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摘要:國有企業在我國經濟發展中扮演著非常重要的角色，一個國有企業的機關部門就像一個人的大腦，管理著整個企業的各個部門，決定了這個企業能否正常的運行，面對新一輪的市場考驗，精益化的推動國有企業機關的作風建設、增強國企機關的效能是要嚴肅考慮的問題。本文主要討論國有企業機關的精益化管理和作風建設。

關鍵詞:精益化;國有企業;機關作風建設

一、前言

民間有火車跑得快全靠車頭帶這樣的話，國有企業控制著國家經濟命脈，國企機關的作風建設將直接影響到整個企業的運作。近年來，國企機關的作風問題也漸漸顯露出來，在嚴重影響著國有企業運行效率的同時更是直接損壞了國有企業在人民群眾中的形象，精益化管理國有企業機關作風建設勢在必行。

二、精益化國企機關作風建設的重要性

國有企業作風精益化管理就是在原有的基礎上更加精細的去做好國有企業作風建設的管理。國企作風建設工作更有利于提升企業的品質，主要表現在企業的形象上面，而對國有企業形象有著重要作用的就是機關作風建設。國有企業機關中的黨員干部起著很明顯的模范帶頭作用，在思想和觀念上的行為就是作風的具體表現，對于工作作風、生活作風有著決定性作用。偏離、消極的決策所產生的不利影響會直接導致企業的不穩定和持續性發展戰略的失敗。國有企業的機關部門是整個企業文化的倡導和推動者，在所有職工心中具有很強大的號召力和深刻的影響。機關人員有著正直的工作和生活作風、可以嚴格的要求自己，那么才能帶領出一批作風良好的職工，反之會導致企業人心渙散，風氣不正對企業的發展沒有一點好處［1］。

三、精益化改進國企機關作風建設的方法

(一)改正并監管工作。精益化管理國企機關工作作風首先要精益化機關人員的工作態度，提高執行效力。經常與基層接觸，多聆聽群眾的建議，主動拉近和群眾的距離。一個企業的機關工作做得如何基層群眾最有發言權，對待工作要有積極的態度，對于基層的問題要及時的進行處理，做到不推卸、不拖延。企業機關部門要把基層群眾的滿意度作為自己工作是否成功的標準，用熱情、積極、周到的態度去對待自己的工作，并以此提高工作效率和機關在企業中的效能。(二)積極學習理論知識。國有企業機關工作人員要積極學習新的工作理論知識，如黨的十八大、等會議思想內容，加強對當前國企機關工作的認知度。精益化國企機關人員作風管理必須要保持清醒的頭腦和現代化的觀念。要有一種緊迫感和危機感，更要有為企業營造更好形象的責任感。業精于勤而荒于嬉，不思則退，在進行機關工作的同時不僅要勤學、自學、善學，還要勤用、善用、善思。國有企業機關要經常組織培訓、講座等來增強和更新機關工作理論知識來加強工作人員的業務能力。(三)強紀律嚴落實。沒有規矩不成方圓，精益化國有企業機關作風最重要的一點就是要明確并嚴格落實企業制度。清除企業內部的官僚主義和經驗主義，更要嚴格杜絕機關人員的奢侈生活作風。制度需要靠人的執行才能起作用，在完善企業管理制度的同時要做到貫徹到底和執行到底。對企業內部的不良作風及時做出處理和調整，完善相關監察機制，監察人員的工作要嚴格進行，不可有徇私舞弊的情況出現［2］。(四)求真務實不浮夸。國企領導人員都是從基層一步一步走上來的干部，具備一定科學發展理念和戰略眼光。反感形式主義、官僚主義等虛假浮夸的工作作風，能夠自覺的從實際出發，做到說實話、辦實事。企業機關工作人員也要有這樣積極正確的工作態度，不追求所謂的成績。對待企業的盈虧要做到實事求是，在務實的基礎上為企業服務。

四、精益化管理推動國企機關作風建設的意義

(一)錘煉機關工作人員品德。一個機關工作人員是否稱職首先要看是不是有清醒的頭腦，是否在工作中令人覺得靠得住。精益化國企機關作風建設就是要國企機關人員在任何時候都要說真話、做事實，要有忠于企業、忠于國家、忠于黨的覺悟，不折不扣的貫徹執行企業的各項決策和任務。要善于從細微的角度去觀察和處理問題，站在企業的發展方向上，做到立場堅定服從大局。以勤儉持家的態度去對待機關工作，機關人員中發生小違紀行為在高道德標準的基礎上進行批評使之加以改正，努力建設一個作風優良、品德過硬、紀律嚴明的機關隊伍。(二)加強機關工作人員的黨性修養。國企機關工作人員大都是我國的黨員，精益化國企機關工作作風建設在端正機關工作人員的工作作風和生活作風并錘煉機關人員品德的同時更加可以加強黨性修養。使機關人員保持一個黨員的先進性，胸懷建設社會主義現代化社會的偉大理想，堅定不移的為全面建設和諧穩定的社會主義小康社會奉獻力量，從而推動企業戰略方針的順利實施，使企業健康、快速的發展。

五、結語

人類的正常活動需要健康身體，國有企業的正常運行需要健康的機關工作來維持。黨和國家一再強調，國有企業的作風問題，是所有國有企業機關工作人員都需要時刻注意的，時時刻刻保持高標準、嚴要求的工作態度，不管是在機關工作還是在日常生活當中，都以良好的作風要求自己，時刻自律的并且監管自己，從而加強整個國有企業的機關工作建設。

參考文獻:

［1］劉甜．精益化管理推進國企機關作風建設探究［J］．辦公室業務，2018，07(06):36，54．

［2］邵春保．在深化國企改革中推進作風建設常態化［J］．企業文明，2014，11(01):29～31．621

作者:薛文剛 單位:中石油燃料油有限責任公司華北銷售分公司