導語：財務(wù)會計的挑戰(zhàn)及建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，知識經(jīng)濟時代也隨之來臨，為傳統(tǒng)的財務(wù)會計帶來了巨大的沖擊，財務(wù)會計在適應(yīng)新環(huán)境的情況下，不斷改革和創(chuàng)新，逐步跟上了知識經(jīng)濟的時代步伐，在電子領(lǐng)域上開辟出一片新的財務(wù)會計天地。但是，隨著知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展和推進，財務(wù)會計依舊面臨著重大挑戰(zhàn)和困難，財務(wù)會計不僅要做到適應(yīng)社會的發(fā)展需求，還需要與知識經(jīng)濟相磨合。因此，在新的形勢下，財務(wù)會計應(yīng)該從知識經(jīng)濟理念出發(fā)，不斷完善自身體制和各項工作。

一、知識經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響和挑戰(zhàn)

（一）對會計要素的挑戰(zhàn)會計要素主要包括的是與財務(wù)狀況相關(guān)的資產(chǎn)、負債等各個會計要素，以及與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的利潤、成本、費用等方面的會計要素。隨著知識經(jīng)濟的推進和發(fā)展，資本所有者權(quán)益和人力資源所有者權(quán)益都占有相當重要的地位，推動著企業(yè)的發(fā)展和壯大。因此，在知識經(jīng)濟的背景下，會計等式中的所有者權(quán)益的重視范圍應(yīng)該在向人力資源所有者權(quán)益發(fā)生變化。

（二）對會計職能的挑戰(zhàn)會計的基本職能主要包括的是會計核算和監(jiān)督，在知識經(jīng)濟環(huán)境下，會計職能作為一個變化的過程，也會隨著經(jīng)濟的發(fā)展而逐步擴展。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的引進，網(wǎng)絡(luò)信息傳播迅速、信息量龐大，對傳統(tǒng)的會計基本職能產(chǎn)生了一定的沖擊。財務(wù)會計人員對于會計信息、會計核算等都可以通過網(wǎng)絡(luò)的形式進行，并且財務(wù)會計人員可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)及時收到的信息進行會計核算和分析，擬出正確的方案和決策。因此，在知識經(jīng)濟環(huán)境下，就要求財務(wù)會計人員充分利用網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)進行會計核算和監(jiān)督，需要會計人員加強自身的專業(yè)技能以適應(yīng)會計職能的進行，是對財務(wù)會計人員的專業(yè)技能的挑戰(zhàn)。

（三）對會計流程的挑戰(zhàn)計算系信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計流程的沖擊無疑是最大的，隨著會計電算化、會計核算軟件的引入，使傳統(tǒng)的手工會計流程面臨著極大的挑戰(zhàn)。由于會計核算軟件對會計處理的流程與傳統(tǒng)的手工處理流成基本一致，并且速度快、效率高、方便快捷，在審核之后可以由系統(tǒng)自動生成會計報表，減少了人力的投入。因此，知識經(jīng)濟的新環(huán)境，對財務(wù)會計員工會計處理工作上提出了新的要求。

二、財務(wù)會計的應(yīng)對措施

（一）更新財務(wù)會計理念知識經(jīng)濟社會是以知識為主體的經(jīng)濟環(huán)境，知識作為經(jīng)濟的基礎(chǔ)是經(jīng)濟發(fā)展中企業(yè)以及職業(yè)人員必備的條件。與傳統(tǒng)經(jīng)濟不同，知識經(jīng)濟對財務(wù)會計工作人員的要求更高，它要求財務(wù)工作人員對經(jīng)濟的理解和認知更加深入，并通過自身的知識基礎(chǔ)，提出有創(chuàng)新意識的政策的方針。同時，財務(wù)會計人員的知識儲備是應(yīng)對會計工作中遇到諸多困難和沖擊的堅實后盾，是企業(yè)發(fā)展壯大的基本要求。知識作為經(jīng)濟建設(shè)的“軟實力”在經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展中的作用，已經(jīng)越來越不可忽視。因此，在財務(wù)會計工作中，應(yīng)該加強對知識理念的灌輸，使財務(wù)會計工作人員充分認識到知識的作用和力量，并不斷加強自身的知識積累和儲備，提高其自身對新知識和新技術(shù)的接受能力與適應(yīng)能力。同時，在財務(wù)會計的各項活動中應(yīng)該滲透“以人為本”的思想，關(guān)注財務(wù)會計人員對技能和技術(shù)的掌握情況，隨時灌輸與時俱進的會計理念。

（二）跟進財務(wù)會計的發(fā)展新方向首先，要加快人力資源會計的融入，進一步完善人力資源會計的成本計量和價值核算方法。人力資源也是企業(yè)資產(chǎn)的一部分，對人力資源的財務(wù)會計計量、核算等都應(yīng)該按正常的資金運動過程進行。其次，財務(wù)會計的確認主體應(yīng)該建立在應(yīng)計制和現(xiàn)金流動制相融合的體制上。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，金融工具的創(chuàng)新和應(yīng)用使得經(jīng)濟活動向著程序化、制度化方向發(fā)展，其風險和報酬隨著交易日確定的變化而不斷變化著，使得傳統(tǒng)的交易觀下的應(yīng)計制已不再適用。再次，財務(wù)會計核算應(yīng)該將無形資產(chǎn)的核算范圍擴大，將人力資源作為一種無形資產(chǎn)范疇進行財務(wù)會計計量和核算，體現(xiàn)人才在財務(wù)會計工作中的價值。

（三）創(chuàng)新財務(wù)會計報告的方式首先，在知識經(jīng)濟的大背景下，會計信息將隨著經(jīng)濟周期的變化而不斷失真，使得財務(wù)會計制定的策略產(chǎn)生一定的誤差。因此，需要在會計信息方面加快獲取信息的渠道和方式，提高財務(wù)會計報告的有效性和準確性，以適應(yīng)競爭越來越強的市場經(jīng)濟體系，增強企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢。其次，財務(wù)報告的呈報方式也應(yīng)該向多元化發(fā)展，利用先進的計算機信息技術(shù)來改進企業(yè)報告，并從多個方面體現(xiàn)財務(wù)情況，進行財務(wù)分析，提高財務(wù)會計的職能，從而提高企業(yè)的綜合能力。此外，應(yīng)該加強對財務(wù)會計人才的培養(yǎng)，鼓勵企業(yè)大量引進具備綜合能力的創(chuàng)新型人才，以適應(yīng)知識經(jīng)濟下對人才知識化、技能化、專業(yè)化的要求。同時，企業(yè)在培養(yǎng)財務(wù)會計人才中，應(yīng)該鼓勵財務(wù)會計人才提出創(chuàng)新型建議，為財務(wù)會計工作實施提供參考。