同志們：

為認真貫徹落實中央和省、市委領導指示精神，扎實推進“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，根據省、市委的統一部署，在全縣組織開展“走進矛盾、破解難題”專項行動。“走進矛盾，破解難題”專項行動是“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的重要組成部分，是蹲點調研抓落實活動的自然延伸。本次專項行動，從5月下旬開始，相對集中4個月時間，到9月下旬左右結束。本次行動的參加對象為縣四套班子領導班子成員，法檢兩長，人武部政委，鄉鎮、街道和縣級機關各單位全體機關干部。下面，我根據縣委常委擴大會議研究的意見，講三方面的問題。

一、前階段“樹新形象、創新業績”主題實踐活動回顧

從3月份開始，各級黨組織精心組織、周密部署，主題實踐活動主題突出、氛圍濃厚、進展有序，取得了較好的成效。從總體上看，主要有以下幾方面特點：

一是領導重視，措施有力，主題實踐活動層層推進。縣委常委會多次聽取情況匯報進行專題研究，各鄉鎮街道對主題實踐活動思想重視、認識到位，都及時召開會議進行專題研究，結合各地實際制訂和完善實施方案。部分鄉鎮還有效創新活動載體，如南峰街道在班子成員中實行工作“三包制”，即包線條、包難村、包重點，狠抓各項工作落實，并實行倒置法評議駐村干部；安嶺鄉開展“四有”活動，加強駐村干部管理，推進主題實踐活動；田市鎮以“一線工作制”和“親民積分卡”，幫助群眾解決實際困難，增強黨群干群關系；大戰鄉開展“結對百人、走訪千家、座談萬人”活動，深入了解民情動態，解決農村實際問題；埠頭鎮實施“一四五”工作制，深化主題實踐活動；淡竹鄉結合主題實踐活動，開展“走進群眾、走進困難、走進矛盾”活動；官路鎮在主題教育活動中，不斷深化黨員志愿活動。

二是轉變作風，真抓實干，蹲點調研活動扎實開展。在“千名干部下基層，蹲點調研促和諧”活動中，參與調研的縣領導以及廣大機關干部深入基層，宣傳黨的方針、政策，幫助群眾解決實際問題，以求實干事、艱苦儉樸的作風贏得了基層干部群眾的信賴和好評，充分發揮了示范帶頭作用。據統計，蹲點調研活動期間，共為村級解決村莊規劃、村基礎設施建設、公益事業發展等問題1700多件，化解各類矛盾糾紛466件次，落實各類建設資金300多萬元，并為1356戶困難群眾送去慰問金近30萬元。蹲點活動結束后，縣里馬上對征求到的2000多條意見和建議進行了認真的梳理，并召開交辦會，各責任單位高度重視、認真抓好問題的答復和落實工作。蹲點領導還及時回訪聯系鄉鎮蹲點村，確保問題落實，真正做到取信于民。同時，縣四套班子領導以及縣級機關各部門、各鄉鎮（街道）主要負責人還結合蹲點調研工作實際，深入思考，全面總結蹲點工作經驗，認真撰寫了調研報告，為指導面上工作提供了可借鑒的經驗。

一、總場設立民情電話，電話號碼對村民公開，并做好記錄，以更好方便村民、服務村民，進一步融洽黨群、干群關系。

二、全場干部職工每月下隊調研和走訪群眾不少于15天，并自覺記錄民情日記。

對收集到的民情民意每月歸納匯總，形成書面材料，由場有關領導或分場負責人在場班子會上匯報。

三、各分場負責人每季度組織召開一次民情懇談會。

各蹲點的場班子成員和蹲點干部參加。

廣泛收集民情民意和工作建議，并形成書面材料由蹲點領導帶回向場班子會匯報。

為扎實落實區委組織部《關于推行社區黨建網格化管理的實施意見》，充分發揮典型的示范帶動作用，有效推動此項工作的深入開展，制定社區黨建網格化示范點標準如下：

一、網格設置到位

社區單元網格劃分科學合理，規模適宜，能夠把握每個網格內黨員人才、居民骨干和地域特點等優勢，便于社區協調管理，便于組織開展活動，便于聯系服務群眾，實現網格內各種資源的組合和共享；《社區黨建網格分布圖》制作上墻，網格區域分布清晰，社區部件標注完整，社區內居民樓（院）、各類組織、社區辦公服務場所、文體活動場地以及駐社區單位和商業網點分布一目了然；黨建網格化資料檔案內容規范、分類清楚，并建立社區黨組織、社區黨員、社區人才、社區志愿者等電子檔案。

二、組織覆蓋到位

每個社區網格都設立網格黨支部（樓棟黨支部、“兩新”組織黨支部等），黨支部戰斗堡壘作用明顯，凝聚力和影響力比較強；黨支部書記黨性強、作風正、威信高、具有較強的服務意識和組織能力，能夠有效調動網格內黨員群眾積極參加各項黨建服務活動；各黨支部結合黨員特點和居民需求自主設計和組織特色活動，做到小型活動單獨搞、一般活動結對搞、大型活動統一搞，網格間實現責任互動、優勢互補、信息互通、成果共享。

三、責任落實到位

為構建功能更加完善、運轉更加協調的群眾工作網絡體系，保障群眾工作扎實有序開展，制定本意見。

一、目標要求

1、全面啟動區群眾服務中心，對民生問題和矛盾糾紛實現“一個大廳集中受理、一條龍歸口辦理、一體化協調處理、一攬子統籌解決”。

2、2012年上半年，各街道、園區和區直各部門群眾工作站設置率達到100%；各社區、居民區群眾工作室設置率達到100%；群眾工作信息員配備率達到100%。

二、健全工作網絡

3、打造區級群眾工作平臺。進一步加強區委群眾工作委員會辦公室機構建設，在群工辦下設群眾服務中心、社會矛盾調處中心、社情民意收集中心、督查督辦中心4個職能機構。其中，群眾服務中心下設法律咨詢服務室（法院、檢察院、司法局、環保局）、民生保障服務室（勞動局、民政局、人事局）、社會事業服務室（教體局、衛生局、計生局）、城建規劃服務室（建設局、規劃分局）、綜合職能服務室（信訪局、公安分局、國土分局）等5個職能服務室，從相關部門抽調中層業務骨干、副科級后備干部或聘用群眾工作經驗豐富的二線干部常駐辦公；此外，設置領導公開接訪室和群眾工作聽證室，用于區級領導公開接訪和政府重大事項聽證。

為健全完善黨員干部直接聯系服務群眾制度，進一步轉變工作作風，根據《關于在縣級機關單位推行“三認”服務機制的通知》縣委辦[2014]5號文件精神，經局黨委會研究，決定在局機關深入推行聯系服務群眾“三認”機制?，F將有關事項通知如下：

一、指導思想

認真落實黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，在工信局機關全面推行認人、認情、認事“三認”服務機制，激勵廣大機關干部深入基層、聯系群眾，改進作風、強化服務，錘煉隊伍、提升能力，為深入實施“三個五”戰略、建設“美麗”實驗區、加快實現水秀天下蝶變夢提供更為優良的作風保障。

二、實施范圍

推行“三認”服務機制的對象為本局機關全體黨員干部。

三、主要內容

1、記好一本《民情日記》。鄉鎮干部每月必須走訪5戶村民，每年走訪不得少于60戶（次）；村干部每月必須走訪10戶村民，每年走訪不得少于120戶（次）。鄉鎮、村干部走訪情況及日常工作中了解到的民情要詳細地記載在《民情日記》中。

2、建立一個困難戶聯系制度。鄉鎮、村干部必須固定聯系一戶困難戶，除逢年過節個人要上門進行慰問外，平時應經常給予關心，幫助解決一些實際問題。

3、建立一個村黨員、村民代表、村民組長聯系戶制度。各村要建立該制度，村黨員必須長期固定聯系5-10戶村民；村民代表必須經常聯系20戶以上的村民；村民小組長必須聯系本組所有村民。村兩委會要經常檢查制度的落實，每季度聽取一次聯系情況的匯報，并做好記錄。

4、設立一個村民意見箱。各村在村務公開欄旁設立一個村民意見箱，專門確定一名村干部每天開箱收集、分類建立民情檔案。

5、設立一個村民來訪接待室。鄉鎮、村均設立村民接待室，每天由鄉鎮、村干部輪流接待，填寫受理單，能解決的事馬上解決；一時解決不了的要向群眾說明情況，積極創造條件逐步加以解決，并向反映意見的村民提供一份意見反饋單，事后由村民填寫對解決問題的滿意程度。

6、建立一項外出留言制度。鄉鎮、村干部外出工作必須在墻上或黑板上注明去向、時間、工作內容等。

1、記好一本《民情日記》。鄉鎮干部每月必須走訪5戶村民，每年走訪不得少于60戶（次）；村干部每月必須走訪10戶村民，每年走訪不得少于120戶（次）。鄉鎮、村干部走訪情況及日常工作中了解到的民情要詳細地記載在《民情日記》中。

2、建立一個困難戶聯系制度。鄉鎮、村干部必須固定聯系一戶困難戶，除逢年過節個人要上門進行慰問外，平時應經常給予關心，幫助解決一些實際問題。

3、建立一個村黨員、村民代表、村民組長聯系戶制度。各村要建立該制度，村黨員必須長期固定聯系5-10戶村民；村民代表必須經常聯系20戶以上的村民；村民小組長必須聯系本組所有村民。村兩委會要經常檢查制度的落實，每季度聽取一次聯系情況的匯報，并做好記錄。

4、設立一個村民意見箱。各村在村務公開欄旁設立一個村民意見箱，專門確定一名村干部每天開箱收集、分類建立民情檔案。

5、設立一個村民來訪接待室。鄉鎮、村均設立村民接待室，每天由鄉鎮、村干部輪流接待，填寫受理單，能解決的事馬上解決；一時解決不了的要向群眾說明情況，積極創造條件逐步加以解決，并向反映意見的村民提供一份意見反饋單，事后由村民填寫對解決問題的滿意程度。

6、建立一項外出留言制度。鄉鎮、村干部外出工作必須在墻上或黑板上注明去向、時間、工作內容等。

17:52:26各科室、社區居委會、隆昌公司、“兩新”組織：

為認真貫徹黨的**精神，進一步增強基層思想政治工作的針對性和實效性，推動“三訪談”活動在基層的深入開展，構建社會主義和諧社會，根據《**區思想政治工作聯系點暨懇談工作實施方案》（四宣自〔**〕5號）的要求，結合街道工作實際，決定建立黨群聯系點，具體方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央和省、市委關于加強和改進思想政治工作的部署要求，堅持以科學發展觀為統領，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，設立黨群聯系點，進一步了解民情、傾聽民聲、反映民意，切實做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的工作，努力構建繁榮、平安、文明、和諧的社區氛圍。

二、主要任務

1、配合區機關各部門思想政治工作包點單位深入社區開展思想政治暨懇談工作，搞好工作銜接。

，男，市民政局副局長，系鄉村“三送”工作隊隊長。自“三送”工作開展以來，同志深入基層、真抓實干，為鎮村的百姓做了許多實事、好事，在工作中身先士卒，不怕苦、不怕累，以飽滿的工作熱情和平易、親切的工作態度贏得了群眾與領導的一致好評，充分發揚了蘇區干部親民愛民的好作風，為他用實際行動詮釋了無私奉獻精神，用實際行動書寫著新時期“三送”工作隊長的風采：

一、堅定信念，樹立三送工作目標

“三送”是一件苦差事，人人都避而舍之，而同志卻迎難而上，作為三送分管領導，主動要求走下基層來當這個“三送”工作隊長?！叭汀币潦?，他首先對工作隊員說:“既然我們有機會挑戰新的任務，我們就要認認真真、踏踏實實、堅定信念、銳意進取，不怕苦、不怕累，為群眾解決生產生活上的困難，為他們送上溫暖，我們絕對不能輸給其他單位，我們的最終目標是為了村的百姓脫貧致富?！标爢T們倍受鼓舞，紛紛表示堅決在的帶領下做好“三送”工作。

二、吃苦耐勞，發揮先鋒模范作用

在村委駐地小組的路邊上垃圾成堆，極大地影響了環境衛生，而村民們的環保意識較差，盡管周圍惡臭熏天，垃圾卻有增無減。來到村后，首先就是組織隊員們進行垃圾清理，盡管長期沒有從事體力勞動，他干起活來卻一點也不甘人后，鐵鍬接著一鐵鍬把垃圾鏟到大車上，不一會就滿臉通紅、汗流浹背了。他伸了伸腰，一把抹去臉上的汗水，馬上又投入到了緊張的勞動中。沒多久他手上就磨起了血泡，他卻毫不在意，血泡破了也不管，隊員們勸他包扎一下，他笑著說:“沒事，痛并快樂，痛才能說明我們工作做到位了，而只有熱愛工作才能快樂地去完成，不管是工作還是生活都理應如此?！闭f的多好啊，做的多好啊，他正是以自己的行動來教導著隊員們。類似的事情還有清理水渠、清理淤泥、割除路邊雜草，這些都是帶領隊員們辛辛苦苦完成的。這件事得到了當地百姓的高度贊揚。

三、鍥而不舍，克服困難摸清民情

為切實落實黨的十八大提出的關于“加強基層服務型黨組織建設”要求，進一步提高基層黨組織服務基層群眾、做好群眾工作的水平，推動全鎮農村黨建工作取得新成效、創出新特色。根據中央、省委、市委和縣委有關部署和要求，現就建立“三聯”工作機制，推動農村基層服務型黨組織建設，特制定如下方案。

一、指導思想

大力加強基層服務型黨組織建設，優化組織體系、完善服務功能、做好群眾工作，進一步推動農村基層組織和社會管理創新，不斷提高農村基層黨建工作科學化水平，為我縣大力實施“三年倍增計劃”，躋身全國五十強縣市、建設現代化綜合新城增添新活力、凝聚正能量。

二、目標任務

整合基層工作資源，建立“三聯”工作機制，強化服務群眾功能，充分發揮基層黨組織創新社會管理、服務基層群眾的作用，全面提升基層黨組織群眾工作水平。

進一步融洽黨群干群關系。以經常性聯系服務群眾和民情家訪活動抓手，組織開展多種形式的干部下基層活動，解決一批群眾所盼、所需、所難的實際問題，在為群眾排憂解難中轉作風、強素質、樹形象，不斷密切黨群干群關系,營造和諧穩定環境。