導(dǎo)語：培養(yǎng)會計職業(yè)判斷確認財務(wù)狀況論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從會計職業(yè)判斷概念；會計職業(yè)判斷的影響因素；會計職業(yè)判斷的內(nèi)容程序；培養(yǎng)會計人員的職業(yè)判斷能力的途徑進行論述。其中，主要包括：判斷就是要給具有不確定性的事項尋找結(jié)論、會計政策選擇的主體是企業(yè)管理當局、會計職業(yè)判斷的客體是日常會計事項的處理和財務(wù)報告的編制、會計政策選擇強調(diào)所選會計政策對各方利益的影響程度、主體因素、知識和經(jīng)驗、客體因素、非結(jié)構(gòu)化問題、環(huán)境因素、會計法律、法規(guī)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點、需要職業(yè)判斷的主要內(nèi)容表現(xiàn)、各項資產(chǎn)減值準備計提中所體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷、收入確認中所體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷、會計職業(yè)判斷的程序、培養(yǎng)會計人員具備較全面的、系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等，具體請詳見。

隨著中國會計準則體系的建立和完善，要求我國會計人員應(yīng)改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維方式，提高對會計準則運用的職業(yè)判斷能力。而且，社會經(jīng)濟的發(fā)展使會計環(huán)境復(fù)雜多變，不確定性經(jīng)濟事項日益增多，而會計標準卻日趨簡略，會計職業(yè)判斷空間不斷增大。這不僅是國際會計準則的發(fā)展趨向，也是我國會計準則的發(fā)展趨向。因此，會計人員需要有敏銳、準確的職業(yè)判斷能力，如實地確認和計量資產(chǎn)、負債的價值和當期損益等財務(wù)狀況，以提高本單位的會計信息質(zhì)量。

一、會計職業(yè)判斷概念

判斷就是要給具有不確定性的事項尋找結(jié)論。任何事項只要具有不確定性，就需要判斷。在人們的表述中，判斷會因事項所涉及的職業(yè)不同而具有不同的名稱，如不確定性的病情需要醫(yī)學(xué)職業(yè)判斷、不確定性的訴訟需要法律職業(yè)判斷，而不確定性的經(jīng)濟事項當然就需要會計職業(yè)判斷。所謂會計人員的職業(yè)判斷，是指會計人員在面臨不確定經(jīng)濟事項情況下，根據(jù)會計法律、法規(guī)和會計制度等會計標準，合理考慮企業(yè)的會計環(huán)境和經(jīng)營特點，運用會計專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗，通過計算、分析、比較等方法對某一事項所做出的推定和判別。《企業(yè)會計制度》與分行業(yè)的會計制度不同，在許多會計業(yè)務(wù)的處理上(或會計政策、會計估計的選擇上)給予了會計人員較大的職業(yè)判斷空間，其目的在于保證會計信息質(zhì)量的同時，給企業(yè)放權(quán)，給財會人員提供施展才華的機會。

會計職業(yè)判斷與會計政策選擇具有不同的涵義，但卻常常被人們所混同。對此，作如下辨析：會計政策有宏觀和微觀之分。宏觀會計政策是指政府制定或政府授權(quán)有關(guān)部門制定的所有會計法律、法規(guī)和規(guī)章；微觀會計政策是指各會計主體在宏觀會計政策指導(dǎo)和約束下，制定和選擇的具體會計處理原則與方法。因為會計政策選擇通常是從微觀角度而言的，它與會計職業(yè)判斷具有相同之處，都需要考慮企業(yè)自身情況，通過分析、比較等方法找出問題的結(jié)論，在內(nèi)容上二者也有一定的重疊，以至于很多人認為二者是同一個問題，其實不然，這是因為：

（一）主體不同。會計政策選擇的主體是企業(yè)管理當局，即企業(yè)的董事會、經(jīng)理、廠長等；會計職業(yè)判斷的主體是適度獨立地從事工作的會計人員。

（二）客體不同。會計政策選擇的客體是會計準則、制度提供的會計政策選擇范圍內(nèi)的各種會計原則、程序和方法，如各種允許的折舊方法、發(fā)出存貨的計價方法等。會計職業(yè)判斷的客體是日常會計事項的處理和財務(wù)報告的編制，它貫穿于會計工作的全過程，涉及會計確認、計量、記錄、報告各環(huán)節(jié)，其范圍要比會計政策選擇廣泛。

（三）立足點不同。會計政策選擇強調(diào)所選會計政策對各方利益的影響程度，認為它是相關(guān)利益者為自身的經(jīng)濟和政治利益進行斗爭的博弈過程，而不是單純的會計問題，它涉及一系列經(jīng)濟和管理問題。而會計職業(yè)判斷更注重技術(shù)角度，強調(diào)會計人員知識和經(jīng)驗的運用，要求會計人員在判斷時，應(yīng)遵循職業(yè)道德規(guī)范保持中立，針對客觀會計事項做出“無偏”反映，受外部干預(yù)而做出的選擇行為不能稱為會計職業(yè)判斷。

二、會計職業(yè)判斷的影響因素

影響會計職業(yè)判斷的因素很多，大體可分為以下三類：

（一）主體因素。指會計人員自身方面的可能影響判斷的因素。主要包括：

1.知識和經(jīng)驗。知識一般包括三個層次：對整個世界的知識、一般會計知識和與特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識。良好的會計職業(yè)判斷能力要求會計人員應(yīng)具有合理的知識結(jié)構(gòu)和廣泛的知識面，既要精于專業(yè)又要有一定廣度，并要熟悉本單位的實際情況。而經(jīng)驗?zāi)軌蛐纬膳c特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識，使人在遇到相同問題時能更快更優(yōu)的加以解決。

2.需要和動機。它是會計人員進行會計職業(yè)判斷的內(nèi)部驅(qū)動力。會計人員作為人，也具有人類共有的一些需要，包括經(jīng)濟利益、職業(yè)地位的追求等。有些需要往往是管理當局給予滿足的，這使會計人員面臨各種利益矛盾沖突時，有可能在職業(yè)判斷中屈從于管理當局的意愿，難以保持客觀中立。動機也會受到人的價值觀的影響，但具有高尚的價值取向的會計人員就可能排除利益干擾。此外，動機還會受到外界其他因素的影響，如有關(guān)法規(guī)的嚴格執(zhí)行、職業(yè)道德的要求、社會輿論等等。

（二）客體因素。指由于會計事項具有的某些特點而對會計職業(yè)判斷的影響，主要表現(xiàn)在：問題的復(fù)雜性、重復(fù)性、規(guī)范程度、類型和要求的判斷質(zhì)量等方面，其中前兩項最為重要。根據(jù)問題的復(fù)雜性和重復(fù)性可以將問題分為：

1.非結(jié)構(gòu)化問題，即獨特的、未被定義的問題，它很少有或沒有現(xiàn)成的指南可遵循，解決它需要較強的判斷力和洞察力；

2.半結(jié)構(gòu)化問題，即重復(fù)的、合理定義的問題，它一般有指南可供使用，解決它需要一定的專業(yè)判斷；

3.結(jié)構(gòu)化的任務(wù)，即慣例以及能充分定義的問題，解決它只需很少的判斷。

問題的復(fù)雜性還表現(xiàn)在經(jīng)濟業(yè)務(wù)的不確定性上。根據(jù)交易或事項是否已經(jīng)存在、對當期財務(wù)報表的影響結(jié)果(收益或虧損)是否確定、金額是否需估計可以把經(jīng)濟業(yè)務(wù)分為：基本確定、低度不確定、中度不確定和高度不確定四類業(yè)務(wù)。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的不確定性越高，對會計職業(yè)判斷的要求就越高，失誤風險也就越大。

（三）環(huán)境因素。指除主體和客體因素之外，影響會計職業(yè)判斷的其他因素的總和。主要包括：

1.會計法律、法規(guī)。包括《會計法》、《公司法》、《稅法》等會計法律規(guī)范，以及會計準則、會計制度等會計技術(shù)規(guī)范。會計法律、法規(guī)為會計職業(yè)判斷行為提供了法律依據(jù)，限定了會計人員運用判斷的程度，并通過懲罰等措施促使其更客觀的進行判斷。同時、會計技術(shù)規(guī)范本身就是最直接最根本的判斷標準，有關(guān)規(guī)定越完善、可操作性越強，會計人員進行判斷的依據(jù)就越充分，判斷的任意性就越小。

2.會計職業(yè)道德規(guī)范。它主要用來調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間的關(guān)系。它包含的內(nèi)容相當廣泛，包括了對會計人員專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)品格、工作作風和工作紀律等方面的綜合要求。切實遵循這些規(guī)范應(yīng)是會計人員進行職業(yè)判斷的前提，特別是其中對會計人員客觀、公正、合理地處理各方面經(jīng)濟利益關(guān)系的要求，在當前會計信息失真嚴重的情況下更有特殊的意義。

3.公司治理結(jié)構(gòu)。現(xiàn)代公司制企業(yè)中存在眾多利益主體，他們對公司有不同的利益要求。公司治理結(jié)構(gòu)就是這些利益主體之間在責、權(quán)、利上的劃分和相互制衡的機制。具體又分為外部治理機制和內(nèi)部治理機制兩類，前者主要是競爭市場對公司所實施的間接控制，包括資本市場、經(jīng)理市場、兼并市場等；后者主要是企業(yè)內(nèi)部通過組織程序所明確的所有者、董事會和高級經(jīng)理人員等相關(guān)利益者之間的權(quán)力分配和制衡關(guān)系。雖然會計活動本身并不屬于公司治理結(jié)構(gòu)的一個環(huán)節(jié)，但由于很多契約的確立以會計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，會計人員與管理當局又存在事實的雇傭關(guān)系，因此，公司治理結(jié)構(gòu)往往會影響某些會計行為的發(fā)生。公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷會使權(quán)利上的制衡機制被削弱，為管理當局進行盈余管理提供條件，從而使會計人員的職業(yè)判斷不可避免地受到管理當局的干預(yù)。從這個角度說，完善的公司治理結(jié)構(gòu)是會計人員進行公正的職業(yè)判斷的保證。

4.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點。包括企業(yè)的行業(yè)特點、經(jīng)營范圍、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營規(guī)模、組織形式、資金來源狀況、理財環(huán)境、內(nèi)部管理等諸多因素。生產(chǎn)經(jīng)營特點不同，企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)必然存在差別，對會計信息的揭示范圍和要求的程度也不同。

三、會計職業(yè)判斷的內(nèi)容程序

會計職業(yè)判斷的內(nèi)容很廣泛，并不僅僅局限與通常提到的會計原則的選擇與協(xié)調(diào)、會計政策的選擇和會計估計方面。從會計流程看，從識別會計憑證，判斷其真實性、合法性、完整性；到判斷經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)，做出正確的會計處理；再到合理地設(shè)置賬簿并登記；再到組織財產(chǎn)清查和賬簿的核對；最后編制財務(wù)報告，每個步驟都需要不同程度的職業(yè)判斷才能完成。不過其中有很多屬于簡單的、重復(fù)性的、日常性的判斷，如登記賬簿、核對賬簿等，這些判斷會計人員在實務(wù)中隨著經(jīng)驗的積累大都能純熟的運用。判斷的難點主要在會計處理方面，特別是復(fù)雜的、具有不確定性的事項，研究的關(guān)注點應(yīng)主要在此。

從會計業(yè)務(wù)處理看，會計職業(yè)判斷涉及確認、計量、記錄和報告各個環(huán)節(jié)。確認主要是判定經(jīng)濟業(yè)務(wù)或會計事項能否進人及何時進入會計系統(tǒng)，并作為何種會計要素反映，且通過應(yīng)予歸屬的具體會計科目加以明確認定。計量主要是計量單位和計量屬性的判斷，目前常用的計量單位是名義貨幣，而計量屬性則主要在歷史成本、現(xiàn)行成本、現(xiàn)行市價、可變現(xiàn)凈值、未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值之間進行判斷選擇。記錄主要是會計憑證、賬簿等載體的選擇和運用，相對比較簡單。報告主要是判斷在報表體系中應(yīng)反映哪些會計要素，以何種方式披露，披露哪些信息等。

（一）需要職業(yè)判斷的主要內(nèi)容表現(xiàn)在：

1.各項資產(chǎn)減值準備計提中所體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷

《企業(yè)會計制度》在行業(yè)會計制度計提“壞賬準備”的基礎(chǔ)上，擴大了資產(chǎn)減值準備的計提范圍，要求企業(yè)可以計提“短期投資跌價準備”、“長期投資減值準備”、“存貨跌價準備”、“固定資產(chǎn)減值準備”、“在建工程減值準備”、“無形資產(chǎn)減值準備”和“委托貸款減值準備”等八項減值準備，并具體列示了各類資產(chǎn)計提減值準備的參考性條件，從而真正體現(xiàn)出資產(chǎn)必須具有能夠帶來預(yù)期經(jīng)濟利益的屬性。會計人員在依據(jù)《企業(yè)會計制度》處理有關(guān)資產(chǎn)減值準備計提時所體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷主要體現(xiàn)在以下兩方面：首先，要對某項資產(chǎn)是否已出現(xiàn)減值的情況做出判斷，而《企業(yè)會計制度》所規(guī)定的確認資產(chǎn)是否減值的判斷標準又是原則的、粗線條的，需要會計人員運用所掌握的知識和積累的經(jīng)驗來加以判斷。如《企業(yè)會計制度》第五十六條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當在期末對長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)逐項進行檢查，如果由于市價持續(xù)下跌、被投資單位經(jīng)營狀況惡化，或技術(shù)陳舊、損壞、長期閑置等原因、導(dǎo)致其可收回金額低于其賬面價值的，應(yīng)當計提長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)減值準備。長期投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)減值準備，應(yīng)按單項項目計提。”該規(guī)定是對會計人員需要運用職業(yè)判斷確認資產(chǎn)是否減值，體現(xiàn)得最為典型的條款，其他各項資產(chǎn)是否減值的判斷標準也無不體現(xiàn)著對會計職業(yè)判斷的要求。其次，要對資產(chǎn)減值的程度做出判斷。在認定了某項資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了減值的情況下，接下來就是要確認資產(chǎn)減值的數(shù)額。和以往的會計制度不同，《企業(yè)會計制度》取消了按固定比例計提有關(guān)資產(chǎn)減值準備的做法，代之以根據(jù)資產(chǎn)價值變化的實際情況來確定資產(chǎn)減值額，并且引入了“可收回金額”的概念。《企業(yè)會計制度》的這一變化，十分明顯地體現(xiàn)出對會計人員在進行資產(chǎn)減值的計量時，必須具備必要的職業(yè)判斷能力。2.固定資產(chǎn)折舊和長期費用攤銷中所體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷

《企業(yè)會計制度》第三十六條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和消耗方式，合理地確定固定資產(chǎn)的預(yù)計使用年限和預(yù)計凈殘值，并根據(jù)科技發(fā)展、環(huán)境及其他因素，選擇合理的固定資產(chǎn)折舊方法”。按這一要求來確定固定資產(chǎn)的使用年限、預(yù)計殘值以及計提折舊的方法，充分顯示了其原則性和靈活性。折舊能否合理計提，能否正確地反映企業(yè)固定資產(chǎn)使用中轉(zhuǎn)移的價值，并得到補償，使固定資產(chǎn)較好地保持獲取預(yù)期收益的屬性，都取決于折舊政策、固定資產(chǎn)預(yù)計使用年限、預(yù)計殘值等的確定和選用是否恰當。又如《企業(yè)會計制度》第五十條規(guī)定：“長期待攤費用應(yīng)當單獨核算，在費用項目的受益期限內(nèi)分期平均攤銷；租入固定資產(chǎn)改良支出應(yīng)當在租賃期限與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者孰短的期限內(nèi)平均攤銷；其他長期待攤費用應(yīng)當在受益期內(nèi)平均攤銷。”租賃期限與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者孰短如何確定，受益期如何選用等。而這些“確定”和“選用”又是建立在會計人員依據(jù)其所掌握的相關(guān)知識和長期積累的工作經(jīng)驗所做出的會計職業(yè)判斷的基礎(chǔ)之上。

3.收入確認中所體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷

《企業(yè)會計制度》的第八十五條對銷售商品的收入，采用了與國際會計慣例相一致的收入確認標準，這一標準強調(diào)交易的實質(zhì)，規(guī)定以商品所有權(quán)上的主要風險和報酬已經(jīng)轉(zhuǎn)移，對售出的商品不再實施控制，與交易相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè)，相關(guān)的收入和成本能夠可靠地予以計量等為標準來判斷收入是否可以確認。由此可見，《企業(yè)會計制度》規(guī)定的確認條件更注重交易的實質(zhì)而不是形式，同時也體現(xiàn)了對會計職業(yè)判斷能力的要求。

4.借款費用資本化中所體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷

《企業(yè)會計制度》第七十八條所稱的“達到預(yù)定可使用狀態(tài)”，是指固定資產(chǎn)已達到購買方或建造方預(yù)定的可使用狀態(tài)。當存在下列情況之一時，可認為所購建的固定資產(chǎn)已達到預(yù)定可使用狀態(tài)，作為停止借款費用資本化的條件。這一“條件”強調(diào)固定資產(chǎn)建造完工的實質(zhì)，而不是是否辦理有關(guān)竣工結(jié)算手續(xù)的形式，這也充分體現(xiàn)了對會計職業(yè)判斷力的要求。

5.追溯調(diào)整法和未來適用法的運用中所體現(xiàn)的會計職業(yè)判斷

在追溯調(diào)整法和未來適用法運用中，《企業(yè)會計制度》規(guī)定對會計政策變更、重大會計差錯的更正采用追溯調(diào)整法，對會計估計變更采用未來適用法。但在處理會計業(yè)務(wù)時，對同時出現(xiàn)會計政策變更與會計估計變更應(yīng)作何種變更；重大會計差錯如何判斷；在處理這些業(yè)務(wù)時，應(yīng)采用追溯調(diào)整法還是未來適用法等等都需要會計人員進行職業(yè)判斷。

(二)會計職業(yè)判斷的程序

雖然會計職業(yè)判斷的內(nèi)容繁雜、復(fù)雜程度不同，但其判斷過程都應(yīng)遵循一些共同的步驟，包括：

1.理解問題。會計人員要對相關(guān)的事項和環(huán)境有清晰的認識，了解與問題有關(guān)的所有信息，包括問題本身的信息、以及產(chǎn)生的前因后果方面的信息等。對于一些復(fù)雜事項，如復(fù)雜的租賃合同，復(fù)雜的促銷方案等，由于其涉及多方面關(guān)系，有時還需借助圖表等輔助方式，來描述事項中涉及的相關(guān)各方關(guān)系，以幫助全面理解問題。

2.確定目標。該目標是針對具體判斷事項而言的，即明確是對什么做出判斷、判斷結(jié)果應(yīng)實現(xiàn)什么目的等。如某電器銷售企業(yè)將自己銷售的電冰箱等商品暫時供員工休息室使用，過一段時間后再將其作為商品銷售，那么該商品是應(yīng)確認為固定資產(chǎn)還是存貨：其應(yīng)攤銷的價值如何確定；并估計其攤銷期限、方式等，都屬于具體的判斷目標。對于復(fù)雜事項，有時還需把整個問題分解為較簡單的子問題來分別解決。明確判斷目標，可以指導(dǎo)會計人員圍繞目標有效地搜集信息。

3.提出備選方案。即可能的判斷結(jié)論。如前例中的確認問題，就可提出“該電器應(yīng)確認為固定資產(chǎn)”和“該電器應(yīng)確認為存貨”兩個備選方案。這一階段受人的知識經(jīng)驗的影響較大，對同一問題，不同的人可能會提出不同的備選方案；同一個人隨著信息的獲得，對備選方案也可能會修改和補充；專家較新手更易提出恰當?shù)膫溥x方案。同時，對確定的、簡單的問題比對不確定的、復(fù)雜的問題更易形成恰當?shù)膫溥x方案。

4.收集資料。首先，資料的來源依賴于選擇什么標準來比較。可選擇的標準包括既定的標準、該公司過去的情況、行業(yè)中其他公司的情況以及類似事件的結(jié)果等，其中既定的標準是最常用的。會計職業(yè)判斷中的既定標準主要是指權(quán)威機構(gòu)的專門規(guī)則和制度，在我國主要是各種財經(jīng)法規(guī)、會計準則、會計制度以及證券監(jiān)管條例等。針對備選方案中涉及到的項目，會計人員應(yīng)對這些專業(yè)文獻進行搜索，收集與其有關(guān)的論述。但如果會計人員對判斷標準所涉及到的文獻非常熟悉，這一步也可能被省略。對于其他標準，會計人員則需要收集其他的相關(guān)資料。如要估計公司的壞賬準備就需收集公司過去應(yīng)收款項回收情況的資料；要對未來事項做出判斷就需收集有關(guān)現(xiàn)實和未來可能情況的資料等。其次，收集信息還應(yīng)具有導(dǎo)向性。如要判斷一項交易是否為非貨幣性交易，就要收集補價和資產(chǎn)公允價值的信息。再次，收集信息還有一個量的問題，信息不充分和信息過度都會引起判斷的偏誤。信息收集過程同時也是進一步認識問題的過程，如果發(fā)現(xiàn)原備選方案或擬確定的標準并不恰當，就要進行必要的修改，然后再補充收集信息。

5.確定標準。它是指根據(jù)所收集的資料，經(jīng)過分析評價后確定的具體適用標準，如會計準則中的某一具體論述。在沒有明確的法規(guī)標準的情況下，行業(yè)慣例、事實等在特定情況下也可作為判斷標準。有時判斷標準也可能不太明確，如對未來不確定事項的判斷，采用的標準就是對未來事項的預(yù)測值或估計值。確定恰當?shù)臉藴史浅Ｖ匾x擇失當就可能導(dǎo)致判斷的失誤。

6.分析比較。即將判斷標準和備選方案逆行分析和比較。使用的主要方法是識別衡量和序列衡量。識別衡量是指確定判斷對象(某一備選方案)與判斷標準相符合的程度。序列衡量是指把判斷對象按一定標準排列起來后衡量其各自的優(yōu)劣，它用于有多種方案均可選擇時的最佳方案的確定。

7.得出結(jié)論。即做出最終的斷定、估計或選擇。

以上是會計職業(yè)判斷過程的通用模式，它們總體而言保持上述的順序，但有時也會根據(jù)問題的特點和復(fù)雜程度做適當?shù)恼{(diào)整與省略，有時還會從后一階段再返回到前一階段而形成局部的循環(huán)。

四、培養(yǎng)會計人員的職業(yè)判斷能力的途徑

（一）培養(yǎng)會計人員具備較全面的、系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識

會計人員需要掌握的知識包括基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。基礎(chǔ)知識是指培養(yǎng)會計人員求知、思維、分析、語言、寫作等各方面能力的知識(包括邏輯、數(shù)學(xué)、語文、計算機、外語、寫作、歷史、哲學(xué)、甚至包括美學(xué)、音樂等)，以及與會計密切相關(guān)的經(jīng)濟、財政、市場、管理、組織行為、貿(mào)易、金融等知識。專業(yè)知識包括財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、信息系統(tǒng)、審計、非盈利組織會計、國際會計、會計理論以及會計職業(yè)有關(guān)知識。“職業(yè)是一個人準備以它作為謀生手段以前需要多年學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的一種事業(yè)。這個術(shù)語也包含獻身于某一目標而不是為了謀生的意思。”如會計人員的價值觀(會計人員的價值判斷)，會計職業(yè)道德(如敬業(yè)、誠實、客觀、公平、公共利益等)，會計人員必備的學(xué)識、技能等等。通過會計職業(yè)的教育，使會計人員認識到會計這份職業(yè)的要求、意義，能珍惜并獻身于該項事業(yè)，并為之精誠工作，為之奮斗一輩子。

（二）培養(yǎng)會計人員具備終生學(xué)習(xí)的能力

美國會計教育改革委員會(AECC)在其第一號公報《會計教育的目標》中就強調(diào)“學(xué)校會計教學(xué)的目的不在訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時即成為一個專業(yè)人員，而在培養(yǎng)他們未來成為一個專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)”。再者，“會計教育最重要的目標是教導(dǎo)學(xué)生獨立學(xué)習(xí)的素質(zhì)。大學(xué)教育應(yīng)是提供學(xué)生終生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，使他們在畢業(yè)后能夠以獨立自我的精神持續(xù)地學(xué)習(xí)新的知識。因此，終生獨立自學(xué)能力就成為會計專業(yè)人員生存與成功的必備條件。”在知識經(jīng)濟年代，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會計處理、會計規(guī)則也在不斷更新，一個會計人員如果不具備再學(xué)習(xí)的能力，不進行知識的更新的話，不僅談不上一定的職業(yè)判斷能力，恐怕連基本的會計處理也掌握不了。

（三）會計人員的職業(yè)判斷能力必須通過不斷訓(xùn)練、長期積累才能形成

職業(yè)判斷能力的形成，除了具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識和不斷地吸收新知識外，作為一個高水平的會計人員，還必須具備較高的理論素養(yǎng)，對于任何一個會計處理，要學(xué)會分析、判斷、綜合、總結(jié)、養(yǎng)成一種良好的思維習(xí)慣，通過不斷地積累，這種職業(yè)判斷能力才會形成并得以不斷提高。因此，職業(yè)判斷能力從根本上來說是一種職業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)訓(xùn)練的結(jié)果，只能通過持續(xù)、不間斷地培養(yǎng)、訓(xùn)練、不斷積累才能形成。