)效益仍是其中的一個(gè)部分，但是，已經(jīng)不是決定性的、根本性的目標(biāo)了。現(xiàn)階段，若想在日益激烈和緊張的市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)下能夠獲取更多的市場(chǎng)份額并占據(jù)更多的市場(chǎng)空間，那么便需要充分運(yùn)用知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)特征，將企業(yè)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任意識(shí)作為長(zhǎng)足發(fā)展的根本推進(jìn)力量。同時(shí)，在為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的過(guò)程中，還需要關(guān)注每一個(gè)為企業(yè)發(fā)展做出努力的個(gè)人的力量，由此來(lái)帶動(dòng)更多的人在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，而且，還可以在這一過(guò)程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新性發(fā)展。2.1財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向無(wú)形資產(chǎn)。當(dāng)前，財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)已經(jīng)開(kāi)始從有形資產(chǎn)向無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)始過(guò)度，即更加關(guān)注知識(shí)、技術(shù)、專利等方面的內(nèi)容。而且，企業(yè)在目前的發(fā)展過(guò)程中均紛紛地致力于品牌化發(fā)展的模式，希望可以通過(guò)樹(shù)立品牌、樹(shù)立形象來(lái)贏得社會(huì)的認(rèn)可，進(jìn)而為財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行提供更多的可能。2.2人力資本在企業(yè)分配中份額加重。現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作若想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的重要趨勢(shì)，便需要不斷結(jié)合經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，關(guān)注人力資本在企業(yè)分配中所占據(jù)的份額，更加重視人才的競(jìng)爭(zhēng)，給予人才在企業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展待遇等方法以足夠的重視，從而推動(dòng)人才為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

3在知識(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新的策略分析

3.1對(duì)理財(cái)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。首先，應(yīng)該深刻地認(rèn)識(shí)到知識(shí)在當(dāng)前時(shí)期最重要的東西是知識(shí)，要想抓住發(fā)展的先機(jī)就應(yīng)該對(duì)資本的來(lái)源以及表現(xiàn)形式做出一定的了解。其次，要充分地認(rèn)識(shí)到知識(shí)的資本雖然沒(méi)有具體的形式，但是，它在具體的實(shí)踐之中卻可以創(chuàng)造巨大的價(jià)值，這也是企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)與發(fā)展之中的重要組成部分。再次，要想對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行有效地運(yùn)用，應(yīng)該對(duì)其加以重視，這樣才能使其在實(shí)踐的應(yīng)用之中不斷地豐富和發(fā)展。3.2提高相關(guān)工作人員的自身素質(zhì)。對(duì)于知識(shí)資本的有效運(yùn)用是具有較強(qiáng)的專業(yè)性與技術(shù)性的，這是一個(gè)關(guān)于知識(shí)的新問(wèn)題。因此，對(duì)于這種超前的發(fā)展理念，一些企業(yè)還不能完全地接受，在這種情況下就需要對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行有效地培訓(xùn)，以使其更好地適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)。首先，應(yīng)該加大對(duì)于培訓(xùn)的支持力度，增加資金投入，采用先進(jìn)的培訓(xùn)方式和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)以供工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，在培訓(xùn)的過(guò)程之中，應(yīng)該強(qiáng)化工作人員對(duì)市場(chǎng)變化的理解，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效地控制。3.3企業(yè)要正確對(duì)待知識(shí)產(chǎn)權(quán)法。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理之中，并不能有效地對(duì)財(cái)富進(jìn)行管理。但是，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理之中的重要組成部分，并且，這在一定程度上也涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，這對(duì)企業(yè)的增值具有重要的促進(jìn)作用。所以，在對(duì)知識(shí)資本和具體的財(cái)富進(jìn)行管理的過(guò)程之中，應(yīng)該對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行一定的了解，這樣才能實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)的利潤(rùn)不斷地增長(zhǎng)。3.4對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制進(jìn)行完善。在對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行使用的過(guò)程之中，需要對(duì)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制進(jìn)行合理化完善，進(jìn)而將能夠預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)損失控制在最低限度之內(nèi)。由此可見(jiàn)，若想更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展過(guò)程中可以實(shí)現(xiàn)新的突破和創(chuàng)新，必須積極地運(yùn)用知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的諸多優(yōu)勢(shì)特征，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的管理，增強(qiáng)面對(duì)復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，筆者在本文中著重圍繞著知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的幾個(gè)相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)了較為詳細(xì)的分析和思考，進(jìn)一步體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能否具有創(chuàng)新性，能否實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展等問(wèn)題，對(duì)于現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展而言所具有的積極意義。因此，相關(guān)單位及其負(fù)責(zé)人必須針對(duì)我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作予以更多的關(guān)注和支持，從而使得該項(xiàng)工作可以更加科學(xué)、完善地落實(shí)，由此帶動(dòng)我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更具創(chuàng)新性和穩(wěn)定性。

參考文獻(xiàn)

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作者:李斌 單位:陜西省西安市西安思源學(xué)院