萬科物業管理有限公司員工招聘、離職管理作業指導書

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［摘要］外貿跟單英語是一門基于崗位需求和學生需求的專門用途英語課程。為了發揮該課程的實用性和適用性，達到高職人才培養目標，課程采用了項目式教學模式，基于外貿跟單業務流程中對英語技能的需求，重構了教學內容、優化了教學手段、調整了評價方式，以期實現高職教育的服務功能。

［關鍵詞］ESP；項目式教學；外貿跟單英語

我國的高職教育為社會、為企業培養和輸送高技能人才，而當前快速發展的科技水平促進企業或行業的知識、技術和產品時刻都在變化，因此，高職院校教學要結合企業“需要什么”、學院能夠“提供什么”，通過不斷優化課程設置和教學內容、方法提高學生的知識轉換力，使高職教育切實為社會經濟發展服務。

一、作為ESP課程的“外貿跟單英語”概述

2019年教育部的《高等職業學校國際貿易實務專業教學標準》中明確要求國際貿易實務專業的學生必須掌握本專業必備商務外語（以英語為主）、應用文寫作等基礎知識；掌握外貿跟單、外貿單證、外貿英文函電等基本專業知識[1]。目前，高職英語類課程設置模式通常為：實用英語→專業英語；大學英語→專業英語。雖然兩種模式都開展了專業英語或實用英語教學，但因教材內容、教學方式、教師素質、評估標準等因素的限制，在教學實踐中依舊沒有擺脫通用英語模式，學生學習過程中，仍舊在進行基本語言結構的訓練。在這種教學模式下，學生在校期間的英語學習將無法達到上述《教學標準》中把英語當作工具進行崗位實際應用的要求。因此，為滿足行業發展急需的高素質技術技能人才，高職院校有必要開展專門用途英語（EnglishforSpecialPurpose，簡稱ESP）教學。專門用途英語起源于20世紀六十年代，是21世紀我國英語教學主要發展趨勢。專門用途英語是指與特定職業或學科相關的英語，是根據學習者的特定目的和特定需要開設的英語課程[2]。其主要教學方法有“語域分析法”“語篇分析法”和“體裁分析法”[3]。這三種教學方法的共性是教學設計和教學內容都基于專業學習和工作情景中的語言知識和語言技能需求。外貿跟單英語課程是基于外貿跟單業務流程和內容開設的一門專門用途英語課程。該課程旨在培養學生掌握外貿跟單業務崗位所需要的英語語言知識和語言技能。通過本課程的學習，學生進一步熟悉外貿跟單業務流程和具體操作內容，掌握外貿跟單英語各環節所需要的英文術語、表達方式、商務英文寫作及制單等知識和技巧。高職院校中國際貿易相關專業都開設外貿跟單業務課程，但很少開設外貿跟單英語課程。主要原因是許多院校認為外貿跟單業務課程的教材中已經出現了相關英語材料，再者還有商務英語、大學英語等課程幫助學生進行英語學習，無須再進行相關英語教學。但隨著外貿行業的發展和高職生源的多元化，原有的外貿跟單實務課程和大學英語等課程已無法滿足不同英語水平的高職國貿專業學生的英語學習需求。一方面外貿跟單實務教材中沒有提供充足的外貿跟單英語的學習和訓練資料，另一方面學生的英語知識儲備和學習能力也無法跟上教學進程，所以，開設《外貿跟單英語》課程顯得尤為必要。

二、項目化教學的特點

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[求職自薦]求職自薦書

[求職自薦]個人簡介

[求職自薦]內容短小入黨申請書

[求職自薦]公務員面試中易犯的十種“高級”錯誤

[求職自薦]介紹信

我們單位招聘了一名干部，時間已經一年多了。現在他提出入黨申請，不知我們單位黨組織是否可以接收他的入黨申請？

隨著干部人事制度的改革，聘用干部已成為選拔干部的一種形式。招聘的干部，是干部隊伍的一部分，他們與國家干部在政治上應該享有同樣的待遇。因此，只要聘用干部本人有入黨要求，就可以直接向聘用單位黨組織遞交入黨申請書。聘用干部在單位工作兩年以上，并經黨組織一年以上的培養教育，只要他具備了黨員條件，就可以進行發展他入黨的工作。發展入黨前應該了解清楚他在以前單位的表現，聽取原單位黨組織的意見。

為認真貫徹《務機構采取多種措施，幫助和扶持轄區失業人員自主創業，進一步在全區范圍營造關注全民創業、謀劃全民創業、推動全民創業的良好氛圍，不斷擴大全民創業的覆蓋面和影響力，結合實際，制定本辦法。

一、“創業示范社區”認定范圍

已被認定為“充分就業社區”且符合“創業示范社區”標準的社區均可申請認定“創業示范社區”。

二、“創業示范社區”認定標準

（一）創建計劃及采取措施

1.將“創業示范社區”創建活動納入社區工作計劃，指定專人負責創建“創業示范社區”工作。

大學生人力資源部社會實踐總結報告本文主要從實習目的,實習時間,實習單位,實習內容,關于S公司人力資源管理過程中的一些問題、改善當前問題的建議及措施、實習感悟、幾個方面對人力資源部實習報告進行闡述，其中，實習目的從指導未來的學習重點和發展方向進行講述，實習內容從日常人事變動的手續辦理、招聘進行講述，關于S公司人力資源管理過程中的一些問題從現代人力資源管理制度不健全、組織結構和崗位設置不合理、人員的選拔和任用存在不良局面、員工的培訓開發與職業生涯規劃匱乏、現代人力資源管理的工具沒有充分利用、日常人事管理的流程不規范進行講述，改善當前問題的建議及措施從關于人力資源管理制度的建設、組織結構和崗位設置、人員選拔和任用、員工的培訓開發和職業生涯規劃、K3系統的開發利用、人事管理流程進行講述，實習感悟從堅持做到與實際結合，為未來的職業發展奠定堅實的基礎進行講述。本文對人力資源部實習有著參考指導的意義。

一、實習目的

熟悉現實企業中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行總結提升，以指導未來的學習重點和發展方向。

二、實習時間

2009-7-13——2009-8-25

三、實習單位

一、2014年工作開展情況

（一）、落實國務院、省政府、政府關于信息公開工作的總體情況。

政府信息公開的內容：主動公開信息數：117條。主動公開信息分類：2014年，通過政府網站公開信息117條，概況信息：1條，法規文件：7條，發展規劃：6條，工作動態98條，人事信息：3條，財經信息：1條，年度報告：1條。

（二）、推進行政權力運行、財政資金使用、公共資源配置、公共服務、公共監管等重點領域信息公開的情況。

推進行政審批信息公開，及時公布了我局的行政審批項目目錄，逐步建立部門權力清單制度；依法公開行政審批流程圖，接受社會監督；加強行政審批項目調整信息公開，及時公開取消、下放、轉移的行政審批項目和承接上級政府下放的行政審批項目信息；依法推進行政審批辦理信息公開，及時將受理機構、實施依據、審批條件、辦結時限以及申請需要提交的材料目錄、申請書示范文本、監督渠道等信息一次性全部公開，加強行政審批辦理情況公開；推進行政處罰信息公開，及時回應社會關切。面向社會公開我局部門預算、“三公”經費預算。細化公開內容。推行審計結果信息公開。加強政府采購信息公開，落實采購預算公開制度，招標和非招標項目的采購預算均在招標（采購）公告中予以公開。做好醫療衛生領域信息公開，主動公開醫療機構概況、醫療機構環境、醫療服務信息、特殊服務告知、服務價格及收費等情況。做好轄區內法定傳染病疫情信息和突發公共衛生事件的信息公開工作，及時澄清社會上流傳的不真實信息。推進安全生產事故信息公開，加強安全生產事故應對處置、事故查處和責任追究信息公開，逐步提高安全生事故調查處理信息公開，高效快捷可能引發事故災難的風險信息。

（三）、政策措施和熱點輿情解讀回應情況。

為貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“注重質量、優化結構，改進發展黨員工作”的要求，進一步做好全縣2010年度發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》和省、市委組織部有關要求，結合我縣實際，提出如下意見。

一、突出重點，明確發展黨員工作目標

按照總體平衡、有保有壓的原則，全縣2010年計劃發展新黨員350名。其中，生產、工作一線的達到70%以上，35歲以下的達到80%以上，高中以上文化程度的達到90%以上，婦女黨員達到30%左右，農村黨員達到鄉鎮發展黨員總數的60%以上，使黨員結構逐步改善，分布更趨合理。在發展上要突出以下三個重點。

（一）突出做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作。根據中組部要求，規模以上非公有制經濟組織必須全部單獨建立黨組織，規模以下的非公有制經濟組織也要積極組建黨組織，實現黨組織在非公有制經濟的全覆蓋。按照這一要求，凡是能正常生產經營、黨員人數達不到3名的非公有制企業，年內至少發展1名黨員，盡快達到組建黨組織的條件。嚴格落實向非公有制企業派駐黨建指導員的制度，各基層黨委要向每個非公有制企業選派黨建指導員。黨建指導員可從黨政機關、企事業單位、復轉軍人、下崗職工黨員和離退休黨員中選派，也可面向社會公開招聘。選派黨建指導員可以一人一企、一人多企或多人一企。黨建指導員要積極幫助企業做好組建黨組織、發展黨員和黨員教育管理服務工作，指導黨組織開展活動，完成好上級黨組織交給的任務。

（二）突出做好農村特別是三年以上未發展黨員村的發展黨員工作。各鄉鎮要建立村級發展黨員工作臺帳，作為指導農村發展黨員的主要依據，特別是連續3年未發展黨員的村，實行掛牌督辦、“銷號”管理。要禁止外地求學、外地戶籍、外地定居或有固定勞動合同關系的人員，在村里發展黨員。把發展黨員工作納入村黨支部特別是黨支部書記年度考核的重要內容，作為村黨支部績效考核、干部考核、評先樹優的重要依據。對連續兩年沒有培養入黨積極分子、連續三年沒有發展黨員的村黨支部實行“黃牌”警告，對村黨支部書記進行“誡免”談話。對故意壓制、拖延入黨申請人入黨或違反程序按“宗族派性”發展黨員的村黨支部書記，要采取組織手段，嚴肅處理。

（三）突出做好在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員工作。在農村，注意發展那些政策觀念強、熱心公益事業、致富帶富能力強、具有事業心和奉獻精神的青年優秀分子。同時，要適當向農村婦女干部和那些有文化知識、有致富本領、有奉獻精神、有進步要求的優秀農村婦女傾斜，逐步解決農村女性黨員比率偏低的問題。在企業，注重發展那些積極投身企業發展，吃苦耐勞、愛崗敬業，競爭意識、創新意識強，工作業績突出的優秀分子。尤其注意在優秀生產班組長、管理骨干和技術能手中發展黨員。在機關，注重發展那些思想解放，作風優良，事業心、責任感強，廉潔勤政、熱心服務基層群眾，實績突出的優秀分子。在事業單位，注重發展那些忠誠黨的事業，知識、科研水平高，業務能力強，愛崗敬業的優秀分子。在其他社會階層，注意發展那些積極擁護黨的方針政策，創業精神強，誠信守法，熱心社會公益事業，道德品行好的優秀分子，努力把各行各業的優秀分子吸收到黨的隊伍和事業中來。

敬愛的黨組織：

時間永不喘息地走動著，細想起來，離我遞交入黨申請書已經一年了，很榮幸在今年的五月進入入黨積極分子培訓，并從中更深入地學習了黨的系統理論知識。以下就近半年來我的思想做一個總結。

當**年的美國經濟危機懸來時，引發了一場全球性的金融危機，而**年這種危機不僅在商界，政界等引起關注，它更是老百姓心目中最關心的話題，作為當代身肩責任的青年學生，我們也時時關心它的動靜，雖然經濟變化引發的一系列貨幣匯率的跳動，甚至在市場上呈現“通貨膨脹”的生活現象，但我們堅信總理在大連夏季達沃斯論壇上所說的“重振增長”的經濟發展趨勢，勢必走過危機是我們良好心理素質的體現，也是我們堅定的信念。

在此期間，我經過了長達兩個月的暑假生活，在生活的實踐中，體驗了社會生活的艱辛和壓力，在肯德雞工作的期間，學會了積極配合團隊以營造一個yes的工作環境，這是我在學校生活的里所無法體驗的實踐，它為我打開一扇除了學習以外的生活大門。

九月，當我步入校園的時候，我已發現自己不再是那個不敢表達自己思想的稚嫩的學生了，這正是一年來在學校的學習生活及兼職實踐中所取得的成果，然而，面對大二的學習生活，卻少了原有的熱情。看著大三的學長學姐們先后離去實習的背影，開始也在擔憂自己的將來，十月，體驗了下為大三學長們準備的校園招聘會，現場的招聘程序盡收眼底，同學們簡歷一沓沓地拿在手里，感覺到他們謹慎小心，以及害怕自己的證書不夠分量的心理，這給我曾有的一小段覺得學習沒有多大的用處的心理一個深深提醒，那就是基本的理論底子還是要的，那是為自己喜歡的事業爭取的一個機會點。如今，處理好學習和兼職的時間安排是我學習生活的重點，將側重點放到學習上是今后一年的行動。

今年的十月本就是不尋常的，祖國迎來火紅的六十華誕，站在自家造的“紅旗”汽車上的國家主席以精神的面貌進行了閱兵，展現了我國六十年后輝煌、巨變的今天，為我國屹立于世界做出卓有的成效。這也是在中國共產黨的領導下，中國人民奮發圖強，為中華民族做出了貢獻。

為貫徹落實中央、省和**市關于加強干部（包括國家干部、招聘干部，以下簡稱干部）出國（境）管理的通知精神，明確我市干部出國（境）管理單位、審批領導和各單位關于干部出國（境）管理的職責，完善我市干部出國（境）管理的各項制度，規范出國（境）的審批程序，統一各項管理制度所使用的表格格式，結合我市的實際，制定本暫行辦法：

一、干部出國（境）管理的審批規定

凡辦理出國（境）手續人員，必須以真實身份申報，并提供真實、可靠的材料，嚴禁弄虛作假。不管因公務或私事出國（境）辦證，都需由所在單位同意后向有關領導及部門報批，經批準方可出國（境），嚴禁未經批準擅自出國（境）。

（一）因公出國（境）審批程序

1、干部（處級以上干部除外）因公出國（境）的，需先填寫《因公出國人員審查表》，經所在單位及上級主管部門同意，交由市外事僑務局送市委組織部政審。

2、副處級以上領導干部因公出國的，需先填寫《因公出國人員審查表》，經市委書記或市長批準，加蓋市委公章，由市外事僑務局送**市委組織部政審。