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近年來，我國各地相繼掀起了一波農村合作社建設熱潮。但其創造的經濟效益仍十分有限。對此，本文對當前農村合作社的不足進行了分析，并針對農村合作社經濟效益的提高提出了相關可行性措施。

農村合作社對我國農村經濟發展的重要意義

在我國，農村合作社是農村地區長期發展過程中探索出的一條可行性路徑。一方面，隨著城市化進程的不斷推進，我國農村地區大量人口向城市轉移，這導致農村地區從事農業種植與經營的勞動力越來越少，大量耕地存在荒廢與撂耕現象，造成耕地資源的大量浪費。另一方面，我國許多農村地區仍十分貧窮落后，無論是村民素質還是生產資料都明顯無法滿足現代化農業生產的需求，各自為戰的家庭式耕種模式仍占主導，這使得農業生產效率低下，農民致富一直遙遙無期。在此形勢下，我國探索出農村合作社模式，以此來對農村地區各種資源進行重新整合，從而實現“1+1＞2”的生產效果。在農村合作社模式下，農民的生產有了更明確的指導，規模化、統一化、技術化的農業生產得以實現，如此不但極大提升了農業生產效率，還通過統一規劃、宣傳、銷售使得農產品附加值大大提高，使農業生產的經濟效益發生質的飛躍。可以說，在鄉村振興戰略下，農村合作社是我國農民致富的金路子。

現階段我國農村合作社存在的不足

雖然我國農村合作社經過多年發展已經摸索出了一些成功經驗，但從各地區實際開展情況看，仍存在諸多不足，嚴重影響了合作社的經濟效益。首先，許多合作社規模差強人意。對于農村合作社而言，其最主要的優勢之一就在于規模化生產所帶來的強大服務能力與產業帶動能力。但從各地農村合作社的實際開展情況看，許多合作社并未充分將區域內的農業力量調動起來，導致合作社規模較小，合作社的規模化優勢無法凸顯。其次，合作深度不夠。農村合作社是一種全方位的合作經營模式，其合作貫穿于人、財、物、技術等各個層面，需要形成深層次的合作。而我國許多農村合作社卻仍只停留在勞動力、財力以及耕地層面，其他的合作尚未形成有效合作機制，使得合作社的發展受限。再次，管理人才匱乏。農村合作社的發展同樣需要人才的支撐，尤其在管理人才、技術人才方面，一直是我國農村合作社發展的短板，因此專業人才的培養是未來合作社發展中必須給予重視的問題。最后，相關制度不健全。作為一種新型的農業經營模式，農村合作社同樣需要制度層面給予其發展以有力保障。但我國許多地區并未針對農村合作社形成全面、科學的制度，使得其各方面工作難以有效開展。

提高農村合作社經濟效益的可行性措施

地方政府要加大對合作社組建的扶持。在鄉村振興戰略下，農村地區的發展成為我國相當長一段時期內的任務。對此，針對當前農村合作社所存在的各種問題，各地、各級政府必須引起重視，加大對合作社組建的扶持力度。首先，政府應從宏觀層面做好設計，一方面應總結過去經驗教訓，完善有關合作社組建、經營與擴大的制度以及合作社合作與吸引社會資本的機制，從而將合作社組建與發展的各項工作都進行規范，納入正軌。另一方面，各級政府要因地制宜，探索更多合作路徑以不斷擴大農村合作社規模，實現集約化發展，如當前膠東地區探索出的黨支部領辦合作社就在極大程度上發揮出了黨員先鋒帶頭作用，將更多農業資源聚集到了一起，形成了規范化、規模化、特色化的農村合作社運作模式。其次，各級政府應在財政上予以更多傾斜，并不斷出臺更多優惠政策吸引更多社會資本投入到農村合作社的發展經營中，從而發揮出社會對農村地區的帶動作用，將更多優質社會資源引入農村地區。

創新思路，提高合作程度。在農村合作社發展過程中，其合作的路徑多種多樣。對此，各地在開辦農村合作社時不應僅局限于傳統基本生產資料的合作方式，應大膽創新思路。在合作社發展過程中，要立足農村經濟和和諧農村建設展開全方位合作。這其中不僅局限于農產品生產、加工，也可以逐漸向文化旅游等方向延伸，從而最大化開發農村地區的各種資源。此外，在技術、服務等層面的合作應進一步深入，積極挖掘農村地區的潛在資源，使農村合作社的合作方式更多樣，合作程度更高。加大合作社專業人才的引進與培養。目前，越來越多的人才開始深入農村加入到鄉村振興的隊伍中。這給農村經濟注入了新鮮活力。因此，為使農村合作社經濟效益進一步提高，就應抓好人才工作。一方面，應結合農村合作社發展經營需求培養專業的管理人才，各地可與高校合作開設專門的人才培養課程，建立人才實訓基地，從而實現管理人才的針對性輸出。另一方面，要積極培養農村本土的管理人才與技術人才，發揮本土人才帶頭作用，以在當地合作社建設中形成更大凝聚力。

農村合作社是實現我國鄉村振興的重要路徑，因此，各地必須給予其高度重視，加大研究與扶持力度，不斷提升其經濟效益，以使農村合作社惠及更多農民。

作者:楊寧 單位:山東省淄博市淄川區昆侖鎮政府