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編者按：本文主要從把握正確思想輿論導向，為構建和諧單位打牢思想基礎；堅持科學發(fā)展觀，在新形勢下，促進和加強思想政治工作；加強思想工作，構建和諧單位的具體措施進行論述。其中，主要包括：構建社會主義和諧社會是黨的十六大確定的重要目標之一、構建和諧單位要切實發(fā)揮思想政治工作的作用、正確的思想輿論導向是促進社會和諧的重要因素、引導職工形成與市場經濟相適應的思想觀念，充分調動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性、“以人為本”是落實科學發(fā)展觀、構建和諧單位的核心、加強能力建設，夯實構建和諧單位的基石、轉變工作作風，抓住構建和諧社會的關鍵、正確處理各種內部矛盾，明確構建和諧社會的主要措施、抓好文化建設，創(chuàng)造和諧單位的人文環(huán)境等，具體請詳見。

構建社會主義和諧社會是黨的十六大確定的重要目標之一。和諧社會是由大大小小的和諧單位組成的，沒有和諧單位也就沒有和諧社會。單位的和諧首先是人的和諧，人的和諧又首先是政治態(tài)度、思想觀念的和諧。因此，在創(chuàng)建和諧社會、和諧單位的過程中，保證和不斷加強思想政治工作，具有相當重要的作用。思想政治工作是我們黨的一大優(yōu)勢，是正確處理新形勢下各種社會矛盾的重要法寶。和諧單位是和諧社會的基礎，構建和諧單位要切實發(fā)揮思想政治工作的作用，著眼于加強自身能力建設，正確處理各種內部矛盾，調動一切可以調動的積極因素，增強廣大干部職工的創(chuàng)造力。思想政治工作如何為構建和諧單位提供思想保證，需要研究的問題很多，本文就幾個重要問題進行探討。

一、把握正確思想輿論導向，為構建和諧單位打牢思想基礎

正確的思想輿論導向是促進社會和諧的重要因素。單位的和諧建設亦如此，要堅持正確導向，唱響主旋律，為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的思想輿論氛圍。在創(chuàng)建和諧單位的過程中，思想政治工作者必須始終堅持社會主義的意識形態(tài)，堅持馬列主義的指導地位，緊密圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，密切聯(lián)系單位干部職工思想實際，結合保持共產黨員先進性教育活動的要求，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習宣傳。要使廣大干部職工充分認識到構建和諧社會、和諧單位的重要意義，在此基礎上，最大限度的發(fā)揮全體職工的智慧和力量，使他們用實際行動為構建和諧單位做出自己的貢獻。

二、堅持科學發(fā)展觀，在新形勢下，促進和加強思想政治工作

在新形勢下，要引導職工形成與市場經濟相適應的思想觀念，充分調動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導科學、文明的理念，就必須用創(chuàng)新的思想來抓思想政治工作。

“以人為本”是落實科學發(fā)展觀、構建和諧單位的核心，也是思想政治工作創(chuàng)新的客觀要求。所謂“以人為本”，就是要以職工群眾為根本，真正把職工的冷暖和需求放到首要位置。總書記指出：思想政治工作要“多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上，”因此，要做好新形勢下單位的思想政治工作就必須牢固樹立“以人為本”的思想，緊緊圍繞“人”做文章。只有把“尊重人、關心人、理解人、愛護”作為開展一切工作的前提，才能培養(yǎng)出職工對單位的歸屬感。

這就要求思想政治工作者在日常工作中不斷探討、研究、總結，及時發(fā)現(xiàn)新問題，積極應對新情況，找準單位行政管理制度和黨務工作、思想政治工作的最佳結合點，用科學發(fā)展現(xiàn)促進和加強思想政治工作的新發(fā)展。

三、加強思想工作，構建和諧單位的具體措施

在思想政治工作過程中，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”，堅持把人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，尊重職工群眾的創(chuàng)造精神，協(xié)調各方面的利益關系，正確處理人民內部各種矛盾，使改革、發(fā)展、穩(wěn)定相互協(xié)調、相互促進。

(一)、加強能力建設，夯實構建和諧單位的基石

在新的歷史時期，國內外形式日新月異，單位自身為適應形式又不斷進行各項改革，這就給思想政治工作者提出了更多、更高、更新的要求。思想政治工作者只有不斷提高自身素質，適應新形勢，才能始終保持清醒的頭腦，有針對性的解決問題。因此，這就要求我們的思想政治工作者不斷提高“六大本領”，即激發(fā)社會創(chuàng)造力的本領，管理社會事務的本領，協(xié)調利益關系的本領，處理人民內部矛盾的本領，開展群眾工作的本領和維護社會穩(wěn)定的本領。不斷提高工作能力，堅持科學、民主、高效、依法，從根本上維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。

(二)轉變工作作風，抓住構建和諧社會的關鍵

在具體工作中，思想政治工作者沉下心來、一心一意、實心實意為人民群眾辦事，對構建和諧單位具有十分重要的作用。要將解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過解決職工關心的熱點、難點、焦點等問題，培養(yǎng)單位的凝聚力和親和力。要堅持“以人為本”，轉變工作作風，深入實際、深入群眾、深入生活，千方百計解決職工之憂，真心實意改善群眾生活，真正打造構建和諧單位堅實的群眾基礎。

(三)正確處理各種內部矛盾，明確構建和諧社會的主要措施

隨著改革的日漸深入，各類關系間的問題變得更加突出起來。例如職工收入差距逐漸拉大、醫(yī)療改革矛盾日益顯著等等。在這種情況下，思想政治工作者尤其要注意以下兩方面的工作：

一方面要密切關注職工的思想動態(tài)，充分發(fā)揮思想政治工作說服教育、解釋疑惑的優(yōu)勢，創(chuàng)造安定、有序、和諧的工作氛圍。思想政治工作者要善于化解矛盾。一是要化解單位與職工個人的矛盾。在新形勢下，許多經濟關系、利益關系需要調整，一些舊的機制有待改革，在此過程中，必然會與部分人陳舊的思想觀念相沖突，這就需要大量細致入微的思想政治工作，通過談心、走訪、座談等方式使職工明白單位的意圖，使單位的發(fā)展爭取到最大限度的民心。另外，思想政治工作者要有前瞻性，做到未雨綢繆，在每一項政策出臺前充分考慮該政策的可行性以及各利益群體的權益。對于改革后的利益受損群體，除耐心的說服教育外，還要在一定范圍內、一定程度上采取一定的補救措施，對利益受損群體給予一定的補償。二是要化解職工之間的矛盾。職工是互相聯(lián)系的群體，在工作中。難免發(fā)生沖突，思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，及時疏導好職工之間的關系。

另一方面要關注職工的多種需求。職工的需求是多方面的，既有物質方面的又有精神方面的。這就要求思想政治工作者增強主動意識，在行政管理工作中積極探索逐步融入思想含量，在日常管理工作中注入人文因素，更加關注人的精神需求，通過采取多種形式的人文關懷措施，最大限度的滿足職工的精神世界需要。

(四)抓好文化建設，創(chuàng)造和諧單位的人文環(huán)境

一個單位的文化及其傳統(tǒng)，在很大程度上決定著這個單位的精神風貌，可以說沒有和諧的文化就沒有和諧的單位。在新形勢下，建設和諧文化就是要“堅持用正確的輿論引導人”，要唱響主旋律，增強針對性，營造積極健康的思想輿論氛圍。一是全面宣傳黨的基本路線，綱領、方針、政策；二是把握正確的輿論導向，做好有利于推進和諧單位的宣傳報道；三是大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為構建和諧單位提供強大的精神動力；四是開展有利于構建和諧單位的輿論監(jiān)督。