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隨著革新開放和今世化配置的深入生長，中國大陸社會階級已經孕育發生了并連續孕育發生著普遍而深刻的厘革。準確相識這些新的社會階級的社會屬性題目，準確處理同社會新階級的關連題目，成為中國共產黨在新的歷史條件下面臨的重大理論課題和實踐課題。我們黨和同道在恒久革新開放和今世化配置實踐的基礎上，經過尋思熟慮，明確提出了新的社會階級中的寬大職員也是有中國特色社會主義奇跡的配置者的論斷，［1］（P169）在馬克思主義生長史上，第一次科學地回復了在革新開放和今世化配置新的歷史條件下社會新階級的社會屬性題目。這一論斷的提出，搪塞堅持黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎；連結黨的先進性，前進黨的影響力，團結向導這些社會新的階級，為配置有中國特色社會主義的巨大奇跡，同心協力，配合屠殺，具有緊張的現實意義和深遠的歷史意義。

一、現在中國大陸私營企業主的社會屬性題目，是由社會主義社會基本抵牾活動的規律決定的

社會基本抵牾的原理，是唯物主義歷史觀的基源頭根基理。它展現了人類社會生長的基礎動力。人類社會統統經濟、政治、文化征象的孕育發生、生長與變更，都可以在該社會基本抵牾的活動中找到其終極的動因，得到科學的評釋。現在中國大陸私營企業主的社會屬性題目，從基礎上講，也是由社會主義社會基本抵牾活動的規律決定的。

從研究社會主義社會基本抵牾活動的規律中我們可以看出，社會主義社會的生產關連不是青一色的。真相上，現在我國社會的生產關連不再是單一的公有制，而因此公有制為主體、多種全部制并存。眾所周知，肯定社會形態的性子是由肯定占統治職位地方的經濟基礎的性子決定的，也即是說，是由肯定占統治職位地方的全部制的性子決定的。社會主義作為一種社會形態，其性子同樣是由占統治職位地方生產關連的性子決定的。所謂社會主義社會，即是公有制占統治職位地方的社會。馬克思主義關于社會形態性子的原理陳訴我們，任何一種社會形態，其生產關連不行能是純而又純的。當一種新的生產要領尚未誕生的時間，新的生產關連，只能孕育在舊的生產要領之中；當著新的生產要領誕生之后，渣滓的舊的生產關連不行能一朝一夕就被掃除，還會在新的生產要領之中生存相當長的時間，由于這種渣滓的舊的生產關連的存在不光是不行制止的，而且大概照舊須要的（不光搪塞一種私有制取代另一種私有制的社會來說是云云，而且縱然搪塞取代私有制的公有制的社會來說也是云云）；當著新的生產關連成熟、生長以至壯盛時期，雖然舊的渣滓的生產關連大概不再存在（著實也不盡然），然而更新的生產關連的發芽會孕育其中；至于當這種社會占統治職位地方的生產關連處于衰落的時間，它自己不光無純而又純可言，而且搪塞更新的生產要領來說早已是“無可奈何花落去”了。由此可見，同任何事物一樣，任何社會形態純是相對的，不純是絕對的，決定社會性子的生產關連在該社會中不會是青一色的。否則就沒有須要在界定社會形態性子時使用“占統治職位地方”這一看法。因此，我們不能用純而又純的眼光看待任何社會，其中也包羅社會主義社會。［2］（P9）

從研究社會主義社會基本抵牾活動的規律中我們還可以看出，社會主義社會的經濟基礎不是自覺生長的。這可以從兩個方面來明確：一方面就經濟基礎自身而言，其內部諸經濟因素之間不行能伶仃生長，而是相互依存和影響的。雖然經濟基礎中占統治職位地方的經濟因素對未占統治職位地方的經濟因素具有主導和制約的作用，但這并不評釋這種作用即是單向的，更不評釋經濟基礎中占統治職位地方的經濟因素越單一越好。同樣，未占統治職位地方的經濟因素要受占統治職位地方經濟因素的制約，但這并不評釋未占統治職位地方的經濟因素即是無關緊急的。真相上，占統治職位地方的經濟因素對未占統治職位地方經濟因素的主導和制約作用，即是評釋未占統治職位地方的經濟因素要反應社會經濟的素質，順應經濟生長的要求，增強經濟全局的活力。這正是未占統治職位地方經濟因素的作用之所在。另一方面就經濟基礎與上層修建之間的關連而言，經濟基礎與上層修建之間也是相互依存和影響的。雖然經濟基礎決定上層修建，但這種決定作用表如今上層修建的性子取決于占統治職位地方經濟基礎的性子，上層修建的生長和厘革要與經濟基礎的要求相順應，但并不評釋這種作用即是單向的，更不評釋經濟基礎的生長可以脫離上層修建的影響而為所欲為地舉行。同樣，上層修建要與經濟基礎相順應，但這種順應并不評釋上層修建對經濟基礎即是無能為力的。真相上，經濟基礎決定上層修建，即是評釋上層修建要體現經濟基礎的性子，反應經濟基礎的要求，促進經濟基礎的生長。這正是上層修建對經濟基礎能行動用的體現。說明任何社會形態，其中也包羅社會主義社會形態，其經濟基礎，要是脫離上層修建對其所起的代表、維護、范例和促進作用，同樣是難以連續、快速、康健生長的。由此可見，我們不能用靜止和伶仃的眼光去看待經濟基礎中諸經濟因素的生長。

從研究社會主義社會基本抵牾活動規律中所反應出來的這些題目，搪塞科學回復現在中國大陸私營企業主的社會屬性題目，具有至關緊張的意義。既然社會主義社會的生產關連不是青一色的，那就評釋現在中國大陸私營企業的存在不是人為的，而是具有客觀一定性的。否則，為什么在建立社會主義經濟制度后已經掃除了的私營企業，在事隔20多年后的革新開放時期又出現了呢？同時，它還評釋現在中國大陸的私營企業并非是作為社會主義社會的異己氣力，而是作為社會主義社會的生長情勢，出現于天下經濟領域里的。只管私營企業作為以往社會的經濟構造情勢，是該社會占統治職位地方的經濟基礎，為社會主義社會相沿后在經濟上也“還帶著它脫胎出來的誰人舊社會的痕跡”，［3］（P304）并非是社會主義社會占統治職位地方的經濟基礎。但是現在中國大陸的私營企業，是在以往社會經濟構造情勢的“舊瓶”中，裝上了社會主義經濟內容的“新酒”。它的存在不是為復辟資本主義服務的，而是為生長社會主義服務的。因此，不是要憑據它曩昔的面目來革新社會主義經濟，而是要用社會主義經濟生長的要求來革新它。可見，現在中國大陸的私營企業豈論其謀劃者主觀意愿怎樣，但是從素質上講，它已經成為社會主義經濟的組成部門。

既然社會主義社會的經濟基礎不是自覺生長的，那就評釋經濟基礎中的諸經濟因素的生長都是要受到制約的。因此，現在中國大陸私營企業的生長并不是放任自流的，而是具有范例性的。否則，為什么鄧小平同道在南方發言中這樣講道：“多搞點‘三資’企業，不要怕。”“我們有上風，有國營大中型企業，有州里企業，更緊張的是政權在我們手里。”［4］（P372）這即是說“三資”企業在生長中是要受到公有制經濟制約的，是要受到國家上層修建范例的，這是我們的上風之所在。“三資”企業尚且云云，那么，現在中國大陸的私營企業就更不言而喻了。正是由于這種制約與范例，才保證了私營企業沿著積極康健的偏向生長。這正是為什么作為以往社會占統治職位地方經濟基礎的私營企業在現在中國大陸能夠成為社會主義經濟組成部門的基礎依據。簡直，現在中國大陸的私營企業在生長中存在著不少題目，尤其是反應在勞動關連上的題目非常突出，以至在社會中造成不良影響。只管云云，但這仍然不能作為否認現在中國大陸私營企業是社會主義經濟組成部門這一社會屬性題目的理由。由于要管理這些題目，要害還在于國家自身的管理要跟上，議決完滿法制，范例企業舉動；議決依法行政，管理企業謀劃。要是管理跟不上，那么，不光是私營企業的謀劃會違規，而且國有公有制企業的生長也會越軌。

總之，社會主義社會基本抵牾活動的規律，決定著現在中國大陸私營企業是社會主義經濟的組成部門。從而為建立私營企業主的社會屬性題目提供了理論依據。

二、現在中國大陸私營企業主的社會屬性題目，是由社會主義社會勞動及其價錢厘革的規律決定的

勞動價錢論是馬克思主義政治經濟學的基礎。馬克思以此為要害，闡發了被物品外殼掩飾籠罩著的人與人之間的關連。分析了價錢形成及其生長的歷程，發明確剩余價錢規律，構建了政治經濟學的科學體系。從而展現了其時資本主義生產要領的運行特點和基本抵牾，使社會主義從空想釀成科學，為全天下無產階級解放活動提供了壯大的頭腦武器。中國革命的勝方即是包羅勞動價錢論在內的馬克思主義基源頭根基理與本國現實相團結的效果。

如今，我們生長社會主義市場經濟，與馬克思主義首創人其時面臨和研究的情況有很大差異。這種差異，首先表如今社會勞動關連的基礎孕育發生了基礎厘革。隨著1956年我國社會主義革新使命的基本完成，社會主義經濟制度便在中國大陸創建起來。以后，聚斂制度在中國大陸不復存在，聚斂階級作為階級也隨之掃除。這一深刻厘革，使我國社會勞動關連的基礎也隨之孕育發生基礎厘革。它評釋在社會主義的中國大陸，經濟不再是在聚斂階級與勞動階級對立中運行的，而是在整個勞動階級、階級中運行的。

我國大陸社會勞動關連基礎的這一基礎厘革，給社會勞動關連帶來了新厘革。這種新厘革主要表如今三個方面：一是社會勞動者經濟職位地方的基礎厘革。在以往社會中勞動者是隸屬于資本全部者的，他們之間是雇傭與被雇傭的關連；克日，中國大陸的勞動者是國家的主人，人們之間是同等相助的關連。這種關連，標志著社會主義社會勞動者的經濟職位地方孕育發生了基礎厘革。

二是社會勞動外延的基礎厘革。在以往社會中只把從事物質生產的人們作為勞動者。原來，馬克思當年就以為資本全部者在社會化大生產中具有管理的職能。但是由于其時資本全部者的管理職能是作為得到工人剩余價錢的權利存在的，因此，他們未被加入勞動者的領域。但是，馬克思以為，“要是協作，比喻在樂隊中，須要有一個指揮，那么，指揮勞動的職能在資本的條件下所接納的情勢與它在相反的場所，比喻在團結體中所接納的情勢是完全差異的，在團結體中，這種指揮勞動的職能是作為一種同其他職能并列的特別的勞動職能”。這即是說，在社會主義社會，謀劃管理者指揮勞動的職能也屬于勞動職能。由于他們已經差異于資本主義社會的資本全部者了，他們指揮勞動的職能“不是作為這樣一種權利：這種權利巴工人自己的統一實現為他們異己的統一，而把對他們勞動的聚斂實現為異己的權利對他們舉行的聚斂。”［5］（P558）這即是說，社會主義社會謀劃管理者指揮勞動的職能，不再具有資本主義社會資本全部者指揮勞動職能作為得到工人剩余價錢權利的那種屬性了。因此，作為社會化大生產不行缺少的謀劃管理者也屬于勞動者的領域。

三是勞動者與資產關連的基礎厘革。以往資本主義的生產要領，因此勞動者與生產資料疏散為條件的。在資本主義社會里，勞動者除了自己的勞動力之外，一無全部。因此，只能靠出賣自己的勞動力營生。正是這種勞動者與生產資料的疏散，使得無產階級與資產階級處于尖銳的階級對立之中。而在社會主義社會，資產階級作為階級已經不復存在，社會生產不再是在勞動者與生產資料相疏散的條件下舉行的，而是在勞動者與生產資料相團結的條件下舉行的。這種勞動力與生產資料的團結在差異經濟因素中出現出差異的特性：在國有經濟、團體經濟中出現的是間接團結的特性；在勞動者行使個體謀劃、開辦企業、儲備、購置國債、股票等種種投資要領中出現的是直接團結的特性；在私營經濟中則出現的是相助團結的特性。這種勞動者與生產資料團結的生產要領與社會主義配置目的的價錢取向，決定著勞動者小我私家的財產是漸漸增長的。于是勞動者由無產勞動者向資產勞動者變化，便成為社會主義社會生長的一定趨向。

社會主義社會勞動關連的這些基礎厘革，給馬克思主義勞動價錢論增加了全新的內容。從研究現在中國大陸私營企業主社會屬性題目的角度來講，這種新內容會團體現為以往資本主義性子的剩余價錢不復存在。眾所周知，剩余勞動，是新增價錢的源泉，是社會生長的基礎。正如恩格斯指出的，“人類社會脫離動物蠻橫階段以后的統統生長，都是從家庭勞動創造的產物除了維持自身生存的須要尚有剩余的時間開始的，都是從一部門勞動可以不再用于單純斲喪資料的生產，而是用于生產資料的生產的時間開始的。勞動產物凌駕維持勞動的用度而形成的剩余，以及社會生產基金和后備基金從這種剩余中的形成積累，已往和如今都是統統社會的、政治的和智力的連續生長的基礎。”題目是在資本主義社會，“這種基金都是一個特權階級的財產，而政治上的統治權和精神上的引導權也和這種財產一升降到這個特權階級的手里。”這即是說，在資本主義社會，社會剩余勞動所創造的價錢，被資產階級無償地占據了，并得到了上層修建和意識形態的維系。這即是資本主義性子的剩余價錢的內在之所在。但是，恩格斯講，“即將到來的社會厘革將把這種社會生產基金和后備基金，即全部質料、生產工具和生存資料，從特權階級的支配中奪過來，而且把它們變化給全社會作為大眾財產，這樣才真正把它們釀成社會的基金。”［5］（P562）這即是說，社會主義革命不是要掃除剩余勞動及其價錢，而是要轉變這種勞動及其價錢被資產階級無償占據的狀態，使之真正成為社會的大眾財產。社會主義經濟制度創建后，由于資本主義經濟制度的掃除，無產階級與資產階級的階級對立不復存在，因此，剩余勞動及其價錢便不再具有資本主義性子的剩余價錢的屬性，而以社會生產基金和后備基金等情勢成為社會的大眾財產。

從研究社會主義社會勞動及其價錢厘革的規律中所反應出來的這些題目，搪塞科學回復現在中國大陸私營企業主的社會屬性題目，同樣具有至關緊張的意義。既然我國大陸社會勞動關連的基礎孕育發生了基礎厘革，那么，私營企業主在開辦企業之前，作為社會中的一員，無疑是屬于整個勞動階級、階級中的成員。他們投資開辦企業，體現了勞動者與生產資料的直接團結。在企業謀劃中，他們與工人之間是同等相助的關連，不再是階級對立的關連。因此，他們已經不再具有獲取工人剩余價錢權利的那種屬性了。以是，他們指揮勞動的職能，即謀劃管理，屬于勞動的職能。這即是說，現在中國大陸的私營企業主屬于勞動者的領域，是名符著實的資產勞動者。在配置有中國特色社會主義的奇跡中具有不行替換的作用。在社會各階級中處于同等的職位地方，享受憲法和執法賦予的同等權利，應該受到社會的充實敬重。

既然社會主義社會勞動價錢論孕育發生了基礎厘革，現在中國大陸的剩余勞動及其價錢不再具有資本主義剩余價錢的屬性，那么，私營企業主也就不存在聚斂工人剩余價錢的題目。雖然，應該認可，私營企業主開辦企業是存在非勞動所得的。但這種非勞動所得差異于以往社會，具體來講表如今三個方面：一是收入的結構差異。現在中國大陸私營企業主的謀劃管理屬于勞動，其收入屬于勞動所得；私營企業主的投資分紅、謀劃管理的危害收入屬于按要素分配所得。這些收入都不屬于非勞動所得，應以后中區別開來。二是收入的性子差異。現在中國大陸私營企業主的非勞動所得不因此其特權階級的身份獲取的，而是依據黨和國家的富民政策獲取的。這與其他工薪階級從事儲備、國債、股票等投資活動所取得的收入屬于統一領域，都是正當收入。三是收入的歸屬差異。從團體來說，現在中國大陸私營企業主的非勞動所得，并非主要進入其小我私家的斲喪領域。更確切地講，進入私營企業主生存斲喪領域的收入與其謀劃管理的勞動收入是相當的，不屬于非勞動所得歸屬的領域。中國社科院社會學研究所憑據第三次天下私營企業抽樣視察資料闡發研究的效果評釋，私營企業主及其家庭生存資料的主要源頭，是他們自己的勞動所得。［6］（P231）于是，非勞動所得便組成擴資性、保障性、管理性、生長性以及公益性的源頭。據北京市社科院社會學所2000年對191戶私營企業抽樣視察的效果評釋，這些私營企業主1999年勻稱投入生產的資金占純利潤的65.4％。［7］（P18）這評釋，這些歸屬終極也“會直接或間接地用來為處于社會成員職位地方的這個生產者謀優點。”［3］（P303）這正是社會主義社會對剩余勞動及其價錢歸屬的要求。可見，現在中國大陸私營企業主的非勞動所得不屬于資本主義的剩余價錢。

總之，社會主義社會勞動及其價錢厘革的規律，決定著現在中國大陸私營企業主也是勞動者。從而為建立私營企業主的社會屬性題目提供了現實依據。

三、現在中國大陸私營企業主的社會屬性題目，是由社會主義社會私營企業生長的規律決定的

馬克思主義關于人類社會的生長是自然歷史的歷程的論斷評釋，任何社會的經濟形態及其具體情勢，宛如自然界一樣，都是具有不依人們主觀意志為轉移的經濟活動規律的生長歷程。它“既不能跳過也不能用執法取消”。［8］（P101）現在中國大陸私營企業的出現及其生長便充實地說明確這一點。

在創建社會主義經濟制度之后，私營企業作為未占統治職位地方的經濟成份，在我國仍然具有存在的客觀一定性。早在社會主義革新使命基本完成確當年，針對“地下工場”、“地下市肆”的出現，同道在同工商界人士的發言中就明確指出，地下工場由于社會有須要，就生長起來。要使它成為地上，正當化，可以雇工。只要社會須要，地下工場還可以增長。可以開私營大廠。［9］（P433）遺憾的是，由于國際國內政治形勢的厘革以及闡發預計上的失誤，致使國內階級斗爭不停升級，終極釀成“”。在這種情況下，私營企業不光未能得到生長，而且不停被看成社會主義的對立物嚴加警備，以至從反右斗爭后的20年間，私營企業在我國大陸不復存在。

革新開放后，隨著城鄉個體經濟的生長，私營企業便在中國大陸開始萌生。1987年后，私營企業便取得正當職位地方。到1997年又被提升為我國社會主義市場經濟緊張組成部門的職位地方。這統統使得中國大陸的私營企業得到了迅速的生長，成為現在中國大陸經濟生長中的一支新力量。

現在中國大陸私營企業就其生長的歷程而言，體現出三大特點：一是應運而生。私營企業的出現是革新開放初期撥亂橫豎、調解政策的一定產物。由于“”內亂的影響，中國經濟瀕于瓦解的邊沿，屯子貧困、城鎮待業，成為其時突出而緊急的社會題目。而這些題目要在原有的全部制結構的框架內是難以管理的。就就業來說，要辦該其時遺留下來的綦重繁重的就業包袱，僅靠國家投資是不現實的。而團體、個體經濟則具有遼闊的遠景。議決這些渠道部署就業，國家不光不花投資，而且還可以增長稅收。同時，其時天下商業網點少，服務措施差，給住民生存帶來諸多未便，須要加以管理。于是，國家便在堅持國有經濟占主導職位地方的同時，接納一系列政策步伐，勉勵和扶持團體經濟，適當生長個體經濟，從而出現了多種經濟情勢全面增長的形勢。“六五”時期，便部署待業職員3500多萬人，［10］（P1870）使恒久遺留下來的就業題目得以管理。就在發揮國家、團體、小我私家多方面的積極性管理就業題目的歷程中，人們的頭腦不停解放，觀念不停更新，對社會主義經濟規律的相識不停深化，勇于革新創新的精神不停增強。于是，傳統的全部制結構開始突破，以公有制為主體、多種全部制并存的全部制結構款式開始形成。從而奠基了個體經濟的正當職位地方，推動著全部制結構以及整個經濟管理體制向著更深條理的革新。這統統從觀念上、制度上為私營企業的誕生創造了條件。隨著都市經濟的規復和屯子家庭承包責任制的實驗，我國社會生產力迅速生長，人民群眾的收入不停增長，生存得以革新，社會需求隨之增長。這在肯定水平上從資金、勞力與市場等方面為私營企業的誕生創造了條件。于是，私營企業在個體經濟、團體經濟之中得以萌生和生長。

二是相助而為。私營企業的開辦是革新開放中尋求生長、開脫貧困、創造富饒的勞動群眾相互相助的效果。20世紀90年月之前中國大陸的私營企業主主要因此農人為最多，而在90年月之后的業主中，工人、干部的比重便迅速增長。他們最初投資的源頭主要靠借貸。此間，私營企業主身份的組成孕育發生了顯著厘革，這即是專業技能職員的比例上升。最初受雇于私營企業的勞動者也主要是年輕的農人。他們文化不高，缺乏技能，在屯子資源缺乏、勞力過剩、脫貧困難的情況下，想議決打工來增長收入，開脫逆境。隨著革新的深入，部門下崗的國有企業的員工受雇于私營企業的日益增長。正是在出資者與出勞者雙向選擇的歷程中中國大陸私營企業出現了。這說明中國大陸私營企業的出現，既沒有西方資本主義私營企業生長初期的那種“羊吃人”的血雨腥風，也沒有中國近代資本主義私營企業生長初期那種以殖民主義入侵為動力的刀光血影。它是在社會主義經濟制度下，為順應生產力迅速生長的要求，饜足人民群眾日益增長的物質文化生存的須要，使勞動者與生產資料相助團結的產物。這評釋，現在中國大陸私營企業的勞資關連，只管相沿著以往社會的情勢，但是在社會主義社會已經具有素質上的差異于以往社會的新的內容。

三是乘勢而上。私營企業的生長是由我國諸經濟因素相互關連的內在要求決定的。革新開放以來私營企業生長的歷程深刻說明，越是革新取得突破性希望的時間，就越是私營企業迅速生長的時間。尤其是革新進入攻堅階段，生優點于要害時期，這一點就體現得更顯著。隨著黨的十五大對公有制主體職位地方科學內在的深化，在明確公有制主體職位地方內在、要領和實現情勢的同時，科學界定了國有經濟在黎民經濟中的職能，克服了以往在公有制主體職位地方相識上的玄學觀念，為國有經濟的革新和戰略調解指明確偏向。同時也明確了非國有經濟在黎民經濟中的職能，使包羅私營企業在內的非公有制經濟，名符著實地成為我國社會主義市場經濟的緊張組成部門，形成了以公有制為主體、多種全部制經濟配合生長的基本經濟制度，并使之成為推進國有企業革新和生長的第一位的引導目的。這就為包羅私營企業在內的非公有制經濟的生長開發了遼闊的遠景。就私營企業而言，國有經濟深化革新，須要私營企業為其下崗分流提供就業支持；國有經濟戰略調解，也須要私營企業為其彌補“真空”；前進國有經濟控制力，實驗西部開發戰略，以及應對入世實驗“走出去”戰略等，都離不開私營企業的支持和參與。總之，這統統為現在中國大陸私營企業的生長，深化了定位，拓展了功效，開闊了空間，提供了時機。中國大陸私營企業的生長正是在這一系列的配景下乘勢而上的。它評釋，現在中國大陸的私營企業與公有制經濟同是社會主義經濟不行缺少的組成部門，它們之間是相輔相成、共促生長的。生長私營企業決不是黨和政府的權宜之計，而是由社會主義經濟內在要求決定的久遠之策，是我國社會主義經濟生長的自然歷史歷程之必須。從這個意義上講，簡直“私營部門的出現是中國革新開放進程最緊張的效果。”［11］（P9）

從研究社會主義社會私營企業生長的規律中所反應出來的這些題目，搪塞科學回復現在中國大陸私營企業主的社會屬性題目，更是具有至關緊張的意義。既然現在中國大陸私營企業的出現是在革新開放中應運而生、乘勢而上的，那就評釋，私營企業的生長并沒有對社會主義經濟組成威脅。相反，作為社會主義經濟不行缺少的生長情勢，它為社會主義經濟增加了活力。這些年來我國社會生產力迅速生長，國家的綜合國力迅速前進，中國的國際職位地方迅速提升。在這方面私營企業功不行沒。豈非不正是由于包羅私營企業在內的非國有經濟的生長，還不順應國有經濟深化革新和戰略調解的須要，而影響我國經濟以更快的速率生長嗎？私營企業的這種應運而生和乘勢而上，體現了私營企業對國有經濟的順應性、依附性和互補性，這既是決定私營企業社會主義經濟屬性的內在依據，也是決定私營企業勞動關連的經濟基礎。既然現在中國大陸私營企業的開辦是在革新開放中尋求生長、開脫貧困、創造富饒的勞動群眾相助而為的，那就評釋，私營企業的生長并沒有在社會造成尖銳的階級對立，相反，作為社會主義條件下的勞動者同等相助的情勢，它為人民群眾握別貧困、邁進小康、鉆營富饒提供了有用的途徑。這些年來我國貧困落伍的面目迅速轉變，群眾的物質文化生存狀態迅速革新，整個社會穩固團結。在這方面私營企業同樣功不行沒。由此可見，同等相助地配置有中國特色的社會主義，是現在中國大陸私營企業勞動關連的政治和經濟基礎。這即是現在中國大陸私營企業勞動關連從素質上不會形成階級對立的依據。

總之，社會主義社會私營企業生長的規律，決定著現在中國大陸私營企業的勞動關連是同道式的同等相助關連。從而為建立私營企業主的社會屬性題目提供了實踐依據。

綜上所述，從關于社會主義社會基本抵牾活動規律、社會勞動及其價錢厘革規律以及私營企業生長規律的研究中，我們可以明確地看出：在社會主義社會，私營企業是社會主義經濟的生長情勢，成為社會主義經濟不行缺少的緊張組成部門；私營企業主不再是無償占據工人創造的剩余價錢的聚斂者，而是從事謀劃管理的勞動者；私營企業的存在和生長不會形成勞動關連上的階級對立。基于上述相識，我們以為現在中國大陸的私營企業主，應該是有中國特色社會主義奇跡的配置者。

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