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在充分認識影響安全生產因素的前提下，我們要系統、全面的開展好針對青工自身特點的各項特色活動，讓青工在安全生產工作中綻放倩麗風采。

1．提升重視，形成一個系統

一是從縱向管理上，建立各基層工、團組織之間的安全競賽評比制度。通過開展各專業的比賽活動，實現青工安全競賽活動從縱向到底。二是從橫向管理上，將青工的安全狀況作為衡量各級工、團組織、安全管理干部工作水平、創先評優的主要依據，實現一票否決的管理機制。通過建立業績考核制度，把青工的安全生產與工、團干部的工作業績直接掛鉤，實現青工安全責任管理的橫向到邊。領導重視，層層落實，各級分工形成保障管理機制，通過青年安全生產示范崗、導師帶徒等長效活動，不斷鞏固提高，形成工作程序固化，進而形成一個流暢、有效的系統，不斷固化活動效果。

2．加強教育，樹立一種意識

工、團組織要始終把強化青工的安全意識作為保證安全生產的第一舉措和任務。以各種形式、活動在青工中樹立良好的安全生產意識。抓住工作例會、主題安全日等時機加大安全生產工作內容，通過創新工作方式吸引青年關注青年安全生產，將青年安全生產意識的提高作為工、團組織工作目標之一。同時，工、團組織要經常深入青年當中，通過問卷、座談、個別談心等形式及時了解分析青工的安全思想動態，特別是著重加強對青工十個“前后”(戀愛結婚前后、調動工作前后、參加紅白喜事前后、接受重大工作任務前后、受批評前后)的安全教育工作。通過抓典型，進行全面教育，拓展了青工安全生產的“路”;通過抓苗頭，進行超前教育，繃緊了青工安全生產的“弦”;通過抓“兩紀”，進行重點教育，敲響了青工安全生產的“鐘”;通過抓后進，進行跟蹤教育，保證了青工安全生產的“穩”。通過一系列的活動，使青工安全教育體現了多角度、多層次，從而保證青工安全生產實現全方位和全過程。

3．搭建舞臺，營造一種氛圍

開展活動是工、團組織實現自身作為的有力抓手，同時也是為青年搭建舞臺的有效途徑，現階段青年群體對工、團工作呈現多元化、現實化、靈活化的需求，我們要結合時代特征及青年需求開展活動，才能準確把握青年思想脈搏，工、團組織通過開展技能比武、知識競賽、辯論賽等活動，創造青年脫穎而出的長效舞臺，是實現工作成效的有力途徑。“青年安全生產示范崗”創建活動是工、團組織參與企業安全生產管理、促進企業安全生產有效載體，也是工、團組織的一個品牌活動，其職責是通過典型示范帶動青年安全意識、安全責任、安全生產技能等方面的提高，通過安全隱患查找、安全征文等載體活動，查找安全生產中的各種隱患，提升青年安全意識。

4．樹立榜樣、達成一種共識

榜樣的力量是無窮的，通過活動這個舞臺發現結合生產實際貢獻將優秀青年樹立為榜樣，是達成一點帶面效果，形成共識的橋梁，榜樣就是我們倡導的，需要公司全體青年學習的，通過對青年的獻身說法，利用表彰會、座談會、活動推動會，不失時機的擴大影響面，最終形成對工作標準的有力共識，必將對在工作中達到本職安全形成有力推動作用。充分發揮宣傳優勢，利用網絡、報刊等宣傳陣地大力宣傳公司安全生產方針政策、安全規章制度，舉辦安全知識競賽、安全知識講座、事故案例剖析，使安全宣傳教育多元化;在青工中評選崗位技術能手、舉辦技術大賽，調動青工鉆研業務技能的積極性。結合青工愛好多元，興趣多變的特點來開展形式多樣、內容新穎的各類活動，改變過去“安全”活動的凝重氛圍，使廣大青工在歡快的氣氛中更加認識到安全生產的重要性。

本文作者：王林工作單位：中國石油華北油田公司