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1、做好思想政治工作有助于化解壓力、調動員工積極性

供電企業面臨著的現實問題的矛盾比較多，電網的建設發展快、對質量的標準要求高、投資融資金額大、崗位的定員不足和建設工作強度大導致容易出現勞動力超負荷現象，會引起建設安全和資金安全都面臨較大的風險。因此，供電企業的思想政治工作應當根據問題，主動出擊，采取切實有效的措施緩解員工工作壓力，特別是要解決好一線員工的供電服務要求高、心理壓力巨大這一突出矛盾。主要可采取的措施是企業思想政治工作人員主動深入到基層現場去了解目前員工的現實待遇，同員工進行交心談心活動，真切地體會他們的心理壓力狀況，分析這種狀況出現的根本原因以便于對他們開展有針對性的思想政治工作，比如聯合企業其他部門、工會、各種文體協會等組織文體集體活動，開展素質拓展訓練，舉辦各種培訓班學習，定期請來心理健康專家舉辦講座活動或者為一線員工進行專家輔導咨詢；另外，企業的思想政治工作人員還要對定期的情況調查進行匯總歸檔，對于有問題的員工要單獨建檔進行后續跟蹤摸查，對優秀的員工也可以藉此樹立先進典型榜樣，便于其他員工學習。科學發展觀的本質和要求就是堅持以人為本。現在社會主義民主思想不斷地發展，大眾對民主權利的要求也越來越高。供電企業的思想政治工作要堅持以人為本，就是要尊重人的應有權利，尊重人的首創精神，重視大家的知情權、參與權、建議權，在思想政治工作時要盡量滿足員工們的愿望。員工的主動性、創造性能夠充分發揮是“以人為本”的重要標志。因此，思想政治工作本著以人為本的要求做好工作的首要任務就是調動員工的主觀能動性，激發他們發揮創造精神，并且保護好這種主觀能動性和創造精神。對于那些能夠很好的、充分地調動主觀能動性和發揮創新精神的員工，我們應該加強對他們的重視，廣泛地聽取員工在安全、環保、節能、降耗等等重點工作上面的建議和意見，建言獻策也是一個幫助員工成長的過程，并且最好能夠通過建立企業文化的途徑，將他們作為精英群體推向社會，對其他員工樹立一個積極正面的影響力，以此達到充分調動、保護員工積極性和創造力的目的。

2、做好思想政治工作有助于創造良好的工作環境與輿論氛圍

社會主義的根本任務就是大力發展生產力。因此，在堅持以經濟建設為中心的新形勢下做好思想政治工作能夠為現代化建設和企業的發展提供強有力的思想保證和精神力量。在供電企業的生產經營過程中離不開思想政治工作，因為需要調動員工工作的積極性，凝聚員工力量就得統一員工的思想。一個人心渙散的團隊，一家思想渙散的企業，若說生產經營有序、企業生產效益高也是沒有人相信的。供電企業若思想政治工作做的好，對員工的“形勢、目標、責任”教育做的好，能讓員工認清企業發展的內外形勢，樹立與企業同甘共苦的意識，上下價值觀認同一致，便能齊心協力，工作起來上級的指示能有效執行，基層的工作能兢兢業業，這樣生產經營便既有效率又有效益。同樣的，思想政治工作也只有圍繞在生產經營工作上才能為企業增加效益。如果思想政治工作人員每天只是在說些“大道理”，不能結合實際，員工們也只能感到思想政治教育的空泛、不切實際，繼而忽視它的重要性。所以思想政治工作能受到上級領導和基層員工的重視一定是要圍繞企業生產經營活動和提高經濟效益這個中心。只有貼近、滲透到實際生產經營活動中，思想政治工作才能找到自己的工作重心，實際地解決員工的思想問題，切實地改善企業的工作環境氛圍，這才能真正地為生產經營活動提供后盾。

3、小結

隨著社會經濟的快速發展，供電企業也隨之在安全建設、優質服務、社會履責方面面臨更多的壓力，這也給企業思想政治工作人員提出了更大的挑戰。供電企業做好思想政治工作是確保企業自身持續、健康、快速發展的有力保障。企業領導層和思想政治工作小組要認識到思想政治工作在企業生產經營各方面的重要性，并將思想政治工作與企業的生產經營結合起來，在分析了解企業內部員工思想情況和企業外部經濟環境的基礎上制定不同的教育方式、開展豐富多彩的活動，統一企業上下級員工的政治思想，從而確保供電企業的健康、平穩、持續發展。

本文作者：金海工作單位：江蘇省電力公司鹽城供電公司